- Review company Hitachi Vantara (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Một người làm việc bằng ba
Để cho các sếp mua xe mua nhà
bạn nói đúng còn nói to
đúng zi, sếp nào cũng xe hơi chứ éo ai đi xe máy nha, ông nào cũng villa, tiền đâu ra, tiền bào nhân viên chứ đâu ra
Công ty cùi nha, lương thấp, các sếp tech cũng cùi nên deal dự án toàn fail, tuyển người theo cảm tính thôi vì mấy sếp có biết về tech đâu nên công ty càng ngày càng đuối
seniỏ ở đây chỉ có 2_0 củ hả mọi người ơiiiii ? ? ?
Huhu lương vị biết nào giàuuu
Do em thấy mấy sếp dùng otô, Iphone đồ xịn xò quá. E tưởnggg……
Em nghỉ công ty này ngon hả?
Lương thì thường thôi, còn vào mà nó ghét ghét là nó giao cho mấy cái dự án swing…ba đời cho ngồi mà maintail, maintain cho bưa thì nghỉ.
Ngồi đó mà mơ mộng.
công ty càng nhiều tuổi thì dự án maintain….càng nhiều, vào mà ăn cho hết !
Mơ ít thôi chú!
chào anh chị, em hiện mới vừa tốt nghiệp đh và đang tìm nơi thực tập BE .NET/Java, em đang thấy công ty đăng tuyển TTS thì em muốn hỏi anh chị thực tập ở đây ok ko ạ, em xin cảm ơn
Hiếm có job intern lắm. Có cũng hiếm khi ở lại nếu không có khả năng PRO
thực tập thì ok nhích
do e ngại đi xa (e ở Bình Chánh) nên thấy công ty Hitachi gần nên cũng muốn apply ạ :((
Nashtech đang tuyển fresher kìa em
alo ae, tôi mới có đc tin sốt dẻo về vụ đi thái lan r, có lẽ ae ngóng chờ sẽ cảm thấy thất vọng như tiền OT vậy :((
bớt tung tin nhảm. đang làm danh sách đây nè
suỵt :)) nghe ngóng thôi
xù rồi hả BRO ?
Tôi không hiểu mấy tầng lớp thượng tầng ở Cty này làm ăn kiểu gì mà để anh em DEV ‘ăn không ngồi rồi’ mãi vậy, có người 1 tuần, 1 tháng, 3 tháng. Mấy ông làm ăn sao vậy ? Trách nhiệm ở đâu ? ? ? Có nghĩ cho công ty kô ? Có nghĩ cho DEV không ?
Thiệt mà fẻn…
Thật ư đậu má tui thì làm lần mấy dự án, làm mãi méo hết
ko nên vào ạ, đừng nghe hr ch*m gió nha ae
Năn nỉ mấy anh em lầu 9 bớt đi ẻ lại.
Có đi thì đi nhanh nhanh giùm em được khum ?
Mấy anh em ở trổng hoài ta nói mỗi lần vô là nó thúiiii chịu khum nỗi…
Đâu có cái quy định nào bắt rớt một cục xuống phải nhấn nước đâu, gắn quy định lên bảo đảm làm theo luôn.
Ghét mai lên ỉa hết tất cả bồn mà k dội bỏ ghét.
Mấy bạn lầu 9 đi ỉa cũng thấy ghét nữa. Sao mỗi lần ỉa rớt xuống một cục các bạn không chịu ấn nút cho c*t nó xuống. Tại sao lại đợi ỉa xong mới ấn nút. Tao đến chịu với tụi mầy, cứ vậy mà ngồi hửi rồi than thúi.
Mà tụi mầy ỉa thúi thiệt chứ. Hổng lẽ tới đi ỉa tụi mầy cũng phải đợi công ty mở lớp training.
Qui tắt đi ỉa:
1. Rớt xuống một cục thì nhấn nút cho cục đó xuống.
2. GIữ gìn vệ sinh cho người dùng sau.
Còn thằng nào nói ỉa mà không dội thì tao lạy luôn. Khùng điên vậy cũng nghĩ ra, cũng vào làm công ty IT xịn nhất QTSC.
Coi chừng tui lên ỉa mà không dội luôn giờ, có phước k biết hưởng.
ae tôi thích ỉa, và chúng tôi muốn đc ỉa, anh có cho chúng tôi ỉa ko 🤌?
Thề mấy cha ẻ thúi vãi đáii.
Ở ngoài hành lang còn có mùi cơ…..
Ẻ gì lâu vã.i c ra
đi xả nổi buồn nhiều ngày nhịn cũng bị nói nữa
toilet éo có hút mùi, mấy anh ải chỉa làm ô nhiễm không khí quá, với đi ẻ bớt đ*t lại dc ko mấy anh
Nghe đồn ông Quỳnh k approve OT cho dự án Canon nữa, nhiều dev làm OT quá 200h có leader ghi nhận lại (pháp luật quy định k OT quá 200h/năm) chắc ông muốn nhận đơn khiếu nại từ cơ quan chức năng quá 🙂
300 hay 200 đ quan trọng, quan trọng là đ trả ok?
trời đậu phộng, ní nuận như vậy cũng được luôn hả haha ?
Cừi đau bụngg ẻ
dm, quy định ko quá 300 hours 1 năm, 200 hours 1 năm hồi nao mấy má, đọc luật đi
Không phải tin đồn nhé, mà là công văn bên trên duyệt xuống
Mạt vậnnnnnn
Cho mình hỏi ở đây hằng năm review lương chỉ tăng có vài % thôi hả mọi người? Tăng ít vậy làm sao mà sống nổi nhỉ?
cho e hỏi hình như bây giờ cty đổi level thành P1, P2,… gì đó chứ k còn consultant nữa phải k mn? p1 là junior, p2 là middle hả mn?
có tăng là may rồi. Có người còn không được tăng. Cả bọn nghỉ sạch thì tăng cho mấy thằng sau. Giờ toàn cho intern làm thay, nghỉ rồi mà intern vẫn chat hỏi việc đó làm sao.🤣
làm năm rồi cook thôi em.
ko thì ở lại – cố lên pm rồi ăn cướp tiền dự án 😀
Muốn vào đây, iq phải 130+/145.
tiếng anh bèo lắm cũng đc 700 toeic.
Công ty toàn cả người tài giỏi top 20% xã hội cả, chứ ko phải dạng xoàn đâu nhé.
Bạn mà ko đạt 2 tiêu chuẩn đầu thì vào công ty này nó coi bạn ko ra gì đâu !
Bị sếp chửi cay à cháu
Mình nghe nói năm sau sẽ bắt commit mỗi người 2 project, mỗi project effort 50% không biết vụ này đúng không mọi người
Kao thì đang code quá trời nè móa nó
kao đang on-bench này.. :))
Đúng rồi Hitahi Digital Service đấy bạn
công ty này phải là Hitachi Digital Services không ạ?
Wtf, thật k để còn đi đồn
đúng bạn nhé
Có ai biết bạn này Nguyễn Trọng Kim không, nghe nói từng làm technical lead manage, mình rất hâm mộ bạn đó, sau giỏi vậy, mới đi làm có hơn 3 năm đã lên technical lead rồi.
Ấy chà, mình cập nhật xíu, là chưa được 3 năm, chứ không phải hơn 4 năm, mà lên technical lead, tại hạ xin bái phục,
Mn cho em hỏi, khả năng từ intern lên chính thức tại công ty có cao không ạ?
Chừng nào cty không trả 80-100tr 1 tháng thì nó mới thôi. Benefit của dev mngr chia cho anh em dev tăng lương thì hợp lý. Vẽ ra mấy cái excel vớ vẩn rung đùi lương cao ngất.
Vậy chừng nào thằng Mngr bị thôi việc
Nếu em làm tốt thì có thể lên, nhưng làm láo nháo là cho thôi sớm
Cắt VIP, bắt lên công ty rồi anh em ơi. Còn gì lưu luyến nữa
VIP có mà bạn, bạn check lại mail xem. Còn vụ bắt lên công ty tuần 3 buổi thì hơi chán thật
Sắp tới thì cái benefit ngon lành còn lại là WTH cũng sắp bị loại dần.
Cty này còn lí do gì để ở lại nữa.
Buồn thật, quen WFH rùi :((
Rất tuyệt vời, lương cơ bản cán bộ công nhân viên nhà nước sẽ tăng 30% từ tháng 7. Còn các kĩ sư hằng ngày cày cuốc mang ngoại tệ về thì có người tăng 2 3%, có người đếch tăng đồng nào dù cày cuốc cả năm, OT tự nguyện.
Senior leaders thì khi có khách thì mới có mặt, khi không thì hên thì thấy không thì thôi nhưng cuối năm vẫn lương thưởng, tăng đều. Phòng ban thì càng ngày càng đẻ ra lắm, nhiều đứa giờ chả biết mình ở bộ phận dev nào, chỉ biết mình làm cho khách hàng nào.
Dẹp mẹ mấy thằng Coe đi, b* lương với bự đít sếp trên, để tiền đó cho anh em đi làm cực khổ không được tăng lương. Dẹp mấy thằng bù nhìn đi ăn hại chả làm được gì vẽ ra mấy cái report tào lao, đổ cho khách hàng yêu cầu. Toàn bù nhìn ký sinh trùng vào những dev cực khổ.
cty tăng lương 3% cho ae là phước lắm rồi, giờ ngoài layoff kìa, ngồi đó rảnh quá comment hay gì, ko ấy on bench nộp nghỉ đi, đỡ headcount có quỹ tăng cho ae ở lại
đi chơi quỹ cty ít thì chơi ít , ko đi ở nhà , ai ép đi rồi về chê , rảnh quá
kaka, sếp đi đâu vào đây vậy sếp, sếp bú lương anh em xong đì anh em, còn rảnh vào đây tâm sự à. hết bú lại bự đít sếp trên. K biết tay nào lôi thằng này về cty vậy. Riết cty thành cái chỗ tính thương nhân ái cho những người …
Team building tệ thật sự, đi chơi để thúc đẩy tinh thần đoàn kết mà ngồi chung team ko cho ngồi, xe thì ko cho chung, đi thì xa, mà toàn ngồi với ngoài lại, lạy, là người hướng ngoại cũng chịu, cô lập thực sự, còn bị pressing tận ngoài Cam Ranh