- Review company Hitachi Vantara (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Hitachi lương không cạnh trạnh so với thị trường nếu không muốn nói là quá thấp. Hitachi chính thức đổi tên thành Hitachi Digital Services
Cty đổi tên các sếp tính giấu, năm sau báo nhưng thực sự thì
– năm sau sẽ không còn vip
– giảm biên chế vì cấu trúc mới
– lương sẽ tăng rất ít hoặc ko tăng
Cty gì ăn no đổi tên miết mà lương thì vẫn vậy, bọn ăn nhiều thì làm ít vẫn ngồi đó chả đem lại giá trị đích thực gì cho cty.
Em nghe nói cty này OT sấp mặt, vậy BA có OT ko ạ vì em thấy thường devs và Qc OT là chính ko biết ở đây thì sao???
5 sao tuyệt vời
Cho em hỏi Hitachi Digital là cty con của Hitachi Vantara hả các bác, em thấy logo na ná nhau???
Cho mình hỏi công ty này phải làm ở công viên phần mềm quang trung không? Ai còn làm cho mình xin tí review về
– công việc, team , dự án
– môi trường: outsource hay bán qua cty khách ngồi, có dc wfh ko?
– benefit: có đóng bảo hiểm 100% lương ko ạ
Mình cảm ơn
Cho hỏi cty có em gái nào đẹp xinh xinh không, mình ế lâu năm
Anh em vào công ty này thì chú ý chứ công ty đưa ra career path này hơi chuối, dắt ae đi quanh từ a tới á nên ae cẩn thận khi vào nhé. Người nòng cốt của công ty đi cả rồi
Nâng bi Quân Phan để sống nhé các bợn
+Ko biết trong cty có ai ưa ông Thắng Dan Ho ở phòng IS ko? d.m hành tao với thằng bạn. Tao làm dự án, ko đụng gì tới máy cty mà cũng nói tao cài này nọ rồi block account của tao.
Cái loz què gì cũng bắt tao lên cty
+Tuan Minh Nguyen FA được cái bánh vẽ, dm hứa hẹn các kiểu rồi cung deo lam dc gì cho anh em.
cty như cc, thưởng cuối năm thì chỉ có VIP mà chia ra nhận 2 lần. Thôi dẹp , tránh xa cty này.
Công ty dung dưỡng thành phần ăn hại ngồi onbench ăn vào thưởng lương của các anh em khác.
thoi thoi tao so cty nay vl
tui HR chem gio thi gioi, co biet cc gi dau
zụ zì, HR thấy có nhiều em xinh tươi lắm mà. kua ko dc em nó hả ;;)
Sắp tới mấy bé fresher hết hđ mà vẫn chưa vào project thì cho cút hết.
Cty chia resource quá ngu, thằng đang trong project thì nhét thêm công việc CÔE cho nó, thằng rảnh thì ở nhà méo biết nó làm gì luôn.
Nói cho mấy thằng COE leader biết luôn là bản chất OKR là tự nguyện, ai éo muốn làm thì cũng đừng có mà ép, dù gì tụi m cũng ko quyết định % tăng lương đâu.
Mnguoi cho hỏi có cty nào có chế độ WFH như cty này không ạ
Position QC ạ
Tớ đang định apply vào team SF bên này ? AE có ai làm team này cho xin tí review
Nghe đâu năm nay bánh trung thu công ty đã được cơ cấu , thế nào bà Liên công đoàn cũng ăn được 1 mẻ lớn tiền hoa hồng. tiền của nhân viên góp vào nhưng nhân viên thì ko được ý kiến, không tổ chức lấy ý kiến bánh trung thu , tự quyết hết, thôi dẹp mẹ cái công đoàn đi
Liên vẫn có chân nhé bánh trung thu năm nay ăn dày quá nên chất lượng đi xuống ngộ độc mấy ca và bánh mốc . cty ém luôn
bà Liên bị đá ra khỏi công đoàn từ đầu năm rồi bạn ơi. Thấy có bà nào mới vào thay ấy, ăn hơi đậm :))))) cơ cấu hết rồi.
Có làm thì mới có ăn ahihi
Mn cho e hỏi chi nhánh đà nẵng ok ko ạ
Mấy lão sếp ở cty này đếo biết gõ tiếng Việt, mỗi lần chat gì đó không bỏ dấu nhìn ngứa cả mắt.
Năm nay lại thay đổi về mặt quản lí nhân sự, Cô E Cô Yết, GM học mấy cái ở đâu đâu về apply cho cty.
Performance theo OKR, gượng ép từ trên xuống dưới. Và dù có đạt goal hay ko thì cũng tăng 4 5% thôi, mấy bé đừng cố gắng làm gì mất công.
Mấy sếp có đọc được mấy dòng ẩn danh này thì nên nhìn nhận và cải thiện cách quản lí nhé, để tụi nhỏ ko có kinh nghiệm nó phá thì éo còn ai ở lại làm đâu.
Mấy đứa nhỏ chưa có kinh nghiệm lead, chưa đc training bài bản, do thiếu người mà đưa lên làm. Làm việc với khách hàng tụi nó làm banh cả project.
Cũng do dư người bên này và thiếu bên kia, thì đem dư bỏ qua thiếu, các anh lớn tuổi do ko có kinh nghiệm mảng mới, tụi nó nghĩ làm quen project đc vài năm mà mà tụi nó thể hiện thái độ mất dạy, trẻ trâu.
Tụi nhỏ cty sao bác. Em cựu nhân viên. Thấy cũng bt mà team em tiếp xúc thấy nhiều thành phần hơi trẩu tre.
Hình như các cty nhật giờ ít chú trọng training nhân viên. Cty này gặp mấy vị lão thành từ thời cybersoft đều được training khi bắt đầu làm việc. Đến bây giờ toàn tuyển người biết việc vô làm ra product luôn. Cty dự án thiếu người cũng không cho nhân viên mới thử sức.
Sang một cty nhật khác không phải Hitachi sếp nói đây không training, tuyển người vô làm luôn.
Em định apply vào cty nhưng ở chi nhánh đà nẵng, không biết chi nhánh đà nẵng có ổn ko ạ. Em định vào bên automative
Các fen đã có thư review tăng lương năm nay chưa, chia sẻ nào.
Tôi trước, lvl C2, năm nay ko tăng.
Em định apply vào cty nhưnh chi nhanha đà nẵng, không biết bên automative môi trường có ổn ko ạ
Mấy ông lão làng không lay off thôi. Fresher FE mẹ 10 củ giờ còn 8. Lay off càng sướng đó.
Ngon thì layoff đi lãnh đạo. Tao thách.
Ban lãnh đạo giải thích là năm nay cố gắng ko layoff ai cả (dù revenue vẫn +), nên mức tăng bằng 0 (để anh em tự nghỉ).
Năm nay anh em cũng sẽ cố gắng nhảy hết để ban lãnh đạo làm delivery luôn cho dừa lòng ban lãnh đạo.
=)) cty nát dữ vậy hả fen