- Review company Hitachi Vantara (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Công ty về 6h trễ quá 🙁 đã thế còn bắt OT, hết thời gian đi chơi, đi học thêm.
OT ngày mấy tiếng vậy bác
Mn cho hỏi về QA QC bên cty này thì ntn ạ, nghe mấy a dev than ghê quá :<
Kể cả ngày còn chưa hết. Nói chung tụi QC tụi nó dò thông tin ghê lắm. Khi bạn làm với tụi này sẽ gặp nhiều chuyện xàm xí đú. Chưa kể tụi này nó ngồi chai lì ở cty, cty qua bao nhiêu đợt thay máu nhiều tên vẫn tìm đường ở lại là đủ hiểu rồi nha
Mấy bác bảo QC toàn quan liêu với né ra tránh drama, vậy e xin hỏi tình hình cụ thể như nào v ạ :v nghe sợ v
Dự án Nhật là chủ đạo. Bạn sẽ gặp nhiều người tôn sùng văn hoá Nhật trong những dự án này. Ngoài ra có VN nữa. Bên đây theo mô hình agile, waterfall, v model
Tks 2 bác, mà đó là về nhân sự vậy còn về process, prj, training các thứ thì sao ạ
Bác designer nói đúng đó giờ cty chỉ còn mỗi anh Tuấn Minh là tâm huyết nhất còn lại mấy bác cao hơn toàn ngồi không ăn lương, đi chém gió.
Tks bác cmt trên
QA thì có chị Thu, bạn Châu, bạn Phú làm việc tận tâm còn lại toàn là bọn nịnh thần chuyên nịnh ông Quỳnh. QC thì khỏi nói quan liêu là chính. Những tên như Nguyễn Thanh Quang, Mạch Diệu Huê, Nhã Trần tốt nhất nên né mất công dính drama. Nếu hên làm với Tuấn Minh thì ngon. Ông này sau này sẽ thay ông Quỳnh. Hãy nắm bắt cơ hội nhé.
Nát, sao đợt review tăng lương thì thấy mọi người trong team ai cũng muốn nhảy việc. thằng ngồi chơi không làm gì cũng làm được leader.
Xàm vừa thôi, làm thì ít mà tăng cái quần què, làm nhiều đc đánh giá hiệu quả cao thì sếp ổng tăng cho rồi
Công ty thấy nhiều thanh niên mất dạy, sống rất chó.
đôi lời nhắn nhủ đến các bạn idol hay thần tượng Liên Phương Thái, thanh niên này out trình cty từ mùa thu năm nào rồi, những câu chuyện về thanh niên này cũng đã cũ rồi, phốt ở cty cũng không có lợi ích gì đâu
nói về thằng này thì thôi xin thua chủ thớt ơi. bợ đít là trùm. chơi dơ thì khỏi bàn. trình độ thì thua thằng sinh viên năm 1.
Công ty chả có gì ngoài trả lương trước cuối tháng. 2 năm dịch thì dàn manager ở trên chắc cũng khắm lắm hả mấy anh. Cả mấy tháng giãn cách thì hỗ trợ được mỗi 1 hộp rau, xong up lên page để tỏ ra cty chăm lo cho nhân viên lắm. Nhưng đéo phải nha, chỉ là mọi năm sinh nhật cty thì sẽ có party rồi lucky draw đồ, nhưng giờ kh có nữa rồi ói ra được trăm mấy tặng hộp rau cho mọi người. Thêm nữa là 2 năm không hề có cái company trip nào (sếp vẫn có conpany trip riêng nhé) mấy cụ lúc nào cũng kêu sợ dịch nhưng mà các cụ là trốn chui trốn nhủi đi company trip riêng. Tinh thần là cũng kh có cái tiệc tất niên nào cả, vì tiền tổ chức chắc mấy cụ nuốt hết rồi. Nhìn công ty khác họ tất niên r trip khi mà tình hình ổn hơn, nhưng cty này vẫn đéo nha, mấy cụ im im r lướt. Lạy
nói chuẩn ghê á
Năm 2022 cty tăng lương 3% , quá bèo, vật dá lên thang mà tăng vầy , ko biết tình hình mấy bộ phận khác sao nhỉ
Nói thật chứ mình làm cho GCS cũng được gần 7 năm. Tụi M phần lớn là làm lâu cho lên. Vì trước kia có nghỉ nhiều quá nên cho lên thôi còn thì kém hơn so với các bác nghỉ từ thời 2017
Nghe nói năm nay mấy anh chị level M không tăng hoặc tăng ít thì phải. Nghe mấy Anh chị SC kể lương level M cao lắm toàn 5x. Nên tăng ít để bù cho anh em C1,C2. Mình mới ra trường mới được tăng 80% hehe
DM xàm. tao được tăng 2% đây. mầy 3% còn than gì nữa pa.
Công ty cũng tạm. Có mẹ Bình Lê mỗi lần training là chen tiếng Anh với tiếng Việt nghe rất chói tai. Mà tiếng Anh như hạch.
ngày xưa thì mình làm chung team với thằng Liên Phương Thái thằng đó thì huyền thoại thôi rồi hết nước chấm để nói về nói
Công ty này ngoài Bình Lê còn nhiều bà khác (QC, QA) thích khoe tiếng Anh của họ cứ như tiếng Anh là thang đo trí tuệ không bằng. Làm lâu sẽ gặp những thành phần này
Công ty đóng bhxh full ko mấy người ae
mới vô làm từ 6/2021, WFH toàn bộ do dịch nên cũng không biết mặt member, team tốt, giúp đỡ nhau tận tình, mỗi tội project bị close nên phải qua team khác. Kinh nghiệm gần 4 năm, deal đc lương trên 28 triệu, Consultant 2.
– Công việc triền miên nhưng nếu gồng thì cũng chịu được, có điều không học được gì mới, và cũng không có thời gian tự học.
– Hệ thống quản lý lộn xộn do đang sát nhập với Hitachi, bị chặn bảo mật, nhiều tài khoản + nhiều password, không có buổi training sử dụng các trang portal của công ty, chủ yếu trong team chỉ nhau, nên tới lúc gặp vấn đề thì mới đi hỏi và bị mất thì giờ vô ích.
– Máy tính bị lỗi không cài được phần mềm bảo mật MakeMeAdmin nên không thể vô mạng công ty làm việc, đem sửa hết 2 tuần.
– Công ty phù hợp cho những bạn fresher, có khả năng cống hiến.
– Mình làm 6 tháng là chuẩn bị nghỉ việc rồi
tôi thấy lương anh 28 củ cũng trên trung bình so với thị trường thôi, tôi chưa tới 3 năm kinh nghiệm còn deal được 27 nè, ahihi
Sau ngày bài viết này sẽ thêm một số người nghỉ hehe
Trong 3 công ty chắc đây là nơi tệ nhất từng làm, cũng tùy dự án thôi, ông nào đen thì vào mấy Project đi hốt sh*t, đã từng OT overnight, ae dev nếu muốn được tính OT phải cứng lên, làm đúng giờ về không kịp hôm sau làm tiếp mấy Anh Manager mới sợ, chứ cứ im im OT là chết, thấy hiền nó đè ra bóc lột tới nát người
Nhiều ông Manager phế thấy mẹ
Estimate dựa trên trình senior thì các C1/2 chạy sấp mặt. Hơn nữa nhảy đủ thứ công nghệ nên không chuyên sâu
!!!! Người trong cuộc mới hiểu vấn đề, ae cmt LPT quả không trượt phát nào, để tưởng thuật lại thì cả vài trang giấy chưa kể hết, cái lv đấy mà cũng hiện diện được ở đây thì hiểu cái tầm cty thế nào rồi. Thân chào ae nào có nhu cầu apply vào.
sau này tôi mới biết có lẽ là HR apply nhầm hồ sơ thằng này chỉ có thể làm bảo vệ chứ không làm được gì mà đưa Consulting rác thật phốt hơi dị
cái sự bá dơ của thánh này nổi tiếng rồi làm được thì ít mà bợ đít thì nhiều
cái thằng LPT này thì tới công chuyện ng.u nhất mà tưởng mình khôn nhìn trình độ thì như đờ bờ sự thật cái gì nó cũng biết đấy nhưng chỉ có biết nhờ ục là nó không biết bấy nhầy lắm
lão trên nói chuẩn. nói ở đây làm gì tên đấy còn ở đây đâu không may mắn cho công ty nào tuyển dụng tên này. chắc lại có thêm kha khá phốt ở nơi mới
Tên đó nghỉ rồi nhắc ở đây cũng vô ích.
làm ơn đừng nhắc về cái tên này dùm các lão à xem như bài học cho HR GCS thôi
Công ty này có làm golang không mn ????
Làm gì cho làm Go lang vô làm mấy cái món cổ lỗ sĩ của tụi Nhật ấy. Đừng nghe HR chém nhé.
team mobile bên này toàn mấy thằng trẩu
Trẻ trâu clmm đá chít mẹ m jo
Hình như cấp trên ăn chặn tiền onsite của mấy bác QAS hả mọi người
Lương Vĩnh Phát là thằng mặt Iồn
cùng với Liên Phương Thái là 1 cặp hi
công ty này cho nv lên làm lại chưa hay vẫn WFH vậy ạ ?
Cảm giác máy tính công ty khá chậm, không biết mọi người ở đây thấy thế nào?
Bác giám đốc đi hội thảo trình bày digital transformation, bạn ngồi đây than máy chậm là sao ^^
Mỗi lần tắt máy khởi động lại mất 30phut. 😀 .
Chậm cái gì, nói rõ ra
cái tầm thanh niên đó thì uy tín rồi các bạn hóng làm gì muốn biết chi tiết thế nào đến CVPMQT mình kể cho nghe những giai thoại bất hữu về thanh niên này
Mình khuyên ae ko nên vào đây đâu, lương thì thấp so với mặt bằng chung và không phát triển được kỹ năng mới khi mà 2-3 tháng xong 1 project ngôn ngữ này, bạn sẽ bị chuyển team sang project ngôn ngữ mới. Sau 1-2 năm thì khi xin ở công ty khác sẽ được đá*h giá cực kỳ thấp, do ko có framework nào bạn nắm kỹ cả. Tiếng anh sẽ bị hao mòn do môi trường toàn tiếng nhật. Điều quan trọng là mỗi năm tăng chỉ có 500k trong khi mình nhảy việc đã tăng 3-400$ là ít rồi. Có người làm 2-3 năm lương ko bằng fresher intern công ty khác nữa. Do dự án nhật quá nhiều role như BA, Translator, bé dẫn tới lương tới dev ko được cao. Mà lương ko cao thì tâm trạng đâu mà làm. Công ty thì luôn luôn tuyển fresher vs intern vào bóc lột liên tục, auto đậu nha. May mình đi sớm và mình sẽ không bao giờ quay lại đây.
Mỗi năm mức tăng lên xíu mà
Fresh bên bosch cao hơn hitachi xíu
Giờ là 10 trở lên k hà
HR thay range lương hàng năm để tuyển người đó em. Chứ key member nghỉ gần hết rồi trả cao để các em vào lấy sức cày. Hồi trước fresher có 9 củ giờ lên 11 củ chỉ để tuyển fresher dễ hơn thôi. Với lại fresher dễ bị tẩy não nữa
Em có mấy thằng bạn mới tốt nghiệp xong vào fresher vào lương toàn trên 10 củ ko mà
đâu là 1 trong những công ty đáng để làm việc lâu dài, amazing good job
15 củ cl í, lương chua dc 10tr