- Review company Hitachi Vantara (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Tôi thông tin 2 vấn đề cho các bạn muốn có thông tin về nhân vật LPT
1- Không phải tự nhiên có các bài review như thế, tất cả đều có lí do, do cách sống và khả năng cả
2- Nhân vật này đã không còn làm ở GCS nữa *điều đáng mừng*, bây giờ hắn làm ở đâu tôi không rõ nhưng chắc lành ít dữ nhiều cho công ty kế tiếp
Chào thân ái và quyết thắng các đồng chí hóng hớt
cái tên này thì thần thoại rồi tốt nhất là nên né ra
mình từng làm chung với LPT và mình xác nhận một điều là anh đồng nghiệp trên đã không công tâm
mình đã từng làm chung với LPT và xác nhận những thông tin trên là bịa đặt hết. Toàn bọn Gato sân si với người khác đặt điều nói xấu
thằng LPT này đúng là một thằng đbrr tầm nhìn hạn hẹp chỉ từ lưng quần trở xuống, thật không hiểu sao ngày đấy GCS lại chứa chấp thành phần chợ trời, các cty khác nên nhìn tấm gương GCS mà rút kinh nghiệm
anh nhớ em nhiều lắm, hằng ngày anh vẫn lấy hình của em đế anh thẩm du hằng ngày
Công ty này môi trường có yêu cầu tiếng anh gì ko mấy bác, có cần học cải thiện tiếng anh khi làm ko hay chỉ code thôi
Tiếng Anh là ưu thế lớn nhé em.
Không cần, thiếu người hàng thải công ty F** còn vào ầm ầm mà
Cần tiếng anh tốt
Công ty dùng pattern dependency hay repository gì ko mn. Xin kinh nghiệm phỏng vấn .net fresher với ạ
mình dốt thì nhận mình dốt có đâu phải cố giấu làm gì thế Liên Thái, mang tiếng cho HR công ty quá, trình độ của m thì review sơ đã biết ở cái mức nào rồi, HR công ty thì để m qua mặt một cách quá đơn giản để m vào đây gây ra lắm phốt khiến dev tụi t phải ot liên tục
Liên Phương Thái thì đỉnh của chóp trên tất cả các công ty tên này làm việc giai thoại thế nào chỉ có người làm việc cùng mới rõ hy vọng không công ty nào gặp phải tên này như công ty này
thằng Liên Phương Thái này siêu lừa hay sao mà công ty nào cũng gọi tên nó
Thánh bịp Liên Phương Thái idol khắp mọi nơi đi đến đâu là bịp đến đó đó là một kỹ năng ấy chứ
Thái ng* học đi đâu cũng bị chửi vậy em trai
thằng Thái cái gì nó cũng biết cả chỉ biết nhục là nó không biết các bác ơi công ty xàm loz lắm
Bữa đó anh phỏng vấn online hay offline thế ạ
rw dư thừa nếu Thái nó tự nhận nó ng* thì nó đi lừa cty kiểu gì chiêu trò của nó mà nó có thể khá ng* nhưng cái miệng nó lừa người được
thằng này nó lừa người ta là hay
everywhere đấy bạn công ty nào muốn ăn phốt thì trải thảm mời về nuôi báo cô
thằng này nó đã đi lừa ở chỗ nào vậy các bạn
no comment thằng ng* này chẳng có gì ngoài cái mồm thối
con lợn này thì úi trời các bác à quit lâu rồi nhưng phốt đầy tên tuổi lắm
để mà nói về thằng Liên Phương Thái thì thật sự không muốn nói bao nhiêu tiêu chuẩn của 1 nhân viên tồi nó đều có, tốt nhất là nên cho cụ này chim cút
lão Liên Phương Thái này thì ối trời ơi rồi next next và next ngay khi thấy cv nào ập vào là cái tên này tránh những việc rắc rối về sau mạnh dạn cho thang điểm 0/10 về trình độ tech của lão này lão chỉ chém gió thôi chứ không làm được gì cả
mình đã từng làm việc với LPT mình xác định luôn là chỉ có cái mồm kiến thức chỉ là trang giấy trắng
cái tầm LPT thì nói làm gì, mình từng làm việc chung với hắn ta, bảo làm gì đấy ú ớ đến tội, tên này chỉ có cái mồm chém gió chứ chả làm được gì, các bạn nghĩ xem, kỹ sư cntt 1 chữ code cũng đéo biết thì phế vật đừng hỏi
các bác ơi gương mặt này quen thuộc quá mà các bạn nên vào đây để nghe tiểu sử nha. các bạn chẳng phải làm gì hết chỉ việc ngồi dọn shit của nó tạo ra thôi tớ là tớ muốn đấm vào mặt thằng ất ơ này lắm cơ ng* vcl lắm ạ
ẳng cái nghe chơi Thái
anh yêu em nhiều lắm
phát ngôn toàn từ thắt lưng trở xuống thì còn ai ngoài người này, các bạn nào tiếp xúc sẽ biết người này là ai
lạy hồn cụ tự biên tự diễn hay thế cụ Thái, lại còn không biết thằng Thái là ai, comment tục tĩu dơ bẩn như vậy thì còn ai ngoài cụ thế cụ Thái, chỉ có nội bộ Hitachi chứa chấp người vừa dốt kỷ thuật vừa phát ngôn trời ơi đất hỡi như cụ thôi, quả là một điều tuyệt vời cho Hitachi, HR Hitachi có pha xử lý đi vào lòng đất, HR nào đi ngang note nhẹ nhá.
thằng trên mày bị rối loạn ám ảnh cưỡng chế bởi thằng Thái rồi, nó chơi bạn gái mày hay sao mà cay cú nó thế, lúc nào cũng lên đây bêu rếu nó (mặc dù t là người qua đường không biết thằng Thái là thằng nào hết)
sao không nhận dốt mà cứ bịa chuyện “tỏ tình” các kiểu y như bản tính vậy Thái, không ai kì thị em đâu nhé Thái, tự tin lên nào.
thằng này ngày xưa tỏ tình với thằng Thái xong bị nó từ chối, buồn tới mức tự kỉ mẹ nó rồi, ngày đéo nào cũng lên đây réo tên nó.
Công ty này ko ae đọc review chán thế, đang tính vào fresher hoặc intern .net. có học hỏi dc nhiều ko
Tui intern c# vô làm winform visual basic đây bác đm cuộc đời ko vì lương 10 củ thì tui nghỉ lâu rồi
Không có làm asp net core đâu chỉ có winform, WPF thôi suy nghĩ kĩ nhé
fresher nếu pass lương 15 củ nhé
Tóm lại là công ty chỉ có 1 cái rất ok là “trả lương trước vài ngày trước cuối tháng”. Hết
Ae đọc mấy bài review dưới là đúng 98% thực trạng r đó.
Bây giờ thậm chí những quyền lợi cơ bản cũng kh có thì bảo sao nhân viên nó không nghỉ.
Nói chi xa, việc hỗ trợ nhân viên 1 thùng rau mà phải dùng lí do sinh nhật công ty làn thứ 21. Ủa mọi năm sinh nhật thì nào là ăn nhà hàng xong luckydraw trúng iphone các thứ, xong giờ trúng ba cái nhiệt kế =)) Mấy sếp ăn trên quyền lợi của nhân viên sống kh có bền đâu nhé.
Cty ép làm overtime quá làm lòi trĩ nặng luôn, ai bị trĩ ko nên vào cty
còn tồn tại nhân viên như thằng Liên Phương Thái còn OT dài dài
12 củ ko có toeic tiếng nhật, có thì +700k
công ty này lương fresher cỡ nhiêu vậy bác ?
thằng Liên Phương Thái nghe bảo là Top 20 người làm Camera IP ở Việt Nam và kinh nghiệm từng làm core hệ thống cho Hitachi điều này có đúng không các anh chị em
thằng ng* này có mà “top làm” thì đúng
có cái cứt thằng đần đó thì biết cái mẹ gì mà top này top kia ng* bỏ mẹ ra
thằng khựa này mà top ấy à, top không biết nhục thì đúng nhé, tuổi lol đòi top, học hàm thì cũng đéo hơn ai, cầm cái bằng tôn đức thắng lếch vô hitachi được là đã may mắn cho nó rồi
có cl top 20, các bác đừng tin nó phét nữa, chém gió như 1 thằng đần, chỉ có tay mơ mới bị nó qua mặt thôi, tầm nó chỉ lừa được tay mơ thôi, tầm tí thì trò của nó khó thoát được
tao nói thật với mày Thái mày đi làm thì bớt ảo tưởng lại cái trình độ mày kém thì cứ nhận kém không biết làm thì nói không biết phét cho lắm công ty ảnh hưởng biết bao nhiêu uy tín vì mày ng* thì cứ nhận nhé Thái chẳng ai phân biệt đối xử mày đâu óc ch* cũng nhận luôn chẳng có gì phải ngại
ối dzời ơi thằng Ẩn danh mày comment sao giống thằng Liên Thái thế nói chuyện dơ dơ ass ass thì nó chứ không ai khác mày nói phét thì người ta bốc phốt đéo có gì sai trình độ mình ở đâu thì biết mà tự lượng sức kém cỏi mà cứ nghĩ mình nhân tài mày nên về soi gương lại đi nhá
từ đầu đã nghi vấn là phét bác khẳng định mình càng củng cố thêm nhận định nó bảo nó là top này top kia của Việt Nam nghe tởm lắm bạn lại còn bảo ông này bà nọ ở Hitachi nực cười thật
Tên đó phét mồm mà sao nhiều người để tâm đến những gì nó nói nhỉ
mày là thằng gay tỏ tình với thằng Thái bị từ chối hay gì mà ngày nào cũng lên đây ám nó vậy ? Hay mày xin thông ass nó không cho nên cay cú thế
làm ơn tăng lương cho người cũ đi mà, hãy tăng lương cho dev đi mà
sao lương thấp vậy, mình mới vô làm hồi tháng 6 cũng deal đc lương 28tr, Consultant 2, khu vực miền nam, kn 4 năm, task liên tục nên cũng chuẩn bị nghỉ việc rồi.
SC1 cống hiến 5 năm, đi support nhiều dự án mà lương có 13 triệu đây. Vào từ thời global lương có 6 triệu tới bây giờ đó
bao lâu rồi công ty bác chưa tăng lương thế ?
điều mà tôi thắc mắc nhất tại sao thằng Liên Phương Thái có thể hiển diện một thời gian tương đối dài dù sự thật thì những đóng góp của nó gần như bằng 0 nói đúng hơn là nó chẳng giúp ích được gì sự đá*h giá nằm ở đâu năng lực quản lý nhân sự như thế nào
Telesale ng* nhất mình từng biết. Nói ngắn gọn thế các bác nào chạm mặt tự hiểu.
nó ng* vật vã ra còn lý do tại sao trụ được thì chẳng khác gì ngoài bợ đít thôi đơn giản thì khả năng bợ đít của nó là chùm
thằng này thì uy tín rồi công ty nào muốn ăn phốt thì trải thảm rước nó về nhé gcs chúng tốt đã có bài học đắt giá và không tái hiện nữa
nó out khỏi công ty mình lâu rồi chắc chuyện cũ anh em nào cay thằng này nó khơi lại đấy
Thằng này là ai có tìm ra trong MS team đâu
lương fresher dev mới ra trường ở đây cỡ nhiêu mấy bác ?
10tr + phụ cấp xăng xe 2tr
6tr5, hiện tại không nhận fresher nữa, không có tiền trả, chỉ nhận người vào là làm luôn thôi
Không biết mấy em ng* trung còn nghe lời PM dụ này nọ không nhỉ. Hãy nhớ việc tăng lương chỉ bên nhật approve họ có hứa cũng chẳng làm được gì đâu. Vong sớm khỏi nơi này đi anh em C1, C2 ơi
consulting 2 là junior,mid-level, senior thế bạn
lâu rồi không gặp “đứa con thần gió” liên phương thái vẫn ch*m tốt chứ phương thái
OT thì không ít do những thằng óc ch* telesale như thằng này chém gió. Thằng ng* này nó chả biết cái gì hết hứa hẹn luyên thuyên nói những điều ng* ngốc, yêu cầu từ nó chuyển lên chỉ muốn vã vô mặt nó ngay, ức vcl. Trình độ kém thì mày làm ơn ngậm mồm dùm.
thằng này chỉ có sai vặt nó làm Office thì may ra còn việc khác thì ôi thôi ZERO
thằng ng* này thì lượn dùm cái ng* đừng hỏi tới bao nhiêu cái ng* là nó ôm vô đầu nó hết
đồng chí Thái ngoài ng* ra còn trình độ thấp các bác TB-Khá thôi
Thằng óc vật này thì nói làm gì bôi bác Hitachi lắm
cũng có người phốt mày rồi Liên Phương Thái ngon đấy
chém tốt cl ấy LÕM đừng hỏi
Sắp nghỉ công ty nên xin nói luôn mấy lí do chính.
Pros:
Công ty nhiều dự án, đồng nghiệp support rất ok, quản lí tùy pm tùy dự án.
Cons:
Quá nhiều process, một nhân viên phải quản lí 5 6 cái account khác nhau để làm việc. Web sso thì implement tào lao lock acc không báo, cũng không có cách reset. Muốn mở acc work tiếp thì quan liêu ko ai nghe máy support.
IS Hỗ trợ quá quan liêu. Cái gì cũng chặn. Web research cũng chặn, repository cũng chặn mẹ luôn, chặn hết từ trên trời xuống đất. Nhờ support thì phải năn nỉ qua 3 4 tầng chờ mãi mới đc support. Cuối cùng trễ việc thì phải tự giác OT
Công ty chán. Vô chỉ để tìm cách đăng nhập acc. Thích làm thì đi nơi khác.
cùng cảnh ngộ, tặng 1 like
Công ty nhật nặng security quá .
Công ty càng lúc càng tệ
# Người trong cuộc mới hiểu người trong kẹt, sau đây là bản tường trình sau nhiều năm cống hiến và sắp nghỉ của em nha quí dzị( năm nay đ’ tăng lương)
– OT liên tục để kiếm lời cho dự án, nhưng xin thanh ram 8GB thì nửa năm không thấy, máy h vẫn hdd ram 8GB, trên cõi đời này có phần mềm nào là cài hết vào để khỏi “bị động”
– Annual review với bạn trong phòng kín, cái đó khác hoàn toàn so với bản nộp lên bên trên nha quí dzị, đừng thấy mà mừng
– Họp kín với bạn thì khen lên mây, còn khuyết điểm lỡ phạm thì la làng cho cả xã hội biết, bạn cáu thì bảo, nói ra cho biết sửa
– Suốt Ngày chặn lung tung, chờ approve thiên thu muôn lối, làm cũng là làm cho công ty mà đ’ hiểu sao phải cấp này cấp kia duyệt vớ va vớ vẫn -> trễ task – > OT tiếp,
– Buồn cười nhất là máy chậm(hdd, ram 8GB, 1 tỉ phần mềm) mỗi lần restart mấy 1-2 tiếng , IS approve theo tâm trạng hết mẹ 1 ngày nhưng vẫn bắt đúng deadline
– Suốt ngày trainning Leader Ship bấy leader, PM, sếp chóp bu chỉ như bù nhìn, toàn nói không, tranning mục đích chỉ mấy người đi chỉ cách làm sao quản lý, thiết quân luật với dev dưới , ông trainning Thanh Hai Nham thì đọc giấy nói không như slide có thuyết minh, linh ta linh tinh, như đẻ la làm lead và học cách siết quân chứ chưa từng làm dev 1 ngày nào
– Rồi cái Thinking like customer quần què gì nữa, cũng do Thanh Hai Nham train, mấy xếp cũng đi học xong về nói không , chỉ trỏ này nọ, trễ task thì la làng lên
– Máy chậm sợ không dám restart vì mỗi lần restart cỡ vài tiếng mới xong -> trễ task -> OT tiếp, và lý do máy chập không được chấp nhận nha quí dzi
– OT liên tục, thường xuyên 11-12-1h mới về là chuyện bình thường
– Có vài Leader đ’ biết gì hoặc nó đ’ hiểu bạn code mặc dù bạn làm đúng requirement, nó sẽ bắt bạn code cho nó hiểu “VÂNG, LÀ CODE CHO NÓ HIỂU NHA QUÍ DZỊ”, để nó còn review
– Sắp nghỉ thường hay bị canh me, bắt bẻ, đặc biệt sẽ có 1 đội quân private chat hỏi han, có thể là bất kì ai, hr, leader, pm, chat hỏi nguyên nhân để biết đứa nào chống đối , vì sao -> vì khi mình nghỉ mình chỉ nói với 1 người, sau đó cả đám biết
– Lương thì không ra hồn, 3 năm rồi lên được 500k, sắp nghỉ thì làm công tác mị dân -> tin tưởng đường lối lãnh đạo -> ở lại -> lâu ngày ng* dần đều -> không nghỉ được nữa -> tiêu 1 kiếp người
– Lãnh đạo ở công ty này họ hứa nha quí dzị, khi bạn nêu vấn đề đều với 1 câu ghi nhận và hứa nha quí dzị, chỉ hứa thôi > sẽ đột ngột quên như linh 14 tỏi vậy, nhắc lại thì tụi anh không có quyền, do bên hitachi em ơi-> lừa đảo
Đì đọt ko lối về vậy sao thấu đc
Cảm ơn đã chia sẻ
Code mà không ai hiểu thì bạn đi đâu cũng bị từ chối thôi, đừng hậm hực, hãy biết sai mà sửa.
Cách đây 4 năm có một đợt đổi toàn bộ qua Hitachi, lúc đó người giỏi tăng lương 2 300k, nghỉ quá chời, trong đó có mình luôn mặc dù năm đó mình tăng 1tr, sau đó mình phát hiện ra, dự án nào kiếm nhiều tiền thì dev dự án đó đc tăng nhiều, dự án nào ít tiền thì dev dự án đó tăng ít, k phải theo trình độ. Lúc đó nghỉ thì mấy anh em cũng nghỉ gần hết, nên cũng chả tiếc, mà tới tận bi h đọc review vẫn thấy chế độ tăng lương y như cũ, tưởng phải thế nào r, ai dè tới bây h vẫn còn nát. Cảm thấy ngày đó ra đi đúng đắn quá, ra ngoài mới thấy cty benifit như cái quần què
Code một mình bạn hiểu thì bạn tự về nhà mở cty riêng mà code, còn code trong cty chuyên nghiệp thì cty nào cũng yêu cầu phải code để người khác hiểu.
Anh cho em hỏi em fresher bên Android thì có nên vào ko ạ
Nói quá chuẩn ko sai 1 phát nào.
làm 3 năm tăng 500k mà bác vẫn làm được thì cũng đến quỳ, trách ai bây giờ…
Tất cả điều trên các chóp bu biết hết đấy, nhưng như không quan tâm, và sẽ cào bằng sức OT của dev
đặc biệt, vô sỉ nhất là bọn nó để dev OT đến 12 h đêm mỗi ngày, nhưng xin OT t7, cn để có thêm chút tiền lo gia đình thì đ’ hoặc là hết tiền trong khi dự án 70-80 tỉ mới làm 1 năm
Dev là lực lượng nòng cốt giúp công ty phát triền, kiếm tiền thì mấy năm rồi không có nỗi 1 cái trainning, trainning leadership, thinking like customer thì mỗi tuần nha quí dzị
nghe bảo chế độ OT ko ok lắm à mọi người
Công ty tiếp tục không tăng lương mùa dịch. Cty có văn hoá OT. Từ thời Phát xít Nhật thuộc thì cái gì cũng lệ thuộc phát xít Nhật. Đổ thừa này kia để k tăng lương. Đứa làm hai năm lương vẫn 8.8 triệu. Nền văn hoá phát xít Nhật nên tránh xa
QC bác ơi. Cty nó ác số một trong các cty nhật
bác làm dev hay gì mà lương thấp thế
Công nghệ có mới không mọi người. Thấy tuyển devops, aws.
có ai vô làm công ty này chưa, review mọi người biết với. Hình như là từ global cybersoft
Lương ổn không bác. tầm fresher có skill và project đc 10 củ không
Đúng rồi, tiền thân là GCS. Sau thì Hitachi mua lại nên đổi tên. Công ty oke cho những sinh viên mới ra trường, cày cuốc lên kinh nghiệm