- Review company Hello Health Group (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-09 by Anonymous
Review company Vietnam Silicon (Vietnam)
2025-09-09 by soundcloud_com/anonymous-40142707/tao-la-chi-phe-o
Review company Vietnam Silicon (Vietnam)
2025-09-09 by Coder Thích Rap (***on.soundcloud*/39yea5xr1mwpiUTguU)
Công ty làm như cái đầu ***, chắc mọi người chưa biết chuyện tuyển một ông CTO vào làm tuổi gần đất xa trời vô để lầm mấy cái MBO vớ vẩn, vào chưa được bao lâu thì cả dàn leader xin nghỉ hết, rồi ngay thời điểm tăng lương tăng cho vui nhà vui cửa chẳng có ai mặn mà ở lại. Thằng James Sugar Mommy sợ công ty sẽ bị phá sản nên kéo nguyên dàn Tech vô khóc than, tâm sự, khóc than, kể lễ năn nỉ ở lại và đuổi cổ ông già CTO vừa tuyển đi, thêm thằng Petr vô dụng đứng khóc như con nít, thằng này thì ngu bỏ mẹ chả làm được cái đầu *** gì. Nhưng nó không ngờ là mất cả chì lẫn chài. Cả dàn dev xây dựng lên hệ thống của các website của nó đi hết, lead cũng đéo chịu ở lại. Có công ty nào được mà được 8 thằng dev Backend, 10 thằng dev Frontend thì đi hết 7 thằng BE và gần một nửa FE cùng một lúc không? Thằng lead cũng đi luôn là đủ hiểu cái công ty đầu *** này thế nào rồi. Công ty có bao nhiêu dev giỏi thì nó cũng đéo giữ lại nổi mà đi tuyển mấy thằng ất ơ như cái đầu *** vô làm. Tuyển đéo ra người nên tụi nó nâng lương lên cao như núi nhưng thật ra đéo được vậy đâu. Vô đó đi rồi coi mấy thằng ngáo *** nó cho ngu theo luôn. Công ty đéo còn người nữa mà lại đưa thằng Trung ngáo *** lên làm Tech lead thì thôi ngu hơn con bò nữa. Riêng thằng Sudesh thì ngu bỏ mẹ nó luôn mà leo lên làm CDO, một thằng rẻ rách đéo biết cái đầu *** gì về Technical hết mà đi quản lý Technical, tụi dev nó vẽ vời ra cũng đéo biết được thế nào, thằng James mê *** đưa mấy thẳng rẻ rách lên làm lãnh đạo thì chỉ có nước phá sản. Con Tính HR thì làm việc ngu hơn con lợn, lương tháng 13 thì chia thành 2 lần nhận, thằng nào nghỉ trước tháng 3 thì đéo được nhận, chưa kể công ty chỉ có hứa chứ đéo có cái bổng lộc nào đâu, khi nghỉ tụi nó còn quỵt tiền nữa. Công ty về sức khỏe nhưng đéo có cái benefit nào về sức khỏe cả. Bảo hiểm thì đéo có, khám sức khỏe cũng đéo có. Thằng nào phỏng vấn muốn vô đây thì xác định là chuẩn bị ngu luôn theo cái mán lợn của tụi nó đi nha.Tao nói vậy là tụi mới vô đủ hiểu nha, không cần phải nói nhiều làm gì.
Các bạn có thể không tin review, không cần nghe gì hết. Nhưng đến lúc phỏng vấn hãy hỏi 1 câu: “Văn hoá công ty như thế nào?”Tôi đảm bảo cứng họng. Hoặc nếu có câu trả lời thì các bác ghi âm lại. Sau này xem nó có đúng không. Đảm bảo nghe lại cười không ngậm được mồm.Nhớ là ký hợp đồng là bạn đã ĐỒNG Ý TẤT CẢ MỌI THỨ với công ty nhé. Cẩn thận điều này, sau này bạn có nói tại sao công ty không có cái này cái kia thì sẽ bị vả luôn vào mồm là “Mày đã ký hợp đồng rồi, đừng đòi thêm quyền lợi” vì công ty có quyền lợi gì đâu (bảo hiểm y tế cơ bản à? :D).Công ty là chúa hứa mồm, “chúng tôi sẽ làm những cái này… chúng ta sẽ có những cái kia” đều là những luận điệu bịp bợm, ai cũng thấy điều đó chứ không phải bốc phét đâu.Tôi thật sự tiếc, tiếc vì những tình cảm tôi dành cho công ty, cho đồng nghiệp. Bản thân tôi ký hợp đồng, tôi chấp nhận tất cả lời sỉ vả khi những người “cấp trên” nói kiểu như là “mày đã ký hợp đồng còn gào mồm lên làm gì”. Nhưng tôi thấy rất cay cú cho những người anh em tốt của tôi vì phải chịu thiệt thòi khi ở công ty này.
Lâu lâu quay lại xem công ty mình vẫn thấy nhiều review 1sao như thế ? Mình chia sẻ nhẹ là công ty từng trả tiền cho reviewcongty để xóa hết tất cả comment trên này các bạn ạ. Nếu muốn xem kĩ thì nên tìm trên Google thêm về review là còn lưu đó. Công ty từ con HR đến thằng Lead đều để title 500x to hơn cái nó làm các bạn ạ. Kiểu làm admin rồi ghi làm operation chẳng hạn. Có vào công ty này thì cứ dõng dạc chém gió. Đó là cách duy nhất để thăng tiến nhe.
làm được 1 năm và quyết định ra đi để cứu chính mình, trước cũng lên đây đọc, và cũng sợ vãi linh hồnƯu: môi turờng thoải mái, dịch không bị cắt cái gì (lâu dài không biết nha), team OK, KPI cũng rõ ràng, sếp lâu lâu hơi lên cơn nhưng riết quen :))Nhược: tổ chức cty như qq, thay người như thay nước, hướng phát triển lúc thế này lúc thế nọ, cty không có benefit gì ngoài lương tháng 13, vp nhỏ, toilet như cái lỗ mũiđược cái cty chơi với nhiều bên lớn nên cũng gọi là đẹp CV, có vài team tốt, đặc biệt team design của cty rất dễ thương và nhiệt tình (crush anh 7 lead mà anh tui không nhận ra, kkk)Nói chung lâu dài không nên nhưng để có thêm kn thì cũng đáng thử, với nghe bảo cty cũng đang khá hơn
Đi làm cả năm cày mặt cày KPI. Đến lúc gần hết quý 2 xin nghỉ việc thì cty cắt hết thưởng quý 1 (sự thưởng mà 1 năm đi làm mới có).Có lương tháng t13 nhưng chia 2 đợt. 1 đợt tháng 12 lĩnh, 1 đợt tháng 3 năm sau lĩnh. Làm vậy để nhân viên ko dám nghỉ.Đi làm thì HR ầm ầm như 1 cái chợ, ko chuyên nghiệp 1 chút nào.
Công ty này vô cùng mất lịch sự. Phỏng vấn xong không trả lời kết quả.Người phỏng vấn không có kinh nghiệm – trình độ technical quá kém nên đưa các dev ra hỏi toàn những câu kiểu junior dev.Vô phỏng vấn mà nghe điện thoại kiểu rất bận rộn, người ta dành thời gian đến phỏng vấn, nếu bạn bận thì đừng mời.Những bạn đang làm ở cty này chắc biết Sudesh, mình chỉ đích danh và nói cảnh cáo luôn là nếu bạn ấy không đủ năng lực – đừng phỏng vấn mất thời gian người khác lắm. Các bạn HR có thấy thì vui lòng kiểm tra lại và nhắn với chú James về việc này, nếu bạn làm đúng thì chẳng ai lên đây review làm gì.Cty bạn có trả được lương cao thì người ta cũng chẳng dám làm.
vào để thấy sự ngu của bọn expat r đổi cty cũng dc xD
Công ty gì đâu mà kỳ cà kỳ cục, không hề có tính nhân văn cũng như sự minh bạch, nhất là lương lậu và thương tháng 13. Hello Bacsi là khu vực mang lại nhiều lợi nhuận nhất trong các chi nhánh nhưng mấy anh trên vùng trên tổng lại coi méo ra hệ thống cống rãnh gì, mỗi lần đề xuất tăng lương thì mấy ảnh khó dễ đủ điều. Miệng thì lúc nào cũng kêu trân trọng công sức nhân viên nhưng tay thì chẳng mấy khi ký cho nhân viên 1 chiếc benefit nào ra hồn dù hợp đồng cả tỷ cả tỷ =))) Nhà vệ sinh 80 năm mới xây lại được thì mấy ảnh đem khoe như 1 chiến tích vĩ đại và hùng hồn :v Nếu bạn cần sự ổn định hoặc sinh viên mới ra trường cần xíu kinh nghiệm thì hãy vào vì ở đây ít khi đuổi lớm. Điểm sáng chói lọi duy nhứt chắc là team content với design và account khá nice, còn lại mấy chiếc sếp thì không dám khen miếng nào. Xin hết ạ.
Mình vô tình vào đọc review công ty mình đang làm, xong thấy sao nó khác quá, mình qua công ty được gần 1 năm, mình thấy team dev bên đây mạnh đấy chứ, FE & BE cơ cấu rõ ràng, anh em bên đây thái độ làm việc tốt, coding skills cũng khá mạnh chứ không phải dạng vừa.
Công ty đối xử tệ với nhân viên. Hr mặt mũi ko có thiện cảm, nói chuyện ko rõ ràng minh bạch. Công ty nhỏ mà toilet lại hay nghẹt và dơ. Drama quá nhiều. Làm thì ít mà chém gió thì nhiều. Vấn nạn quấy rối và bắt nạt vẫn xảy ra đều đều. Lương thấp và trả ko đúng hạn. Sếp thì luôn tỏ ra làm phước cho NV. Nói chung rất đúng chất người da trắng thượng đẳng. Công ty product ko có gì mới.
công ty khá nice, tuy policy ko có nhiều do là startup, thân thiện mọi ng hỗ trợ nhau nhiều, ít đấu đá nội bộCeo dễ thương
Cty đúng như tên của nó hé lô heo, toàn lũ expat 9x ngu như heo mọi người ko nên vào để tránh nó phá sản xù lương bỏ chạy như đám expat bên Leflair. Cty nợ bhxh, thuế tè le, bank account, tk chạy ads ko có đồng nào… Ôi thôi kể ko xiếc
Công ty rất không ổn. Nội bộ rối ren, làm việc không có sự phối hợp thống nhất.1. xếp hãm xịt Là điểm nhãm nhất ở đây. james ceo chỉ được cái chém gió vù vù còn lại mù tịt, chris coo thì không hiểu sao nó được cất bốc lên chức đó. Nhờ nó mà công ty banh tòe loe. Nhiều nhân viên ra đi là nhờ ơn chris. Rồi nó tìm đâu ra mấy thằng pm với data…cũng hãi lắm! Nếu không có chỗ nào nhận thì vô bào tạm được. Còn ai muốn cống hiến thì nên suy nghĩ lại kẻo hối hận.2. chế độ không rõ ràng. Nói chuyện bất nhất. Lúc này lúc khác. Đừng ai dại mà tin.tao nói không sai đâu, tin tao đi hihi
Công ty này có tuyển 1 bạn nam làm Marketing manager sau 3 ngày vào làm bạn thấy ko ổn nên bạn xin nghỉ ngay lập tức. Ai biết tên bạn ý cho mình xin tên. Mình thấy bạn dũng cảm trung thực vãi. Đáng trân trọng. Còn bạn gái hiện tại làm MM thấy thật đáng thương. Hốt trọn shit.
Công ty này là 1 kỉ niệm khó quên của tôi. Nó khiến tôi nhận ra bọn Tây trắng thực ra rất ngu ngơ và ko hiểu gì về thị trường VN nhưng vì Asia is a new trend so… Ở VN có nhiều ng nước ngoài startup nhưng bọn hellobacsi này thì thực sự ko có tương lai. Bằng chứng là đã ở trên thị trường 5 năm hơn rồi mà vẫn còn đi huy động vốn đầu tư, thị trường vẫn chả ai biết web làm về cái gì. Brand voice nhạt nhoà kém cỏi. Web thì cà giựt. Content thì…oh boy…
Công ty khốn nạn nhất trong hệ mặt trời.Tụi nó qua đây làm hình ảnh là chính, chứ không có làm ăn gì đâu.Xây lên profile cho đẹp rồi đi gọi vốn.Cơ bản thì khó mà làm gì ra hồn với đám âm binh này
Công ty tào lao hết sức. Ai thuận James sống, nghịch thì chết. Phận làm dev mà vô phải nhìn mặt mấy ông sếp hk biết gì về tech mà sống => Quá mệt mỏi.Do sếp không biết gì về tech mà đi giao việc, nên đôi khi làm BE mà phải làm chuyện của FE, hay là ai làm FE thì có thể làm luôn việc của BE. Task giao cho xong, hên xui mai rũi thôi. Công ty không có chế độ gì hết, phòng làm việc thì nóng, nhà vệ sinh thì bẩn. Vô công ty không có tinh thần để làm việc luôn, không học hỏi được gì mới, source từ 5 năm trước giờ vô ôm đóng rác đó mà làm tiếp. 9 Cái web từ 1 source copy ra, làm 1 cái xong phải ngồi copy cái đóng mình làm ra 9 cái còn lại, xong rồi merge xong rồi deploy lên từng cái một. Khuyên chân thành là đừng nên vào, vì không phát triển được thêm gì đâu. Chỉ thích hợp cho mấy người muốn an nhàn, an phận thôi. Vô đó gắng đi sớm về trễ là được ở lại, dù cả ngày không cần làm gì, sếp lại thì mở màn hình code lên thôi.=> Chú ý: Ai vô thì tự trang bị laptop cá nhân nhe, vì công ty không có cấp máy cho làm đâu, trừ khi bạn quen biết mấy sếp.
Công ty như mớ hỗn độn, làm chẳng đâu ra đâu. Dev mà ngồi chung với tụi data với caller, ồn ào như cái chợ. Phòng làm việc vừa nóng, vừa bụi. Nhà vệ sinh thì bẩn. Khuyên thật lòng nên né xa.
Chế độ không rõ ràng. Nói mồm chứ không bao giờ có. Quản lý thì ỡm ờ cho qua. Làm tốt hay ko, ko quan trọng. Vô ngồi cho đủ ghế để hồ sơ đẹp rồi bán.
Mình share thật Newbie đừng để mấy cái town hall ăn uống + mua nước này kia rồi lên phát biểu sứ mệnh tầm nhìn làm mù con *u à nhầm con mắt.
Bác Lane thì chỉ giỏi nói thôi chứ 10 ngón tay bác làm chắc thua cả trình Junior nữa, ngồi đó mà huyễn hoặc bản thân là mình như này như kia, Hello Bacsi super như này như lọ. Không có đâu, có cái lọ đen như mực, khắm như hũ mắm thôi. Bác cứ bảo Hello Bacsi dẫn đầu, top1 chứ thật cũng là leader mà leader trong mảng làm như c*c mà ăn tiền thì trên đầu trên cổ. Dự án nào cũng đòi ăn lời 40% hết mà làm thì delivery được 10%
Chị Tính thì khỏi bản, sắc ko – tài ko – đức cũng ko. Cỡ chị phải gọi là dị nhân kỵ sỹ nên người mà chị đưa vào cũng cỡ đó. Làm MKT – Định hình Agency nhưng mà toàn đưa lứa 8x đầu tròn vào múa máy rồi đè cổ nhân viên làm chít mẹ ra. Người thì không tuyển mà nói xà lơ thì giỏi.
Riết thấy công ty đưa người quen vào không á chứ không cần biết bạn đến từ đâu, chỉ cần bạn có mối quan hệ. Tội nghiệp ông già Chairman để lũ ng* tài đức kém lead công ty rùi lụi khi nào không hay.
Làm ăn thì gian dối lấp liếm hết cái này đến cái nọ. Mình khuyên thật mấy bạn trẻ bớt ảo cái title ở Hello bacsi đi mà nhìn vô chuyên môn của mình ấy,level Senior + Manager + Director mà có khi kiến thức không bằng một đứa Intern nữa. Bớt ảo lại mốt ra đời còn biết mình là ai – ở đâu để mà còn kiếm cơm.
Còn đem cái danh Manager Hello bacsi hay Director Hello bacsi thì ko khè được ai đâu, brandname yếu kém lắm rồi đừng ảo.
Tính năng ẩn Trễ lương thì vẫn còn đó chưa thấy fixed đâu mà có khi còn kéo tới cả cuối năm, công ty dựa vô mấy cái job quèn 8 trịu 10 trịu 10trịu thì lấy gì trả nổi. Làm nhiêu còng lưng trả lương Ấn Độ hết rồi các bác ơi, bác uống nước lã chứ tụi nó là húp Phê La đó. Bớt cày lại đi, chuồn lẹ đi!!!
executive ko tới 2x là thật nhé
Ấn Độ lương 150tr-200tr-250tr/tháng
Ở Apartment cao cấp,có nguời dọn phòng mỗi tuần
Dàn Director lương 60tr-80tr-100tr-120tr tùy deal
Các con giời executive lương vượt qua dc 2x chưa ? Cày cho nhiều vô rồi bị trễ lương, còn dàn trên thì 1 tháng của họ bằng bạn cày cả năm