Review company Hello Health Group (Vietnam)

Đây. là những điều mình được trải nghiệm khi làm ở cái xí nghiệp này:
– Đầu tiên là dàn C level đỉnh cao, tuyệt đối điện ảnh không đâu sánh bằng. Chị H với những quyết định mang về những project không thuộc về server trái đất này, cái gì chỉ cũng bán được hết, ai mua gì chị bán đó và chị méo care team trong nhà chạy được không, đến lúc KH chửi thì chị tốc biến như một cơn gió. Kế đến là anh trai Socola với những operation strategy đỉnh nóc , những cách optimize campaign ko kiếm thấy ở bất cứ đâu ( vì mơ cũng chả có ma nào dám làm mấy cái đó ). Được cái lúc nào cũng thấy lạc quan với câu cửa miệng ” Don’t worry man, I will fix it” 😀
– Kế tiếp là dàn diễn viên Account Team được phân ra rất nhiều khu vực. Đầu tiên là khu sở thú với 2 loại động vật chính là khỉ đột và hà mã, tuy nhiên update mới nhất là còn mỗi khỉ đột đu cây thôi (hà mã được phóng sinh rồi). Kế tiếp là khu ăn tàn phá hoại với dân số 5 mạng, chuyên ngồi không làm khùng làm điên, 6 tháng trời mang về được 1 cái job ngân sách hẵng 8tr VND (nghe mà tưởng 8tr USD ko má). Khu đặc biệt nhất là Bao’s Clan Area, bộ tộc trong truyền thuyết (ở thế giới nào thì ko rõ), nổi tiếng với sự vô tri và “ngây thơ” của mình vì chưa chịu chui ra khỏi bao (có dân số gồm 2 thành viên ver 1 và ver 2). Nhận xét chung về toàn thể thì gói gọn trong vài từ: ng* lâu dốt bền, lì bà cố nội và đứa nào cũng như mẹ thiên hạ.
– Kế tiếp đến team Data. Ta nói không biết sao diễn tả luôn. Slogan của team: bận lắm, ủa ai biết đâu, này ko phải sow của team Data ;)) Nói chung là nhờ team này làm thì thà tự làm còn hơn. Kêu làm cái report 2 tuần trả lại méo khác gì cái report làm trong 10 phút, no comment.
– HR thì đỉnh vkl (một số thôi nhé). Tư duy tuyển người thì phải đi sau thời đại chắc tầm 1000 năm. Đơn cử là 1 đứa nhân viên team Creative nát từ thái độ đến chuyên môn mà không sa thải nổi với lí do ” giờ bạn nghỉ thì ko tuyển được người làm nhiều với mức lương như bạn” ??? Ba chấm…..
– Rồi làm nhân viên ở đây thì sẽ được active 2 tính năng ẩn nha “trễ lương” + “chậm BHXH”. Lí do chính là méo còn cắc bạc nào trong tk chứ ko như cái lý do được public là “BANK ISSUE”. Rồi đến chị H (nay được làm CM rồi) còn thở ra được câu ” We are not rich company, so we cannot always pay salary ontime. However, people and other companies still show respectation when they look at us”. Really Nigga. Are you alright when you “thở ra” this fucking sh*t?

Tóm tắt nhiêu đó thôi, còn lại ai muốn biết thêm thì điền lead để có 1 slot vào làm trải nghiệm nhé. Nhiều khi vào rồi còn bóc trùng secret.

Từng kỳ vọng là môi trường sáng tạo nhưng mà càng làm thì càng thấy công ty vận hành rất củ chuối và thiếu định hướng.

Ban lãnh đạo không biết mình muốn gì cần gì và nên làm gì luôn, lúc thì muốn như này lúc thì khác. Ý kiến thì không thống nhất nhau mà BOD còn chơi kiểu đấu đá chính trị nữa. Làm việc công ty đa quốc gia mà thích thì làm ko thì pending.

Càng ngày càng giống công ty gia đình, người quen thì được ưu ái. Năng lực không bằng mối quan hêj, người tài ai cũng bỏ đi hết để lại toàn những đứa thiểu năng thiếu kiến thức. Tư duy làm việc cầu tiến cũng ko có, ý tưởng thì ngày càng thụt lùi nhàm chán, có nhiêu đó bán đi bán lại hoài.

Môi trường thì đúng kiểu đèn nhà ai nấy sáng, team nào biết sống thì tự bơi còn team nào yếu kém thì ăn chửi. Nói chung là mấy bạn mới toàn kinh nghiệm ảo, kỹ năng ko có mà thái độ lên mặt dạy đời thì tuyệt đỉnh. Lương thì cũng có đó mà ko biết là khi nào thôi, nói chung là nếu mà thích môi trường làm qua ngày và bị đè đầu cưỡi cổ thì join thử cho biết nha

HHG có những điểm không tốt, nhưng là nơi đã giúp mình phát triển bản thân rất nhiều.
Chúc cty luôn phát triển đi lên nhé.

lâu lâu bùn bùn vô đọc lại cmt mấy bác mà thấy vẫn đúng với hiện tại mới tài. Sao cty này có thể muôn đời nát nhỉ há há.
HR bị chửi nhiều thế mà ngồi ghế hơi bị lâu nhé, hèn gì cty tuyển vào toàn ba trấm.
người tài của cty cũng dần bay mẹ rồi, 1-chán văn hóa cty đi xuống, 2-lead mới của họ sau này toàn như c*t, 3-lương vẫn thế mà scope ngày càng nhiều? 4-vẫn éo có benefits gì thêm nha các mom. Dăm bữa nửa tháng HR cho cái party nhỏ xoa dịu các em newbie, that’s it.

Để mà nói về cái đờ ra ma các sếp thì ối giồi ôi, cả rổ đủ size.
– xu đét chắc ko bao giờ nhả HHG ra đâu, iu cty nhắm, phá cty nát lun kiếm tiền cưới vợ cái nhỉ?
– bà nội Content Director mới nghe bảo nhìn chán đời ko thể tả, chả thấy làm dc cái gì? cái team content đó ngày càng nhỏ tẹo do bả quậy cho cũng nát, mà cái team đó nó hiền thế mà vẫn bùng lên là mấy ní hiểu
– bà gì lùn lùn miệng oang oang làm mảng Care Commerce nghỉ chưa ta? chứ nghe nói team bả cũng rã, lead nghỉ xong executive nghỉ, chành bành ché bẹ
– thôi chị gái HR director thì quá nhìu comment rồi, tớ chỉ thấy lạ là sao chị trụ đc – nhan sắc thì (!!!) còn tài cán thì (…). Chả nhẽ chị chơi bùa? Hay chị chơi cửa sau với bác nào?

Điểm chung mấy bồ cũng thấy, dàn management bám trụ lâu vcc, tớ thấy cũng tội ông già chairman chả biết đám này phá cty lãnh lương hàng tháng?

thấy cũng buồn vì hồi trước google hỏi bệnh là ra hellobacsi đồ, mà giờ định hướng cty là cái gì á tớ cũng hết biết?

dù sao tớ cũng từng ngồi cty 2 năm dịch, tớ biết ơn cty đã ko giảm lương, biết ơn ông chú David người Pháp khá chill khá nice. Mà ông chú cũng nghỉ cmnr hé hè

Các con giời chuẩn bị tống cổ đi rồi, các con ngoan quá giờ chuẩn bị đi kiếm việc khác nhá. Tao CEO mới tao đuổi cổ hết cả đống đứa, ăn bám suốt từ ceo cũ nên giờ cho đi hết. Cho đi mấy chục đứa là tao khỏe ngay.

Từ ngày thằng ceo ng* lol bị đuổi không còn drama gì nữa hả ta? Mấy thằng ng* như sudesh bị tống cổ đi chưa bà con?