Review company Heineken Vietnam (Vietnam)

ch* đẻ tụi Thái Hoàng Long, Lê thanh hùng RCM, Hiếu RCM, ch* đẻ ba đời nha tụi mày, bè lũ, bè phái,… thêm con Mai Liên b* liếm với nhau… coi mẹ mày, bố mày thiên hạ chưởi nhu d o g á.

Họp chủ yếu đi chơi thôi kkk chứ họp con mẹ gì. Ken giàu tiền lắm, ko hết đâu kkkk. Làm bia nghiệp lắm, ai thoát được thoát nha, không sau này trả mệt lắm dù có làm từ thiện bao nhiêu đi nữa cũng ko chứng đâu

Công ty này hiện tại đã rất tệ, tiền làm ra thì nhiều vô kể, siêu siêu lợi nhuận nghìn nghìn tỷ, nhưng phúc lợi cho nhân viên thì keo kiệt vô cùng. Trước đây tiền làm ra nhiều nhưng vẫn còn người đứng về phía nhân viên, nhận bonus 6 tháng 10 tháng, mỗi năm tăng ít cũng phải 8%. Còn bây giờ mọi người thấy sao? Đạt loại 5 đi nữa cũng ko tăng được bao nhiêu đó, tiền bonus cũng giảm xuống còn 2 tháng lương dù tiền ngày càng mất giá. Bọn giám đốc nó giấu diếm nhiều thứ để nhân viên không hiểu về tình hình công ty để không đòi phúc lợi, trong khi bọn nó ăn sung mặc sướng rồi gửi tiền về Hà Lan. Công ty VN nhưng giám đốc nhân sự là Mễ thì mong đợi gì nó đứng về phía nhân viên?

Sales sup của em bảo em lấy cho anh ý cái hóa đơn gần 8tr, em chưa biết % phí giờ tính như nào
Chỉ giúp em cách mua hóa đơn và giấy tờ các kiểu mới ạ

Em xin phép đưa ra một chút quan điểm cá nhân như dưới để các anh em tham khảo và cho ý kiến nhé.
1. Về vấn đề FUNDAMENTAL và sự chuyển đổi số: Thực sự mà nói thì FUNDAMENTAL hiện tại đang vận hành không hề phù hợp một tí nào với tình hình thị trường hiện tại và gây rất nhiều khó khăn cho các anh em sales, đặc biệt là anh em sales ON, Nếu không có sự điều chỉnh thì chắc chắn sẽ càng ngày càng đi xuống. Về vấn đề chuyển đổi số thì em hoàn toàn ủng hộ vì tình hình thị trường đang ngày càng số hóa, mọi giao dịch đa phần đều online, công việc hiện nay đều được giải quyết online, giảm bớt lượng giấy tờ rườm rà.
2. Về các cấp Manager: các anh manager đa số đều làm lâu năm cả, đều được coi là các “khai quốc công thần” nhưng thực tế thì cách quản lý của các anh ấy không còn phù hợp với tình hình hiện nay nữa, chưa kể có một số anh lâu nay dựa vào cái mác “Heineken” để đi nói chuyện với khách hàng chứ thực ra chẳng có kỹ năng gì về đàm phán, kỹ năng văn phòng, ngoại ngữ, thao tác công nghệ đều yếu kể các với các manager trẻ hơn, ráng ngồi giữ ghế để bào, lớp trẻ thì ko có chỗ trống để lên nên ngày càng nản rồi sinh ra đủ thứ chuyện (ganh ghét, đấu tố lẫn nhau)
3. Về cấp độ SR: hiện trạng toàn ăn nhậu, chơi gái giỏi, đâu đó còn sót được vài người có năng lực thật sự nhưng lại đang bị đâm chọt với những người khác, bằng giả, khách hàng phốt liên tục, cheatting định vị thì được promoted, không hề có một tý kỹ năng gì ngoài nhậu với gái gú mà toàn kiểu đòi chơi Free chớ không muốn trả tiền đến nổi giới “girl bán bông ” còn phốt mấy anh Heineken Bình Định đã nhấp nhô yếu mà còn ki bo chơi xong chạy…., kỹ năng chuyên môn thì không có, đến nổi mở cái bảng excel lên làm làm báo cáo mà còn không biết kẻ bảng, điền số.
Trên đây là một số ý kiến dưới góc nhìn của mình rút ra, còn nhiều nữa nhưng mình chỉ tóm gọn lại mấy ý như trên thôi. Thanks anh / chị em!

Toàn mấy chú loser vào tự sướng với nhau ah, làm ng* ko dc lên chức cay cú vào nói sấu các xếp. Tôi thấy cty tốt, anh em choi với nhau vui vẻ. Còn xếp thì chả có ông này ông kia.

Cty ngày càng đi lùi,tuyển mấy ông bên ngoài vào phá nát.RCM Bùi Hoàng Hưng đầu trọc làm ăn mất d*y,chuyên gia bùa số,miệng mồm điêu ngoa,lòng dạ tiểu nhân,đàn bà,lôm dôm,tiền đi làm tranh thủ đút túi.Thằng ch* đẻ Lương Tri ASM ỷ làm sếp chửi rủa trù dập nv,trai gái lăng loàn số 1,quen con PC xong nâng đỡ nó làm mẹ thiên hạ,yêu 1 con ngủ thêm với 10 con.đ*t mẹ không vì miếng cơm manh áo bố mày đấm cho chết m* tụi mày.mấy thằng súp thì ng* như ch*,nịnh hót để giữ ghế.