- Review company Heineken Vietnam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Công ty không có tình người, chèn ép phụ nữ.
Chị nói sai rồi, chỉ chèn ép phụ nữ không có quen biết thôi nha, còn quen là muốn lên cỡ nào sếp chiều tất nha :))
Ca ngợi nhân tố con người, bình đẳng giới ghê lắm đó. Vậy là bịp dân Việt à?
Công ty ca ngợi chính sách nữ quyền dữ dội lắm mà sao lại thành ra thế này vậy chị?
Từ ngày có cái app fake GPS công nhận đi call tiện thật anh em ạ, ngồi một chỗ đi được cả mớ call mà công ty không biết, đỡ được biết bao tiền xăng, em cứ cf chấm call xong là về ngủ, chiều đi đá*h pickle ball với mấy sếp, tối đi nhậu với rủ sếp đi “làm nháy”, cuối tháng nhận thưởng, khỏe vkl … Ken mãi đỉnh.
dưới này làm kiểu đó lâu nay rồi, công nhận khỏe thật, mà công ty có biết mẹ gì đâu, ngáo lắm, cứ fake gps xong là đi call, ngồi một chỗ đi khắp thành phố, xong rồi thì trưa về ngủ, cuối tháng thưởng vẫn về đều
trả lời @Ân danh: bro cứ xuống 109 phan đình phùng, quy nhơn, gặp group quy nhơn city, bảo đảm chỉ tận tình
Chia sẻ cách đi bro :))
Qua đây em cũng xin phép phốt 1 chị PCL sn 92 tên N . Phải công nhận là ở công ty có vài người không biết tại sao lại tọt lên được vị trí cao thật sự luôn trong khi năng lực thật sự thì chả được tới đó . Chị ta nhận Pc mới lên nhưng không training gì nhiều cho con bé lại nhờ những pc cũ training. Đến lúc bé nó không biết thì chị ta chửi này chửi nọ. Làm việc 1 ngày 8h tưởng đâu 24h luôn muốn nhắn lúc nào thì nhắn , xong dí mọi người phải nộp dẫu là giờ đang nghỉ trưa , phép lịch sự rất tối thiểu nhưng chị ta khum hề biết . Trong khi mọi người chiều vẫn còn phải tiếp tục đi làm, bài tập về nhà của PCL nhưng lại bắt PC phải làm rồi nộp để chị ta chỉnh sửa lại rồi nộp lên trên . PCL ngồi ko lấy tiếng còn pc phải làm quá nhiều thứ nhưng lương ko hề xứng đáng. Làm việc còn thiên vị, nịnh nọt thì chị em giúp đỡ nhau đồ í còn không nịnh là chèn ép đì ra mặt. Những vấn đề cần giải quyết thì chị ta đùng đẩy trách nhiệm cho PC thôi, nói chung là làm sếp mà chuyên môn không có đúng nghĩa mà lúc nào cũng tự cao tự đại. Nói đạo lý nhưng sống như thằn lằn . Lúc nào cũng tỏ ra mình thương nhân viên này nọ, nhưng có gì không có quyền lợi là đẩy như bò đẩy xe vậy. Mới làm chung có 1 năm mà nó kinh dị thật sự may là out sớm đề tìm con đường riêng chứ mà ôm việc đó chắc không bao giờ phát triển nỗi với cái môi trường toxic vậy luôn.
Hên cho cái văn phòng CCN, suýt nữa thì bị bế lên sở lao động giải trình cái tội mấy ông sales báo đời tưởng mình là cha thiên hạ, ăn nói xà lơ với sp cho nó viết đơn kiện lên.
Ơ em Phương PC của Hà Nội làm gái à anh em :)))) thấy cả công ty đồn ầm lên mà em vẫn trơ trơ cái mặt ra nhỉ
mặt mũi, tin nhắn đi khách bị công khai đầy trên hội nhóm, giá 2tr bảo sao tuổi trẻ tài cao tự mua xe, mua laptop ra toàn tiền từ vốn tự có
suốt ngày tỏ vẻ em bận rộn, vất vả lắm, ban ngày ngủ trương lên, đến đêm nằm ngửa thì ăn mấy đầu lương còn gì :)))
chăn hết anh này anh kia, chăn cả các sếp :))) nể em lắm Phương ạ :))) ngủ với anh Quang cận Đà Nẵng, “anh trai” của em, ra là “em gái nuôi” để thịt haha
Cho xin lại sdt em nó
Trước nhìn em nó nhẩy nứng phết
Nhẩy như hàng, chén sướng đấy
Anh Quang cận (em anh Long) ko biết có share cho các anh trai say 2 ko =))
Nghe bảo có anh Asm chén đủ kiểu đủ các tư thế rồi, anh này lên A cái đeo kính ăn mặc như lão làng luôn.. .
Hâm mộ ảnh !
vô link hết dc rồi bro
xoá ảnh thui bài vẫn còn =)) chắc liên hệ checker xoá cho nhưng cũng đã quá muộn
***xamvn.chat/r/1121461/
em nó hình như liên hệ checker gỡ bài r :))) e tìm ko có ra nhưng vẫn còn ảnh cap màn hình
bác cho anh em CCN xin cái link hội nhóm với link của em Phương đó với bác, anh em ngoài này hứng thú mấy vụ đó lắm, biết đâu ưng ý thì lại có thêm sản phẩm vào giỏ hàng, ngoài này được cái ăn tạp, già trẻ gì men vô là đớp hết.
bác cho em xin link hội nhóm đó với, nghe hào hứng dữ :))
Công ty tư nhân nước ngoài mà bộ máy cứ như nhà nước cũ, cha truyền con nối sợ thật. Toàn những người ko có tư duy chiến lược, chuyên môn quản lý được đôn lên làm quản lý team, quản lý vùng. Nghe nói có Quang cận Đà Nẵng quen chú Long chú Hiếu lên chức nhanh hơn diều gặp gió.
Ra Hà Nội vắng vợ vắng con cặp kè với em Phương PC kkk, PC ko khác gì đồ chơi cho các sếp. Anh Quang vào miền Nam với các chú, em Phương ngoài này tủi thân ko có người bao nuôi phải đi “tiếp khách” đúng nghĩa :))) Bị các checker cho lên group xamvn, đi qua đêm với giá 2tr, zalo fb chính chủ ko thể chối cãi :))) rẻ mạt con người quá em. Lúc nào cũng tự hào cô gái độc lập tự do, ra là dùng vốn tự có mà kiếm tiền. Mở mồm ra kêu oan, người ta hay đồn xấu về mình nhưng có oan Thị Mầu thôi.
Xuống CCN nhìn nè bạn, vui lắm,đa số cấp manager thì tư duy cũ kỹ ko chịu đổi mới, h lo bào lính thôi, cái gì củng bắt lính làm, công sếp hưởng, tội thì “tất cả là tại lính”, ss ép dsm đi nhậu chung rồi thì sáng hôm sau nt chia tiền bill, code taskforce của anh em thì lấy đi bao bạn bè, họ hàng để thể hiện đẳng cấp, lính thì bằng giả , vi phạm data thì được năn nỉ để lên sr1, lực lượng sr thì được coi là già nhất nước, toàn tiệm cận u40, ù lì, làm cầm chừng, h chỉ lo đi nịnh sếp lớn, anh em tâm huyết thì bị đì sát đấy, điều đi mấy vùng xa xa, khỉ ho cò gấy để ép nộp đơn nghỉ,ở city thì cứ h làm chiều là kéo nhau đi đánh pickle ball, việc mình thì mách sếp ép người khác làm hộ, tối dẫn đi nhậu dập 2 nháy là xong. nói chung hài lắm, ahihihi
Em biết trang web này và nằm vùng ở đây từ đợt layoff giữa năm ngoái đến bây giờ. Em làm 6 năm trong heineken. Em học được rất nhiều điều. Nói thật là nhờ những kiến thức này mà em offer được qua một công ty nhà nước. Vì trong heineken em được vọc máy móc thoải mái. Hư thì báo kĩ thuật đem đồ ra thay. Gặp những cty khác là nó bắt đền rồi đuổi việc mẹ rồi. :))
Đã vậy vừa mới lãnh được cái cup và 1 chỉ, lúc nghỉ thì được nhà máy cho thêm 8 tháng lương. Công nhận heineken chơi quá đẹp. Coi như bù đắp em làm 6 năm mà hết 4 năm em lv2. :))
Mà cũng may em vừa lãnh xong 9 tháng thất nghiệp thì em xin được việc làm mới. Năm nay, em trên 30 nhưng dưới 35 nên vẫn còn cơ hội đi xin việc làm. Cũng nhờ ơn PKM gọi lên cho nghỉ sớm nên em mới có cơ hội làm lại cuộc đời. Chứ nán ở lại làm chừng 2-3 nữa thì lúc đó em 35-36 cmnr. Tuổi đó mà ai còn tuyển nữa. Mà nghe nói sắp tới nhà máy hóc môn cũng đóng cửa để trả lại mặt bằng. Vì trong đó là khu dân cư. Ai cho để nhà máy sx chỗ đó. Kì này mà đóng cửa nhà máy chắc cơ số anh em sẽ kiếm việc khác ví dụ như chạy xe ôm ( xanhsm, grab…) Chứ tuổi của mấy anh em trong nhà máy đa phần trên 35 cmnr. Thời buổi này quá tuổi lao động là 1, không quen biết là 2. Thiếu 2 thứ đó thì xác định chạy grab đi. Chứ vác hồ sơ đi nộp cty là no hope. :))
9 tháng vừa lãnh trợ cấp thất nghiệp, vừa chạy grab giúp em học được nhiều điều. Biết quý đồng tiền hơn. Lúc còn làm heineken, em xài tiền rất phung phí. May sao nhờ hưởng phước đức của ông bà già và ông già còn đồng nghiệp trong cty cũ nên em mới pass được phỏng vấn trong thời buổi layoff tràn lan này.
Bây giờ cũng gần 2 giờ khuya rồi. Em viết những dòng này để khuyên anh em nào còn trẻ có trình độ cđ hay đh nếu dưới 35 thì nên học hỏi kinh nghiệm. Lấy background từng làm heineken để nhảy việc sang chỗ khác để làm ổn định đến hưu luôn. Chứ truyền thống ở heineken là vắt chanh bỏ vỏ. Nó muốn đuổi mình thì nó lấy lý do mình không còn phù hợp nữa, không còn tiềm năng phát triển, không còn giá trị để lợi dụng. Cũng không trách được vì nó là cty nước ngoài. Nó vào đây sx bia để bán cho người việt kiếm tiền đem về công ty mẹ. Chứ nó có thương yêu gì dân VN đâu. Trên thế giới biết bao nhiêu là nhà máy của nó. Còn mấy anh em trên 40 thì cố bám. Chừng nào nó đuổi thì nghỉ. Chứ bất mãn tự xin nghỉ, thiệt thòi vkl. Còn mấy anh em bên sale. Mấy anh em mà nghỉ thì tui nói thẳng ra là mấy anh em thua đời 3-0. Vừa quá tuổi tuyển dụng, vừa bệnh tật do uống bia nhiều, vừa thiếu kĩ năng chuyên môn vì lo chạy số không mà có lo tự học hành thêm gì đâu.
Thôi, viết cũng dài. Tôi xin dừng ở đây. Chúc những anh em còn ở lại HVBL mạnh khỏe và luôn gặp nhiều may mắn trong công việc. Còn những anh em bị layoff thì tìm được công việc mới. Bây giờ kinh tế khó khăn. Tìm được việc làm là mừng. Đừng đòi hỏi lương bổng phải bằng hoặc cao hơn HVN. Không có đâu. :))
Heineken giàu và nhiều tiền lắm chi ơi, ko sụm đâu kkkk chờ nó chết là mình chết trước.
@cựu nhân viên: em viết đúng luôn. Chị cũng nghỉ lâu rồi và bổ sung thêm là kênh speak up của HVN như đồ bỏ đi, trò hề trong mắt từ nhân viên đến supplier luôn. Nhân viên speak up là auto ngủm nha, giờ supplier speak up cũng chẳng được gì vì HVN bật chế độ bênh vực dù người của HVN sai bét. Chị cũng mong mấy ông nhà nước đập chết luôn ngành bia rượu trả lại sức khoẻ cho người dân VN.
@CUU NHAN VIEN: tâm đắc nhất là cái đoạn phần How kiểu, trong năm hầu hạ thì ok, không hầu hạ thì xác định phần How tơi bời
@cuu nhan vien: 5/2018, tui vô heineken thì cuối năm được lv3. Được 1 năm thì bị kêu lên làm bản kiểm điểm. Cuối năm đó bị lv2. Rồi bị đẩy qua brewing. Xong quay về pack. Năm 2021 quay về pack thì lv3. Sau đó tiếp tục 2 năm lv2. Và 13/5/2024, thì được kêu lên thỏa thuận chấm dứt hđ. Hôm nay là 11/5/2025. Thứ 3 tuần sau là đúng 1 năm kí thỏa thuận nghỉ việc ở HVBL. Sau khi nghỉ việc thì tui chạy xanh sm và grab. Cũng nộp CV nhiều chỗ nhưng không thấy kêu pv. Tình cờ sao thấy cty hiện giờ đang làm đăng tuyển dụng và cũng là cty hồi 2018 nó kêu tui pv. Nhưng tui đang làm nhà máy bia được 1 tháng rồi nên từ chối. Cty này ông già và bà nội từng làm nên có quan hệ sếp lớn bên đó nhờ sếp đó gửi gắm tui vào làm. Đúng là đi tới đi lui vẫn quay về chỗ cũ. Nói thật bia rượu giờ hết thời. Quả báo thôi. Bia rượu các anh vừa uống vừa đổ. Hút cạn cmn nguồn nước để nấu bia xong rồi rút đi hết. Nên mấy ông lớn ở đây ghét nên đấm cho sập, dẹp tiệm luôn. Năm nay 2025, evergreen đến đâu rồi. Hồi 2020-2021, cứ lải nhải evergreen 2025, saving cost & reveneu, TPM gold nhà máy bia đẳng cấp thế giới. Má, mắc cười nhất là nhà máy hóc môn. Chuẩn bị cho TPM gold. Từ 2020 delay đến 2022 xong rồi 2024 rồi dẹp mẹ luôn. Kkk
Nói thật tập đoàn bia rượu heineken của Hà Lan mà nhà máy làm việc như con nít. Màu mè tô vẽ bên ngoài chứ bên trong rỗng tuếch. Tui nói thật. Tui linh tính nên tui mới quyết định nghỉ. Vì chuyến bay giải cứu nó bắt đầu từ 2021 rồi. Năm 2025 là kết thúc. Nên năm ngoái thấy có mùi là tranh thủ deal liền. Thôi, giờ làm cty quốc doanh. Lương không cao nhưng thưởng nhiều. Sắp tới 19/5 sinh nhật bác Hồ. Thì cty thưởng cho mỗi nhân viên 1 tháng lương. Ai cũng được thưởng hết nên anh em làm việc hết mình. Không phải như HVN. Cứ nói cái miệng. Kêu anh em cố gắng làm. Sẽ có thưởng. Nhưng thưởng bao nhiêu thì đ*o nói. Mỗi lần đánh giá level. Mặc dù trong năm đó mình đ*o có lỗi hay ăn cái warning, biên bản gì hết mà mình vẫn bị lv2. Phần what thì không nói đi. Còn phần how thì muốn cho lv bao nhiêu thì cho.
Lời cuối cho tui gửi đến anh như và tml phạm văn quy, trưởng bộ phận đóng gói của nhà máy tiền giang. Là hai anh có đì tui nhưng tui là chân mệnh thiên tử. đ*o nghèo được đâu. Còn mấy anh thì ráng bám HVN đến khi nào nó sập thì mấy anh chôn vùi với nó luôn đi. Chứ cỡ tuổi mấy anh nghỉ thì đ*o cty nào nhận. Anh như sắp về hưu thì không nói. Còn thằng quy thì mới 39. Sang năm 40. Tuổi này bị layoff là mệt mỏi lắm nha. Vợ thì chắc có đi làm. Còn con cái đang tuổi ăn học. Thất nghiệp một cái hơi mệt à. Bây giờ đang trong tâm cơn bão layoff. Đến giữa năm 2026 mới ổn. Ráng lấy hai tay giữ chén cơm của mình cho cẩn thận. Sơ sẩy là đói cả lũ. Thân ái!!!
Trời đất ! đi làm 6 năm mà hết 4 năm level 2 ! !!! Chúc bạn gặp nhiều may mắn với ngã rẽ mới !
Bạn nào đang làm thì mình khuyên: 2 năm level 2 mình lo tìm con đường mới đi , Trước 35 nên rời công ty kiếm môi trường bền vững hơn.
chúc mừng em đã giác ngộ, nghe kể thì chak em nằm trong diện chuyến bay giải cứu đầu tiên, nay là hết rồi em, nhiều anh em trên 35,40 h muốn bám hoặc chờ đuổi củng khó vì bây h Heineken ko đuổi nữa, bày đủ rò ép để anh em tự nghỉ thôi (điều đi thị trường no hope, chửi rủa suốt ngày….., DSM thì đẩy đi thị trường xa cách nhà hơn 50km….), lính chiến tự nghỉ hết rồi em., chúc em thuận lợi trên con đường mới nhé.
con vua thì được làm vua, con sải ở chùa thì quét lá đa….
làm rớt số thì chỉ cần luân chuyển vị trí là xong, con sếp mà, ai dám đụng, điều người khác qua hứng với gầy lên lại, không gầy được thì mặc định rớt số từ trước là do người sau chịu trách nhiệm…
chuẩn bị mấy leader đi đi nha trang họp hành, training gì 3 ngày đây, bị dí phải cải thiện kỹ năng quá mà …
trả lời @NTT: thì trước h toàn ở trên đưa xuống hoặc nước tới chân mới nhảy chớ làm gì có lộ trình chiến lược gì đâu. Toàn là nghỉ “chiều nay mấy h pickle ball, tối nay nhậu quán nào, món gì, gọi lính điều mấy em tới vừa ôm vừa uống cho bốc , tiền gái thì lính trả…” đại loại là thế, chỗ nào nửa mà nghỉ chiến lược
Mấy ông đó tranh thủ đi ăn chơi, gái gú cờ bạc chứ biết cái mẹ gì mà họp…
Toàn thành phần làm SR còn chả ra gì, làm SS thì toàn nhờ nâng bi, ông thì họ hàng xen ngang vào chả biét cái mẹ gì, ASM thì toàn cơ cấu con cháu quen biết, R thì khỏi bàn,theo H…toàn 1 dây lưu manh người thường khó chen vào…
Biết cái đ.éo gì mà họp… đi tốn tiền cty
Rồi xem, về bia vẫn không bán được mà cũng chả có chiến lược mẹ gì hiệu quả cho xem.
Em mới làm 1 thời gian, thấy các anh ý khôn lỏi thật sự ạ .
Dạo này em thấy bắt đầu khó sống, em xin ít review để chuyển team cho dễ thở hơn ạ
ASM & SS Hà Nội On chả anh lớn nào gọi là có trình độ cả
SS hà nội thằng nào chả khôn lỏi =))
Các bạn thấy hạnh phúc không ?
Mình không thấy hạnh phúc, cuộc sống loanh quanh kpi với uống bia ,đặc biệt những cong người ,những đồng nghiệp xung quanh gặp hằng ngày chẳng ai sống có lý tưởng tốt đẹp cứ loanh quanh khôn lỏi với nhau để có chút lợi ích về sau, sếp thì toàn dạng khôn lỏi chả có trình độ gì chả học được gì tử tế cả… chính điều tôi học được nhất ở đây là từ khách hàng,những con người dám làm riêng…
Sấp nghỉ lễ mà chán quá, vì đồng tiền nuôi gia đình mà ở đây chôn vùi cả thanh xuân,đi bán bia làm những điều cũng không có gì tốt đẹp cho cuộc sống…
Các bạn thì sao ? thấy có hạnh phúc không ?
rep @các bạn có hạnh phúc không : bạn nói cái đoạn phải làm những việc không muốn thật sự rất đúng, trong group mà sếp với mấy khứa còn lại đi chơi gái mà mình không đi thì ngay hôm sau bị nói là không hòa đồng, cuối năm bị đánh giá thấp ngay, tụi nó ngồi bàn tán chơi nhỏ này hàng to, chơi nhỏ kia hàng thâm…….. mà bàn trên vp oang oang giống như là chiến tích đáng tự hào vậy đấy, gạ sp ko dc thì quay ra trù dập con người ta lên bờ xuống ruộng..
@NGAV:
Khóc xong cũng có lên được sup, lên asm đâu phải ko anh ?
Anh em, con cháu trá hình của các anh lớn vào setup sẵn rồi, chưa thấy thằng nào lên được SS, Asm ở đây mà ko phải anh em họ hàng, hiếm lắm mới có thành phần nâng bi.
Em sống đây hơn 10 năm em thấy sao nói vậy , anh NGAV mà dạng sếp xó làm thuê cũng nên nhìn lại bản thân anh nhé
T mà ko mắc nợ là t nghỉ chỗ này lâu rồi, môi trường thì toxic, công việc thì nhàm chán, làm riết mất hết kiến thức cũ, đầu óc thì bị ù lì.
Rõ ràng là bán sức lao động sòng phẳng mà hễ tới kỳ đánh giá cuối năm là giống như đi xin vậy 🙂 cuộc đời tôi đi làm bao nhiêu cty k thấy cty nào ớn ăn và toxic như chỗ này 🙂
Thật ra bán bia làm hại sức khỏe người khác là một loại tạo nghiệp, thỉnh thoảng t vẫn tự trách mắng bản thân nhưng bây giờ nợ NH ko ráng làm thì ko có tiền trả, nhiều khi ước nó layoff để đền mình 1 cục giải quyết được vấn đề, lương tâm đỡ ray rứt :))
TRẢ LỜI: @NGAV. chẳng lẽ tầm anh Vũ trăm công nghìn việc mà lại có thời gian lên đây đàm đạo ne, mà nếu là a Vũ thật thì xin mạn phép đề xuất là anh nên về CCN vi hành thêm, đặc biệt là cái C22, ngoài này nó nát rồi anh ạ, làm láo,báo cáo xạo, sales thì xu nịnh, cấp manager thì suốt ngày đổ thừa cho cấp dưới, bầy đủ trò để ép người mình ko thích phải nghỉ việc, đùn đẩy công việc, sáng quẹt quẹt, chiều 3,4 h là tập trung đi chơi pickle ball, nói chung lính chiến là nghỉ hết rồi anh ạ! ở lại h toàn già, ù lì, hoặc trẻ nhưng h ko có động lực làm nữa. Nếu là anh Vũ thật có trên này thì nhờ anh chấn chỉnh ạ! tầm của anh thật thì đọc số liệu phát là biết nó xàm xí đú rồi :))
NÊN NHÀ NƯỚC CẤM TĂNG TRƯỞNG, TỤI NÓ ĐANG KÊU CHẾT, BÁN CÀNG NHIỀU NGƯỜI VN CÀNG CHẾT, NÊN CÔNG AN PHẠT NHIỀU, PHẠT NẶNG, THUẾ 65% + 10% VAT. VÀ THEO NGHỊ ĐỊNH SẼ TĂNG TIẾP. NHÀ NƯỚC KHÔNG KHUYẾN KHÍCH SỮ DỤNG NƯỚC UỐNG CÓ CỒN,
==> NGƯỜI VIỆT NAM ƠI XIN TỈNH THỨC, CÁC BẠN LÀM BIA ƠI XIN CỨU SỐNG NGƯỜI VN CHÚNG TA.
==> ĐÃ ĐẾN LÚC CẦN CÁC TIKTOKER LÊN ÁN VÀ CẢNH TIORNH GIÁO DỤC CHO NGƯỜI VN, TÁC HẠI VÀ SỰ BÓC LỘT VẠCH TRẦN CÁC CTY TƯ BẢN PHÁ HOẠI VÀ GIẾT CHẾT NGƯỜI VIỆT CHÚNG TA.
Khóc lóc ít thôi. Tập trung vào mà làm đi.
Tính ra cái C22 nay thế nào ấy nhỉ, nội thành city thì sáng quẹt quẹt, chiều 3h cả sếp lẫn lính đi đá*h pickle ball, bia thì bán không ra, npp 2, 3 tháng bỏ số mà toàn báo lên “thị trường ổn lắm anh” , công việc thì đùn đẩy qua người khác, lính chiến thì điều lên núi với điều đi xa để ép nghỉ, giờ ở lại toàn nịnh thần với làm cầm chừng. quán xá, đại lý thì phản ánh cả năm không thấy mặt sales., thảo nào mất quán , mất thị phần liên tục.
Rep @CH : nổi tiếng khắp nơi mà, nên có mấy cha trên đó về đây làm SS củng nói chuyện kiểu ngậm đá lắm, bị dí đánh miết mà đâu có chừa, còn về khoản trai đẹp mà chịu cho ” chơi” thì dưới này đầy, bảo đảm sẵn sàng hại nhau để tranh suất ” được chơi” đấy.
Ồ sao biết anh Thành mê trai đẹp hay vậy, nổi tiếng xuống CCN luôn à? Tưởng chỉ cả Central Highland thôi biết thôi chứ kkkkk. Trai nào đẹp là vô phòng Vua RCM NGUYỄN VĂN THÀNH nha kkkk ai ko chịu thì bik đì sói trán, vô cuộc họp chửi trên đầu trên cổ trên cha mẹ người ta. Nghe đâu vợ hồi xưa là admin, cua anh Thành đập chai kkkk tưởng hàng ngon ai dè hàng dạt của Sales cứoi về kkkkkk
rep @CH : vậy thì phải cho anh Thành xuống đây mới hợp, dưới này trai đẹp gu của ảnh nhiều với lại sẵn sàng nằm sắp chổng mông lắm, thêm cái kiểu ăn chặn tiền của anh em dưới này thì môi trường CCN hiện tại là đúng chuẩn với ảnh luôn 🙂
nói đúng quá, quán và đại lý đòi chém ko? làm từ thiện thì kêu gọi người ta góp mà ko bỏ tiền ra, còn nhớ admin ba người ta bệnh, cho tiền đã xong admin nghỉ đòi tiền lại kkkkk cả central highland ai cũng cười vô mặt thằng RCM NGUYỄN VĂN THÀNH kkkkkk
Trả lời @CH : trên đó xuống đây thấy một kiểu, chúa đâm thọt, nc với kh thì 10 người hết 8 người ghét, off bị dí đòi chém từ Hoài Nhơn vô tới Quy nhơn, làm giọng trịch thượng, ỷ ta đây hãng lớn toàn nc kiểu cha chú với Kh, mấy lính củng y chang, đại lý lớn, quán lớn mà nói gần 1 năm nay ko thấy mặt sales.
haha cùng một lò của Vua RCM Nguyễn Văn Thành ra mà haha.
Trả lời @Central Hignland: ui giời có mấy bác sup ở hignland về ccn làm ss này, chúa ăn hoá đơn, việc thì đùn đẩy, kỹ năng thì xin lỗi chuk âm vô cùng, gọi ép DSM đi night visit xong sáng hôm sau nt đòi chia tiền bill :v
Vũ vi hành lên Central Highland, xem một đám nịnh bợ , ăn hoá đơn và VUA RCM NGUYỄN VĂN THÀNH nịnh bợ sếp đi, lên đó để xem thằng đó nó nịnh anh ntn kkkkkkkkk
Mình không bàn tới vấn đề khác ngành vì làm trái ngành hiện nay rất nhiều, nhiều anh em (đã nghỉ) trái ngành nhưng kỹ năng sales rất tốt, mà công ty tuyển vào có check bằng đâu,lúc khui ra thì chỉ khi sr2, giàn sr 1 trở lên củng bằng giả nhan nhản, cấp manager hiện tại ở đây đa số lên bằng xu nịnh chuk năng lực yếu lắm, dc đúng 1 người là bảo vệ anh e, còn lại có thưởng là mình lãnh, có biến là sales chịu hết, h bị áp kpi vào là lộ yếu kém rõ liền
Cty phe phái cho toàn thành phần họ hàng đội lốt vào cty giả vờ ko quen biết, vừa vào chưa kinh nghiệm gì đã cho làm Sales Supervisor, asm…
Toàn làm trái nghành nghề, bằng cấp thì vớ vẩn chả liên quan gì 🙂
Kênh “speak up” của HNK ngộ vậy? Sáng speak up đến chiều cả công ty biết hết trơn. Kết quả người đi speak up xác định tạch, còn người bị speak up thì vẫn bình yên vô sự vẫn thăng quan tiến chức ầm ầm. Vậy thì kênh speak up của HNK “confidential” dữ chưa? Rồi kênh speak up lập ra để làm gì? Để lay off người đi speak up phải không ta?
@mới ra trường: Đây ở khu vực CCN có một SS kiểu hãm này, suốt ngày đi đến khu vực khác thể hiện quyền uy, đi hứa bậy với khách hàng rồi chạy làng, lấy code taskforce visit của anh em đi mời bạn bè của chả nhậu để thể hiện lấy cớ là giao lưu khách hàng., bàn 10 người thì bạn thân, họ hàng chả hết 8 người rồi, còn 2 người là khách hàng chớ mấy, sống hãm quá nên cứ mãi là ss, thấy người khác lên SE là quay sang đâm chọt với RCM để chì chiết, cô lập anh em khác.
Em thấy mấy ông Sales Sup, ASM ở Hà Nội On này toàn mồm to, trình độ thì lởm , chỉ giỏi nốc bia và nịnh cấp trên nịnh đội văn phòng giỏi…
Mấy anh SS rất thích thể hiện với anh em SR, DSM kiểu mình là lắm kinh nghiệm, mình là hết lòng vì công ty… thực ra các ông SS ở cty này toàn ăn hóa đơn khống, xong còn bảo ae SR đi mua hóa đơn cho cả ASM , tặng cả hóa đơn cho trade,dd,maketing,vp đến thăm điểm để quan hệ… khôn lỏi vcd
Speak up ở Việt Nam, xin nhấn mạnh là Ở VIỆT NAM có cho đủ bộ phận thôi chứ, chức năng giống như để bảo vệ nhóm lợi ích, thanh trừng người chống đối, sr thì chỉ cần nâng bi sếp, dẫn sếp đi chơi gái thì cho dù vi phạm policy cỡ nào, cheating số liệu cỡ nào, bằng giả cỡ nào thì củng ko ai đụng, mà còn lên nhận giải best KPI 2024 đàng hoàng, hoành tráng, sales Rep ngoài CCN chỉ cần đá banh giỏi, nhâụ tốt, chịu chơi gái một cách tự hào thì auto lv cao, thăng tiến, còn anh em khác ko theo thì dù có làm thị trường tốt cỡ nào củng ko dc công nhận, thậm chí còn bị đuổi khéo, điển hình như một DSM ở tây sơn, xin dc gọi là chiến thần sales, mấy cha SR còn khuya mới bằng dc với ảnh, nhưng vì ko dc lòng nên bị đì đi chỗ khác cách nhà gần 70km, sáng đi, chiều về ko có hổ trợ gì thì khác nào đuổi khéo, nên cuối cùng ảnh phải xin nghỉ….
@nhẫn nhục kiếm cơm: nghe nói bia đang bán chạy lắm mà Bro? Sao Bro lại kêu k bán được nhỉ? Hehehehe
Speak Up ở đây như kiểu xét SR theo bộ tiêu chí đánh giá Level cuối năm ý ,toàn tiêu chí Hà Lan cho vào cho vui thực ra cho lên Sup hay level mấy nhóm lợi ích Vn cho lên phải theo các tiêu chí :
– Nâng bi, bú cạp
– Mua hóa đơn cho sếp
– Ăn chia
– Nốc bia hộ
– Được lòng phòng ban
Bảo sao mấy ông lính chiến chỉ làm không lên nổi,anh em thì toàn nhìn nhau làm vừa đủ để tồn tại, bia thì không bán được
ủa, sáng speak up mà chiều lộ là lâu á bạn, hì hì, ngoài này sáng speak up thì 2,3 tiếng là thấy rồi :v
Biết chiến dịch trăm hoa đua nở để loại những người bất đồng quan điểm của mao trạch đông không? Nghe lời xúi dại thể hiện quan điểm đi rồi bị lay off
Executive mà tưởng Manager không, nói chuyện với người lớn tuổi thì trỏng không không có chủ ngữ 🙂 Thái độ láo toét, xấc xược với người lớn. Công ty tuyển dụng team HO lạ vậy, không test văn hóa đầu vào à? :))
Dân trên HO chảnh dog số 2 không ai dám dành số 1 luôn í.
Ở HO mỗi lần vi hành các nhà máy tỉnh mặt lúc nào cũng vênh lên kiểu của người bề trên.
Nói về trình độ thì nv nhà máy tỉnh và HO chưa biết ai hơn ai đâu. Thích thể hiện vì là HO chứ trình thì nhiều người rất hên xui á.
Đô anh em biết ai là Vua ở Heineken các lĩnh vực sau, cứ ai đoán đúng 1 câu tặng thẻ điện thoại 50k – tiền lương nhé, ko phải tiền lậu.
Ai là vua ăn hóa đơn ở Heineken ? RCM ,ASM, SS nào ?
Ai là vua đớp bia ở Ken ?
Ai là vua chén PG ở Heineken ?
Ai là vua sống bẩn ở cty
Ai là vua ch*m gió ở ken ?
Có ông Trung chuyên đớp của ae chứ gì
Vua oánh choén PG là chú Luân GĐ luôn ạ
Bạn bik? nói ra luôn đi
Vua của các Vua là RCM NGUYỄN VĂN THÀNH
Nghỉ lễ vui- Bớt xàm-tập trung cv-bớt nói xấu-tò mò- tọc mạch chuyện đời tư của người khác. Heinekener xấu xí ơi, Heinekener Toxic ơi, nhớ mấy điều trên đi là sau này cuộc đời câc bạn sẽ khác.
chê con mịa mày. Xéo
Dốt nên mới dạy, đ*o bik gì cũng lên sủa
Chời ơi kệ mẹ người ta đi, đi làm sếp với đồng nghiệp đã hãm l rồi tìm 1 chỗ lên xả giờ cũng bị dạy đời nữa. Thích dạy thì dạy lại nết mấy ba mấy má manager đi, lên đây dạy nhân viên làm gì? Ai mượn, chê nha.
Trên này nhộn nhịp nhỉ !
thôi, buông bỏ về ăn giỗ đi anh em, từ từ rồi mọi chuyện sẽ đâu vào đấy thôi, ai thực lực thì cỡ nào củng chơi được, nhạc nào củng nhảy được, còn ai chỉ dựa vào nâng bi, nịnh bợ thì củng chả tồn tại lâu đâu vì sếp nay củng chả có quyền mệ gì, tất cả là con số dựa trên kết quả kpi hiển thị, nịnh sếp ngon mà rớt kpi thì sếp củng củng đổ thừa, củng chửi như thường thôi, với lại sếp củng đâu ở một nơi mãi, nên những người như thế lúc nào củng bất an, tâm trạng lúc nào củng bực tức, khó chịu, ko dám trút ngoài đường về lại trút lên đầu vợ con, gia đình…nên không thoải mái gì đâu.
Mọi người cho em hỏi HVN quy định không cho nhà sản xuất, nhà phân phối spare parts bán trực tiếp vào HVN mà phải thông qua một công ty sân sau của một nhóm Procurement hả mọi người? Chính sách mua hàng của HVN lạ quá vì bình thường người ta luôn mua tận gốc mà ta?!
– Câu nói kinh điển “bán rẻ nhất chưa chắc bán được cho HVN”. Bạn tự phân tích và hiểu câu nói này nhé.
– Ngay hàng của Sidel, Krones, KHS,.. procurement còn luộc được qua công ty sân sau thì supplier là hãng/ đại lí chính hãng không bán được là bạn tự hiểu lí do nhé.
– Nghe nói họ sắp có sếp mới đó không biết có thay đổi được gì không chứ các sếp hiện tại của phòng này ngồi cho vui lãnh lương chứ không biết gì về khái niệm Procurement và Purchasing đâu vì mình từng tiếp xúc rồi.
Bình thường mà bạn, h họ mua thương mại là chủ yếu, họ có tiền họ muốn mua đâu họ mua. Mình là supplier thì chịu thôi, có mua hàng của mình thì mình hỗ trợ khi có vấn đề, Không thì nghỉ, nguyên tắc có qua có lại thôi.
Nghe đồn bên mua hàng của họ sắp có sếp mới để coi coi có thay đổi gì không.
Các bạn bất bình, các bạn “bình mực”, các bạn hãy là anh hùng một lần chính trực đứng lên tố và làm tới nơi tới chốn. Rồi nghỉ vậy mới xứng đáng anh hùng dẹp loạn 12 sứ quân, đừng làm anh hùng bàn phìm nữa hè. Anh hùng bàn phím trên đây ích gì. Họ đâu để ý tới trang bày, họ xem trang này là trang trút giận không bằng chứng của các bạn, trang xàm của các bạn, đi làm bực quá ko dám xả với ai thì lên đây xả. Chửi THL, LTH, NHH, Nguyễn Văn Thành….. nó có nghe ko? hay nó đọc xong nó cười, rồi đâu lại vào đấy, vẫn lên chức vù vù. Vậy gõ làm chi cho tốn thời gian vậy. Dành thời gian làm việc, ko làm được thì nghỉ hoặc kiếm việc khác làm. Chửi nó nghe nó cười rung đùi. Giỏi đừng làm anh hùng rơm, anh hùng bàn phím nữa, đấu thì ra mặt và đấu cho tới. Còn sợ thì ngồi một góc, xếp xó và cúc cung phụng sự. Lên đây chửi chi cho mệt cho thêm tức mà tụi nó ngồi cười. Vậy đi ha. Tui cũng rảnh lắm nè, vô đây đọc rồi bình luận kkkkkkk
Bạn nói đúng, mình cũng xin được việc khác rồi. Uống bia nhiều có hại lắm, mình bệnh cty chỉ tới thăm 1 lần, còn lại vợ con lo, tội vợ con mình.
Rep @Ẩn danh: cảm ơn em, nhưng chắc sắp tới anh củng dừng, làm ko lên được dù mình làm tốt, kỹ năng đủ đáp ứng, ở lại riết thì củng trở nên ù lì như cái xe lu, lương cao thật nhưng lãnh ra củng trả nợ thị trường rồi tiền hầu nên đem về nhà cỉng ko dc bao nhiêu, đã vậy còn sinh bệnh, tiền lương không đủ tiền thuốc, ở lại vì gia đình nhưng sau này gục là củng gia đình mình khổ chuk không ai khác!
@SR CCN: thôi cố gắng thôi anh. Bây giờ ngoài 30 tuổi tìm việc vất vả lắm vì thế hệ gen Z đông khiếp luôn, thế hệ này trẻ mặc dù đôi khi rỗng ruột mà các công ty vẫn thích chọn vì trẻ, tươi mới và mang lại sự trẻ trung cho các công ty dù cũng là báo thủ á. Còn bức xúc quá thì cứ speak up thôi anh, theo em biết là công ty đã layoff một số trường hợp thông qua kênh speak up á, chỉ có điều việc bảo mật của HVN cùi chuối thật. Chúc anh may mắn trong hành trình cùng HVN nha.
Rep @Ẩn danh: thì đa số vì gia đình mà ở lại, phần vì ngại thay đổi, mấy chỗ khác nay đa số trẻ tiệm cận 2k, còn khu vực CCN thì lứa SR hiện tại đa số là ngấp nghé U40 hết rồi, không phải chê chứ các anh ấy thiếu rất nhiều kỹ năng mà ngày nay bắt buộc phải có khi đi xin việc như ngoại ngữ, kỹ năng office, kỹ năng tiếp cận công nghệ mới mặc dù các anh có điều kiện tiếp cận và học hỏi hàng ngày từ những hệnthoongs công ty đang cung cấp, với một bộ phận nữa cứ nghỉ công ty sẽ có thêm “chuyến bay” nữa nên bám chờ tới lúc đó.
@SR CCN: em đọc hết luôn và thấy toàn bất mãn con người chứ có ai bất mãn công ty đâu. Liên quan đến con người thì khó mà thay đổi được trừ khi công ty dám thay máu hết (chuyện không tưởng) nên một số sẽ chịu đựng vì cơm áo gạo tiền vì gia đình con cái, còn một số sẽ chọn ra đi để bắt đầu lại. Bây giờ khủng hoảng kinh tế khó khăn, tìm việc cũng không đơn giản nên cố gắng chịu thôi.
Rep @Ẩn danh: HVN vẫn thế, mức lương vẫn cao, Benefit vẫn tốt, thưởng thì giảm do tình hình khó khăn không trách được, em có thể thấy anh em vào đây chủ yếu là bức xúc yếu tố con người chứ không bức xúc công ty, anh chứng kiến vì làm vừa lòng sếp mà một số anh em dần tha hoá, đâm chọt anh em khác, sếp thì từ một người rất ok trở nên rất tệ, tha hoá, trụy lạc, anh em lính chiến ngoài này nghỉ hết 90% rồi, h sót lại vì ngại thay đổi môi trường với toàn làm cầm chừng qua ngày.
@SR CCN: Lúc em nghỉ HVN vẫn còn đẹp đẽ, là mơ ước của nhiều người vì bonus cao, benefit tốt, môi trường cũng rất ổn nhưng chẳng hiểu vì sao bây giờ HVN nát bét luôn á. Lâu lâu em vào đây hóng cho biết sự tuột dốc k phanh của HVN mà em thấy tiếc ghê luôn. Đến nỗi team tuyển dụng của HVN viết nhiều câu yc trên tin tuyển dụng nó ngớ ngẩn tới mức đọc xong chỉ biết cười thôi khi tuyển vị trí kỹ thuật đóng gói mà yc kỹ năng làm video (k biết là cty chuẩn bị debut kênh tiktok hay youtube?). Con người ở HVN thật sự đang có vấn đề chứ HVN thì vẫn vậy – em nghĩ thế.
@Ẩn danh: Sếp thì em có thể tin nếu người ấy có đủ thẩm quyền để cất nhắc em thăng tiến, còn đây hiện tại sếp h không có một cái quyền hạn gì mà tin làm chi, tầm ASM, RCM thì ok. Còn HR chỉ là một bộ phận có nhiệm vụ tuyển dụng, quản lý và thực hiện các chính sách với người lao động theo đúng luật lao động và theo chỉ thị của giám đốc mà thôi.
@SR CCN: Xem ra HVN bảo mật kém nhỉ? Các tập đoàn khác bị speak up xác định là ngủm và người ngủm cũng k bao giờ biết ai speak up luôn còn HVN vừa speak up luôn cả cty biết hết thì dẹp cái kênh speak up đi vì giống xây kênh để chạy KPI nhỉ? Em rút ra được kinh nghiệm sau bao năm đi làm thì 2 người đừng bao giờ tin là HR và sếp của mình đó anh. Anh ngẫm lại xem đúng k?! May quá em nghỉ lâu rồi khi thấy bất ổn.
@ẩn danh: dùng link ẩn danh đấy em, sau đấy vẫn bị lộ ra, nên anh em sau này không dám speakup lên nửa
@SR CCN: speak up ẩn danh, gửi email chi rồi bị phát hiện tên tuổi. Link speak up ẩn danh có mà, em nhớ lúc em còn làm ở HVN đã có roày. Đi speak up ai mà gửi email.
Nhân sự phải bảo vệ quyền lợi người lao động, đằng này nhân sự toàn SGBB chiều các anh lớn đủ kiểu…
Toàn nói gì nghe đấy, chả thấy nhân sự cty này có vai trò gì ngoài bù nhìn, ngồi mát ăn bát vàng, sếp muốn sao các em chiều kiểu đó…
Nản mấy bà nhân sự cty này.
Thật sự thì anh em củng có người dùng mail rác, ẩn danh 7749 cách để viết mail gửi tập đoàn, nhưng có một sự kì diệu đến wow người là tầm 2 ngày sau là cả khu vực biết người đó gửi mail speak-up và sau đó…..à mà đa số làm gì còn sau đó. Ví dụ cách đây vài năm, khu mình lúc đó gọi là C2 có 1 bạn speak- up gửi thẳng lên tập đoàn tố Ss chèn ép, tham ô hoá đơn, bùa số liệu, củng ẩn danh, mail rác, sim khuyến mãi, bạn ấy gửi xong là sáng ngày thứ 3 là cả khu truyền tay nhau cái mail đó rồi và kết cục là người tập đoàn đâu không thấy chỉ thấy bạn ấy bị đì ná thở xuống đáy xã hội và phải rời đi trong tức tưởi, nên anh em cảm thấy không được bảo vệ nên rén là phải…
Nói rõ về vấn đề ĂN HÓA ĐƠN
Bằng chứng anh em SR là người rõ nhất, mua hóa đơn toàn nhờ anh em mua hộ còn gì.
Dũng cảm chiến đấu , cùng cảnh đi làm thuê mà để bọn nó đè đầu cưỡi cổ ko ngóc lên được, làm cty nước ngoài mà như công ty NN chịu âo được.
Bạn nói cũng đúng !
Anh em có thể viết mail gửi lên tập đoàn, nếu sợ tai vách mạch rừng có thể ko ghi tên hoạc dùng mail rác, cứ viết nói thẳng dùng mail rác có sao nói vậy gửi bên Hà Lan họ sẽ hiểu, gặp người có tâm họ sẽ có cách giải quyết cho anh em…
Gì chứ dăm ba THL chỉ là thằng làm thuê họ đuổi trong nốt nhạc, vấn đề phải có ae dũng cảm lên tiếng họ mới biết tính nghiêm trọng của vấn đề, đặc biệt vấn đề ĂN HÓA ĐƠN là cực nặng ở Heineken, mà các anh lớn ông nào cũng ăn ngập mồm, lấy hóa đơn đa phần nhờ chính anh em SR
thực ra anh em lên đây chỉ để trút bầu tâm sự, sau đó thì lại “việc ai người nấy làm” thôi, Ở CCN thì bằng giả, cheating data thì được thiếu điều năn nỉ để lên SRI thì thôi hết nói luôn.
Tặng sách đạo đức học cho tụi nó nha. Drama này viết lên lịch sử cho Thái Hoàng Long và lê thanh hùng.