- Review company Hệ Thống Anh Ngữ Jaxtina (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
có ai làm lính của chị Tống Hải không? Nhờ có sự hãm cành cạch của chị mà mình out sớm. ai làm TQG rồi chia sẻ cùng ae cho vui nào
ôi tôi phải đăng nhập để bình luận cho bạn
CM Tống Hải trước mặt thì ra vẻ tử tế sau lưng thì đuổi ý mà =)))
Tôi vừa bị cho xuống Part time, cắt hết thưởng tết xong bảo tôi có muốn tổ chức tiệc nhân viên chia tay không =)) haha vui vẻ quá ấy mà tiệc với chả tùng
Xong rồi người ta đi làm cả năm đợi mỗi thưởng Tết thì bị cắt thì bà kêu:
EM ĐỪNG ĐÓN NHẬN 1 CÁCH TIÊU CỰC QUÁ, HÃY ĐÓN NHẬN 1 CÁCH TÍCH CỰC, COI NHƯ MÌNH LÙI 1 BƯỚC, TIẾN 2 BƯỚC
haha mả bố nhà chị luôn, chị thử vào vị trí của người đi làm cả năm xong bị cắt thưởng tết xem chị đón nhận kiểu gì? hay chị còn chửi loạn lên hơn cả em?
Mõm thì vẫn hoàn mõm
ôi bạn của HH mà bạn :)))
2ng như nhau á
Tò mò ko biết ngoài kia các doanh nghiệp khác nghĩ gì về Ráctina, thật sự ko dám ghi tên cty này vào CV để mà sau đi xin việc chỗ khác nữa.
Lỡ mà sau này cty khác có nhận vào làm xong biết là từng làm ở Ráctina chắc ngta cũng cười cho thối mũi mất :)))
ê mọi người có biết là cty J đã bị cho vào blacklist của các nhà cung cấp chưa :))))
Haha may quá m đừng cho vào CV. Đi đâu đừng nói là làm ở đây cho đỡ mang tiếng công ty tuyển phải loại m nhé!
chúc chị Bích Lã sớm thoát khỏi cái máng lợn nha, hãy ngẩng cao đầu tự hào vs những gì chị đã cống hiến cho cty yêu dấu của chị
ê văn này giống của chị Bích Lã ghê
Mình bảo tự hào về việc mh đã làm ko pải tự hào về jaxtina bạn ơi. Dù ở đâu thì cũng hãy cố gắng làm tốt việc mh đã làm, chứ đừng vào xong lại bảo là xấu hổ. Các bạn đọc kỹ comment giúp mình cái, mình có khen jaxtina câu nào đâu, hay tại mình ko chửi jaxtina thậm tệ nên các bạn cứ phải lồng lên. Mình cũng có 1 topic trong trang này về việc bất bình trong cơ chế đuổi nhân viên rồi. Cái gì cũng nên nhìn từ nhiều góc nhìn bạn ạ.🙂
Bạn thấy tự hào về cty J đến vậy thật ko hay là bạn bị ép đi seeding vậy? Nếu tự hào thì hãy giới thiệu bạn bè và người thân vào làm cùng nhé, cùng nhau lan tỏa như cái referral nhé =))))
ôi bạn ơi nếu sớm biết cty J nát như này thì mình đã ko vào, chả ai ao ước vào đây đâu bạn, các bài review ở đây đều là người xa cơ lỡ vận dính phải cty J nên mới phải lên đây cảnh báo cho những người có ý định vào đó bạn
Haizz. Bạn ơi nếu bạn ko muốn thì đừng vào làm, công ty cũng nuôi sống bạn 1 khoảng time mà, mối quan hệ win win. Mình đã nghỉ jaxtina rồi, cũng ko thấy phù hợp với cấp trên, nhưng mình vẫn tự hào về những điều mình làm vì dù ở jax hay ko jax mình vẫn làm trọn vẹn khả năng chuyên môn của mình. Thế thì có điều gì đáng xấu hổ đâu.
Cảm thấy đây là cty chỉ dành cho thế hệ 8x đầu 9x đi làm, cái văn hóa phải gọi là cổ hủ từ CEO đi xuống. Sáng ngày nào cũng phải đọc tuyên bố chiến binh jaxtina, tầm nhìn đến 2028 xong mới được vào làm, xin tha cho tôi! Xong cái làm t phát ói nhất là quả đào tạo văn hóa chiều t7 =))) CEO đúng kiểu học được 1 châm ngôn gì mới là phải đem về training cho nhân viên bằng được dù có khi còn chưa hiểu hết vấn đề, nào là Apple nào là Nasa, integrity, quyết liệt, bứt phá mọi giới hạn :v
Buổi nào không nặn ra được châm ngôn gì mới thì sẽ là màn tra tấ* “VĂN HÓA GHI NHẬN”: mọi người đứng đối diện nhìn vào mắt nhau và ghi nhận thành quả của nhau =))), giờ nhớ lại vẫn sởn da gà. CEO sinh năm 93 mà tư tưởng cổ hủ thì thôi rồi, từ mindset đến thẩm mỹ, bắt thiết kế decor office toàn mấy cái bullshit.
Tổ chức tồn tại đc 11 năm mà vẫn bé như cái mắt muỗi, văn phòng thì như cái truồng lợn mà vẫn cố nhét thêm người.
Đâu? đền bù đâu? Có cailoz cát ko nè
Cứ ở đấy mà sắp nghỉ đi, chắc cũng bị tẩy não lắm rồi đấy :)))) ở đấy mà seeding
Sắp nghỉ thật chưa???
Ra khỏi cái giếng và nhìn xem thế giới bên ngoài như thế nào đi con ếch ơi :))) Trung tâm mở nhiều cs ở HN và TPHCM thế bạn ko liệt kê nốt xem phải đóng bao nhiêu cơ sở rồi =))
Cty chả bé như cái lỗ mũi thì là gì, chục năm rồi mà cái mặt bằng căn chung cư đấy vẫn chứa đủ nhân sự là thấy cty chả phát triển cái đ* gì rồi
Tư tưởng của ông TA mà bạn còn bảo bạn học hỏi được thì còn lâu bạn mới lớn, ra ngoài đi, tiếp xúc với những doanh nghiệp lớn để biết cái cty này nó chán ói như thế nào.
Không một nơi nào hoàn hảo nhưng một nơi chậm phát triển, nhà dột từ nóc, cổ hủ, bảo thủ, bèo bọt, giở mặt, lươn lẹo lại còn suốt ngày đòi training văn hóa.
2020 thì tầm nhìn 2025, 2025 nhắm đ làm được lại tầm nhìn 2028 =)) Muôn đời giẫm chân tại chỗ, chỉ có phông bạt là giỏi lên.
Ôi bé ơi, em cứ nghỉ đi đã, ra ngoài kia hít thở không khí trong lành, ngắm nhìn thế giới, tận hưởng sự văn minh đi em, hồi chị chưa nghỉ chị biết chị khổ mã chị thấy nó cũng cũng thôi á. Tới khi thoát ra rồi nhìn lại em sẽ thấy em ạ, không còn là cũng cũng nữa mà là v a i l o n luôn ý =))))
khách quan mà nói thì trừ vụ cho nghỉ trước Tết (và có đền bù sau đó) thì những tư tưởng của sếp mình thấy nhiều cái đáng học hỏi. Trung tâm cũng phủ nhiều cơ sở ở cả hn và hcm , cũng dạy trong trường Bk, XD mà chưa TT nào làm đc, mà bảo bé như mắt muỗi thì cũng k đúng. Nơi nào cũng có lúc này lúc kia, mình thì cũng sắp nghỉ, nhưng với tâm thế mình học được gì hay có trải nghiệm gì, thế thôi. Còn k có 1 nơi nào là hoàn hảo cả b ah
11 năm theo lời nói của CEO thôi bạn ạ. Chứ thực ra khi thành trung tâm hẳn hoi thì phải bắt đầu từ 2017 hay 2018 gì đó.
Mình cũng chán ghét với mấy cái văn hoá dởm của công ty.
Cũng may là out sớm, chứ k chắc cũng có vấn đề giống CEO. Hahaaaaaa
Để tôi kể cho các bạn nghe, chắc các bạn nữ GV cũng quen lắm đó. Trong đợt YEP năm ngoái Chị NHH – GĐ học thuật đáng kính ra từng bàn của các cơ sở và yêu cầu các GV nữ ra mời rượu 1 ông già dơ, đôi tác. Sau đó còn yc họ lên hát cũng ông già đó. Công ty giáo dục mà hành xử như quán hát, đọ phồng. Không hiểu bà chị nghĩ gì. Chưa kể có lần chị ta còn dám tuyên bố: “Giáo viên khong có Cc Ielts vẫn có thể dạy ielts đc vì gv cí khả năng sp và tự học. GĐ mà ng* đến như vậy thì lãnh đạo ai.
ôi lại sắp YEP rồi nè, ko biết năm nay có phải đi bợ đít ông nào ko nhỉ
Chị H thì chắc làm ở J đến khi nghỉ hưu, trả được hết nợ mua nhà thì mới hết công hiến
TA HH chúng mình có nhau =))
Bay be ahhhhhh
Chị ấy nói được thế khéo chưa đi dạy ielts bao giờ, vì nếu người đã đi dạy ielts chắc ko ai nhét dạy 2 kỹ năng 1 buổi học 2 tiếng như cách chị ấy đã và đang làm 🙂
Đọc mà thấy thương các bạn quá, trên facebook các sếp bây giờ thấy suốt ngày họp hành xuyên ngày xuyên đêm rồi teambuilding để đưa ra chiến lược các kiểu, hóa ra kết quả là layoff =))
Đáng lẽ các anh các chị bớt phông bạt thì đến lúc lòi ra cái sự yếu kém của doanh nghiệp người ta đỡ hả hê, lại còn mở trụ sở tại Anh =)) Để làm gì ạ??? Dạy tiếng Việt cho người bản xứ hay gì =)) Mình bớt bớt bỏ tiền đầu tư mấy cái nhảm c*t đó để lo cho nhân viên đang bị các người úp sọt cuối năm được không ạ? Mẹ nhìn cái QR như kiểu hộ nghèo đi xin từ thiện vậy, lại còn thư giới thệu việc làm, ko hiểu bố CEO nghĩ cái gì mà tự tin thế, nghỉ việc ở đây vài năm và mỗi lần làm CV thì nơi duy nhất mình muốn xóa dấu vết ra khỏi hồ sơ là lịch sử là Jaxtina, xấu hổ lắm ạ
Ai muốn aply vào đây thì chạy ngay ạ, lương 5-6tr mà còn đ trả nổi phải đuổi bớt để đỡ phải thưởng tết =)) Phát ói
Ê bạn nói chuẩn vãi, tôi ko dám ghi vào CV của mình cái tên cty này luôn í, sợ đi sang cty ngta cười vào mặt cho :)))
Về cơ bản sống mất d*y không có đạo đức thì đừng mong sự tử tế. Còn mất d*y, còn bố láo thì còn sập, khó mà ngóc đầu lên được. Kiếm củi 3 năm thiêu một giờ. Đó là sự mất d*y và khốn nạn
Jax chưa đủ tư cách đuổi mình đâu bạn
cay nhỉ, tự nhiên bị đuổi
Rồi rốt cuộc chúng nó hỗ trợ gì khi nghỉ việc vậy bây ơi bây?????
ko hỗ trợ mà còn giam giữ lương nè đồng môn, tưởng mất luôn lương ko trả luôn í
có cái nịt
Cái vụ hỗ trợ cho nhân viên bị sa thải, anh chị em có tin tức hay biết chúng nó hỗ trợ tiền nông gì ko? Chứ tôi cay cả 2 tuần nay. Lũ khốn thiệt mà
haha bạn nghĩ là có hỗ trợ thật à :))) bày đặt viết tâm thư xoa dịu tình hình nhưng mà còn bị chửi thêm kia kìa, tiên sư nhà ông TA, ông thả mã QR như bố thi con nhà ngta vậy.
Công ty đa cấp
Giáo viên cũng phải đi làm sales
Cả năm bắt cống hiến, cuối năm đuổi việc
EC thì liên tục OT không lương
Chương trình học vớ vẩn, không hiệu quả
ko quan trọng bạn làm vị trí gì, bạn phải đi làm sales hết, lôi hết người nhà vào đây cho tôi
Là 1 GVPT đã nghỉ việc, mấy hôm gần đây có hóng đc drama nên cũng muốn vào chia sẽ chút. Công việc GVPT ở Jaxtina đc cái khá tmai, ko có KPi như FT. Thời điểm 2 năm trc khi mình làm GVPT có những lúc đc giao 3-4 lớp thu nhập ổn định tuy ko cao nhưng thấy vẫn hài lòng vì lớp đc giao đều, thu nhập đều, lương trả rất dúng hạn kể cả dịch nên cx có động lực cống hiến.
Tuy nhiên sau đó GVPt bị loại dần, giao ít lớp đi ( như đuổi khéo) do chính sách mới làm những GVPt lâu năm cảm thấy rất thất vọng ko hiểu mình dành tâm sức như vậy cho trung tâm, các lớp đều đạt tiêu chuẩn đầu ra, chưa kể với số năm kinh nghiệm và bằng cấp như vậy cty lại ko hề muốn giữ??? Ko phải cứ GVPT nào cũng làm việc ko trách nhiệm bằng GVFT đâu các ac quản lý ạ. Mong các ac có đọc đc dòng này có thể sẽ suy nghĩ lại về định hướng tuyển ng trong năm tới. Trung tâm đăng tin tuyển liên tục GV mới còn GV cũ có kinh nghiệm, tâm huyết nhưng vì ko làm FT nên bị cut hết lớp. Thực sự ko hiểu BGĐ công ty suy nghĩ gì khi điều chỉnh cơ chế như vậy? Tuyển nhiều GVFT, chi phí BH, thưởng tết tăng xong giờ gánh ko đủ thì sa thải bớt GVFT thật ko hiểu luôn?
Bạn ơi, cái này là do chính sách để tối ưu dòng tiền thôi, chứ parttime bao giờ cũng phải trả nhiều hơn full time mà lại ko có ràng buộc nên việc ưu tiên tuyển và giao lớp cho full time là chuyện bình thường mà.
bạn có rate nhầm ko vậy? cho hẳn 3 sao luôn mà, tôi thấy cho 1 sao còn là nhiều í
Dù gì vẫn chê công ty nha. Hỗ trợ là phải hỗ trợ cho toàn thể nhân viên bị sa thải. Rồi đưa QR kêu ngta để lại thông tin cần hỗ trợ, chả khác gì ban lãnh đạo tiết kiệm thêm (cắn thêm 1 cục tiền) do những bạn nhân sự đã nghĩ việc mà ko để lại thông tin trên QR code? Nếu ban lãnh đạo có tình người thì nhân viên nào mà các bạn cho nghỉ thì các bạn cũng phải hỗ trợ họ, vậy mới là tình người đó, #HTA!
Không làm rùm beng lên thì còn lâu bạn à 🙂 ng* đến mức hành động như 1 lũ rối trí. Đang vpn IP ở Đức xem các ông giời check ra kiểu gì.
Sáng nay mới đọc được tâm thư của CEO. Trong thư thấy công ty có cam kết làm mọi điều trong khả năng để hỗ trợ dù trong thời kỳ kinh tế khó khăn layoff nhân viên như thanh toán đủ lương và các chế độ, viết thư giới thiệu từ CEO hay hỗ trợ tài chính. Âu cũng thấy CEO tử tế và công ty vẫn tôn trọng giá trị văn hoá đào tạo cho nhân viên là tử tế, sung túc. Thôi thì không còn thuộc về nhau nữa, chúc công ty phát triển vượt qua giai đoạn khó khăn này vì công ty nào cũng có business circle. Dạo qua các review trung tâm khác thấy cũng đang layoff nhiều nên tạm tin kinh tế giờ cũng là khó khăn chung. Đá*h kẻ chạy đi không ai đá*h người chạy lại, lúc mình vào đc nghe a L r nhiều ng nói sếp có đạo đức nên pha xử lí này cũng có tình người, dù hơi chậm so với expectations của anh em. Chúc mn ở lại tiếp tục sứ mệnh, em thoát xác vào vũ trụ đây 🚀
Xác nhận là seeding, tôi nghe thấy chúng nó bảo nhau đi seeding bạn ạ. Tự ị tự ăn tự khen ngon. Đang làm trên HO nhễ ha ha
Eo ôi bớt seeding ạ. Chả hiểu người chạy đi với người chạy lại ở đây là ai, lại còn có tình người, lại còn có đạo đức. Mẹ thề cái kiểu sống bẩn nhưng tỏ ra ban ơn thì xin phép chưa gặp người thứ 2 ngoài sếp nhà này.
Phông bạt nào là mở văn phòng bên Anh, rồi vũ trụ sao hỏa này kia trong khi sống rẻ rách. Cả cái công ty được vài chục nhân sự, lương 5-7tr còn không cover được
Không có cái hội này rùm beng lên thì đợi đấy mà tâm thư. ĐỪNG ĐỂ VỤ NÀY CHÌM CÁC BẠN ƠI =)))
Rep chủ thớt. Nếu chúng tôi không làm rùm beng lên thì chắc chắn ko có việc này đâu bạn. Áp lực dư luận thôi chứ lúc đầu thắc mắc là thưởng tết hay các thứ còn bị gạt phăng đi mà. HR là việc chán đời, ko buồn bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Chưa đâu, chuyện này t ko để yên đâu, gia đình t, cuộc sống của t mà tụi nó đem ra làm trò đùa như vậy đó. Cống hiến ròng rả cả năm trời chứ có ít gì. Cuối cùng nhận lại kết quả là bị đuổi việc ngay cái dịp cuối năm t phải về quê, làm nhiều thứ cho cha mẹ, gia đình. T kể chuyện này ra cho mẹ, mẹ t khóc mà trong lòng t bức rứt đến tận bây giờ, và t rất hối hận khi vào Jaxtina – nơi mà t đã từng xem là ngôi nhà thứ 2 của mình!
Bạn ơi, kinh tế đúng là khó khăn chung chứ ko có mất d*y mà đi cho nhân sự thôi việc trước Tết được. Nếu có tình người thì đưa thêm cho người ta 1 tháng lương đi, đằng này cho con ngta thôi việc ngang sương trong 1 tuần/ 1 tháng và chỉ trả đủ lương mà mình đã làm việc thôi. Còn ko thì cứ theo luật lao động mà làm, đền bù hợp đồng. Chứ ko có chơi cái trò mất d*y như vậy được!
Tôi không thể ngờ rằng, dù đã hoàn thành tốt mọi KPI cá nhân, luôn nỗ lực vượt qua mọi thử thách và đóng góp hết mình cho công ty, tôi lại nhận được thông báo sa thải chỉ vài tuần trước Tết.
Thời điểm mà ai cũng mong chờ sự an ổn và niềm vui đoàn tụ, tôi lại phải gánh chịu sự hụt hẫng và bất công này.
Tôi hiểu rằng công ty có thể gặp khó khăn và phải đưa ra các quyết định khó khăn. Nhưng liệu những cống hiến và thành quả của tôi có bị lãng quên quá dễ dàng? Liệu việc hy sinh nhân sự như tôi có thực sự là giải pháp tốt nhất, hay chỉ là cách né tránh trách nhiệm và cắt giảm chi phí thưởng Tết?
Dẫu vậy, tôi vẫn trân trọng những khoảnh khắc làm việc cùng các đồng nghiệp tuyệt vời trong thời gian qua. Chỉ hy vọng rằng trong tương lai, sẽ không ai phải trải qua cảm giác cay đắng như tôi lúc này.
Chúc công ty ngày càng thịnh vượng nhờ những chiến lược cắt giảm nhân sự xuất sắc, đặc biệt là việc biến sự cống hiến của nhân viên thành một cách tiết kiệm ngân sách thưởng Tết đầy “tâm huyết”.
Seeder nhé, tôi con biết đứa viết là ai. Cũng không lạ gì đâu. Ai vào cái xó này cũng phải gặp nó hết. Thư giới thiệu à, jaxtina đang hiện hữu như 1 đống bùi nhùi giữa thi trường English Centre kia kìa. Có ai là không biết các anh chị thuê Gv chưa đủ trình độ, giáo trinh ielts lỗi thời đâu. Làm ở jack là nỗi nhục ngàn đời
Ê mn ơi, cho em xin mã điền với, em nghỉ hồi mới covid á =))))
Thì ý mình là mọi người điền đi thì cty mới giải quyết chứ, ở đây nói nhau thì ích gì
Rep cmt ngay trên:
Ôi hẳn vác tù và hàng tổng á bạn. Mọi người quan tâm đến nhau mà bạn nói câu đó được thì mình cũng nể cái sự ích kỷ của bạn đó. 🙂
Mình điền mã QR rồi. Anh em cũng đang chia sẻ cho nhau nên ai nghỉ r mn vẫn nhận được thông tin mà. Mình làm việc của mình thôi bạn, đòi cho mn khác gì vác tù và hàng tổng đâu
Cam kết hỗ trợ là phải cam kết cho TẤT CẢ nhân sự bị cho thôi việc, chứ đâu ra mà để cái QR code ai có nhu cầu hỗ trợ thì công ty sẽ hỗ trợ, như kiểu đi xoè tay xin tiền vậy. Làm vậy rất kì cục á bạn 😔
Nhận được email chưa b ơiii! CEO viết tâm thư có cam kết hỗ trợ và thư giới thiệu cá nhân đó
Cty thì hãm l, ceo thì chơi đá, thoát đc cty này cũng là phúc đấy bạn ạ
Tôi đã từng nghĩ jaxtina là nơi làm việc tử tế cho đến khi gần đây công ty layoff nhân viên do doanh thu đi xuống.
Nhiều bạn còn được thông báo trước 1 tháng. Tuy nhiên, nhiều nhân sự khác chỉ được thông tin trước vài ngày. Cuối năm mà làm thế đúng là ko có tình người, vậy nên đừng vỗ ng*c mong mình là môi trường làm việc tử tế nữa, không thấy ngượng mồm hay sao.
Tôi nhớ CEO từng đào tạo văn hoá về việc mục tiêu phải đi kèm hành động. Mục tiêu là tạo môi trường làm việc đáng mơ ước, hoá ra chỉ là ch*m gió thôi, chứ hành động gì khi đuổi người ta rồi bồi thường được 1 khoản lương cơ bản ít ỏi, nếu theo đúng luật thì số tiền nó không chỉ có nhiêu đó đâu.
Thân gửi CEO và các lãnh đạo!
PBạn ơi bạn phải bị đuổi trước tết cơ, chứ vẫn ngồi ở công ty được trả tiền seeding thì nói làm gì. Ai cho full lương? Seeding thì cũng phải dùng cái đầu chứ. Bố mẹ bạn chắc cũng không ăn bớt của bạn bộ phần thần kinh nào đâu ha. Có tiề để hỗ trợ full lương thì đã k phải cắt giảm nhân sự. Thôi sau sếp có sai đi seeding thì bảo em chịu nhé. Ngậm của thằng trâu già bồ bịch đấy rồi lại ăn trửi thay nó
Full lương nào bạn. Lương cơ bản thôi bạn ơi. Cam kết hỗ trợ với trường nào thật sự khó khăn??? :))). Nói đúng ra là phải đền bù với trường hợp sa thải ko đúng luật (do ko báo trước 1 tháng, sa thải lí do ko phù hợp với luật lao đồng). Chứ ai cần hỗ trợ nghe mang tiếng vãi 🤣🤣
Ô mơ thật bạn ạ! Công ty mới gửi mail, mình là gv được nhận nguyên lương 1 tháng, còn có thư giới thiệu và được hỗ trợ tìm việc giới thiệu việc làm mới luôn gòi! Dù sao cũng vẫn có niềm tin công ty tử tế
Rep nv: mình bị layoff do hết thử việc nên cũng không có đền bù gì. Nghĩ lại cũng tiếc tiếc vì môi trường clean không có nấu xói. Mình mới điền mã QR hỗ trợ rồi, mn nhận được thông tin chưa?
Hợp đồng còn hiệu lực ko bạn, nếu chưa báo trước một tháng mà lý do củ l` thì bù lu bù loa lên đi bạn ơi, vi phạm luật LĐ đó
Haha cty này có đền bù vs hỗ trợ thì chắc có mơ cũng ko dám nghĩ đến luôn á bạn
bị layoff có đền bù hay hỗ trợ gì không bạn? nếu không có thoả thuận mà ngang nhiên layoff không lí do thì làm đơn khởi kiện đi bạn
CEO bắt nhận KPI trên trời rơi xuống rồi yêu cầu lead các phòng ban tuyên bố “tôi cam kết…” và quay video lại. Người nhìn còn xấu hổ nói gì đến người phải nói. Nhân sự thay mới liên tục, chưa kịp hiểu gì về công ty đã được đọc cam kết. Nhân viên không có lỗi, lỗi ở chính sách và văn hóa hãm cành cạnh của công ty (99% từ CEO mà ra). Không hiểu sao công ty không có phốt gì trong suốt bằng đấy năm.
Hồi trước khi nhận job ở đây search nó sạch bong ko ra cái gì 🙂 kiểu sạch 1 cách đáng ngờ í, hóa ra là ẩn giấu hết đi thôi, giờ thì tôi tuyên bố ko để cho cty này sạch phốt như thế nữa đâu
Tự thấy mình khờ khi gửi niềm tin tại Trung tâm này. Ban đầu tư vấn viên dùng lời hoa lời ngọc chốt sale, ko đóng trong hôm nay thì mất quyền lợi này quyền lợi kia. Rồi đại diện Trung tâm để “hỗ trợ” học viên ghi danh theo chương trình trả góp, xong dắt mũi qua làm hồ sơ sacom.
Rồi cuối cùng tui học ko hiệu quả, giáo viên thì ko take care được cả lớp trong 1 buổi học nên tui dừng. Và ức cái vừa ko học đc đàng hoàng, vừa dính vào nợ nần với ngân hàng …
Cái anh D gì còn làm ở Quận 5 ko ạ? Em liên hệ xin hủy hợp đồng mà ảnh báo trung tâm ko xử lí, đẩy qua cho chị gì bên Sacombank làm việc … gì mà 2 3 đầu ko hỉu nổi ơi
Vẫn có chính sách hoàn tiền học viên mà bạn, tháng mình làm mấy bộ hồ sơ gửi lên Kế toán, thường ít có trung tâm nào trả lại tiền cho học viên nếu có việc đột xuất hoặc hoàn cảnh mà không học lắm. Nên bạn gặp khó khăn trong lúc học thì báo tới các staff cơ sở để được xử lí nhé
bạn đòi hoàn phí đi bạn, lên tt làm ầm lên là đc đó :)))
Đứng tại thời điểm ngày 05/12/2024, mới nhớ là ngày mai lại là ngày đạo tạo văn hóa 😌
http://www.youtube*/watch?v=SNVE42IIY_s
hoãn training văn hóa rồi nè, chắc phải đi hạ hỏa mấy hôm á =))))
@bước ra nắng bạn gì ơi xong update cho mọi người trên này nữa nhé. Vui!!!!
dạo này rầm rộ vụ phốt đến tai ceo rồi, để xem mai nói gì nhé
Các review của các bạn cũng đúng thật đấy, nhưng mà nó mới chỉ là bề nổi của tảng băng chìm thôi, còn rất nhiều thứ đen tối và tồi tệ đằng sau mà chỉ có các Head và BOD mới biết thôi.
Nhìn bề nổi thôi là cũng đủ khiến nhiều người tránh chỗ này như tránh tà rồi, thế nên là ai có ý định vào đây thì nên cân nhắc cho kĩ. Ko chịu đc những thứ nthe thì đừng vào. Vào xong cắn răng chịu đựng như mình cũng khổ lắm.
nói chung là về ceo và cách làm ăn vô trách nghiệm, thiếu chuyên nghiệp của cty thôi
để bao h tôi nghỉ việc hoặc bị đuổi thì tôi nói cho nhé
ôi tôi ko biết thứ tôi thấy là nổi hay chìm chứ tôi thấy cũng kha khá rồi ạ, làm sao có thể quy tụ nhiều người hl về 1 chỗ như thế nhỉ? háo hức nghe chuyện bề chìm của chú thớt quá =))))))
Nhân danh 1 người đã từng nếm trải được đủ bề nổi, tôi cần thông tin của tảng băng chìm =)) Kế đi bạn ơi, chúng tôi tin bạn
Ê, kể đi, mơi mơi nữa, khó chịu gheeeeeeeeeee
cắm mặt vào bãi rác mà ngửi còn hơn là vào đây
Đừng ai dại như tôi đã từng
chán lắm, lời cảnh tỉnh cho mọi người ĐỪNG VÀO ĐÂY
Thấy dạo này đang kiếm intern về làm để giảm quỹ lương đấy, các em sinh viên intern đừng dại mà vào đây nhé, ko là chạy ko kịp đâu