Skip to content
Company Review
World Website
Expand Menu
Home
Add Company
Companies List
Term of Condition
Expand Menu
Home
Add Company
Companies List
Term of Condition
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Review company HBLab (Vietnam)
114
Anonymous
Vietnam
Review company HBLab (Vietnam)
Insert
Công ty OT tính lương cơ bản. Quá buồn
Công ty tệ tàn, trả lương thấp nhưng bắt phải hiệu suất 200%.
Suốt ngày mị dân bằng đủ trò, nhưng luôn kêu lỗ để k tăng lương thưởng. Trong văn phòng thì để nhân viên hút thuốc lá điện tử, thậm chí cả cần sa mà không ai chấn chỉnh. Rồi thì đi muộn về sớm. Giữa trưa thì nhạc nhẽo ồn ào. Tôi chưa gặp công ty nào láo nháo đến vậy. Anh em nên cân nhắc, kẻo phí thời gian, xấu hồ sơ của mình
THật k vậy nghe mùi gió
– HR nói là có lộ trình sự nghiệp rõ ràng nhưng quy mô dự án quá nhỏ, không ngoài các web thương mại điện tử và dựa dẫm quá nhiều các platform lớn dẫn đến khó phát triển được kỹ năng và tư duy lập trình. Nếu platform đó không còn được sử dụng rộng rãi sẽ tạo ra rủi ro trên lộ trình sự nghiệp.
– Tổ chức lớp training BrSE với lộ trình từ N3 lên N2 trong 3 tháng + tiếng Nhật giao tiếp và chuyên ngành 3 tháng nữa. Nếu mà training được trong 3 tháng thì các trường Nhật ngữ, trung tâm Nhật ngữ không mọc lên như nấm. Suy ra mục đích chính là nhằm mong muốn cam kết làm việc lâu dài do các dự án quá thiếu người.
– Vì dự án nhỏ, trình độ BrSE và comtor chưa đạt tầm BA.
– Không có leader kỹ thuật cứng do dự án nhỏ với nhiều ngôn ngữ khác nhau, nếu mới ra trường nên chủ động trao đổi lẫn nhau để tìm giải pháp.
– Quy trình test là tester không viết testcase cùng lúc với dev nên dev/SE phải gánh luôn việc viết testcase để self test + việc test của tester sau đó => gây ra lãng phí nguồ n lực, không hiệu quả, chất lượng vẫn không được kiểm soát do không thể phân định được trách nhiệm cá nhân là dev hay test.
– Môi trường làm việc ồn ào, ngay cả trong giờ hành chính để rút bớt năng lượng và sự tập trung của dev => Không thích hợp để phát triển sự nghiệp lâu dài và ở cấp độ chuyên sâu.
Review nhảm nhí, dislike
Bạn có học lớp BRSE không mà phán như đúng rồi thế. Các trung tâm tiếng Nhật mọc ra như nấm nhưng chất lượng đến đâu bạn biết đc không. Khoá học của cty ngta tuyển đầu vào kĩ, giáo trình làm gần 1 năm mới xong và dựa trên công việc thực tế, có BRSE ng Nhật thiết kế giáo trình mà đi so với mấy tt mơ màng bên ngoài t cũng ạ m. Tất nhiên mục tiêu chính là có nhân sự lâu dài n cty định hướng đào tạo nhân sự bền vững chứ k phải ăn xổi ở thì bên ngoài bạn nhé. (Hơn nữa thời gian học tính theo số giờ học chứ k ai tính 3 tháng hay 6 tháng cả. Trong 3 tháng đó bạn học bn giờ, học cái gì mn là vấn đề)
Dev code thì tự ý thức mà self test chứ chờ tester viết cho để test hay sao nhỉ. Hay là bạn phải viết testcase nộp cho khách hàng ?
Thằng em ngáo trước làm BA bên tôi đã sang đây rồi ? bên này có vẻ tuyển người cũng dễ
mình cũng vừa mới thôi việc ở đây , nên cũng có vài trải nghiệm cho ai có dự định vào cty
Pros :
– đúng như chữ Brother trong tên, văn hoá ở đây rất thân thiện, mọi người support nhau rất tốt, không đấu đá bè phái gì cả, Manager vs PM cũng dễ tính, xin phát là đc remote vs log OT
– Cty nhiều hoạt động bên lề, tổ chức các lớp training rất nhiều miễn là đủ học viên mở lớp
– TK Udemy miễn phí, nên là muốn học gì lên đấy có hết
– Lương trả đầy đủ không chậm trễ, có khi còn đc trả trước, kể cả khi cty khó khăn vẫn có thưởng performance dù ko nhiều, nhất là dạo này đồng yen nhật bị tụt giá
Cons :
– như các review trước , cty đa số là fresher vs junior, tech cứng vs senior đi hết vì dự án đa phần vừa & nhỏ, rất khó tiến xa hơn nếu ở lại
– lương trung bình- thấp so với mặt bằng
– môi trường thoải mái nên hơi ồn nếu bạn nào làm từ các cty hay trao đổi chủ yếu qua chat, ở đây nói luôn qua miệng :v
– phụ thuộc rất nhiều vào dự án lấy đc, nên là có thể sẽ bị cắt b ớt bonus nếu ko có ai thuê
Chốt : nếu là fresher + junior thì bạn nên vào , chứ tầm middle đổ lên thì cân nhắc
Thấy công ty có lễ hội văn hoá nhật hay lắm mà, đáng để cống hiến cho cty
Glad:
– Sếp có tâm, tầm, biết lắng nghe đề xuất.
– Công ty chịu khó cải tiến và lắng nghe nhân viên.
– Văn phòng mới đẹp.
Mad:
– Key cứng đều ra đi vì trả lương quá thấp. Những người còn ở lại thì mang tiếng là nhiều năm kinh nghiệm nhưng tư duy chỉ là thợ code. Khó học hỏi gì ở những người như này.
– PM, TL mà lương còn thua cả middle DEV ở bên ngoài. Ngoài cái DANH HÃO và 1 ít kinh nghiệm làm quản lý đổi lại 1 đống trách nhiệm đi kèm . Thương cho các bạn mới sn 97, tech còn chưa vững mà đã phải mặc 1 chiếc áo quá rộng.
– Quy trình làm việc chưa ổn.
Mad:
– Dự án nhỏ, cũ, chán là đặc trưng khi làm outsource cho Nhật.
– Đội sale ít quan hệ.
– Khó phát triển về kỹ thuật. Hợp với ae hướng làm quản lý con người.
– Fresher nhiều để tối ưu lợi nhuận.
Lương thấp, ai giỏi cũng nghỉ thì tâm và tầm ở chỗ nào
Định apply mà thôi =)))
Chuẩn vl bác ạ
“Dự án nhỏ, cũ, chán”
Vừa hoàn thành xong khóa Fresher, hơi thất vọng vì công ty không tuyển hết ae, nói chung môi trường công ty oke, ae hòa đồng thân thiện cùng nhau phát triển. Mặc dù không được tuyển nhưng cũng học được nhiều điều để apply fresher công ty khác. Chúc các khóa HBF sau thành công hơn tuyển full 100%!!
Mình mới pv ở đây. PV vị trí frontend, vào đưa bài code C xong hỏi thuật toán. Mình cũng k ôn nhiều nên cũng k trả lời được, chả hiểu sao còn bắt trả lời bằng được. Sau màn “chào hỏi” , đến lúc pv kinh nghiệm frontend thì hỏi hời hời đc 2 câu , mình vặn lại cho thì im luôn đổi sang hỏi cái khác. PV xong đến lúc deal lương mình nói kì vọng thì “tận xx cơ à” :)))). Thôi cũng may là “được” tạch
mình đi pv cách đây 2 tháng, giờ công ty vẫn chưa tìm được kỹ sư Mỹ mà nhận lương nông dân Việt Nam à :v
Đến phỏng vấn thì vứt cho bài test java, ko cần quan tâm là phỏng vấn vị trí gì
Tất nhiên vẫn làm dc, đưa bài toán cho mình thì mình giải quyết dc luôn, nhưng lại hỏi tiếp mình nếu chỉ được dùng for và if else thì giải như nào code lên bảng, vl luôn. Thôi thì đã mất công trời nắng 40*C đến phỏng vấn nên cố cho xong
Mấy ngày sau nhận dc đánh giá là “non” và offer Tất nhiên là từ chối rồi
Lương same same các nơi, có t13-14-15. Môi trường trẻ, vui.
Mình làm ở team có anh Lead trẻ nhất cty, nhưng team xịn thật, ae coi nhau như gđ, leader PM thức đêm cùng ae dev, đợt này có thêm mấy anh chị mới, code cũng khoẻ nên thấy vững tâm hơn.
Mới vào cty đợt giữa covid hồi 2020, thấy cũng bình thường, được cái tin tưởng nviên, làm remote thư thả. Đợt đấy covid nhưng vẫn đc lg t13, thưởng dự án (đc nửa tháng lg) vs tặng thêm lg t15 giật mình vãi- cũng thấy êm êm.
Đợt này thấy có nhiều hoạt động ngoài lề. Cho ae đi học rồi có mấy buổi tụ họp cả cty, cho ngồi viết xem ae muốn gì, vote rồi làm.
Ok nhất với vụ có lớp đào tạo junior-middle-techlead.
Khả năng mình sẽ gắn bó ở đây thêm.
Cũng đã đi phỏng vấn java middle và BrSE, đến nơi dc vứt một bài test (toàn basic) vào mặt làm trong 30p. Làm xong thì có 2 ông vào pv, check và hỏi lại về từng câu trong bài test thì mình đúng hết 100%, rồi bắt debug miệng mấy câu code, bài tự luận thì hỏi xiên xỏ xong bắt viết code lên bảng, vì hơi ngáo khi code bảng nên có bị leak một số case. Xong thì hỏi mấy câu éo liên quan mẹ gì trong CV cả (cảm giác mấy ông này core hay framework, design pattern có vẻ không thạo thì phải). Rồi tiếp theo tới màn pv tiếng Nhật thì do đọc dịch QA của K/H (màn này trôi chảy nên k có gì đặc biệt). Và sau khi về dc 1 ngày thì bất ngờ dc HR báo fail (offer 2x net). Đ* chán nản chiều hôm sau đi pv BrSE chỗ khác thì pass dc offer dc 2x+2 (trong cái rủi có cái ăn). Thế nhưng bất ngờ chưa, HR lại liên hệ lại báo mình pass và muốn mình nhận offer 2x kia (chắc định tìm mối khác ngon nhưng lại không dc đây mà), nhưng thôi bên kia offer cao tội đel không đi nên mình đã từ chối.
Khang đúng không em? Anh là một trong 2 người có tham gia phỏng vấn em, và cũng là người nhờ HR contact lại để offer Khang. Thật tiếc là không có cơ hội được làm việc cùng nhau.
Xin lỗi Khang vì quy trình báo kết quả phỏng vấn chưa tốt. Hi vọng sau này có cơ hội được mời em join HBLAB.
Thanks!
Đi cty khác ngon hơn bác ơi.
vào đây toàn viết báo cáo thôi
xog bị hỏi vặn những cái rõ như ban này
Sắp sửa phỏng vấn ở công ty, mn review giúp em junior java thì hỏi những gì, fresher hỏi những gì nhỉ? em đang bị chưa định hình được level của mình.
Đây có phải review đâu?
Anh em ai có FB chị Hằng phụ trách bên đào tạo Fresher hơm 😀 😀 mình tính làm chú cuội 😀 😀
Năm vừa rôi cty làm ăn tốt, thưởng gần 3 tháng lương. Môi trường toàn người trẻ, ae hòa đồng. Tuy nhiên, do toàn người trẻ nên hơi it tech cứng. Mới chuyển văn phòng về trung kinh khá đẹp.
Công ty môi trường thoải mái, năng động (Có thể thi thoảng hơi ồn 1 chút bởi vì m.n teamwork nhiệt tình quá =))) ). Mình được việc cùng anh TuyenNT, trông anh khá lớn tuổi vì đã hơn 30 nhưng support bọn mình rất tốt. Mình nhảy việc vì về lấy vợ. Các bạn trẻ muốn phát triển bản thân thì apply đi nhé khuyên thật.
ờ mây zing gút văn góp
Vào công ty được làm việc cùng anh #TuyenNT, lúc đầu thấy tưởng nhiệt tình nhưng lúc sau thấy…………………………………………………………………………………………………………………………. nhiệt tình thật. hiiiiiiiiii
Tôi cũng làm việc với ông này rồi. vui tính bênh dev nhưng nghiêm túc với công viêc lắm
Lần đầu được làm việc với a TuyenNT, 1 người PM tận tâm với công việc, hết lòng vì dự án, luôn đặt trách nhiệm lên hàng đầu, ae nên làm việc cùng a TuyenNT để cảm nhận
Công Ty Có TuyenNT chuyên bắt build Sql Thuần. (Ghét)
Được làm việc với a Tuyền, 1 người PM tuyệt vời, OT không thấy mặt trời, tất cả vì anh em. Tuyệt vời 5*.
Cty kém, môi trường ko tốt .
Cụ tỉ như nào bác. Đang định apply mà nghe có vẻ nản thế
mình đi làm được cũng gần 2 năm rồi , nhưng mà mình vẫn nhớ quả phỏng vấn thần thánh ở đây, trời nắng 39 40 độ , lách cách đi gần chục cây đi phỏng vấn , mình apply thực tập sinh php , nhưng mà cuối cùng vứt bài test java vào mặt 🙂 , và tất nhiên biết là fail nên cứ làm mấy câu rồi xin về luôn , nhưng mà cay cái bà nhân sự vào trong phòng chốt câu(mình ở ngoài đợi thang máy nghe được) : ” thằng abcxyz đéo làm được gì” =)) , vâng !! ,nếu chị vào đây em cũng cảm ơn chị là nhờ chị em mới vào được công ty của em hiện tại , lương cao , sếp quý
Cty gì đấy bác cho em xin infor với ạ