- Review company Hayari (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
vết nhơ của công ty này là tuyển được bà Thu COO, mồm thì nổ rõ to nhưng chả làm đc cái mẹ gì ngoài bợ đít HT, toàn khoe trc vận hành cho các tập đoàn lớn, sao ko ở lại mà làm tiếp đi =)))) mò mẫm tới cái công ty rẻ rách này lmg
Thu COO là nick Aki đang chưởi Hằng Trần kìa
Công ty không ra gì bị chửi là đúng rồi, mà mình thấy bị chửi thì bình thường thôi, một người sếp tốt thì biết tự giải quyết và khắc phục chứ không phải lên đây đôi co với nhân viên cũ bằng mấy cái đá*h giá 5 sao làm gì cả. Có tính xấu thì cũng nên nhận về mình chứ ko phải phủ nhận hoàn toàn như vậy. Nếu công ty tốt thực sự thì ngày càng lớn mạnh rồi, đây toàn thấy team MKT tan nát, một công ty mà suốt ngày layoff nhân sự như vậy thì làm gì có cửa đôi co về đãi ngộ?
Nên là thay vì cố gắng đôi co thì nên dành thời gian sửa cái nết mình đi, làm sao để nhân viên bớt chỉ trích lại mới là người sếp đáng kính :))
Mọi người cứ nói quá chứ em thấy môi trường công ty khá ổn khi mà lương thưởng đầy đủ. Ai đi làm chẳng có áp lực với sếp. Mọi người đừng vì thành kiến quá mà đá*h giá xấu!
Hơi cc, toxic bỏ mẹ ra
1 người thì là nói quá nhưng rất nhiều người thì là nói đúng sự thật rồi. Chả công ty nào có sếp văn hóa ứng xử kém như vậy.
Bình luận này có 2 khả năng, 1 là công ty tự seeding, 2 là công ty vẫn tự seeding 😜😜😜
Không có lửa thì làm sao có khói, công ty ko có đạo đức thì đáng bị vậy thôi, vẫn còn rất may là nv cũ ko chửi bà vào mấy ngày tết cho là tốt lắm rồi
Công ty được ưu điểm là trả lương & đãi ngộ cũng ổn nhưng sếp thì hơi toxic. Mọi người thấy không hợp thì cũng như em đi tìm chỗ khác để phù hợp với bản thân. Mọi người thử đặt vào hoàn cảnh làm chủ thì chắc sẽ hiểu được kỳ vọng cao như thế nào nên thôi đã nghỉ rồi thì chúng ta không quay lại nói xấu công ty làm gì cả!
Quá toxic chứ hơi toxic đã ko phải chửi. Chưa thấy công ty nào mà sếp tổng vắng mặt là cả công ty từ trưởng phòng đến nhân viên quây vào nói xấu như công ty này 🙄 ngày xưa bà hằng chửi họ như nào thì giờ họ chửi lại thôi, sống lỗi thì phải chịu, tạo nghiệp thì phải gánh
Ưu điểm: trả lương đúng hạn
Nhược điểm: hay chửi nhân viên, không có chiến lược, hay thay đổi, làm việc cảm xúc.
Ncl ai muốn trải nghiệm sóng gió thì nên vào
Đọc mấy cái comment 4-5 sao giả trân viết seeding cũng ko biết viết đòi đi làm sếp =))))
Mình thấy cũng ổn chỉ là hay nói nặng lời với nhân viên. Còn lương thì thấy trả rất đầy đủ, đúng ngày.
Nặng lời với chửi bậy khác nhau nhé con dở ơi, làm sếp mà chửi bậy còn không biết nhục à, cái loại sếp mở mồm ra chửi bậy thì ko có đủ trình làm sếp đâu
Về học thêm kỹ năng mềm đi nhé, cái cảm xúc cơ bản còn ko quản lý đc đòi quản lý công ty :))) xàm loz
RẤT MAY CHO HẰNG TRẦN LÀ NGÀY ĐÓ TAO NHỊN, TAO KHÔNG KIỆN, CHỨ CÁI NẾT THÍCH LÀ PHẠT TIỀN VÔ LÝ THÌ CÓ NGÀY NHÂN VIÊN KHÁC KIỆN CHO RỚT SỤN MŨI GIẢ
Em thấy cty đãi ngộ cũng tốt mà ạ . Sếp tuy hơi nóng tính nhưng về công việc thì sếp nào cũng muốn nhân viên chỉn chu mà ạ . Mức thu nhập với các bạn cty chắc chắn cũng trả theo năng lực mà ?? Các bạn nhận mức lương cao thì phải đi đôi với trách nhiệm chứ sao giờ lại đi review kì vậy ạ . Em không theo hướng nào nhưng em đã từng làm ở Hayari ạ . Mọi thứ ổn mà !
CÓ CÁI LOZ, CON ĐIÊN ĐẤY MÀ ĐẾN NGÀY HAY CÃI NHAU VỚI CHỒNG XEM CÓ CHỬI MẢ TỔ NHÂN VIÊN LÊN KHÔNG? MỌI THỨ ỔN THÌ NHÂN VIÊN CŨ ĐÃ ĐÉO LÊN CHỬI
Hi bạn, mình cũng từng làm ở đây, bạn cho mình hỏi xíu
Thứ nhất, bạn có nói về đãi ngộ tốt, vậy ngoài việc trả lương đúng hạn thì công ty đãi ngộ bạn thế nào mà bạn nói tốt, chả nhẽ bạn được đãi ngộ đặc biệt và tốt hơn các nhân sự khác, như vậy là công bằng hả?
Thứ hai bạn nói rằng sếp nóng tính, mình không chỉ thấy sếp nóng tính đâu, bạn nghĩ rằng mỗi sếp bạn nóng tính còn các công ty khác sếp họ hiền và dễ bắt nạt hả. Ngoài nóng tính ra thì sếp bạn nhiều tật xấu hơn thế đó, chứ mỗi nóng tính thôi thì công ty không có tan nát và mãi không phát triển được đâu nhỉ.
Thứ ba, bạn nói về việc mức thu nhập trả theo năng lực, nhưng mình thấy sếp bạn đâu phải là người biết nhìn người đâu nhỉ, không có kiến thức chuyên môn thì sao biết và đánh giá năng lực người khác như nào mà trả theo năng lực bạn nhỉ?
Thứ tư, nhận mức lương cao? (Các bạn nhân viên cũ có thể vào nhận xét bên dưới xem lương ở đây cao không nha, chứ mình thấy trừ việc trả đúng hẹn thì mức lương khá bình thường). Nhưng đừng đánh tráo trách nhiệm của người khác với sự làm phiền và thiếu tôn trọng thời gian ngoài giờ làm việc.
Mọi thứ ổn mà? Mỗi cái feedback này của bạn thấy ổn còn mọi người thấy không ổn? Chứng tỏ công ty càng đối xử không công bằng với các nhân sự?
Con đàn bà đê tiện HT ơi, đừng hòng seeding, con người chứ có phải con bò đâu mà đòi dắt
Ưu điểm: trả lương đúng hạn, tiền nong sòng phẳng. Bé Q trợ lý sếp tổng nhanh nhẹn, ngoan, hỗ trợ mọi người nhiệt tình.
Nhược điểm: sếp tổng là 1 con quái thai, sống vô ơn, sống bạc bẽo, lúc nào cũng nghĩ nhân viên đang quá rảnh và ra sức bào. Không hài lòng là chửi, dọa đuổi việc, trừ lương mất d*y (trừ theo luật rừng, thích là phạt 500k-1tr hoặc tận 10% lương). Chửi nhân viên không chừa một ai, kém tuổi cũng chửi, hơn tuổi cũng chửi, chửi từ trong tin nhắn riêng và trong nhóm zalo chung. Công ty không có một cái đường hướng cụ thể nào, mỗi tháng 1 định hướng, thay máu nhân viên và trường phòng và cả giám đốc liên tục.
Kết luận: chạy ngay còn kịp
Hi em “?????” lại là chị nè Hằng. Nay chị nối tiếp mùa 2 nè.
5. Em H là một người đ*o ra gì thì nói hơi quá nhưng là thật. Dù nhân viên làm việc hết mình và cố gắng bao nhiêu đi chăng nữa mà chỉ cần làm H không vừa lòng 1 tí thôi thì chỉ trong 1 phút 30 giây H đuổi thẳng cổ. Bắt bàn giao gấp rồi cút luôn, có khi mới mùng 3 tết cũng đồi đuổi vội :)).
6. Em đang rất ngu: Báo cáo lập file ko bao giờ mò vào đọc bắt nhân viên báo cáo lên file làm gì vậy em?? Mà đã báo cáo trên file rồi em Hằng Trần vẫn bắt nhân viên cap màn hình cái báo cáo đó và gửi cho em ấy hằng ngày. Dở hơi chúa :)))
7. Mình nghe đồn rằng rất nhiều agency làm việc với em Hằng và đều “được” em Hằng cho cắt hợp đồng ngang xong còn đòi lại tiền. Vì mấy lí do dở hơi cám lợn như trên của ẻm (giục sửa file ngoài giờ, bắt agency chuyên môn phải sửa theo ý mình, và đến khi không đạt kết quả thì sủa inh ỏi lên :))
Nay cũng hơi bận mình viết tới đây thôi, mai mốt mình lại nói tiếp nhé các bạn trẻ.
hóng hóng phần tiếp theo
Em Hằng Trần CEO của công ty này là một con nhỏ rất hãm loz và dở hơi nha. Chị góp ý ở đây để mai kia ai vào công ty thì nên đọc trước cho đỡ bỡ ngỡ
1. Em ấy đã không có tí kiến thức, tư duy cơ bản nào về MKT nhưng lại còn đi học dăm ba cái thứ kiến thức sai lệch về áp dụng cho công ty làm cho team xây dựng thương hiệu của em nát bét. Em nghĩ mình ở trên đỉnh hả??? Em chỉ như con cóc ngồi đáy giếng thôii.
2. Em là loại matday nhất mà chị gặp rồi, già – trẻ, lớn – bé gì em cũng lôi đầu ra chửi được cồn với lặc em cứ văng tuỳ tiện ra thôi, em có biết tới 2 từ “tôn trọng” bao giờ chưa gái ?
3. Vì k có học 2 từ đó nên 2-3h sáng em vẫn nhắn tin công việc thậm chí @ mọi người cùng rất nhiều dầu hỏi chấm. Ôi em bị trẻ trâu à? Hay em mất nhận thức về thời gian?
4. Việc em này ăn cháo đá bát trong giớ làm nghề thì rất là nổi tiếng rồi, ai nghe tên Hằng Trần Hayari cũng xách dẹp mà chạy thôi. Đ ai dám bán cái sản phẩm của em nữa cũng bởi vậy đó em.
Nay tạm đến đây thôi, còn nhiều cái chị để dành mn đọc xong thả tim chị kể tiếp
Em thực tập mà thấy công ty cờ đỏ quá nhất là các sếp ạ :((
xin info em í để xin giá
Né né ra nhé mấy anh em. Công ty làm ăn lôm côm lắm, được cái là sòng phẳng về lương thôi chứ còn môi trường siêu chán
Nát hơn cám!!! Nói chung là không nên vào đây làm!!!!
Hãy hát bài “Chạy ngay đi”. Công ty làm việc chẳng có kế hoạch, GĐ toxic, đòi hỏi cái gì cũng luôn 🙂
Anh em làm MKT né ra , suốt ngày làm k theo kế hoạch nào cả, không tl tin nhắn thì chửi sml. Thoát ra khỏi đây hơn 1 năm mà trẻ ra hơn bao nhiêu
Cuối cùng cx bị lôi lên đây à? o.0 cái văn hóa trong doanh nghiệp ko thể ngửi nổi. Nghe mấy ae còn ở lại thấy drama nhiều lắm. Trước làm ở đây bị chửi cho to đầu chỉ vì ngày nghỉ không thèm rep tin nhắn của sếp tổng cơ. Đhs thời gian nghỉ mà cứ nghĩ như đang giờ hành chính bắt phải làm việc ngay. Nói chung là khuyên mọi người né cái công ty oái oăm này ra…
Ui xời không phải bây giờ đâu mà 2, 3 năm trước đã toxic thế rồi! Mình làm MKT từ ngày xưa đã có tình trạng suốt ngày nói nv không ra một cái gì =)))))))))))))))))))))))))))))))
Môi trường toxic, sếp không bao giờ nhớ những thông tin nhân viên chia sẻ, toàn hỏi công việc vào lúc đêm muộn hoặc rạng sáng. Nhắn tin giao việc ngoài giờ nhân viên không rep là lại bù lu bù loa lên. Bắt làm báo cáo trên drive nhưng không bao giờ đọc, cộng thêm bà Giám đốc điều hành hãm liz soi mói nhân viên từng tí một, suốt ngày quên việc, nhân viên gửi thông tin đến n lần nhưng không đọc về sau lại nhắn tin quạc mồm lên như kiểu nhân viên quên việc trong khi chính bản thân mình không thèm để ý đến những nội dung đấy! À bonus thêm quả Giám đốc điều hành phong phanh đâu chính nhân sự làm cùng bà ý claim là vào 2, 3 công ty xong công ty nào cũng nát. Em cám ơn chị Thu Phạm – Giám đốc điều hành của Hayari Việt Nam dạy cho em thế nào là tự dưng bị đuổi việc ngay sát đợt Tết chỉ vì lí do ối dời ơi là “không phù hợp định hướng công ty” trong khi đó công ty chẳng nói rõ định hướng là gì :))))))
Ui xời bà Giám đốc điều hành bên này thì max hãm luôn ạ :))))))))))))))))