- Review company Haviland House (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Cuối cùng sau bao lời góp ý thì cũng đã bắt đầu có một số bước để giải quyết khủng hoảng truyền thông bằng cách
1: cách đầu tiên là sếp bảo vào review 5 sao để che giấu nhưng bị phản tác dụng
2: muốn điều hướng dư luận nên đã vẽ câu chuyện đi sang hướng khác nhưng lại bất thành
3: bắt đầu giai đoạn rate 5 sao, đại loại các câu nửa khen nửa chê, vẫn là câu chuyện điều hướng dư luận nhưng không hiệu quả
4: để mình chỉ cho quý cty một cách, nếu cần cứ để lại sđt or contact
***agency.danang*
nhắn liền nhé mấy chú ếch =)))
Vẫn nguyên tắc cũ, chỉ làm việc với người có chuyên môn
“Chưa tài đâu”
Bạn cho mình xin contact mình học hỏi thêm, chứ bạn giỏi quá mới ngồi rãnh lên đây đi hướng dẫn người khác, có gì cho mình xin sdt để mình có công ty mình giới thiệu nhen!
Z sao lúc đầu hong có nói rõ là người như nào đưa contact thì tao mới gửi luôn đi bày đặt. 🫠
Ụa kì hen trên thì bảo họ đưa contact chừ họ đưa cái kêu không đủ trình độ là sao má, nghe ngứa l chưa kìa. Thành phần như bạn thì ai đưa cũng câu tl vậy thôi à :)) toàn được cái mõm
Mình chủ post đây, b muốn giúp đỡ cty thì b bảo ai có chuyên môn contact mình để mình đưa hướng giải quyết, chứ trình độ như b mình nói nhiều khi b k hiểu được lại tốn thời gian đôi bên =)))
0365657926 thấy dám thì cứ nhắn tin zalo cho mình nghe, lấy đúng danh nghĩa của mình á. Chứ đừng có ẩn danh nghe
Ta đang lướt kiếm việc thì thấy cty này, trước đây giúp ta kiếm dc cái trọ, đến nay ta vẫn ở bên Tiểu La thuộc cty này quản lý, không biết nhân sự ntn mà lại mang lên đây ch*m nhau, chứ riêng cái khoản chăm sóc khách trọ thì không ai qua Haviland, sanh nhật ta tặng quà, hư hỏng ta gọi 1 cái là lên sửa liền.
Ta chưa thấy điểm nào chê, có cái giờ ta thấy nguyên cái đám nhân viên nhận lương, làm cho cty mà cắn phá , bôi nhau, thì ta phải coi lại, haha đúng là hài nhảm
Nhân viên cũ mà mất d*y như mày thì cty cho nghĩ là đúng, cái loại như mày thì nên cút về quê về nhà mày, cho ông già bà già mày dạy dỗ , ra xã hội để tao biết mày là đứa nào thì tao đếu ngại var mày nhé, tự dưng éo thích cái cty này.
Cảm ơn em nhé, có gì hư hỏng cứ báo anh liền nha, 24/7 anh luôn có mặt
Tự thủ hả :))))
Đọc một số review gần đây thấy có khá nhiều vấn đề tiêu cực, cũng như một số việc mà không nên nói ở đây. Là một người cũ, mình chỉ đá*h giá trên quan điểm cá nhân
-Trước đây về chính sách đãi ngộ, môi trường làm việc của công ty khá tốt, vấn đề BHXH thì hầu như ở doanh nghiệp nào cũng sẽ có bất cập. Các sếp, quản lý khi trước quan tâm hỗ trợ nhân viên cực kỳ tốt, đồng nghiệp lúc đó cũng đoàn kết lắm. Nói về đỉnh nhất hiện tại thì CN HX (từ sếp, nhân viên rất ok) còn ở các chi nhánh khác như cả đơn vị mình đã làm thì cũng lúc này lúc kia nhưng mà vẫn ok. Mình cũng cống hiến hơn 1 năm rưỡi
-Còn về sau này thì chính sách không tăng thêm (theo mình thấy là vậy) mở ra cái vụ QC kiểm ra để chấn chỉnh nhân viên chạy ngoài gì đấy nhưng càng ngày càng tệ hơn, nhân viên chi nhánh này tốt nhân viên chi nhánh kia, tự đấm tự đá lẫn nhau. Mình ở khối Housing mà cũng bên các bạn lưu trú cũng có ảnh hưởng (lương KPI, thưởng các thứ khi xưa ok lắm mà càng về sau càng tệ) Biết là KPI ở đâu cũng sẽ có, nhưng khi đưa ra chỉ tiêu KPI cho nhân viên cần xem xét nó có khả thi hay không
-Tình hình nhân sự nghỉ nhiều hiện tại đều nằm ở chính sách, cách quản lý con người của các sếp. Là một cựu Havier em muốn nói ra những gì em thấy được nếu các sếp đọc được review này cũng mong là các anh có thể đưa ra những hướng giải quyết, cách quản lý tốt hơn cho các bạn hiện tại.
Ý là mình web ni để rì viu cty để nhân sự mới biết có phù hợp không để vào làm, chớ đâu phải group nói xấu nhau đâu cả nhà :)) Tự nhiên vô đọc mấy bài gần đây thấy lạt nhách ngang dị á
Ghét ai răng hong dám nói trực tiếp đi, núp sau lưng cái web ẩn danh, bịa đủ thứ chuyện để bôi xấu bằng được đứa mình ghét, trước mặt thì anh anh em em chị chị nghe mắc ói
Riết rồi vô đọc thấy cty có vấn đề 5 thì nhân sự cty có vấn đề 10 toàn thành phần sân si hở mỏ ra là bôi xấu lẫn nhau để dìm họ xuống ( mà được cái có cái dìm đúng còn lại toàn tự thêm thắt đọc mà thấy nực ngang) 🙂
Bởi bạn nào vào đây đọc thì chọc lọc bài mà đọc chớ đừng hở cqq gì cũng đọc tại nó cũng đ*o đúng đâu ( nhất là mấy bài bôi xấu nhau), đọc tốn time lại còn phải dẫm phải ba loại vô học đ*o nên nết
Kết bài: web ni lúc đầu ít ai biết đến thì nó đúng còn giờ quá nhiều người biết đến rồi nên nó thành đếu đúng sự thật nữa. Theo t thấy thì mấy bài gần đây toàn nhân sự chung cty nói xấu nhau ko chớ cũng chẳng phải nhân sự nghỉ việc quay lại rì viu chi mô :))
Mình đọc những cmt toxic nãy giờ mới thấy 1 cmt đồng quan điểm với mình
Bạn nào nhột thì cứ vô chửi mình ha, mình ở đây đợi các bạn ✋
* Nhớ chửi cho có học vào nha, câu văn cho hay vào để chứng tỏ bản thân chửi lại t là đúng, đây là không tiếp mấy đứa vô học, hở ra là lôi bp sinh duc ra nói không hay mô :)) ( hỉu bpsd là từ gì rồi chứ, không hiểu thì chứng tỏ bạn ng* hihi )
Đơn giản có mỗi việc bị khủng hoảng truyền thông quy mô chưa tới 100 người tham gia còn không giải quyết được, thì đúng thật là chỉ cần biết nịnh sẽ được bổ nhiệm PP =))). À cty này bạn nào muốn chọn vị trí để vào làm thì mình nghĩ nên apply vị trí trợ lý TGD, chỉ cần một cái miệng ngọt như nước … của người bị tiểu đường, bạn sẽ được yêu thương như một ái phi, sẽ được hưởng mức lương và quyền hạn tương đương TBP hoặc có thể hơn tuỳ vào trình độ nịnh nọt, có thể thăng tiến vượt bậc, được TGD kèm học tiếng Anh,… chú ý là cần một cái miệng dẻo, k cần bằng cấp hay trình độ vì hiện tại trợ lý TGD đều k có những thứ này =))).
Ai rãnh thì Kthé ( khóc thét) nhé… mời
(cmt cuối cùng) mình không có toeic 7 trăm mấy, cũng không có nhu cầu so, so thì so với người tốt để mà đi lên chứ so với ngữ đó thì so làm gì. Chúc bạn buổi chiều vui vẻ🥰.
Ăn trầu thì phải bôi vôi
Muốn so với người khác phải xem lại mình nghe hong pà
Bà Tốt nghiệp ròi bà toeic bảy trăm mà giờ pà bằng ngta hongg
không cần nấp bạn ạ, chuyện rõ như ban ngày cả công ty ai mà không biết cần gì nấp đúng hay sai thì Trợ lí TGD – NY tự biết đúng hay sai mà
Nấp dưới háng con bé đó hay rành ghê rứa bà dà
ê ý là thua ngta là thua cái gì á?? nếu thua về nịnh nọt các thứ thì thua thật nè. Chứ cỡ mà chưa đủ điều kiện để tốt nghiệp, trong khi bạn bè cung trang lứa tốt nghiệp gần được 2 năm thì đến giờ chưa được cầm tấm bằng đại học trên tay phải học lại vì nợ môn, chưa có chứng chỉ tiếng Anh (chuẩn đầu ra 450 toeic) thì ai mà dám bằng, bằng để bằng đáy xã hội á hả?????? Năng lực chuyên môn có hay không thì đồng nghiệp cũng đủ để đánh giá đó chứ up story trong giờ làm mà học tiếng Anh thì lại bảo là không được ưu ái haaa.
Còn nếu mà nói bằng đại học không phải tất cả thì cũng xin từ chối hiểu
Bạn đó chắc được diễn viên xuất sắc ha, còn bạn chắc chỉ tầm diễn viên quần chúng thôi nên cố lên nha
Có bít mấy người không bằng ngta hay lên mạng trình bày hongg, bà đó bà..
Mấy người thua ngta nên ý kiến đúng homm
công ty này bào thì điên luôn
Chứ răng mi rành ghê rứa… 😆😆
Rứa chưa nghe mình chửi hay răng mà cái miệng ngọt như đường rứa😅😅
T có 2 điều :
1) Trong quá trình làm việc, người t nể nhất là anh Minh khi đó là PGĐ Hải Châu ( nên để tạm 3* cho cty ), 1 người vừa có chuyên môn công việc, vừa có năng lực nhân sự. Còn lại đa số các sếp hay TBP đều giỏi thao túng NV/CTV để bào, khi tỉnh ra rồi nhìn lại thấy hài lắm.
2) NÓI VỀ ĂN NGOÀI : T bảo đảm không có ai là không ăn ngoài, hoặc đã từng rồi gác kiếm. Nên cũng đừng cắn nhau rồi dựa vào đây mà nói người này người kia. Đối với t ăn ngoài là chx bth, giống như đi làm việc công, hết giờ thì làm thêm việc. Mình ăn nhưng vẫn làm đủ số cho công ty, vừa có đạo đức vs công ty, vừa iu thương bản thân. Nếu chính sách công ty bớt hãm và các anh sếp bớt bào thì có lẽ nhiều ae sẽ ở lại cống hiến hơn. Đa số ae ra ngoài đều là những người chạy giỏi, tiếc cái là hầu hết các chi nhánh ( trừ HX) đều làm Nhân Sự không giỏi… Cứ giữ mãi tư tưởng ăn nhậu là không làm được, đợi đủ số mới để ae chi nhánh đi nhậu, vậy cắn 1 deal rồi rủ cả ae CN đi nhậu chả vui hơn. TBP tuy giỏi nhưng vấn đề nhân sự còn rất non, chỉ nhận lệnh từ sếp rồi gán cho NV/CTV, chỉ biết lấy lòng sếp còn ae góp ý thì k chịu lắng nghe cứ bảo thủ , đôi khi chỉ làm trò cười cho ae. Sếp thì giỏi thao túng, văn vẻ nhưng đa số là tiêu cực + íu vía, chưa tạo được không khí + năng lượng cho ae, chưa đủ sức để lãnh đạo được. Vấn đề là có giữ được nhân sự hay không chứ suốt ngày cứ tuyển xong bào vài đồng rồi out, cuối cùng NV havi thì ít mà Sale ngoài ngày càng đông. Tóm lại vẫn là người đứng đầu quan trọng nhất , mik nghĩ nên học tập chi nhánh HX và a Pháp mà phát triển, 1 bên vừa làm vừa vui, bên còn lại làm đối phó + mâu thuẫn với chi nhánh thì làm sao mà phát triển.
3) Cũng nhờ Havi mà bây giờ gọi là có công việc Sale với mức thu nhập tốt, nên các ae sale ra làm tự do hay từng bị QC cũng đừng quay lại cắn nhiều qá.
Nơi từng nhận lương là không được ý kiến à ku ? T đi làm, mang lại lợi ích cho cty thì cty bắt buộc phải trả, chứ t xin đ*o đâu mà t k đươic ý kiến, làm 13,14 thì nhận lại 1, lương clq gì đủ tiền xăng k mà mày làm như to thế. Rồi t bảo ăn ngoài là giỏi là tốt chỗ nào ? Ai ép mày lên đây cãi ng* thế. T đợi m gửi cái sdt vô đó th l
Thứ nhất : Đây là nơi nói lên tình trạng, review công ty, m xem bố m cắn chỗ nào, hay nói đúng quá lại nhảy lên mà cãi. M về mà hỏi xem t reivew tình trạng vậy có đúng k mà tự ái, cắn lại bố m làm j kk
Thứ 2: công ty cho data t biết chứ, bởi v t làm đủ số mà ku, còn bây giờ gr chủ nhà k thiếu, sale ngoài vẫn sống được, đó là hàng họ tự kiếm, đ*o phải ai cung cấp cho nhé, nên đừng có bi tẩy não rồi học theo cái câu data công ty này nọ, đúng bọn tư duy thấp.
Thứ 3 : M ưng xin tên thì m để lại cái số zl t xin cái, t add m liền, làm cái đeo j mà xin vs xỏ. t cũng chả chửi gì cty, vẫn có khen mà tml, m bị ng* hay gì. Còn công ty bào t thì t bào lại, vẫn còn lời chán, ở đó mà đưa mỏ ra cãi cãi , loại đầu tôm . Thân ái !!!
Loại như m dù có làm ở môi trường nào cũng quay về cắn cty thôi. Nói đạo đức thấp rẻ tiền thì tự ái, cũng là nhân viên cũ như m thì m cho t cái tên để t xem có rời đi trong minh bạch hay bị đuổi xem nào? Họ tên m là gì? Một đứa chốt khách xong bỏ tiền túi như m thì nhiều hơn hoa hồng phải share với cty rồi, cty cho m crm, data thì m mới có khách chứ ko phải m chốt bỏ túi rồi so sánh lương người này người kia đâu th hãm l*n ạ :))) so sánh như m thì so sánh lương với bố m còn hơn. Nơi đã từng làm nhận lương thì giờ làm ngoài cũng quay lại cắn , thấy lương thấp thì nghỉ ra ngoài làm, chứ đ*o phải làm ko được chốt ngoài xong bảo là ăn ngoài mới là tài giỏi, sales tốt, kiếm tiền tốt hơn cty đâu th l*n ng* ạ :))) cho t cái họ tên m ở đây để mn xem thì nói tiếp không thì tự ngồi đó mà lái diếm đi con trai ạ :)))
Thứ nhất : T ra ngoài đường đường chính chính chứ chả bố ai đuổi mà làm như rành lắm vậy ku, cứ nghỉ ra ngoài là đuổi à, bọn tư duy thấp.
Thứ 2 : Loại m chắc não cũng bị tẩy trắng gần hết rồi, cần phân biệt đạo đức nghề nghiệp với tẩy não và bào nhé, m đạo đức rồi m làm 10 năm nữa cũng nhân viên quèn à vẫn cái kĩ năng sale họ học 3 tháng , hay lên tbp lương bằng 1/5 của t.
Thứ 3 : Bọn không định hướng được mục tiêu tương lai như m mới tin cái đạo đức nghệ nghiệp + cái nhát gan, thiếu tự tin, bám mác công ty chứ được cái đ*o gì mà lên tiếng
Cuối cùng là m là thằng ăn ngoài bị đuổi lên bênh mấy đứa ăn ngoài khác tỏ vẻ tự cao tự hào 🆑 gì ở đây :)))) đang muốn đề cao mấy hành động vi phạm đạo đức đề nghiệp mà tưởng cl gì ghê lắm, chêm ý khen người này người kia để tâng bốc mình với mấy đứa làm sai lên :)))
Công ty tuy bào nhưng vào làm để ăn ngoài cũng oke, ae nên cân nhắc dô kiếm kinh nghiệm kekkek ( tks Havi )
Quy trình là vào đào tạo cái chi thì không biết, nhưng sau thấy không có ích gì nữa thì đá ra. À ai ra ngoài tạo nhóm với mình với ( hehe )
Cty này có vụ gì hay hả mn, có chậm lương gì không, mai m lên có chiện 8 cho vui
Cty không nợ lương, trễ lương gì thì uy tín mà, ta tưởng có drama gì hay ho, ta đi làm chỉ mong trả lương đúng ngày đúng giờ, đúng lương là ta hạnh fuc làm gồi. Đọc hết cmt thì thấy có vẽ nhân viên bị cho nghĩ vì vi phạm gì đó, rồi lôi lên đây bịa đặt bôi xấu.
Không có gì hóng !
Lương thì ko b, trừ trúng t7-cn gì đó mới chi sang t2
Thật sự thì làm ở cty lương không được bao nhiêu nhưng về phía các TTS thì làm vì dấu mộc và kinh nghiệm là chủ yếu. Nhìn theo hướng tích cực, mình có thể nghe và chọn lọc ý kiến từ phía quản lý và các nhân sự cũ. Có thể sẽ áp lực về việc doanh số hay chỉ kiểu KPI để kí thực tập nhưng các bạn có thể chia sẽ với các nhân sự cũ hoặc quản lý của mình để có thể tìm ra hướng giải quyết vì đôi khi quản lý cũng muốn hỗ trợ các bạn nhưng chỉ là chưa phải cách. Còn nhìn về hướng tiêu cực thì có lẽ như các bạn đã thấy từ những đá*h giá và cmt trước đây. Mong bạn có thể đưa ra quyết định, lựa chọn của bản thân sau khi cân nhắc kĩ về các mặt.
Không có bông hoa nào trong sạch ở đây hết các thím ơi, nhất là con BT HX 🙂 chỉ thẳng mặt cho biết, đừng có cái trò chơi sau lưng giả tạo rồi QC, bản thân thì đ*o trong sạch mà lúc nào cũng hay tỏ vẻ, bớt ăn ngoài rồi rảnh rỗi đi qc ngkhac đi nha
Không riêng BT còn cái chi nhánh HX nữa 🙂 lạy
Đừng núp bóng tên ng khác đi cắn bậy nha :)))
T post đúng 3 cmt thg nào post thêm đừng réo tên t :)))
Có người chửi nv nhiều quá hay sao mà quên cách đọc chữ rồi phải hỏi người ta nói gì vậy càa kakaka. Ra ngoài làm với ae còn nhiều lương hơn là làm cho 2 đứa hãm 😀
Hiệp với An bạn anh ngửi miết mà nó có chê đâu e :(((
Ủa em nói gì vậy Dũng
Đm thề nghỉ việc thoát khỏi cha Thành hãm với thằng Nhật Long là khoẻ rồi. Ae nào vào team mạnh dạn inb nhé (keke)
Dạ anh có tiền thì cho em theo với, nhưng cái mặt anh vừa đen vừa xấu vừa bẩn, lại còn hôi nách nữa thì em xin phép làm online được không ạ
Ế vcđ mong đủ 5deal có lương trả trọ huhu
Ra ngoài hơn nửa năm r vẫn bị réo từ TGD tới TBP chi nhánh giờ thì tới nvc kkk, có vẻ tụi t vô tình làm bay có chút j đó sợ hay cay cú vì bị hớt tay trên hoặc tụi bay đang tự hào về cái bãi rác tụi bay đang cống hiến với cái tiếng ‘Đạo Đức Nghề Nghiệp’ 1 chiều chăng.
Với chắc gạt giò đc t bây hả hê lắm nhma t buồn vì k đc lm việc bên ae t thui chớ ra ngoài kiếm hàng thì chắc j đã linh hoạt bằng t kekek
Dear mấy con gà công nghiệp 😚😚
Anh nói hay quá, cho em xin job làm chung với, chớ tụi havicon này ng* quá
Xin stk cu e QC anh, anh lộc cho 1tr tiền cọc 55 phạm tu nhé! Trước hai thằng a vừa ăn ngoài vừa chạy số vẫn ăn đứt mấy thg mõm núp bóng chữ LIEMS chờ chực cắn trộm, đuổi tụi a thì mấy cu thiệt chứ tiền tụi a vẫn vô đều đều nên đừng ganh tị mà réo tên nữa nhé ai đói khát thì cứ ib a lộc ít đồng kekek
Hello đông vui quá 😍😍
Tại hạ vô tình ghé ngang qua cuộc đại chiến này
Cảm thấy các anh hùng núp sau bàn phím thật gan dạ và mạnh mồm, tự hỏi ra đường có dám mở mồm lên gáy hong 🤔
Mọi kèo innovar không mõm đến số 1 Mai Hắc Đế tại hạ tiếp nhé
Con BT nói treo thưởng 100tr nếu bắt được ăn ngoài là chắc chưa :))) đừng có sủa cho to cái mồm
Bớt rảnh l lại đi, chuyện đ*o có lq tới mình mà cứ thích đi QC người khác trong khi mình cũng có sạch sẽ đ*o đâu. Việc ai nấy làm đèn nhà ai nấy sáng. Để t phát hiện lần nào nửa t qua HX xé cl m ra đó nhé!
Còn muốn thách thức thì cứ thử
Em ngoan hiền ri cũng bị các ANh zai gọi tên à.
Hết duyên thì vui vẻ rời đi. Xin đừng nhắc tên Em nhé các ANh zai yêu dấu. Cay cú gì em nhắn em số trên em mời caffe nhé các ANh zai
Em có bằng chứng anh đớp mấy căn Nguyễn Xuân Nhĩ của Lê Nhân HX nhé
Thấy xưa 2 đứa Tiến Dũng với Hữu Hiệp nhs ăn ngoài mang tiếng, bị đuổi mới chịu ra ngoài làm, NHS cái nôi sale ngoài =)))
2 th xưa giờ này cũng đớp như ch* mới ra làm ngoài luôn. Riêng NHS xưa giờ t đ*o tin được đứa nào, cái lò đào tạo nv đớp ngoài, còn nv cắn ngoài là còn tiếp diễn các lứa sau.
Quản lý thì gia trưởng nhỏ nhen, TBP thì thích chỉ tay 5 ngón dạy đời người khác.
Nhà dột từ nóc!!! (Xl các bạn liems # nhé)
Đọc cười ỉa, không muốn mang tiếng ăn ngoài để ra ngoài làm cũng nói, có bằng chứng a ăn ngoài lúc còn làm thì show lên nha mấy e, ngồi sân si ngta rồi lôi tên a ra nó dở á
0392743261
Cty trả lương thấp thì ngta ăn ngoài, mà có bằng chứng đâu mà ngồi sân si chuyện ngta hoài, đọc mà thấy toàn chuyện ghen tị thôi. Ai dám đứng ra nói bản thân chưa từng ăn ngoài để lại sđt ra cf nch
Sale cũ nghỉ đã lâu, thấy bạn Đình Chung gì đó nhs ra ngoài chạy số = cả chi nhánh gộp lại, mấy b bộ kh nhận ra là mình yếu kém, ganh tỵ ít thôi, lo chạy số đi bớt sân si chuyện ngta lại, họ có qtam đâu mà nói chi mất công vậy
Đức Nhân với Đình Chung cắn ngoài cũng sâu lắm, để đồng nghiệp chung chi nhánh đi kể bên ngoài là dở rồi
Có Đức Nhân với Đình Chung, 2 bạn này làm ở NHS, rất liêm
Chi thưởng cho ai bắt được Bùi Tuyết HX ăn ngoài và chạy hàng ngoài 100.000.000 đồng
Ủa tui có làm j có lỗi với mấy ng hả =))??? Tự nhiên không không vô kiếm chuyện vậy? Vô zalo hay fb j đó hẹn cf mấy mặt 1 lời nè. Làm j khó coi vậy? Show tên đi!
Mấy con rảnh rỗi quá không lo làm ăn mà đi sân si người ta, qua bác cho 1 liều uống cho đỡ ngáo👨⚕️
Bạn còn làm thì bạn đăng đi :))) nào bị đuổi apply qua FPT làm chung với mình nè
Đi ngang ngó hóng hớt cái bị réo à, rãnh quá đăng bài hệ thống đi ba. Lạy luôn á chèn -,-
Thiện tai, tui nè, tui còn chả biết tui cmt bài này hồi nào, lạy á cha, ai rãnh quá vậy. IT j check sai địa chỉ vậy ba
Bài này em tui check từ thiết bị của ai đó tên “Bảo Trâm” nó post 😌 Chưa bị đuổi bà ơii, còn làm á!
Lêu lêu đồ ăn ngoài bị đuổi
Ủa vậy bạn có biết ai làm ở đó lâu mà ko ăn ngoài ko kể cho mình vài cái tên xem thử
Vẫn chưa chấm dứt đc tình trạng ăn ngoài này thì còn lâu mới đi xa được. Nhất là ai đó ở NHS chắc bạn nào làm lâu năm cũng biết rồi đó
Nói thật là bả BT gì đó ăn no rãnh rỗi, cái nết ghen ăn tức ở, cứ thấy ngta chạy số tốt là đi QC, bộ không có việc gì làm à, lúc còn cặp bồ thg cha nào nó đã thấy hãm rồi, ct xong cái nết nó hãm hơn. Việc mình làm chưa tốt cứ đi lo việc ngta, hãm
Đọc bình luận thấy mất niềm tin cũng nhiều🥲vậy mấy ní nào đã hay đang còn làm cho xin tên của anh chị nhân viên hoặc quản lý của chi nhánh nào cũng đc miễn là có tâm, ko dính drama để trong khi làm mình có gì còn nhờ hỗ trợ đc nữa để còn có động lực chứ 2th nữa mình kết thúc thực tập ùiii!!🥹
HX or ST ní ơi , HC suốt ngày im re như cái chùa mà dí số thì cũng ác nên bạn tui nghỉ luôn. PKD cũng tạm nhưng nghe nói dạo này đang gộp lại với bên nào hả mn?? Nên cũng chưa biết? Còn N.H.S thì thôi miễn bl
Giờ mới thấy thì hỏi để biết chứ hỏi cho vui gì? Thực tập tgian có hạn bạn ơi!?
Hoà Xuân ní ơi, sếp nhiệt tình nhân viên cũng vui vẻ
Ủa 2th nữa kết thúc tức là h đang thực tập mà :)) bạn hỏi cho vui à :₫)₫
Đang đi tìm việc tự dưng thấy công ty này nay xôm ghê ta =)) cho mình góp vui tí, ở cty này có con bé trên hình nhìn chạy ực ực nước miếng, thế là hẹn đi xem phòng liền, tưởng húp dc miếng ạ ngờ ối dồi ôi :))) ẻm cởi khẩu trang như con heo nái, sao khác hình thế em ơi, tóc thì chả giống ai, mặt như như 2 cái tô úp lại, nục nịch, anh xin lỗi vì body Samsung em nhé, nhưng anh buồn cười đ** chịu dc ấy :)) hình như con bé đấy tên gì Nâu Nâu Trinh Trinh , trên hình thì 10 điểm chứ gặp ngoài đời chắc khách nào cũng chạy mất dép em ạ, k biết em nghỉ việc chưa. Đáng anh cũng k vậy đâu nhưng em cho anh leo cây nên anh cũng hơi nhớ lại về em đấy em yêu à :))
Chào bạn sao mà mình thấy bạn ăn nói vô học quá ha, ba mẹ chắc tự hào về bạn lắm
À mà mình nói này tầm vài năm nữa á mà bạn thấy con bạn bị thằng vô học nào body Samsung hay bị gạ d*t á thì cũng đừng bất ngờ nha, tại nghiệp thằng cha không nên nết để lại á 🙂
Nín mẹ mồm lại đi bạn ơi, đồ thứ đàn ông không nên nết mà bày đặt lên đây review tưởng vậy là hay, tưởng vậy là có người đồng tình hay gì. Mở cái mỏ ra nói thì suy nghĩ đã bạn ơi, không chừng để nghiệp lại con gánh, chúc con bạn sau này không bị thằng nào vô học lên nói z nha 🖕
Mấy em này chắc cũng đc ngủ với em Trinh rồi à :)))
T hiểu vì sao mày còn lên đây kiếm việc rồi … Loại mày còn k đáng có váy để mặc, vừa vô dụng còn mang não tôm. Bản thân đ*o có con c*c gì mà cứ lên vẻ tar đây, ng* ng* để lại số zl anh tuyển m làm ctv cho đã rãnh l nè
Tao thì nghe con Trinh này ăn ngoài nhiều rồi nhưng mà thằng như mi thì bị chửi từ cái cũng đúng. Thôi bởi sao thấy con kia bảo m mặc váy là đúng rồi đó =))) chào thân ái và dí d*i vào mặt em zai viết post 😛
Thằng cu này nói gì không hiểu, mẹ k dạy viết đúng chính tả hả em, chắc nyc bé này hả :))) tao anh mày đó chứ cậu cậu qq
Không phải, tui là con trai CTV PKD cũ chứ phải gái đâu :)) Vào hóng drama chứ 2 cậu mâu thuẫn thì nhắn riêng chứ lướt thấy toàn chuyện cá nhân loãng vấn đề đang nói về đề cậu àh!
Bé này chắc cũng không thua gì bé Trinh, cả 2 em check zalo anh nhé , lợn nái anh chơi tất
Vô đây hóng drama chứ cái post này hơi lạc đề rồi, inbox thầm kín mà tâm sự với nhau đê
À mới tìm lại được Facebook của em, tướng em chắc vừa Rồng Lộn với Lôn Thầm nữa chứ :)) qua dc 79 thằng là ít nhỉ, nhưng mà anh thích
Thế em TRINH LÒ TÔN của anh tối nay có ai rủ đi chơi chưa, anh thấy em làm nghề KIA hợp hơn chứ làm nghề sale này k được bao nhiêu tiền đâu, xíu anh gọi sdt em nhé , yêu bé 😝
Cái thứ đàn ông mà nết như đàn bà, vậy mà nghĩ mìn cao sang. Phèn ẻ ở trỏng mà cứ làm như mình ta đây. Quê quá a ơi, lên cmt chi cho ngta xoi mói giới tính vậy. Mất mặt đàn ông con trai quá. Nhìn xuống xem còn con chíp chíp kh nha
Vào lẹ anh ơi, em chia cho cái váy mặc đi làm xúng xính cho xinh xẻo nè ahihi
ahihi anh mua váy cũng được, nhưng mà em là admin của web haviland này à, à mà quên web này ai cmt chả được cần gì admin, vậy thì chắc cty treo thưởng cho em tính cần cù chăm chỉ siêng năng vì em túc trực 24/24 để xem và trả lời cmt của người khác trên này nhỉ , lương cao không để anh xin vào với em
Con ni với con BL đi theo đít thằng HL húp ngoài ko biết bao nhiêu căn ngoài :))) thấy kh ai nói tưởng việc mất d*y của mình làm ko ai biết
Thôi ông ơi ông đã bận váy rồi lại còn lắm chuyện nữa, rãnh quá đê. Đi ra đường sắm cái váy mới dùm tui
Thì ra là em còn làm hả =)) thấy trả lời nhanh vậy chắc em là người canh web này hả 😌😌 xin lỗi bị em phát hiện rồi :))
Cái nết hở ra đòi xem zú đích bgta như anh bị cho leo cây đúng rồi đó, mà bình thường anh ngồi đái phải không? Tại nết ngộ quá. Review xấu công ty thì zô đây review chớ mất gì body samsung ngta ở chỗ này. Đọc hiểu có vấn đề nên xem lại, kẻo không là không xin được việc đó anh.
Anh ơi cuối xuống lụm miếng duyên lên giúp em, đang ông đàn ang j mà bận váy vậy anh, ta nói nó mắc cỡ điên 😌
Không sao không sao, mọi thứ rồi sẽ ổn thôi, tất cả rồi sẽ ổn, ổn vào 1 ngày nào đó, ổn thôi, không sao cả
Nhảm, bị bắt vô review rồi vô đây nói nhảm hả ?
Mình là tts trước xin vào để thực tập, trước khi vào mình đã hỏi kĩ là cty có cho số liệu để mình làm báo cáo không thì sếp nào cũng báo có
Đến lúc xong mình lên xin thì ông An phủi bỏ kêu không có
Cty cả 100 tts mà ko cho nổi 3 tờ số liệu, mỗi thằng tư bịa
Dmm haviland
Có ăn có học mà ăn nói kém duyên ghê, bth ra đường chắc che mặt dấu tên hỉ, chơ không dễ ăn đấm lắm
Mình ko thích cái cách bạn hay nói xấu người khác rồi (kể cả CTV & TTS) với nhau trong cùng chi nhánh mà lúc nào cũng nói xấu người này người kia qua lại, rủ rê nghỉ việc này sang việc khác (trong đó có một vài bạn làm được chẳng ai nói làm gì), vì cá nhân BẠN thường xuyên đi trễ giờ làm giờ họp như bạn mà ảnh hưởng đến team CTV-TTS rất nhiều nhưng lúc nào cũng nhởn nhơ xin lỗi. Thấy thương các bạn bên team mình đã bỏ thời gian ra hỗ trợ dẫn khách nhiều lần nhưng chẳng được lấy một lời cảm ơn, còn làm cả tháng may ra mới được 1 deal lên VP chỉ ngồi gõ laptop cho hết giờ về với giỡn với trai. Tuy là chuyện cũ nhưng nhắc cho bạn nhớ dù bản thân mình chưa hoàn thành tốt nhiệm vụ thì thì dù ở môi trường nào cũng đừng lo chuyện bao đồng người khác , đừng miệt thị chia rẽ hay đánh giá các bạn cũng là nhân viên như mình bạn nhé! Đi làm đã mệt lúc nào cũng nghe than vãn , gặp sếp mệt 10 còn buổi nào bạn đi làm gặp cũng mệt 100 😊
Theo kinh nghiệm thì các tts trước thường lập group các bạn tts cùng trường để trao đổi về số liệu.
Tui kể cho các mom nghe, công ty tổ chức mấy cái exploring tour, walk-in tour ở Hội An/Đà Nẵng đối với khách lưu trú tại khách sạn CÓ THU PHÍ trong khi người dẫn dắt khách lại không có thẻ hành nghề hướng dẫn viên du lịch 👁️👄👁️
Mấy mom nào học du lịch lữ hành cũng được dạy về việc đối với các HDV du lịch nội địa hành nghề nhưng không có thẻ sẽ bị xử lý hành chính phạt từ 15.000.000đ đến 20.000.000đ
Mom nào không tin cứ vào fanpage cty vẫn còn thấy mấy bài content liên quan tới việc này, kể cả tổ chức không thu phí thì vẫn là tổ chức mang tính THƯƠNG MẠI vì quảng bá hình ảnh cty, mom nào đọc rồi mà vẫn muốn bênh cty thì cứ phản hồi ở đây nhé 😇
Còn đang nhận lương cty mà viết được vậy hả “chị”?
2 người dẫn đoàn cũng có thẻ nhé :3
Biết thì thưa thớt, hong biết thì hỏi ngta nói cho nghe :3
Tui còn làm nè nên tui biết là cái ni họ chỉ thu phí cost để trả phí cho các phương tiện di chuyển được thuê để phục vụ cho chuyến đi. Còn lại ngta tự bỏ tiền bà ơi 🙂
T từng ở bên chi nhánh 3 tháng rồi chuyển về HS cũ xong sau đó nghỉ việc vì k quen môi trường.
Bên chi nhánh t đá*h giá là hài hước và thoải mái thì các bạn bảo toàn bad boy với k đủ trình độ trong khi lúc nào cũng chạy số ác nhất trên BXH , bên hội sở nghiêm khắc vl thì các bạn lại bảo là toàn toxic, đúng là mồm thiên hạ 😀 đợt đó mà t chuyển được về chi nhánh thì t cũng ở lại r.
Mấy người nếu đủ thông minh thì tự hiểu những vấn đề như thế này:
1: Có nên tin vào 1 trang web ẩn danh với những cmt ẩn danh mà 1 người có thể Spam hàng ngàn tin nhắn ?
2: Nếu nhân sự đủ trình độ và thái độ thì tại sao không phản ánh thẳng ? T nhớ đợt còn làm có hòm thư góp ý, cái đó mới có thể thay đổi được chứ ở đây làm gì có nghĩa lý gì, thậm chí còn k thèm đọc ! Căn bản là không dám nói trực tiếp vì mình làm sai hoặc là câu chuyện không có thật !
3: Ai cũng đưa ra những tình huống mơ hồ mình nghĩ là ở đâu cũng có thể gặp, nhưng phải ở tình huống thế nào ? hay là bị nhân hoá lên ?
4: Câu chuyện là của bạn hay là của người khác ? Nếu là câu chuyện của người khác thì nói chuyện với ngữ cảnh như thế nào.
Tui không phải Havicon, bởi nhiều người tau cũng ghét vl, giả dụ như anh boy Chuppy nào đó tán gái lever công nghiệp mà chính t là nạn nhân 😀 , anh zai tbp chỗ nào đó mà hồi t đi làm thì 1 tuần mới thấy mặt được 2 ngày, Anh Q nào đó bên ST mà mỗi lần gọi hỏi đều như con gà chọi mới đá thua 😕
Mãi r tau mới hiểu, nó là do tính cách con người, mà lòng người thì sau mà đoán được :v
=> Đặt trường hợp cụ thể, đừng như những con bot :))
Xin phép rep câu số 2 và câu cuối
Lấy căn cứ đâu mà m nói những người không dám nói trực tiếp thì là những người làm sai hoặc câu chuyện không có thật?
Mà mắc cái đ*o chi phải đi nói trực tiếp, nói trực tiếp cho tụi hắn đuổi hả. Còn hòm thư góp ý thì lựa câu nào dễ mới trả lời mà trả lời thì cũng như không “đ*o giải quyết được cm gì hết ” cmt ở đây ai nghe được thì nghe ai đọc được thì đọc
Người đủ thông minh thì họ sẽ biết họ nên chọn lọc những thông tin nào để tin. Vấn nạn của cty hay đời tư của nhân viên? Chứ k có nhìn 1 cách hạn hẹp như m đâu
=>> Bot cái đầu cha m chớ bot
Xin phép phản hồi ý số 2 của chủ thớt. Hòm thư góp ý làm ra, nhân sự cũng đã góp ý. NHƯNG câu trả lời từ ban lãnh đạo chỉ cho có. Cái việc bhxh của nhân viên góp ý cả mấy tháng qua nhưng lúc nào cũng cân đối xem xét. Phản hồi của ban lãnh đạo cho những người nhân viên có tri thức và học vấn như bạn nói vô trách nhiệm và trả lời cho có đến mức nào mà người ta mới để lại lời nói nặng nề 1*. 2025 rồi, ai cũng thông minh để tự hiểu thấy đúng hay sai đâu mà bạn vào đây đặt tình huống và đặt câu hỏi cho ngữ cảnh. Ai thấy không hài lòng thì họ ghi review 1*, còn ai thấy hài lòng thì khen 5*. Chớ cần gì bạn vào đây đặt ngữ cảnh!
Những cảm nhận trong quá trình làm việc như môi trường hợp người này hay hợp người kia phụ thuộc vào cá nhân => nhưng những điều khoản phúc lợi trong JD và lúc phỏng vấn mà doanh nghiệp không cam kết thực hiện đảm bảo với NLĐ theo Luật LĐ thì sao không phản bác zậy ạ ^_^
Mấy cái an sinh xã hội phúc lợi của cá nhân chưa được thực hiện theo đúng nghĩa thì có quyền cảnh báo các ứng cử viên có ý định nộp đơn ở cty này :)))) có gì sai trái với điều đó không
Đúng, bạn nói đúng. Mỗi người 1 tính và những cái review ở đây là cái nhìn của mỗi người khác nhau, có thể đối với bạn thì nó rất bth, còn với người khác thì không; đơn giản vậy thôi
Về cái hòm thư góp ý, bạn đã đọc được những câu trả lời của “Sếp” về những cái góp ý đó chưa? Có ai đời nhân viên góp ý muốn được hỗ trợ PC để làm việc mà lại rep “sẽ xem xét vào quý IV/2026”???? Hay những câu hỏi về BHXH thì lại nhận về câu “công ty đang xem xét, cân đối chi phí, có slot để người này người kia đóng ko”???? Đi làm công ty để có phúc lợi, không phải làm từ thiện, còn bạn kêu tại sao không công khai thì ngay chính bạn cũng có công khai đâu ?
Riêng cái việc cty có ~ 300 nhân sự nhưng chỉ đóng bảo hiểm cho ~ 50 người là k bênh được r =))
Có ai 30p vào web 1 lần để đợi cái bạn lót dép kể chuyện 1 năm trước cmt phía dưới giống t không?
Tui nè ní k bt ní đó dậy chưa
Hãy gửi số dép cho mình mình kể chuyện 2 năm trước nhé
công ty mình có ai ăn ngoài không, có ai thì kể tên ra tui coi
S** CHU**Y dạo này còn làm hong mng hay cho off rùi nhỉ
Bạn nói rất đúng mình thấy TBP nào đấy vẫn ở nhà mở nhạc nghe và chuyên đi dạy đời và nói đạo lý lúc nào cũng ngồi vp tán dóc với ctv gạ gẫm nếu thật sự thì nên loại bỏ để tránh ảnh hưởng tới công ty!!
Ăn ngoài thì hầu như sale từ CTV đến CVKH đều có bạn ơi ( xin lỗi 1 số ít bạn “LIÊM ” nha ). Nguyên nhân do đâu ?
– Chính sách đãi ngộ công ty càng ngày càng tệ ( nói chung là bào từng cắt á ) đưa ra đủ chính sách để trừ lương nhân viên, ngay cả các mốc KPI điều chỉnh hiện tại cũng giảm lương của CTV,CVKH bây giờ so với ban đầu,vậy thì cái tư tưởng cốt lỏi trọng tâm phát triển các havier ở đâu ? Nhân viên đi làm để kiếm đồng lương trang trải cuộc sống, gia đình, biết bao nhiêu chi phí phải lo…Nên họ phải đặt lợi ích cá nhân lên thôi, cũng như mấy sếp thì luôn đặt tổ chức lên hàng đầu.
Mình nhân viên quèn nhưng muốn đề xuất công ty đừng bào từng đồng của nhân viên để tăng lợi nhuận cho công ty mà hãy sa thải các cấp quản lý không làm được việc, sale chạy còng lưng để đem hoa hồng về trả lương cho mấy ông ( từ TBP trở lên , không làm được việc, như bù nhìn ) mà đến tháng nhận lương cao thì phí quá, tinh giảm bộ máy công ty cũng 1 phần mang lại lợi nhuận.
Có Tui Nè Đố Bắt Được Luôn Anh Sài Nick Ảo Bắt Được Niềm Tin
Anh nghe nói em chạy quảng cáo không hiệu quả, nên công ty phải thuê nhân sự mới đảm nhiệm công việc này? Em đã làm được 4 năm rồi mà vẫn chưa cải thiện được hiệu suất, khiến công ty tốn kém mà không mang lại kết quả.
Anh thấy em rất quan tâm đến chuyện của phòng anh, nhưng thay vì dành thời gian vào những chuyện bên lề, em nên tập trung nâng cao kiến thức và kỹ năng của mình. Bớt lo chuyện người khác, dành thời gian học hỏi nhiều hơn thì sẽ tốt hơn cho em đó!
Thôi nói làm gì bạn ơi, bạn bấm qua trang 4 đọc cmt của sếp là cũng hiểu nguyên nhân, ngta được đánh giá cao vì làm lâu dài chứ chuyên môn có biết cái gì đâu. Được cái nhiều chuyện, giỡn vô duyên, dễ tự ái, thích nịnh nọt thôi. Dốt + nhiệt tình thì ra phá hoại thôi chứ sao giờ
E rất thích mấy anh Sơn Trà nhìn toàn zai bad à mng??? Toàn thấy phốt gạ ctv vậy!!!!
Bạn thích trắng đen gì đó ơi bạn có bằng chứng HL ngủ với ai luôn hả, đã dạ, cho mình xem với nha
Tụi em kiếm tiền hong kiếm chuyện
Mấy ahbp tha tụi em với 🥲
để phước để đức cho người thân nữa bạn nhé, đừng tự tạo post rồi tự vào trả lời, bạn nhìn lại cuộc sống bạn ổn không? Bạn nghĩ rằng bạn mọi người k biết bạn là ai đó, câu này mình nghe nát lỗ tai từ bạn rồi :)) sao mà dơ dữ z má , người ta nâng đỡ, cho bao nhiêu cơ hội vì cái hoàn cảnh của mày, mày ra làm ngoài k ai nói gì mày hết, mắc cớ gì quay lại cắn vậy , cắn sếp cũ, cắn đồng nghiệp cũ, bản thân mày là 1 thằng bad và ngủ làm đau khổ bao nhiêu con tao cũng k muốn show, soi gương và nhìn khuôn mặt mày trong đó đi, xem ánh mắt của mày đi, tâm sinh tướng đó mày.
Bạn này còn nhận lương cty mà lên đây sân si nè, tưởng định nghỉ mà vẫn còn lên ẩn danh nói xấu vp khác à :))
Cmt ẩn danh dòng thứ 2 của post này đọc là biết bạn nào liền
Bạn rep đoạn này là bạn TĐ phải không ạ? 😉
B nhậu với mí ông nào, khi nào zị b chứ trước 2 chi nhánh tui nhậu chung mấy lần , nói chuyện happy chứ có như vậy đâu nhỉ (thắc mắc thật)
Chắc bạn cũng mặc đồ hở đ** hở v* nên người ta nhắc đến bạn bị nhột à :)) bạn cũng show trên Facebook cho người ta thấy 3 vòng fake của bạn mà bạn sợ người ta bàn tán à :)) nói thiệt k z ní :)) cười ẻ HT ơi
ai bảo mấy ông ST nhìn badboy mà không badboy vậy, đi nhậu chung một lần thấy mấy ổng nói chuyện về sếch gái gú mà hãi luôn á; con gái người ta mà nói như kiểu hàng hóa, thiếu tôn trọng phụ nữ lắm ạ :))))) không biết nhà có chị em gái gì không chứ nghe câu nào thấy sợ câu đấy
Bên này có thằng Hoàng Long k biết nghỉ chưa , toàn bịp, ăn ngoài thì gọi bằng bố nhé, nhìn cái mặt thì gian, ngủ với lại cả khách mà mặt tỏ ngây thơ, chả lẽ chị lại show ra mày ngủ với con nào =)) còn mấy cha bên này thì nhìn badboy nhưng nghe nói bản chất không badboy =))
Bên đấy có cha HL mới nghỉ việc nữa. Làm thì ít mà nhìn Đ*t gái thì nhiều !
mấy best seller cung ghê gớm k kém
Nhìn cái kiểu cmt ngạo mạn đùa giỡn thì cũng biết trình độ dân trí sao rồi đó :)) ai từng thực tập nghe nhân sự Housing nói chuyện lúc nào cũng: misogyny, sexism, homophobic và ti tỉ chủ đề nếu bạn nch ngoài lề công việc chung với mấy người này sẽ hiểu vì sao TTS nữ ở ST hay sợ nhân sự nam bên này
à chưa kể rất hay thích bình phẩm về đời sống cá nhân của người khác nha, có nhân sự xin nghỉ để cưới xin và có định hướng khác mà đi đồn quanh là cưới chạy bầu :))) là giữ khoảng cách chuyên nghiệp giữa đời sống cá nhân và đời sống công việc chưa z ạ
Dượng đây em ơi