- Review company HARAVAN (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Mình đi phỏng vấn vị trí xin phép giấu tên, thuộc về bộ phận bên phía tech. Bạn nhân sự liên hệ với mình thì rất nice và nhiệt tình, nhưng đến lúc phỏng vấn thì ối giời ơi. Hai anh manager giấu tên phỏng vấn mình, có cảm giác hai anh hình như quá mệt mỏi với việc phỏng vấn liên tục nên trút giận lên mình, hay các anh có định kiến gì đó từ trước với mình nên thái độ của hai anh có vẻ khá phòng vệ và còn hơi thù địch. Đầu tiên các anh cho mình 7 phút để “thuyết phục các anh chọn mình” như thể đi phỏng vấn vào clb ở đại học vậy. Mình đến để offer sức lao động, chứ không phải trẻ mồ côi đi nhận bố nuôi mẹ nuôi mà phải “thuyết phục chọn”. Vậy nếu mình được nhiều cty lớn hơn có tiềm năng hơn nhận vào làm, các anh có thuyết phục được mình chọn cty các anh hay không? Nó là mối quan hệ 2 chiều cơ mà, mình có nợ cty cái gì đâu? Nhưng dù sao mình lịch sự nên vẫn trả lời, mình giới thiệu về bản thân và kinh nghiệm. Sau đó các anh không hỏi kĩ hơn về kinh nghiệm của mình mà xoay qua hỏi về những loại sách mình đã đọc về nghề. Mình đưa ra một số tựa sách và bị các anh đánh giá là không chính xác với nghề. Rồi một anh hỏi là “không rõ những dự án em đã làm nó bao gồm cái gì nhưng không đọc sách thì…” Ủa nếu không rõ sao anh không hỏi kĩ hơn? Chắc gì sách đã bằng kinh nghiệm? Nói chung ngay từ đầu các anh. đã làm mình cảm thấy rất không thoải mái và có cảm giác đã trượt từ trước cả khi gặp rồi. Mình nghĩ là nếu không phù hợp với tiêu chí tuyển dụng thì có thể nói rõ ra như vậy hoặc thậm chí không sắp xếp phỏng vấn luôn, tại sao phải tra tấn ứng viên như vậy? Anh đó còn có ý nói là mình không biết mình đang thực sự làm nghề gì, vai trò gì, những nghiệp vụ mình tưởng là mình có thực chất không phải là đúng với tiêu chí mà anh đặt ra cho nghề đó. Rồi còn chua thêm câu, biết đâu 1-2 năm nữa có cơ hội gặp lại nhau em đã làm được abcxyz rồi. Thú thực là nếu mình nhiều kinh nghiệm bằng anh thì mình đã ứng tuyển vào cái ghế anh đang ngồi rồi, chứ không phải ngồi đây nghe anh trịch thượng. Mục đích của việc nói ra những điều như thế là gì? Mình không hề cay cú nhé, vì mình pv rất nhiều cty khác nhau và chuyện không hợp nó rất bình thường. Nhưng chuyện đánh giá ứng viên không phù hợp với chuyện đánh giá ứng viên là ất ơ, không nghiêm túc với nghề, không biết mình đang làm cái gì nó lại khác xa nhau. Thật sự rất thiếu tôn trọng và để lại ấn tượng tệ nhất trong tất cả những cty mình đã từng pv. Nếu anh có đọc được dòng này, em mong là 1, 2, hay 10 năm nữa cũng không gặp lại anh ạ
– Công ty tốt, lương thưởng cũng okay, đợt vừa rồi vừa được tăng 40% lương- Nhân viên thân thiện, nhiều bạn nữ xinh, các chị HR cũng hỗ trợ rất nhiều trong các thủ tục giấy tờ, tư- Văn phòng sạch sẽ, không gian mở hiện đại- Anh em dev kĩ thuật tốt, làm việc support lẫn nhau, mình từ người mới ra trường sau 1 năm đã lên trình thấy rõ- Ngoại trừ thằng leader ngu như heo. Tuổi thì nhỏ, kiến thức technical thì ít, nó lead cái đầu nó còn chưa xong, chứ ở đó mà cho làm lead team.
Văn phòng nhìn bình thường, lương thì trả ai cũng như ai. Mình 5 năm kinh nghiệm Sale mà deal mình 6tr bằng với fesher :). Học việc 15 ngày không lương, Pass bài test mới được vô thử việc 3 tháng ^^.1. Công ty cũng bình thường mà hết sức làm màu, bày vẽ2. Lương cũng không cao mà đòi hỏi ứng viên đủ điều3. Commision cũng bình thường mà benefit tệ quáphù hợp với SV mới ra trường vô để làm đẹp CV
Phù hợp với người mới ra trường cần cày cuốc va vấp thì vào cũng đượcSale tuyển ồ ạt, sản phẩm đa dạng nhưng lại không đào tạo kỹ. Ra bán được thì bán thành ra không khác gì các thánh bán hàng đa cấp ngày xưa dựa vào lòng tin của ng quen là chính, hết lượt quen thân thì lại mómVăn hoá thì cũng được quan tâm xây dựng nhưng giống làm màu hơn khi bản chất cty ngoài HN không có giá trị cốt lõi trong doanh nghiệp. Chỉ là kênh phân phối sản phẩm HRV nên sale cũng chẳng khác gì ctv bán hàng-mọi thứ tạm bợ.CEO thì chưa trực tiếp làm việc nhưng GĐKD thì hơi cùi và tỉu nhân
HR như lol đm gọi mời ứng viên đến pv mà éo biết ăn nói xong còn thái độ***
Đã đi phỏng vấn công ty này. Thật ra nếu được nhận offer mình cũng không làm. ×Thứ nhất HR trao đổi thông tin công việc với ứng viên cực ít, điều này rất làm mất thời gian của cả 2. ×Thứ 2 vị trí CS bên Haravan cũng được xem như là 1 vị trí thuần tư vấn, trao đổi, với khách hàng về sản phẩm của công ty nhưng lại yêu cầu rất cao và tỏ vẻ khinh thường ứng viên. Bản thân là một người làm việc bên mảng Customer Service nhưng mà nhìn không thấy 1 chút cảm tình gì. Mà ứng viên đến để trao đổi công việc chứ đâu phải đến để xin xỏ gì mà làm thái độ như thế. ×Thứ 3, Trưởng phòng CS nhưng lại hỏi những câu hỏi rất là ngây ngô, và mình nhìn có thể đoán được anh ta là một người lạm quyền và hay bài trừ những cá nhân không theo ý anh ta. Và chưa bao giờ thấy, một người phỏng vấn ứng viên, một người trên cương vị trưởng phòng CS lại nói “Chưa nghĩ ra câu hỏi để hỏi, chờ xíu” @@ Văn phòng làm việc bình thường, nhìn rất chật chội và ngột ngạt. HR dẫn ứng viên vào cho có lệ rồi bỏ đi không mời được 1 ly nước. Cuối cùng, gửi anh trưởng phòng CS, tém tém lại anh ơi, nhiều khi tại cái phòng phỏng vấn đó anh có thể hơn ứng viên nhưng mà khi bước ra khỏi tòa nhà Flemington thì chưa biết ai hơn ai về nhiều thứ trong xã hội.
mình nộp CV nhưng chờ mãi vẫn chưa có phản hồi, chủ động gửi mail xin feedback vẫn không có hồi âm luônchắc không đạt rồi nên mới bị bơ thế này nhỉcó ai bị bơ như mình không :(((
Đường lên văn phòng như mê cung, thang máy để lên văn phòng khó tìm, nhưng bù lại văn phòng thoáng, nhìn lướt qua thì thấy các bạn khá trẻ, môi trường open. Trao đổi công việc khá chi tiết, thân thiện và nhiệt tình. Tuy sau đó mình không pass nhưng sẽ apply lần sau nữa vì khá thích môi trường ở đây. :))
Công ty môi trường starup trẻ, ăn chơi quên lối thoát thì thấy có. Phù hợp những bạn trẻ, năng động, nếu thuận lợi có thể được thử sức với vai trò leader hay manager. Tuy nhiên, cần thêm những khóa huấn luyện về kỹ năng nữa thì perfect.
– Công ty nằm ở toàn nhà Flemington, tầng 4, Q11.- Bất ngờ về thái độ suport nhân viên mới ở công ty,được hỗ trợ cũng nhiều thứ.- Tuy nhiên cũng hơi ngợp vì ngày đầu tiên cũng phải làm quen chuyên môn qá nhiều thứ cùng 1 lúc.
cho hỏi cty này tuyển PO dựa trên tiêu chí gì v, mình ms đậu pv PO của Shopee vs 2 cty fintech, có mỗi cty này là mình đi pv về là siêu bực mình,
người phỏng vấn nói chuyện k rõ ràng, hạ thấp người khác, EQ thấp, cty này có con mẹ gì đâu mà trịch thượng v nhỉ
sayyy baiii, k thânnn
Hải Bánh pv bố đời, nghe bảo xong éo tuyển được đi cướp người team khác thì phải
product gớm, lỗi thời
PO nma bắt sài lap top các nhân
quy trình như cái chợ
bạn k vào là đúng r
trải nghiệm phỏng vấn ở đây khá tệ, Product head nói chuyện kiểu khinh thường người khác, chê cty của ngkhac, ăn nói lòng vòng
này chắc ô Hải hả :))))))
A Phú hở bạn :))))
Mấy bình luận 1 sao là đúng hết nha =))) gặp đúng team ông lead kia tệ quá
ông nào vậy bạn?
bạn làm bộ phận nào ạ?
Lúc trước bà Sương HRD có phốt giựt chồng người ta ùm beng cả công ty không biết còn làm ở đây không? Nghe nói bả single mom 2 đứa con đều của một ông nào đó có vợ rồi, vợ ổng lên công ty làm ầm ĩ…
Vậy chắc chắn bạn là sale rồi nên mới có những suy nghĩ này haha No Name
Có bà admin tên Dung á. Làm admin mà tưởng làm mẹ công ty vậy. Nói chuyện bố láo và có cái tật bắt nạt mấy người mới. Xu nịnh hót bà ấy hay mua đồ ăn thì vui vẻ. Admin lễ tân già cú đế ra rồi mà càu càu , nói chuyện hơn người không có tí gì là support.
Còn làm nhé, vẫn tung tăng con cá vàng lắm
Mọi người cho em hỏi cách đây 1-2 năm ở đây có khứa nào tên Trần Tấn Lộc ở team sale ko, nghe đâu bạn này nổ và thể hiện lắm đúng ko mọi người. Nghe bạn nói là bạn làm trưởng phòng sale rồi training cho nguyên công ty về sale hả mn
Lần đầu tiên làm cty mà thấy TM phán: Client phải làm tròn số trước khi gửi lên API. Mấy kế toán chắc khóc thét.
đi phỏng vấn vị trí PO gặp thằng cha Lê Anh Bằng, ăn nói cực kì chợ búa mất dạ*, nói chuyện thì mặt cứ hất hất như Rocker Nguyễn
Từng làm 3 tháng và không hợp nên xin out . Quy trình rất cồng kềnh . Laptop phải tự sắm chứ công ty không cấp . Lúc còn làm wifi rất yếu phải đăng ký 4g nếu dùng điện thoại:
Có 1 ông IT system àtên gì mình quên mất , tóc hói , xấu và cực kỳ vô duyên . Mỗi lần máy hư nhờ là cọc , ông này rất mê bà hằng bên cs support ,
Nói chung có lẽ công ty phù hợp với môi trường già hướng nội chứ ai năng động sẽ thấy hơi chán .
Công ty thưởng t3 cao không các bác, cho em chấm hóng ạ
Công ty như hạch, nhân viên bị công ty cho chim cút xong người ta vẫn đang làm đúng 5h đang làm ngày cuối thì công ty xóa cmn email.
– Lương thì cũng tạm
– Anh em hòa đồng, vui vẻ
– Môi trường cũng tạm
– Drama ngập mồm
– Cổ hủ, không đổi mới, giữ khư khư cái lối mòn quèn.
– Anh em càng đóng góp ở team quèn không được coi trọng thì không bao giờ có cơ hội phất được.
– Nói chung chỉ phù hợp với mấy bạn fresher