- Review company HARAVAN (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Công ty gì mà không cấp máy tính cho nhân viên, ăn chặn quá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tới giờ vẫn không cấp máy tính, ko cấp màn hình nha. Tiền trợ cấp laptop 500k/tháng chả bỏ dính răng
Đá*h giá chung:
– Công ty ổn, môi trường ok, văn phòng thuộc dạng đẹp
– Dịch nhưng chưa thấy giảm lương hay cắt giảm nhân sự
– Ecommerce đang là xu hướng và phát triển nên đang để tham gia và học hỏi thêm nhiều thứ
– Nhưng việc giao tiếp, trao đổi lẫn nhau giữa các bộ phận có vẻ không được trơn chu
– Hiện 1 năm chỉ review 1 lần, không phải 2 lần như mấy năm trước
Đá*h giá nhân sự: nhìn chung nhiều người giỏi, vài người làm khá lâu, có vẻ như là key person như:
– Ông chú tên Tiến: tính tình khó khăn, khó nói chuyện, nhiều người có vẻ ngại giao tiếp với ông này, thấy ổng nắm khá nhiều thứ về hệ thống
– Ông Sơn bên dev: thô lỗ, ăn to nói lớn, nói chuyện hơi vô duyên, nắm 1 team dev, làm đúng quy trình sẽ được hỗ trợ, còn không thì thôi, giỏi nhưng cũng tào lao
– Ông Vinh: CTO, hay đi vòng vòng, nói gì team dev cũng nghe, nhiều người cũng sợ và nể, chỉ thấy trong cty chứ chưa có dịp làm việc hay trao đổi chung, nên chưa đá*h giá nhiều, nhìn ổng khó khăn nhưng cũng hài
– Ông Hùng Lê: nhỏ người, nhìn vui tính, hoà đồng thấy dễ gần, sẵn sàng hỗ trợ mọi người, thấy làm việc với team dev nhiều nhưng cũng không biết ổng làm vị trí gì
– Ông Khoa: ít nói, thấy nhiều người thích làm việc chung với ông này, nghe nói nhiều cái khó khăn về giao diện của khách hàng đưa ổng hỗ trợ là xong, ít giao tiếp nhưng nhìn chung là có thiện cảm
– Ông Nghi CS: hình như khá trẻ, nhưng đầu tóc bạc hết, mặt lúc nào cũng như mắc ị, nắm nhiều kiến thức về hệ thống haravan nhưng team khác nhờ gì ít khi hỗ trợ ngay, lúc nào cũng có vẻ bận rộn, khó khăn
– Ông Đức VAS: không có gì để nói về ông này ngoài rất hãm, nịnh trên – chèn ép dưới, mặt nhìn cũng mắc ị như ông Nghi
– Ông Bằng: như lãng tử, lâu lâu để tóc dài như người trong giang hồ, nắm bộ phận product, thấy ok và nhiều kiến thức, hỗ trợ mọi người nhiều và cũng vui tính
– Team IT/System: team này bựa và vui, nguyên team nhiều khi nói chuyện hơi tào lao và vô duyên, nhưng cũng luôn hỗ trợ tốt công việc
– Team sale: ngồi khác phòng nên không đá*h giá gì nhiều, chỉ là không ưa
Nói chung là môi trường khá ok cho mấy bạn mới ra trường, cần kinh nghiệm, vì bên này học hỏi được nhiều thứ, lương ổn.
review chuẩn đó , ông Đức ngoài cái xạo loz ra chả có gì cả =))
Môi trường ổn dành cho những bạn chưa có nhiều kn vào đây học hỏi thêm mindset làm product. Team technical ko quá giỏi nhưng ở mức tốt, teammate hỗ trợ lẫn nhau, chơi chung rất vui tạo cảm giác như gia đình vậy. Nhưng có những điểm trừ như sau:
_ Cty trả lương dev ko cao, 1 năm review lương 1 lần chứ không phải 2 lần đâu nha. Không trang bị màn hình hay máy tính cá nhân gì cho nhân viên cả. Dev dùng màn hình là đa số tự mua nha, cty ko cấp đủ đâu. Thiệt sự chưa từng thấy cty nào dở khoảng này như ở đây luôn nên deal lương thì nhớ deal thêm chi phí hao mòn khi dùng laptop do sử dụng lap cá nhân đấy, cty chỉ cho 2tr hỗ trợ chi mua laptop mới thôi (thật sự con số này quá là nhỏ so với giá trị máy tính cho dev làm việc và ko bù nổi chi phí hao mòn vật tư nha).
_ Giờ cty chú trọng team sale là nhiều để nâng doanh thu nên team làm product ko có vị trí lắm, thưởng ít, KPI cá nhân chẳng có, thưởng quý khỏi nói luôn, chả bao giờ nghe nhắc tới. Mà team sale thì vẫn đang được thưởng rầm rộ nha. Có anh chị Manager nào đi ngang xem được comment này của mình thì nên xem lại cách đối xử với các team để mọi người được cảm thấy bình đẳng khi làm việc, cùng cống hiến cho cty mà phân biệt đối xử thế mất motivation thì trôi nhân sự là điều tất yếu thôi.
_ Team tech không chú trọng đào tạo kĩ năng nhân viên lên, mình làm hơn một năm rồi thấy đa số mọi người cũng vậy à. Ai có tinh thần tự học thì giỏi và sau đó sẽ nhảy việc 🙂
_ Cty product VN nên ko hề sd tiếng Anh khi làm việc và kể cả viết document nhé.
–> Benefits không ngon nhưng cũng ko quá cùi, teammate hòa đồng thân thiện nha, tùy mn thấy yếu tố nào quan trọng hơn thì chọn nhé.
Mong công ty sẽ có chính sách đối đãi nhân sự hợp lý hơn bây giờ, còn mình thì cống hiến hết nổi rồi nên mình đi!
Có ai nói chuyện với con Hằng bên Marketing không, hôi nách hôi miệng dã man luôn
vl, Hằng MKT mà bảo hôi miệng hôi nách. Lâu lâu vô đọc review để xem công ty đang làm như thế nào, có cái đúng, có cái cũng chưa rõ. Nhưng riêng cái này thì tào lao, kiểu shaming.
Không biết chú này có phải sale bên nào bị Hằng cắt lead không. Chứ shaming giấu tay kiểu vậy hèn lắm pạn ei. Tui chỉ là một người khác phòng ban thường xuyên làm việc với team MKT, trong đó có Hằng
Các bạn vào pv vị trí KA hay Front End Engineer của bộ phận VAS mà gặp thằng nào tên Nguyễn Hữu Đức phỏng vấn thì xách đít đi về luôn cho đỡ mất thời gian 1 tháng cuộc đời đi thử việc. Một trong những thằng hãm *** nhất mà mình từng làm việc chung. Haha. Còn các bộ phận khác mình không rõ nên không bình luận. Môi trường nhìn chung khá tốt, chịu khó học hỏi và gắn bó thì khả năng thăng tiến là có chứ không phải củ cà rốt treo đầu lừa như một số nơi khác. Đa số các đồng nghiệp hòa đồng vui vẻ (Hoặc có thể vì không làm việc chung nên chưa nhận ra có hòa đồng thật hay không). Nhắc lại, đối với bộ phận VAS, nếu bạn là một người có thể chịu đấm ăn xôi, nhẫn nhịn level thượng thừa hoặc cày cuốc bất chấp vì tiền mà lờ đi tất cả các yếu tố khác thì có thể join.
Các bạn cho mình hỏi công ty này làm trang wed có ổn không vậy
Làm web như hạch
Không biết Haravan có cấp máy để làm việc không mọi người?
Không cấp máy cho chỉ hỗ trợ 2 triệu khi mua máy thì công ty chẳng ra cái vẹo gì
Công ty có chính sách hỗ trợ 2 triệu khi mua máy với nv chính thức nha
Cho đến lúc mình nghỉ (tháng 11 vừa rồi) thì vẫn phải dùng máy cá nhân, không cấp máy :)))
– Công ty nằm ở toàn nhà Flemington, tầng 4, Q11.
– Bất ngờ về thái độ suport nhân viên mới ở công ty,được hỗ trợ cũng nhiều thứ.
– Tuy nhiên cũng hơi ngợp vì ngày đầu tiên cũng phải làm quen chuyên môn qá nhiều thứ cùng 1 lúc.
Có cơ hội được giũa thì cũng ngon nghẻ rồi bạn ơi.
Nhiều cái chuyên môn thật, mình cần thời gian dài mới nắm được hết, được cái làm trong ngành tmđt cũng là một trong những ngành đang hot, cty có vẻ yên ắng trong giờ làm, nhiều anh đẹp trai lại còn thích chạy bộ.
Công ty môi trường starup trẻ, ăn chơi quên lối thoát thì thấy có.
Phù hợp những bạn trẻ, năng động, nếu thuận lợi có thể được thử sức với vai trò leader hay manager. Tuy nhiên, cần thêm những khóa huấn luyện về kỹ năng nữa thì perfect.
Đường lên văn phòng như mê cung, thang máy để lên văn phòng khó tìm, nhưng bù lại văn phòng thoáng, nhìn lướt qua thì thấy các bạn khá trẻ, môi trường open.
Trao đổi công việc khá chi tiết, thân thiện và nhiệt tình. Tuy sau đó mình không pass nhưng sẽ apply lần sau nữa vì khá thích môi trường ở đây. :))
mình nộp CV nhưng chờ mãi vẫn chưa có phản hồi, chủ động gửi mail xin feedback vẫn không có hồi âm luôn
chắc không đạt rồi nên mới bị bơ thế này nhỉ
có ai bị bơ như mình không :(((
Có phản hồi á bạn, mình được phản hồi rồi
Chả hiểu sao ? apply công ty nó đàng hoàng trả lời để khỏi ngóng r cũng ý kiến được ?? Muốn người ta nhận các ông vào làm bố à ? review 3 sao thôi ko lại kêu HR vào buff, sửa cái thái độ đi các bạn ơi
Review có tâm xíu để ae dev biết. Mấy ac HR đừng cả ngày lên xem review rồi buff thêm chi cực mắc công ae dev vào lm 1 2 tháng lại nghỉ. Cứ thật từ ban đầu cho đở mất tgian của ae dev. Còn ae nào cảm thấy phù hợp thì lm thôi chứ giè phải xoắn.
Đã đi phỏng vấn công ty này. Thật ra nếu được nhận offer mình cũng không làm. ×Thứ nhất HR trao đổi thông tin công việc với ứng viên cực ít, điều này rất làm mất thời gian của cả 2. ×Thứ 2 vị trí CS bên Haravan cũng được xem như là 1 vị trí thuần tư vấn, trao đổi, với khách hàng về sản phẩm của công ty nhưng lại yêu cầu rất cao và tỏ vẻ khinh thường ứng viên. Bản thân là một người làm việc bên mảng Customer Service nhưng mà nhìn không thấy 1 chút cảm tình gì. Mà ứng viên đến để trao đổi công việc chứ đâu phải đến để xin xỏ gì mà làm thái độ như thế. ×Thứ 3, Trưởng phòng CS nhưng lại hỏi những câu hỏi rất là ngây ngô, và mình nhìn có thể đoán được anh ta là một người lạm quyền và hay bài trừ những cá nhân không theo ý anh ta. Và chưa bao giờ thấy, một người phỏng vấn ứng viên, một người trên cương vị trưởng phòng CS lại nói “Chưa nghĩ ra câu hỏi để hỏi, chờ xíu” @@ Văn phòng làm việc bình thường, nhìn rất chật chội và ngột ngạt. HR dẫn ứng viên vào cho có lệ rồi bỏ đi không mời được 1 l y nước. Cuối cùng, gửi anh trưởng phòng CS, tém tém lại anh ơi, nhiều khi tại cái phòng phỏng vấn đó anh có thể hơn ứng viên nhưng mà khi bước ra khỏi tòa nhà Flemington thì chưa biết ai hơn ai về nhiều thứ trong xã hội.
Thằng ml đó tên Đức đúng không bạn =))
mình thì mảng IT Frontend apply thấy require cũng ko có gì hết mà tới chừng nghe HR nói bạn chưa phù hợp bó tay thật. Đúng HR bá nhất rồi tuyển hay ko phụ thuộc vào HR hết rồi.
La một nơi đáng để học hỏi nếu như bạn la fresher !
– Công ty tốt, lương thưởng cũng okay, đợt vừa rồi vừa được tăng 40% lương
– Nhân viên thân thiện, nhiều bạn nữ xinh, các chị HR cũng hỗ trợ rất nhiều trong các thủ tục giấy tờ, tư
– Văn phòng sạch sẽ, không gian mở hiện đại
– Anh em dev kĩ thuật tốt, làm việc support lẫn nhau, mình từ người mới ra trường sau 1 năm đã lên trình thấy rõ
– Ngoại trừ thằng leader ng* như heo. Tuổi thì nhỏ, kiến thức technical thì ít, nó lead cái đầu nó còn chưa xong, chứ ở đó mà cho làm lead team.
Bớt tâng bốc rồi tạo gramma đi, nhìn phát biết seek ==))
Nó ng* mà nó lên làm lead thì
Bạn phải tự xem lại mình sao khôn hơn nó mà éo bằng nó
Bạn chuyển cty khác trọng dụng những thằng khôn như bạn
Tốt Tốt RẤt Tốt
Bạn nói rõ cho mình biết lead tên gì được không
Làm mấy năm mà tăng 40% ghê v bác?
HR như lol đ* gọi mời ứng viên đến pv mà éo biết ăn nói xong còn thái độ
***
mẹ thiên hạ rồi mình thấy đăng tuyển mình apply mà báo éo phù hợp haizz đúng mẹ thiên hạ thật rồi tưởng có mình mình bị
Trước ngày nhân việc bị sốt ko cầm đt xong đên hôm nhận việc mình có nt với báo mà không tl luôn, lại còn huỷ kb zalo ? Như ny giận nhau ct vậy mẹ 🙂
Chuẩn mẹ luôn :)))) Hoá ra không phải mình mình feel thế, cảm giác kiểu mẹ thiên hạ vl :)))))
Phù hợp với người mới ra trường cần cày cuốc va vấp thì vào cũng được
Sale tuyển ồ ạt, sản phẩm đa dạng nhưng lại không đào tạo kỹ. Ra bán được thì bán thành ra không khác gì các thánh bán hàng đa cấp ngày xưa dựa vào lòng tin của ng quen là chính, hết lượt quen thân thì lại móm
Văn hoá thì cũng được quan tâm xây dựng nhưng giống làm màu hơn khi bản chất cty ngoài HN không có giá trị cốt lõi trong doanh nghiệp. Chỉ là kênh phân phối sản phẩm HRV nên sale cũng chẳng khác gì ctv bán hàng-mọi thứ tạm bợ.
CEO thì chưa trực tiếp làm việc nhưng GĐKD thì hơi cùi và tỉu nhân
Đúng như các bạn review trước. Mình được hẹn phỏng vấn lúc 11h, đến sớm 15 phút và 11:20 mới được vào phỏng vấn. Khi phỏng vấn không có HR cùng trao đổi, cảm thấy không được chuyên nghiệp và minh bạch cho lắm. Văn phòng Đê La Thành cũng nhỏ, nhân sự hầu hết là mang laptop. Lễ tân không mấy nhiệt tình….
Văn phòng nhìn bình thường, lương thì trả ai cũng như ai. Mình 5 năm kinh nghiệm Sale mà deal mình 6tr bằng với fesher :). Học việc 15 ngày không lương, Pass bài test mới được vô thử việc 3 tháng ^^.
1. Công ty cũng bình thường mà hết sức làm màu, bày vẽ
2. Lương cũng không cao mà đòi hỏi ứng viên đủ điều
3. Commision cũng bình thường mà benefit tệ quá
phù hợp với SV mới ra trường vô để làm đẹp CV
Bạn nói không sai một câu. công ty như đa cấp vậy
Chuẩn luôn