Company Review
World Website
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
bạn ơi cho mình hỏi range lương văn phòng cỡ bn ạ, có làm full thứ 7 ko bạn
toàn những thánh lùa bà con, dừng lại đi tội nghiệp ông già bà già lắm rồi
công nhận đấy, tin này liên quan đéo gì đến ML nhỉ? lại đem bài thấy sang bắt quàng làm…
Xăng tăng, ăn trưa cũng cắt. Rồi nào trả tiền vậy
Lại tranh nhau úp úp mở mở để đi lùa tiếp người già hả mấy LĐ???
Trù cho cả dòng họ từ CEO, tới kế toán, tới con Thanh Thanh đi làm sẽ bị nghiệp lương quật, bị quỵt lương và đối xử y như bọn tao.
Tụi mài bức xúc con kế toán thì lên múp nó đi! Than gì
Bác cay thế :)))
hóng lương cty này quá ? xem có bạo động đồng loạt ko
Lương lậu thì tìm mọi cách để trừ rồi mà còn trễ lên trễ xuống
Công ty này 100-200 nhân viên chứ k phải mấy chục nhân viên đâu ad
cũng 1 phần từ khi con Thanh Thanh nó lên làm Phó tổng, nó đuổi hết.
Nghỉ mẹ hết gần hết cty ròi
Sống sao để lại cái tiếng thơm để người ta còn tôn trọng và muốn hợp tác cùng. Sống dơ dáy và lươn lẹo vậy ai chơi? Đường hoàng là người đứng đầu của một doanh nghiệp thì phải cư xử cho đàng hoàng. Trả lương cho tất cả chúng tôi đi!
Khi nào định trả lương cho thằng bạn tui đây . Đợi mãi kèo thịt ch* mà chưa thấy
Lương đang ở đâu đấy lương.
Những ngày hẹn lương tháng 11 của công ty Your TV
15/12 ngày trả lương nhưng dời xuống 30/12 vì thay đổi tk cá nhân sang cty
30/12 dời sang 31/12 do thay đổi kế toán trg
31/12 tiền giải ngân chưa về dời sang 5/1
5/1 nguồn tiền vẫn về chưa kịp hẹn qua 8/1
8/1 ko có thông báo gì luôn ủa???
15/1 này là kỳ lương tháng 12 cmnr
26/1 tết âm r quên đi thưởng tết ha
Chưa kêt các nv nghỉ việc tháng 10 chưa đc nhận lương nữa haiz
Rồi giờ sao các bác Tết tới nơi rồi ấy có cách nào lấy đc lương đây ???
Mọi người nên tập chung lại mà đòi quyền lợi , đừng để những con người đó dắt mũi, nên tuyên truyền rộng , để truyền thông nhảy vào , khi đó nhà nước mới có thể điều tra những dấu hiệu vi phạm . Đừng tổ chức nhỏ lẻ hay kín tiếng làm gì . Tới lúc bị bịt miệng từng người thì lại không đến đâu . Quyền lợi mình không biết cách đòi thì nên đây để cầu mong người ta thương xót cho các bạn à ?
Thật ra thì tốt nhất nên ngồi nói chuyện với công ty mình để giải quyết , từ lãnh đạo đến nhân viên , làm như trên thì như kiểu 1 sống 1 chết thôi , nên đừng làm
Không xác nhận những thông tin trên có đúng không nhưng nếu gặp thì có thể làm :
Đầu tiên : xem lại các điều khoản đã kí trong hợp đồng , trong luật định có thể chậm lương 1 tháng ví dụ: đàm phán với công ty ngày trả lương 15 hàng tháng , lương tháng 11 thì 15/12 trả chậm 1 tháng quả 15/1 mới vi phạm. vậy thì vẫn đi làm bình thường , nhớ kĩ vẫn đi làm bình thường , tập chung với nhau lại kèm theo lư trữ những bằng chứng , văn bản có tính hợp pháp , email chứng thực công ty vi phạm . Cử ra người đại diện hay công đoàn nếu có, từ 3 – 5 người, không làm việc 1 mình sau nay(tuyệt đối)
Qua 15/1 : gửi đơn yêu cầu hòa giải tranh chấp lao động cá nhân , tập thể tại Phòng Lao động – TB&XH cấp huyện, tiếp đó Phòng Lao động – TB&XH báo cáo Chủ tịch UBND cấp huyện quyết định cử hòa giải viên tham gia giải quyết tranh chấp lao động.
Về truyền thông : đăng bài viết với hình thức mô tả tình trạng hiện nay trước tết , trong đó có việc lương như thế nào , kể ra thảm cảnh sinh hoạt củ a bản thân kèm theo bằng chứng . Nhớ kỹ bài viết câu từ rõ ràng không ám chỉ xúc phạm nhân phẩm danh dự của bất kì ai , không xuyên tạc thêu dệt , những gì có bằng chứng thì nói , nhớ bạn bè người thân chia sẻ để dư luận tự đánh giá . Nên tìm các mặt báo để đưa tin, yêu cầu chính xác rõ ràng như trên.
Tiếp : tìm hiểu các đối tác và nhà đầu tư , trực tiếp hay gián tiếp cho họ biết về tình hình công ty ( tình hình ở đây không được vi phạm các điều lệ liên quan đến bí mật nội bộ và các điều khoản đã kí trong hợp đồng , định hướng chứ không áp đặt ).
Thôi lười viết nữa ……..
Bác hướng dẫn cách đòi với. Chứ thực tình chúng tôi chưa biết cách
https://m.***/story.php?story_fbid=125021065623457&id=100161954776035
Cuối tháng 12/2019, 3H làm cố vấn chương trình cho Life Academy ?. Sẽ thế nào nếu phốt trên đây hoặc inb nhẹ cho admin trang này nói về vụ quỵt lương nvien. K biết còn dám hợp tác ko ta ???
Ông cứ quăng cái web nay vào là đc :))
Dạo vòng vòng trên đây thì thấy công ty này cũng giống với công ty Ami lúc trước. Có điều là đỡ hơn 1 tí xíu.
Mà mấy cha CEO kiểu này thì toàn nói trước, hứa cho đã, đến khi gặp chuyện thì khôg giải quyết, không trả lương được.
Thằng CEO của Ami là cha nội Lê Hoàng Nhật nợ lương gần như tất cả nhân viên. Khi lên báo, truyền hình thì nó ch*m gió mơ mộng các kiểu. Cuối cùng chú giải quyết vấn đề lương bổng cho anh em là bỏ trốn đi mất tích mấy tháng trời hả Nhật, mấy anh chị em nhân viên của Ami thì chả nhận được đồng lương nào.
Vụ đó làm cho chủ tịch (1 nhà đầu tư lớn từ Binh Minh Group) mới đưa CTO lên làm CEO thay thế cha nội Nhật.
Haizzz ! Thật hãi mấy loại CEO này.
Chuẩn!!!
chế CEO Hán Hữu Hải của YourTV vs chế CEO Lê Hoàng Nhật của Ami (nhân viên cty nghỉ ko còn 1 ai, cty tan rã) đẽo y chang nhau
Lão CEO không ra đây mà tranh cãi nữa hả
Đéo có lương nữa
Review nhảm nhí, dislike
Ủa công ty này vẫn chưa trả lương cho các bác nữa hả ? Ceo ch*m gió đâu rồi ta alo alo
Súc sinh ?
Đây là số điện thoại Ceo 3H cho bạn nào cần: 0913519968
Số kế toán Trường: 0983359894
Ai cũng thấy rõ điều đó bạn ơi, chỉ có cái mụ tự cho là mình thông minh thôi. Trò con nít.
Nghe là sặc mùi mụ Trường muốn đẩy tội cho mấy mẹ kia, mấy mụ kia mới vô giải quyết được cái mẹ gì, tụi này biết rõ cần tìm ai để đòi lương nhé, bớt coi tụi này là lũ ng* dùm
Thôi bác ơi =))) gọi má CEO còn k giải quyết thì gọi mấy mẹ bên dưới làm dc gì. Bữa nhắn nó mà nó còn seen. Gọi cả chục cuộc mới bắt máy rốt cục cũng nói là ko biết
Vớ vẫn. Tìm đúng người đúng việc nhé các ae. Còn chỉ biết khua môi múa mép thì làm được giề
NGUYỄN THỊ THU HÀ
Chức vụ: Kế toán trưởng
SĐT: 0989.182.246
TRẦN THỊ TRÂM ANH
Chức vụ: Trưởng phòng HCNS
SĐT: 0972.383.055
LÊ THỊ KIM NGÂN
Chức vụ: Phó tổng giám đốc
SĐT: 0909875611
Kéo lên cty đòi lương thôi mấy bác ơi!
Chúng nó hứa chày hứa cối. Tầm này rồi tin gì được vào cái lương tâm giẻ rách bị ch* tha mất của chúng nó nữa chứ.
Ceo gì vỗ ng*c xưng tên thề thốt hứa hẹn mà đệch mẹ
Mai ai kéo lên văn phòng 2 miền chăng bandroll đòi quyền lợi không, nếu không được thì đập phá như lời ông Hải và bà Thanh đã cho phép, đéo thể chịu nổi nữa
Bóc phốt chạy quảng cáo thôi chần chừ gì nữa anh em 🙂
Đi thôi … làm 1 trận đòi công bằng và cho chúng nó đừng chừa thói đi lừa đảo người khác nữa. Vì cái tết có cháo ăn của chúng ta thôi anh em ơi!
Nghe nói 15 mới có 60% tháng 11 nhé còn tháng 12 thì k hi vọng lắm.
Mọi người vì quyền lợi của mình mà đứng lên nhé
Mình chỉ là người qua đường nhưng thấy bất bình thay. Các bạn nghỉ việc kiếm công ty khác thôi
Nợ lương 2 tháng chưa trả! Đến 15 tây này là nửa tháng thứ 3? Sao cam tâm mà nghỉ?? Tiền mồ hôi xương máu