- Review company Hải Linh Group (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam




Công ty làm ăn thất đức, phòng kế toán tiếp tay cho sếp không khác gì một lũ kền kền ăn trên xương máu của người lao động. Ban đầu vào phỏng vấn thì kêu sau 3 tháng (2 tháng thử việc + làm chính thức 1 tháng) sẽ đóng bảo hiểm cho nhân viên. Tuy nhiên, sau khi qua 3 tháng làm trầy bửa thì phịa đủ loại lí do để không đóng bảo hiểm. Giấy tờ kí kết hợp đồng lao động thì đưa cho người lao động kí xong 1 phía nhưng không đưa lại. Lừa đảo một cách bài bản bằng cách không đưa bảng lương hàng tháng cho người lao động mà chỉ khi thắc mắc mới được giải đáp. Đặt ra 1001 luật rừng như giữ 50% bảo hiểm thai sản, đóng bảo hiểm dưới 5 tháng mà nghỉ thì bắt hoàn 100%,… Kế toán như phường chợ búa còn gọi điện thoại chửi và thách thức khi người lao động thắc mắc về quyền lợi. Thường xuyên chậm và nợ lương của nhân viên. Nếu bất kì ai định apply vào công ty này hãy cẩn thận!
Vừa vào ngày đầu tiên đã thấy trên gr công ty báo chậm lương. Nghe bảo công ty không trả lương đúng ngày, mấy em ở đâu chịu đựng giỏi thật. Né gấp đi anh em.
Ngày xưa công ty còn bắt nhân viên nộp bằng gốc tốt nghiệp. Tiền quỹ công đoàn tháng nào cũng đóng xong đến tết sếp gọi vào hỏi công đoàn có chi tiền mua quà tết cho nhân viên ko.
Tiền công đoàn là của chung nhưng chỉ có vài thành phần được lên tiếng.
Đợt covid người thì được hỗ trợ 500k người thì ko có xu nào. Tiền thì lấy ở công đoàn.
Mấy ngày đầu đi thử việc thì gặp em nhân viên phòng kế toán xinh nhưng vênh. Nói giọng thì chua như chanh.
Được cái nhân sự nhiệt tình.
Công ty làm trong lĩnh vực thiết bị vệ sinh, vật liệu xây dựng.
– Tháng nào cũng chậm lương, theo hợp đồng lđ là ngày 15 có lương. Rồi sau rời đến 17-20-23 và đỉnh điểm là ngày 28
– Giữ tiền thai sản của nhân viên. Đồng tiền mà lẽ ra bảo hiểm trả cho các chị em sau sinh để chi tiêu trong những ngày ở cữ. Đây công ty giữ lại, trả 50% trước. 3 tháng sau khi đi làm trả 25%, 3 tháng tiếp trả 25%. Nói là 3 tháng nhưng phải đi đòi trầy trật mới đc đồng tiền.
– Nhiều nhân sự suy nghĩ chậm lương là chuyện bình thường ấy mà. Chúng m kêu làm gì. Phải đồng cam cộng khổ lúc cty khó khăn. Nhưng khi cty làm ăn có lãi, hứa chia doanh số nhưng không thấy 1 xu.
– Không khí công ty bí bách ngột ngạt. Điều hoà thì đểu chạy o o đau hết đầu
– Làm ngành dịch vụ mà chửi khách như hát hay, không bán đơn lẻ, chỉ bán đơn to
– tồn tại nhiều thành phần nịnh bợ, tung hứng ông sếp.
– làm truyền thông quảng cáo mà cái kế hoạch nào cũng i hệt nhau.
– Nghỉ việc thì theo quy định 45 ngày đc n hận lương tháng cuối. Nhưng đến ngày không ai nhắc là im luôn. Đi van xin đòi lại đồng tiền mồ hôi nc mắt.
Ôi, cái bà tên tình pv chuyên môn.tao nói thật là nói đéo gãy góc nói mãi mới ra câu. nản toàn tập
Kinh khủng, phải nói là kinh khủng. Đừng bao giờ vào làm ở đây nếu có bà tên Hương nhé. Khuyên chân thành đấy.
Thời gian làm việc phù hợp; T2- Sáng T7 ;
Môi trường ok, công việc phòng ban rõ ràng, các chế độ đầy đủ BH, ngày phép Sinh nhật … thường KPI…
====> nên ứng tuyển
Đã từng làm ở đó vừa nghỉ dc 1 tuần (ra đầu tư kinh doanh). Lương m không biết đăng min max bao nhiêu, m thì trao đổi, thỏa thuận với nhau. Phù hợp thì mình làm.
chủ thớt đã từng làm đó hay là nv tuyển dụng vậy. Tiện thể cho mình hỏi lương có đúng như thông báo tuyển dụng trên các trang việc làm ko vậy, chứ nhiều khi lương đăng tuyển 1 đằng, đến pv và nhận kết quả lại 1 kiểu lương khác, mình rất sợ kiểu này, nên hỏi thẳng để tránh mất thời gian đi pv
Công ty chế độ như shít, soi mói, áp đặt nọ kia, cái bà Hương thì chẳng giỏi vẹo gì chỉ dc cái nói giỏi, s thì mù quáng chả biết ai làm dc hay k.
mình định ứng tuyển SEO tại đây, cho mình hỏi bộ phận mkt ở đây có ok ko bạn
Công ty chế độ chán như rán. Không có ngày nghỉ phép. Ngày làm tận 8,5h. Nghỉ mát có 1-2 ngày, ăn uống nghỉ mát thì k bằng bữa cơm hằng ngày ở nhà. Nhà có việc mà muốn xin nghỉ thì rất khó khăn, hỏi đủ lý do nọ kia rồi phải được duyệt xin nghỉ ngày ý mới được nghỉ, còn không được duyệt là không được nghỉ. Còn bị phạt 1 ngày lương nếu nghỉ 2 ngày liền nhau. Lương toàn trả cuối tháng 18-25 mới được nhận lương của tháng trước. Nghỉ làm, gây khó khăn đủ thứ trước khi nghỉ, xem xét trừ lương đủ thứ linh tinh. Nếu nghỉ không báo trước 30-45 ngày thì không được nhận lương tháng cuối hoặc đã xin nghỉ nhưng trước thời gian thông báo 30-45 ngày thì cũng không được trả lương. Nhiều người nghỉ mà xin công ty khác không chờ được 30-45 ngày thì đành cam bỏ tháng lương cuối (trong đó có tui)
bạn nói ra cũng phải đúng sự thật chứ; Thời gian làm việc > 8h/ngày là tự các bạn đưa ra đề xuất mà; để dồn ngày nghỉ tổng 6 ngày/ tháng; Quy định lúc đầu của cty là làm T2-T7; 8h/ngày;
Bây h thay đổi nhiều rồi mà; Các bạn xin nghỉ đột xuất cứ báo trc cho TP biết là dc; Còn xin thôi việc thì đúng quy định; HĐ xác định thời hạn là thông báo trc 30 ngày; HĐ ko xác định thời hạn, thông báo trc 45 ngày; vì lý do nào đó ko nghỉ theo đúng quy định các bạn có thể chia sẻ với TP và bàn giao đầy đủ công việc; ko ai gây khó dễ cả. Nói chung bạn đi review thì cũng pải nói sự thật chứ.