Review Company Hahalolo (Vietnam)

Công ty phù hợp với fresher cần thời gian để học hỏi kinh nghiệm và công nghệ. Thời gian ít task có thể tự học thêm những cái mới hữu ích. Môi trường làm việc tạm ổn. Việc giao từ trên xuống dưới chia ra của ai náy làm không rõ thì xin support. Sau thời gian gần 2 năm thì thấy học hỏi được nhiều điều. Tuy nhiên do product nên sẽ có chút giới hạn về công việc chỉ làm những gì mịn được giao.
Team cũng không có dramma gì ? việc I náy làm hết giờ thì về. Ai còn task chưa xong thì OT miễn đúng deadline. OT tư nguyện thôi nên vấn đề trợ cấp OT có thể không quá nhiều ( không rõ do ít khi OT)

Về chế độ thì sau 1 năm mới được đóng bhxh và bh y tế theo mức cơ bản. 12 ngày phép được dồn (trước 1 năm thì mỗi tháng 1 ngày)

Về lương ăn thua lúc mình deal ban đầu. Fresher ban đầu nên deal trừ hao or ra option tăng sau thử việc. Do một năm chỉ tăng 1 lần. Không hài lòng lương thì báo quản lý. Ko được thì out nhưng cũng nên cân nhất giữa level và mức lương cho xứng đáng ?

Nói ch ung là mình không quan tâm cty đa cấp hay không? Kinh doanh thế nào? Mình làm IT thì chỉ quan tâm mình học hỏi được gì? Công nghệ cty dùng ra sao và thích sản phẩm mình góp tay làm ra.

Còn những bộ phận ngoài IT ko rõ. Nhưng đợt dịch vừa rồi thấy cho nghĩ hơi nhiều ? IT đi làm vẫn bị trừ lương hic ?

– Đi phỏng vấn OK hết.
– Có đoạn hỏi:
Sếp Huế: “Truy vấn SQL em dùng gì?”
Tôi: Em dùng EntityFrameWork để Connect SQL.
Sếp Huế: Sao em không dùng LinQ To SQL
Tôi: LinQ sao có thể kết nối SQL được ạ?
Sếp Huế: Được chứ
Tôi: Em hiểu EF nó tạo ra các Entity, mà LinQ thì truy vấn các kiểu Collection, EF tạo ra các thực thể Entity rồi gọi về đối tượng dạng Collection nên LinQ mới gọi được.
Sếp Huế: Được chứ, về em tìm hiểu lại nhé, anh sẽ gửi offer cho em chậm nhất là 4 ngày.
*********************************************************************************
Kết thúc phỏng vấn mình đi về chờ 2 tuần (Bức xúc quá mới gửi mail hỏi mình có cơ hội làm tại Hahalolo không cũng méo rep)
Hôm nay tức quá em tạo 1 account trên hahalolo sau đó đăng bài viết thì mới nhận được mail từ chối :))))
Mọi người góp ý giúp em là do trình em yếu hay thái độ em không tốt ạ? Và với đoạn hội thoại trên thì mình đúng hay sếp ở Huế đúng ạ.
Đoạn hội thoại trên mô tả 99% tính chính xác cuộc phỏng vấn ạ.
**************************************************************************
Đây là link Hahalolo của em: https://www.hahalolo.com/u/admin

còn ai ở đây không ạ, em định làm việc ở đây. có ai review khách quan về chế độ công ty giúp e với ạ

Công ty hãm l…, làm việc không chuyên nghiệp, phép tắt chẳng có, nội quy, quy định thì đủ thứ, cái gì cũng bắt phải có quy trình quy chế mà đéo có bao giờ thực hiện. Chế độ cty thì như sh*t, nhân viên thì k đãi ngộ mà thích lo tổ chức mấy chương trình tào lao. Nhân viên thì tuyển liên tục, không có cơ chế đá*h giá rõ ràng, thích thì cho nghỉ với lý do xàm lông la cắt giảm ns nhưng không cho nói lý do, trong khi cty vẫn đăng tuyển liên tục. Nhân viên thì liên tục nghỉ, các Trưởng đều nghỉ. Nói chung công ty khá tào lao. Né tránh quy định rất nhiều….

Công ty như sh*t.
Hẹn 9h phỏng vấn thì trễ 9h30p mới gọi lên. Lí do là đang bận pv 1 ng khác.
Hỏi mấy câu tào lao và không xoay quanh chủ đề chính về Marketing.
CEO deal lương luôn, m không đồng ý offer quá bèo, ông ta tăng thêm 500k, rồi tăng thêm 1 triệu cho tròn nhé em. Ở đây ai mới vô cũng mức lương thấp vậy rồi có đóng góp mới lên (xét đóng góp theo tiêu chuẩn nào???)
Cuối cùng CEO nói nhân sự không được quyền biết lương đâu nên em đồng ý hay không thì cứ báo nhân sự. Còn lương thì như a deal hôm nay thôi . Omg :))))))))))

Cty lol h xuống miền Tây dụ dân bán cổ phiếu “vịt trời” ,nghe mục tiêu sau 2020 có 2 tỷ người sử dụng nghe hạm cái lol vãi .