Review company Hạ tầng Viễn thông Miền Bắc (Vietnam)

Nghỉ sớm nếu bạn theo ngành công nghệ

Công ty Hạ tầng viễn thông miền Bắc này là đối tác của FPT Telecom, không phải công ty về công nghệ nên đa số là việc ko có độ khó cao, nhưng khá vất vả, lương bèo. KHÔNG phát triển được nếu bạn theo ngành công nghệ vì có dùng tới đâu, ai chấp nhận việc tay chân vất vả, lương bèo thì nên ở lại. Còn theo ngành công nghệ thì nghỉ càng sớm càng tốt nhé

Những đối tượng dễ bị nhắm tới là sinh viên các trường Cao đẳng đại học, HR thường sẽ mặc áo FPT để đá*h bóng hình ảnh dễ lừa mấy em sinh viên. JD thì không rõ ràng, chỉ nói chung chung là bảo trì , lắp đặt Internet + truyền hình cho FPT. Vào làm thì có nhiều KPI, ( đúng hẹn, chất lượng dịch vụ ,phục vụ, 24h, checklist lặp sau 7 ngày, ……)công việc đa phần là Onsite, OT cũng nhiều .

Vì là công ty đối tác, nhận việc chủ yếu từ FPT Telecom và một số cty khác.
– Không có sự cố thì không được tính tiền bảo trì, nên phương châm là tăng Năng suất lao động, KH càng phát sinh nhiều vấn đề thì mới có tiền trả về nhiều , nhưng vẫn có KPI chất lượng dịch vụ. Cứ thế nó theo vòng tròn luẩn quẩn, dịch vụ tốt thì phát sinh bảo trì ít => lương thấp, quản lý lại hỏi sao năng suất lao động thấp thế em.

– Làm 6 ngày / tuần. Chế độ nghỉ mát thì PHẢI đi cùng công ty mới được nhận tiền, ko chuyển tiền lại cho quản lý. Nghỉ lễ nếu phải trực thì giá năm 2023 là 150k / ngày/ 8 tiếng. Ngoài ra PHẢI cho cty sử dụng Facebook cá nhân theo cách gián tiếp trong các Event của Ftel và các công ty thành viên của FPT. Ví dụ share bài viết liên quan FPT Play, FPT Shop, Ví điện từ Foxpay. PHẢI tham gia các Event không phải của TIN mà là của Ftel , dán một số tem nhãn ATLD vào đầu xe máy , ba lô kỹ thuật => cái này cũng gián tiếp sử dụng phương tại đi lại cá nhân của nhân viện để phục vụ cho hoạt động kinh doanh của công ty TIN. Nhiều

– Đồng phục PHẢI mặc 6 ngày / tuần. Mục đích là tạo hình ảnh chuyên nghiệp , nói thẳng ra PR hình ảnh công ty TIN. Đa số phải sử dụng điện thoại Android, ông nào đang dùng Iphone thì vào nhớ mua thêm đt nhé. Công cụ công ty cấp cho thì có bộ test mạng , tua vít, kìm cắt , . Đồ mình tự có thì vẫn PHẢI nhận đồ cty cấp cho, mất phải đền gầy phiền hà sách nhiễu cho nhân viên.

Page TIN: ***/CongtyTIN . Chuyên xàm l, thao túng tâm lý, tạo hiệu ứng tích cực giống kiểu đa cấp, sai một lần là sai nhưng sai nhiều lần là đúng. Đặc biệt là cái phong trào đại sứ chăm sóc khách hàng ( đa số phải làm ngoài giờ tối muộn, vất vả thì KH mới ấn tượng vì làm trong giờ thì bình thường có gì nổi bật đâu) . Phần mềm phục vụ cho công việc thỉnh thoảng bị lỗi, công ty thành lập hơn 10 năm mà ko có tiền để viết ứng dụng Mobibet trên Iphone.

Từ cái vòng phỏng vấn, HR đã làm việc không chuyên nghiệp rồi. Kiếm ứng viên đến pv chắc cho đủ chỉ tiêu :)). HR bảo không cần đi thị trường, lúc đến pv thì Cti yêu cầu đi thị trường. Bắt ứng viên ngồi đợi 30p rồi vào pv như sida. Mất thời gian. Né gấp đi

Làm ở đây được 1 năm thì nghỉ, có chút review cho các bạn:
– Điểm cộng: Anh em trong phòng tử tế, hòa đồng.
– Điểm trừ:
+ Công việc chả có một tí chuyên môn mẹ gì, chỉ cần mõm dẻo, các kiến thức bạn đã học thì xác định là vứt con mẹ nó hết đi chả áp dụng được gì đâu.
+ Quá nhiều KPI nhưng lương thì giảm khối lượng thì tăng. Lúc tôi nghỉ là 30k/checklist xuống còn 24k, KPI CSAT cũng tăng nốt.
Kết: Bạn nào thích một môi trường không đặt nặng chuyên môn, thu nhập ổn định thì vào. Còn bạn nào có chí tiến thủ thì tốt nhất nên tránh, tìm chỗ khác mà làm