Review company Greystone Data Systems Vietnam (Vietnam)

Công ty như ccc. Làm việc 14tiếng/ ngày đ*o tính lương tăng ca, chắc chết sớm.

Điểm cộng
– Mọi người trong công ty rất chăm chỉ, mọi người trong công ty khá thân thiện trừ 1 vài người.

Điểm trừ
– Leader team Machine learning ko biết gì về Machine learning. Không có khả năng quản lý team, khả năng giao tiếp kém (EQ thấp) – Tới một lúc bạn sẽ không thèm cãi nhau nữa và chấp nhận nghe chửi :D. Ở đây OT là điều hiển nhiên, bạn có thể về đúng giờ vào lúc 4h30. Nhưng sẽ bị gọi và réo tên ‘Tại sao task chưa xong lại về’. Nói chung là không thương tiếc. Công việc thì dễ mà thích làm khó nhau.
– Ngoài ra, làm machine learning mà ko biết update kiến thức mới. Bảo research thì đi ra chỗ khác làm. Chủ yếu lên github clone source về test và chạy. Source code không update được tại vì có chịu update đâu. Source thì lõm, code thì if else vá lỗi tạm thời rồi cũng không thấy solution khắc phục. Nói chung là GÀ.
– Để vào được vị trí này thì chỉ cần biết labeling, clone github hoặc đổi đường dẫn dataset, sau đó thì chạy cmd để train 😀
– Đa số quản lý ở đây khá kém, task còn quản lý trên excel và phải report bằng tay… Đồng ý là sếp áp lực từ trên xuống nhưng phong cách làm việc thật sự CHÊ – THIẾU CHUYÊN NGHIỆP.
– Lương có thể cao hơn chỗ khác nhưng đối với nhưng bạn mạnh về Machine learning thì không nên vào đây
– Manager là team leader cũ của team machine learning (khả năng giao tiếp cũng kém), kỹ năng thì khá hơn một chút nhưng cốt lõi vẫn là một software engineer nên ở đây không có hứng thú bàn về các kỹ thuật trong Machine learning nay deep learning.
– Vào đây thì sẽ học được kỹ năng software, còn machine learning hoặc deep learning thì thua nhé.
– Đa số là sẽ bị dí task, đâm ra có một vài task chỉ làm cho ‘release’ được. Bạn sẽ bị lặp đi lặp lại một task quài luôn.
– Vào thử hỏi mạng CNN và ANN khác gì nhau hoặc các chỉ số đá*h giá chắc không biết.

Nên vào software engineer để học được nhiều thứ hơn nhưng mà vẫn sẽ như bình luận trên.

DVT thì chỉ biết tìm lỗi sai rồi report, lâu lâu report tào lao và Software và Machine learning sẽ bị chửi

Một vài người làm rất lâu năm, tuy nhiên nếu làm Machine learning trong đó quá lâu bạn sẽ ko tìm được công ty nào khác mà phỏng vấn nữa. Bạn sẽ bị dính chân ở đó.

Have fun!

Nhà đầu tư thì ở nước ngoài, giao toàn quyền cho th Vũ quản. Cũng chỉ là con ch* làm thuê mà cứ nghĩ mình là chủ. Năng lực thì không có, từ quản lí nhân sự đến dự án. Ngày xưa mấy anh chị chịu khó thì làm được, thời nay nhìn thử, team ML với SW đi ra đi vô như cái chợ, được bao nhiêu người ở lại hơn 1 năm? Dự án thì để cho fresher quản, leader thì ko có 1 xíu chuyên môn cao. Đi ra thế giới để thấy được ngoài kia rộng lớn thế nào. Còn riêng th Vũ, đừng để t gặp ngoài đường, t đấm vỡ mồm.

Chả hiểu sao lại còn công ty phong kiến ở thời này. Vào đây làm stress mà chết

Làm 3 hòn đá được hơn 1 năm, mình lên đây để viết review nhằm củng cố những luận cứ ở các review trước.

1. Môi trường làm việc
– Giờ giấc không rõ ràng, các Dev thường xuyên phải support đêm (không lương) với lý do bug là do bạn gây ra (hoặc không nhưng vẫn phải support). Bạn hãy chuẩn bị tinh thần để dậy sớm tập thể dục thể thao rồi đi làm luôn một lượt vì bạn có thể bị gọi dậy support vào lúc 2h-4h sáng.
– Công việc là ưu tiên hàng đầu. Các bạn sẽ luôn nghe câu này, ‘phải nghĩ cho dự án’. Nghĩ cái đb. Bạn support tới 4h sáng nhưng sáng hôm sau có được nghỉ hay đi trễ hay không thì phải xem tình hình buổi support đó và sắc mặt của các sếp. Thường thì k có vụ nghỉ đâu.
– Vẫn là công việc là số 1, sếp phải đội trên đầu. Cho dù bạn đã xin nghỉ phép, đã được duyệt ngày nghỉ phép nhưng có bug thì các bạn vẫn được các sếp nhớ tới mỗi giờ (gọi điện liên tục và bạn phải lên làm ngay). Không thì sẵn sàng tình thần cho buổi đi làm kế tiếp nhé.
– Theo thoả thuận ban đầu thì mỗ i ng trực một ngày t7 trong tháng. Những ngày còn lại nếu bạn k kịp deadline thì phải lên hoàn thành task. Nhưng vẫn sẽ có task mới để bạn học tuyệt kỹ của tôn ngộ không, đó là phân thân, bởi v mới làm kịp, và ăn chửi như thường.
– Leader hoặc ng hướng dẫn trực tiếp thì tùy vào độ may mắn và team bạn sắp vào.
– Về các task mà bạn được giao sẽ phụ thuộc vào leader hoặc người quản lý trực tiếp. Nhưng đa số leader k có tầm, chuyên môn cũng đ có. Sai từ những kiến thức căn bản. Do đó, những dự án nào đang cháy, sắp chết tới nơi, các mid level, senior sẽ né hết. Còn các bạn sẽ đc trao cơ hội để học hỏi. Học xong đi nhập viện luôn là vừa. Bởi bạn sẽ phải làm 14-18h mỗi ngày trong thời gian dài (vài tháng, có thể tính theo năm).
– Đa số mọi người luôn muốn về sớm, nên sẽ đẩy việc cho nhau (tùy team). Đẩy qua đẩy lại thì người hưởng vẫn là fresher.
– Và cái vụ leader mới nhú như một người đã review cách đây 6 tháng là khớp 100% những gì mình trải nghiệm. Được lên làm leader là do chịu cày và đội sếp lên đầu, nhưng kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn thì không có. Tiếng nói trong công ty cũng k có miếng nào, nhưng chửi người khác (kể cả người của team khác) thì không nể mặt ai. Đúng vô học.
– Tester thì trùm né việc, đùn đẩy cho nhau. Mặc dù đẩy việc giữa các team và đẩy việc từ senior xuống fresher là xảy ra thường xuyên. Nhưng ở nhóm tester thì nhiều nhất. Từ leader đến sub leader, rồi mấy thằng ở dưới, không nắm đc cách hoạt động của dự án cm gì hết. Chỉ cần một lỗi nhỏ xảy ra thì sẽ gọi thẳng đến chỗ Dev. Mặc dù có khi lỗi đó là do tester mà ra.
– Môi trường tính ra trung bình 1 tháng nghỉ khoảng 1-2 người. Các bạn nên để ý kỹ, 1-2 người nghỉ / tháng. Bạn là con trâu con bò thôi, k cày đc thì đc cút, người khác làm.
– Ngày làm 3-4 task chen ngang + task chính, nhưng phải hoàn thành trong ngày. Có những task đc giao lúc 5h, hay thậm chí là 7h tối.

2. Lương thưởng và các hoạt động
– Có tháng 13. Có thưởng quý. Không có thưởng lễ, các tiền thưởng quý và tháng 13 tương đối ít.
– Lương đầu vào tốt hơn mặt bằng chung nhưng không phải là cao. Không tính OT nên các bạn sẽ được OT vô độ. Nếu xét về lương ở một số công ty có môi trường ổn hơn, deadline dài hơn, có tính OT. Tuy lương cứng thấp nhưng + thêm OT đúng với số giờ bạn làm ở đây thì cao hơn ở đây nhiều.
– Team building thì là căn bệnh chung rồi, là một chuyến đi hành xá*, nó như cái đb, tốt nhất không đi. Nhưng không đi thì các bạn sẽ được các sếp ưu ái và nhớ mặt.
– Lương của các bạn sẽ vừa đủ để đi khám các căn bệnh sau: đau cột sống, trĩ (đã có ng bị), thần kinh (bởi các bạn sẽ phải dùng nào gần như cả ngày, ngủ chưa đc 5 tiếng).

Nếu các bạn là fresher, là một ng giỏi thì không nên vào đây. Còn bạn là vua lì đòn thì bạn có thể giữ danh hiệu đó ở đây, không khéo thành vua lì đòn thật mẹ luôn.

Ông vũ nghe nói bên bosch Quang Trung về làm đc mấy năm, thường hay chửi máu nóng, thường gây áp lực, muốn đc chỉ tiêu cao, hiệu quả, đòi hỏi sáng tạo. Sáng tạo cái lq chứ, sáng 7h dậy đi làm, 9h tối mới về. T7 làm cả ngày. Cày như 1 công nhân. Sức đéo đâu mà sáng tạo. Làm chưa đc 2 năm nhưng bạc tóc sụt cân như luyện bí kíp, Ông đéo quan tâm nhân viên dưới. k làm thì nghỉ. nửa năm out 2-3 người như đi chợ. Nói chung cày quá chết sớm nếu làm ở đây. Đa số làm 1 năm nghỉ. Cty chế độ giờ giấc công nghiệp ai muốn làm 7h sáng tối 9h về cứ apply. MT làm việc thì ồn ào, chửi nói như chợ búa.