- Review company Gotadi (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-22 by Anonymous
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-22 by Anonymous
cty sống bằng quan hệ, nhưng dkm quan hệ cũng là tài năng, không quan hệ thì làm sao mà sống, mấy thằng ng* đéo biết gì, đuổi việc hết chúng nó đi
Công ty chừng nào đổi tên vây, nhớ inbox nhá :v
Công ty này thưởng tết không mấy bạn, thưởng 1 thags lương đủ 12 không ?
Huỳnh Thế Trung: Mày sao này có lấy vợ để đẻ con không có lỗ ass đâu nhé
Huỳnh Quốc Việt: Sếo như mày chỉ đúng 2 chữ bù nhìn
Huỳnh Minh Vũ: CTO giải pháp thì bằng con số 0 mà ngồi chức đó phế quá
*** moẹ nó, nó cắn lộ liễu luôn mà. Cái main chôm đem đi bán mà bảo là mang đi bảo hành, dm bảo hành gì mà 2 năm chưa mang về. Làm việc thì như shit, lo chăm chăm trừ KPI nhân viên. ah giỏi nhất là ghẹo gái và ăn chựt nữa, má nhục vãi Lol ^_^
Thằng Trung cty cũ bị đuổi việc vì cắn thiết bị cty, lừa dối cấp trên. Năng lực không có nhưng luôn thể hiện và hành cấp dưới. Qua cty này làm IT man thì biết cty này nát như thế nào mới chứa thể loại này.
CTY có tên ga tô rồi đi à?tròn thuế bảo hiểm với nhân viên và xã hội ???, lương thấp chắc fresher chưa tới 7 cứ nét, không có bao hiểm sức khỏe, không quyết toán thuế thu nhập,nói chung là như sh*t
Công ty này nên tránh xa:
Lương đóng bảo hiểm theo lương cơ bản 4tr mấy đó thui mà gross nha, tự đóng nhé. ( hr đừng có nói là công ty nào cũng vậy nhé, bởi 99.9% các công ty It đóng bảo hiểm thấp nhất là 50% lương oy. Công ty tại hạ đang làm là 100% nhé.)
Công ty éo có chế độ training.
Làm môi trường đấu đá nhau.
Làm môi trường tiếng việt sau đi công ty khác cũng éo có lợi.
Công ty chọn ng ếu có năng lực làm sếp, bạn vừa làm vừa ức chế.
Nếu năng lực bạn kém chưa pass công ty khác thì ráng vô kiếm chút đỉnh sống qua ngày nha. Rồi ráng nâng skill mà đi môi trường khác nha.
Còn nếu skill bạn vững nên đi.
Tết nhất rồi, chưa đạt KPI hay sao mà team HR spam dữ vậy. Còn phá phách bữa là mình pin Gotadi lên đầu bảng đó nhé…
:))) Cuối năm HR tích cực quá, đề nghị sếp thưởng nóng mấy bạn HR nhé
Anh em nào có ý định apply vào cty cùi bắp này thì kéo xuống dưới cùng xem những comment trước đó nhé. HR nó làm trò spam thôi 🙂
Vo phong van voi chi Bich Hr. Vua hoi la lam bao lau thi duoc ki hop dong ko thoi han. Her tra loi cho du ki hop dong ko thoi han roi. Her van co cach lam cho ban nghi viec ma cong ty ko phai den bat ki cai gi. Nghe xong chay mat dep. :))
Thằng Trung IT Manager là thằng nham hiểm, nó mượn tay COO để bày trò đấu đá theo ý muốn của nó, mọi người lưu ý nó.
Con Bích Hr son phấn lòe loẹt, là người 2 mặt, nham hiểm, đồng bọn với thằng Trung.
CTO là người cũng nham hiểm, ngồi đó xem đá được ai thì đá.
công ty thưởng tết cho nhân viên không đủ tiền 1 shot chơi “ĐỈ”. COO mày coi lại cách bonus cho ae nhé,thằng làm chết mẹ thì không thưởng, thằng thì ngồi không ch*m gió,lương cao ngất ngưởng.
thưởng nhiều để đi chơi “đỉ” nữa hả “cu.li”
ua thuong bao nhiu ban
Cty hoa dong vui ve nhiu gai xinh , luong duoc lam product nhan nha, leader k o ép nhân viên
=.= cty dc làm product luôn à :v hư cấu vừa thôi ko 500 ae chém bạn đẹp đấy
Đang tính nộp thử. Anh em cho xin tý info về chế độ bonus của cty với.
Noi bo cong ty xao sao.COO
dan Xay Dung ma di dieu hanh Software.CTO thi phe vat toan ngoi facebook
Mới vào công ty nhưng cảm nhận môi trường không thể phát triển nổi. Công ty có vẻ đấu đá nội bộ quá nhiều, thêm vào nữa là lương thấp so với mặt bằng chung. Chế độ hầu như chẳng có gì nổi bật, đóng bảo hiểm theo lương cơ bản chứ không phải lương gross. Hoàn toàn không có định hướng nghề nghiệp gì, chỉ cần task làm xong thì ngồi chơi thoải mái. Task cũng không có nhiều thử thách.
Công ty nhét mấy loại trình độ sida làm sếp, tư duy còn thua cả junior. Triệt hết những người làm việc có tâm, giữ lại những ai theo phe cánh. Lưu ý là nhân viên xin nghỉ việc là ngay lập tức trong ngày phải bàn giao, trả hết mọi thứ cho công ty có HR, IT giám sát như tù nhân và chỉ trả lương cho tới ngày làm đơn xin nghỉ việc chứ méo có vé nó cho ngồi đó 30 ngày đâu (không biết có vi phạm luật lao động không).
Nay định vào trang web cty cũ ủng hộ mà hotel vẫn lỗi trắng trang khi xưa là sao ta, book hoài mà ko được. Fligh thì có mượt hơn! Nói chung xứ lừa giờ chắc vẫn còn những tay kỳ cựu d*t con m* CFO (check Fb Only hay CGO (chơi game only). Ch*m gió thì dcm vô đối, mà sếp gật gù mới ghê. Ai phỏng vấn giỏi sẽ auto failed còn bình bình hay dỡ vào sẽ đậu để dắt mũi cho dễ. Nói gì mà ờ ờ… là ok còn cải hay méc sếp về cái xấu là lên dg. có task sinh viên làm pai vai tuần mới đc chứ mà cải cũng bị lên dg, mà nhanh quá là không được. Nói chung xưa ra đi là đúng rồi, ở lại với lũ ăn ko ngồi rồi ch*m gió mà làm ko ra cái lờ gì… chỉ game với game mà nói em đang xem…thì chỉ có đi ăn c*t bốc sh*t.
Hồi trước đi pv, vô gặp toàn thần gió, tỏ ra nguy hiểm.
– Công ty đi làm phải có mặt trước giờ làm 5 phút (Sáng 8h30 thì có mặt 8h25, chiều 1h thì phải dậy lúc 12h55)
– Không được ăn sáng sau 8h30
– Không được mặc đồ rách, váy quá ngắn. Áo sơ mi quần tây đóng thùng càng tốt
– Lương tháng 13 hên xui có
– Camera bị soi ko biết lúc nào
– Xếp hút thuốc lá trong phòng hợp
– Nhân sự năn nỉ đi phỏng vấn các kiểu nhưng lúc vô rồi thì Xếp bảo ko làm được thì nghỉ tuyển người khác.
– Nhân sự hay tính sai lương lúc deal pv là net sau đó lại trả gross
– Thuế phải tự đi quyết toán vì nhân sự và kế toán hay đổi người nên ko rành nghiệp vụ.
to be continued