- Review company Got It (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Anh chị em bị layoff đợt sau chú ý nha công ty có cái trò hù dọa nộp đơn tái cấu trúc không trả tiền đền bù, là hoàn toàn sai luật nha, PC bà Ngọc vô cứ mắt láo liên nhìn qua đồng đội cầu cứu chứ chả dám nói được gì, hahaha sai luật rành rành rồi
Thấy không đúng luật thì cứ kêu công an đi nha, công ty tiếp hết
Tình hình như vầy chắc chắn có đợt sau, không chạy đi đâu đc! Tiền bật máy lạnh pantry buổi trưa còn đ*o có, đòi đú AI :)) cười rớt cl xuống mương
Người pv trình độ kém hơn người được pv, bày đặt chê này nọ, nhưng thật ra đ*o biết cái lol gì, nghĩ là mình giỏi. ng* thì mãi vẫn ng* thôi mấy thằng lol ạ, tìm mãi đ*o ra người đâu, đăng tuyển làm gì với mức lương bèo bọt đó, ch* nó làm.ss
Bà Diễm quen trai từa lưa ở công ty ở đâu có trai ở đó có bả, bình chứa tôn
Bà Nguyệt luôn
Công ty này còn 2 đợt layoff nữa, layoff xong chắc phá sản luôn, nên đừng ai apply vào, vì người giỏi k chịu nổi, người hiền làm được việc bị đuổi hết rồi, còn mỗi đám xu nịnh, phông bạt, lươn lẹo thôi
Công ty ra nông nỗi này là nhờ công lao to lớn trời biển của mấy anh mấy chị senior director mà ra cả. Các anh chị hưởng cái title cao để vênh váo với đời nhưng năng lực yếu kém chỉ tổ làm khổ nhân viên chân chính mà thôi. Chị Trang lead team product thì được cái miệng chị to hơn cái thùng rỗng, tư duy sản phẩm thì trời ơi đất hỡi quê mùa nông cạn, chị làm sản phẩm nhưng không quan tâm người dùng rồi chị đổ thừa các team khác. Thử hỏi sản phẩm ngày càng tào lao vô nghĩa thì công ty buôn bán kiểu gì hả má?
xacnhannhe
Nói đúng quá phải vào like, đi họp đúng 1 lần với giám đốc sản phẩm là hiểu luôn tương lai công ty
Mấy bạn HR (PC) vô công rỗi nghề ơi, làm ơn đừng lấy tên nhân viên của công ty đi bốp chát rẻ tiền nữa, thay vì đôm đốp lại người ta thì mình collect ý kiến, đá*h giá vấn đề đi. Làm ơn hạ cái tôi xuống để nâng cao cái chuyên môn lên đi ạ, tính sống bằng nghề xu nịnh cả đời sao
Nghiêm túc mà nhìn nhận thì cái nồi cám lợn này đang khét đáy rồi, dung túng cho mấy director chỉ tay 5 ngón thì công ty cuối cùng cũng kiệt quệ, còn mấy anh chị đó thì được cái vỏ bọc title cấp cao đi công ty khác thôi. Nên mấy HR tuyển dụng người cấp cao lead, manager, director từ công ty này nên soi xét cho kỹ, chứ nếu không tuyển mấy cây kim vào châm đúng huyệt tử của công ty nha.
Cảm ơn và tạm biệt, Got It ra nông nỗi này cũng từ cái tính thích xu nịnh của bề trên thôi.
Happy birthday to 10 and the end!
Quá đúng bạn ơi, đặc biệt là mớ sản phẩm hổ lốn được lãnh đạo bởi hẳn senior director mà tư duy thua cả thực tập sinh, vấn đề to đùng phòng ban nào nhìn vô cũng thấy mà trên kia mắt mờ hết hay thật
Layoff bấy nhiêu người làm công ăn lương còm cỏi thế thì saved đc bao nhiều tiền cho công ty? Trong khi cốt lõi sao không giải quyết từ dàn lãnh đạo cấp cao, mấy con người ngốn nhiều tiền nhất của công ty kia kìa. Quá nửa dàn penhouse là tay ngang vào nghề, phông bạc để lên director bằng cái miệng không xương và mấy nhân viên tận tụi mà mấy-con-người đó cũng không thèm nhìn lại khi phủi đi. Văn hoá công ty là nịnh nọt từ trên xuống dưới, năng lực là gia vị thôi chứ nịnh anh, nịnh chị là bữa ăn chính để mấy anh em bay cao từ lính quèn lên lead, manager. Quản lý con người không ra hồn, hoạt động tập thể giả tạo, cô gái tối cao của PC thì nơi nào có trai nơi đó có chị, nhưng suốt ngày people centric. Sản phẩm công ty là một mớ hỗ lốn của cảm tính cấp trên và cả nể, bợ ass của cấp dưới. Câu chuyện AI thì chắc đợi thập kỷ nữa công ty theo kịp, người có năng lực thấy không thể nào ngửi đc cái ng* dốt của cty này nên cũng bye anh em sớm thôi. Truyền thông thì già nua, không muốn update mà cũng không cần đổi mới, nhanh tiện là được, doanh thu công ty thì kệ đi.
Nghiêm túc mà nhìn nhận thì cái nồi cám lợn này đang khét đáy rồi, dung túng cho mấy director chỉ tay 5 ngón thì công ty cuối cùng cũng kiệt quệ, còn mấy anh chị đó thì được cái vỏ bọc title cấp cao đi công ty khác thôi. Nên mấy HR tuyển dụng người cấp cao lead, manager, director từ công ty này nên soi xét cho kỹ, chứ nếu không tuyển mấy cây kim vào châm đúng huyệt tử của công ty nha.
Cảm ơn và tạm biệt, Got It ra nông nỗi này cũng từ cái tính thích xu nịnh của bề trên thôi.
Happy birthday to 10 and the end!
Thề chứ sếp nữ thì bị chửi là dốt, là ko có năng lực hay gì cũng dc chứ mà chửi đến nhân cách đạo đức, trai gái, ngôn hạnh là thấy 1 nỗi ô nhục lớn luôn đó trời
Sa thải sai luật, đã gửi công văn lên phường. Sa thải không báo trước. Đền bù thì đúng luật nhưng sai về tình người
Báo phường trước, cho phường thông báo tới cty để làm việc với bộ lao động. Chứ luật sư k giải quyết vấn đề khác vì đền bù theo năm làm việc là đúng rồi. Sai về việc không thông báo trước cho nhân viên để chuẩn bị theo luật lao động, cho bị phạt chơi thôi
tình hình sao rồi bạn, công an tới công ty chưa, để gọi luật sư tiếp một thể.
Không ngạc nhiên khi công ty gửi mail xong là khoá tài khoản ngay lập tức. Sợ nhân viên có bằng chứng sai luật. Nhưng ai cần lưu lại thì đã kịp. Đá*h úp nhân viên, xoá sạch dấu vết, không cho cơ hội trở tay.
Công ty bồi thường cho chút ít mà tỏ ra cao thượng, nhưng thật ra chỉ là ăn cháo đá bát, vô ơn với những người đã cống hiến. Giả vờ tử tế nhưng thực tế lại hèn hạ và trịch thượng. Ẩn sau những chiến lược “thông minh” là mưu hèn kế bẩn.
Chúc công ty may mắn với ván cược vào AI.
chửi nghe ló đã gì đâu
Gửi mail layoff xong thì 10 phút sau khóa acc, cốt để không cho nhân viên chụp màn hình. Lúc nói chuyện đền bù thì lươn lẹo, thao túng tâm lý, dọa sẽ đem ra pháp luật để giảm tiền đền bù. Môi trường làm việc toxic, lương thấp, cấp dưới không biết nâng bi cấp trên thì một là cho cút, hai là chèn ép tự nghỉ. Ai sắp vô thì suy nghĩ lại, bên ngoài có nhiều lựa chọn tốt hơn, biết đâu sẽ có thêm 1 đợt layoff nữa.
5h chiều gửi mail, 5h05 khoá ngay tài khoản và toàn bộ thông tin nhân viên, layoff đền bù không thoả đáng, thao túng và trịch thượng. Thối nát.
Ai đang và sẽ làm ở đây thì nên suy nghĩ kĩ, xem mình thực sự đang cống hiến và phục vụ cho một tổ chức như nào. Thân!
Nghe đồn sắp có đợt layoff lớn hả m.n, ai nắm thông tin gì không. Cho mình hóng với
công ty ghost, ghost mọi thứ từ ghost ứng viên.
cảm giác ko phải là nơi để tin tưởng. thiếu tôn trọng ứv
Lúc trước thấy mn nói công ty không có chỗ để xe nên rất quan ngại nắng mưa, làm biếng đi bộ. Mà nay chuyển qua Phú Nhuận rồi nên trộm zía tui vô là qua bên này hầm giữ xe đủ đầy, không gian làm việc rộng rãi, pantry to… nói chung là chỗ mới ok á
đăng tuyển mà apply ko thấy ai liên hệ công ty ma à?
làm ra cái app bị bộ CT đ*o cho xài thì đừng đưa lên appstore, ng* ngục đưa lên để user đá*h giá 1 sao, giờ đi lôi kéo dụ dỗ nhân viên vote 5 sao cho app, tao khinh
Nếu không tự hào về sản phẩm công ty thì nghỉ làm, đơn giản. ai bắt bạn rate đâu mà chỉ có vậy đem đi review công ty tiêu cực nhỉ?
Em, app nào thương mại điện tử cũng phải qua Bộ duyệt nha. Bộ yêu cầu để lên để Bộ duyệt á, em nói chuyện như đúng rồi vậy chứng tỏ em hơi ngáo rồi.
chị Vi nên xem nên xem lại thái độ của bạn Thiên. nói chuyện lớn tiếng làm ảnh hưởng tới người khác làm việc. Nói chuyện với người lớn thì hỗn láo xưng mày tao và hay nạt nộ người khác. Tỏ vẻ trịch thượng. Cứ tưởng làm như vậy là hay. Thấy không ai nói gì cái làm tới. Việc này xảy ra rất là nhiều lần. Đều là đồng nghiệp với nhau thì nên ứng xử sao cho phù hợp với môi trường công ty. Tôn trọng người khác cũng chính là tôn trọng bản thân mình. Đừng để người khác chửi rủa mình đằng sau lưng
Tưởng post vậy là hay?
nhân viên công ty này hã bạn
Buồn cười lắm, hẹn pv mà dời lịch mãi rồi im luôn. Hài
HR công ty này rất là ba chấm. Liên hệ phỏng vấn online mà mạng cùi bắp lag đủ thứ, xong còn vào trễ.
Đưa ra câu hỏi thì người ta cũng cần suy nghĩ xem trả lời thế nào. Đằng này mình trả lời từ tốn thì bảo sao nói chuyện chậm thế, chẳng nhẽ phải xổ như máy chửi mới vừa lòng mấy má à. Nghe xong câu đó cái mình đứng hình xong từ chối pv tiếp luôn. Dù trong lòng muốn chửi nhỏ HR đó lắm luôn, mới tí tuổi mà làm ba làm má