- Review company Got It (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Không biết “đối tác chiến lược của aws và Microsoft” cuối năm có layoff nữa không ạ, mỗi ngày đi làm là như ngồi trên đống lửa.
Chắc cú là có nha, giải phóng bớt để có tiền đắp qua voucher thưởng tết cho các síp chứ :))
Khi đi làm, ai cũng sẽ quan tâm đến quyền lợi nhân viên và văn hóa công ty. Nhưng ở got it mình nhận nhiều hơn 2 điều này. Mình tin các bạn khác cũng nói đó là 2 từ “ấm áp”
Mạnh dạn đoán tên HDbank :)))))
xin hint couple đó nào
ấm áp đến mức hai người nào đó gian díu, cặp bồ với nhau tại công ty như chốn không người
Ê mấy ông vô đọc bài ch*m gió về sản phẩm công ty có AI nè. Mắc cười lắm, chúng tôi đầu tư xây dựng team AI-in-house 1 người (chị Vân Thảo) :))) Còn xài cloud AWS với bộ Microsoft 365 thì tự nhận là đối tác chiến lược của Amazon và Microsoft :)))
***brandsvietnam*/got-it-dong-hanh-cung-ngan-hang-chinh-phuc-khach-hang-tren-da-diem-cham
Sao team AI gì có 1 người, công ty chi cả trăm gần cả tỷ đồng mua thiết bị và nuôi hơn 6 dev AI nhá, chưa kể có kim bài miễn tử từ tech director nữa.
Là thành viên mới tại Got It, bạn không bao giờ bị bỏ rơi, sẽ luôn có đồng đội đồng hành giúp đỡ bạn đến khi công việc hoàn thành xong.
Ê tui team ngoài mà tui còn thương team Merchants lắm luôn á :”) Chạy task riết QA còn chút éc :”p
đúng vậy, bạn sẽ không bao giờ bị bỏ rơi vì task ngập mồm. Bạn mặc sức làm và manager vô dụng ngồi chơi đốc thúc bạn
Seeding đúng team 3 năm ko có Director :)))
nhân viên mới không bị bỏ rơi, nhưng mà tuyển nhân viên merchant hoài thì chắc mới hoài chứ không có nhân viên cũ.
Làm ơn bỏ thêm chút vốn đi, seeding 5 sao liên tục một kiểu không thấy chán hả? T_T
Ê tui team ngoài mà tui còn thương team Merchants lắm luôn á :”) Chạy task riết QA còn chút éc :”p
đúng vậy, bạn sẽ không bao giờ bị bỏ rơi vì task ngập mồm. Bạn mặc sức làm và manager vô dụng ngồi chơi đốc thúc bạn
Công ty không bắt buộc thời gian ra vào, sáng chill chill tới cty 9h15 , xuống pantry đá ly coffee tầm 9h45 lên làm 1 xíu . 10h30 đặt cơm trưa tới 11h. Ngồi check tí mail tới 11h45 đi vs rồi đi ăn trưa , nghỉ trưa tới 1h30 , 2h 30 trà chiều lai rai . làm tí việc rồi 4h xuống pantry ăn nhẹ gói mỳ . 6h xách balo về . cứ thế mãi thôi : ))
Bị bắt seeding thì chịu thôi, đang đi làm thì ai dám chối
nghe giống dev bên PD vậy, làm việc không có trách nhiệm mà còn lên khoe
. rồi, kể đi Van Xu
Quan liêu như này cook hết đợt lay off r bạn
Dạo này xuất hiện thêm thành phần mới sẽ cho ra đi đợt tiếp theo
Tin chuẩn ai tò mò chấm cái t kể thêm cho
Cấp cao mà không quan tâm tới tình hình công ty thì quan tâm cái chóa gì
Mấy đứa cứ chửi bới thỏa thích đi nha, công ty đang thu thập thông tin và bằng chứng của cái web này và những ai hạ bệ hoặc xúc phạm cá nhân, công ty để nộp cho kiện nha. Chúc ngày tốt lành.
Ê review thì review thôi, đừng có mạo danh người khác bạn ơi. Những người cấp cao của cty có bao giờ họ quan tâm tình hình thực tế của cty hay nhân viên/ứng viên nghĩ gì đâu mà xem web này.
Sao chị cũng đánh giá cty 2 sao vậy?
Tình hình công ty đang rất bất ổn nhưng những người ở trên cao có vẻ vẫn không biết. Trước khi layoff, mọi người đã làm nhiều task rồi. Sau khi layoff, những người ở lại phải gánh task từ những người đi. Quy trình tưởng rút gọn nhưng trở nên đứt gãy và chậm đi. Rồi sau khi layoff, những người giỏi vì bất mãn lại tiếp tục ra đi hàng loạt – ko bị layoff nhưng vẫn tự xin nghĩ. BOD vẫn FOMO, vẫn tiếp tục tuyển “AI Engineer” với mong ước sẽ tự động hóa quy trình và thêm cái tiếng “sản phẩm vận hành nhờ AI”. Mình cũng sắp nghĩ. Anh chị em sắp nghỉ mong hãy reply ở bình luận này của mình hoặc kể tên những đồng nghiệp vừa mới nghỉ nha. Biết đâu khi thấy danh sách những người giỏi tự nghỉ nhiều lên, PC hay những người cấp cao sẽ thấy hoảng hốt.
Ai chê cứ chê , doanh thu tháng 100 tỷ đều hẹ hẹ hẹ
doanh thu 100 tỷ nhưng chi phí 300 tỷ không thấy nói đến nhỉ
Doanh thu 1 tháng 100 tỏi ,cty này còn giàu hơn Sony nữa . BOD có hút cần hông ?
Tui chụp lại cái này gửi group sales. mọi người haha cháy máy :)))
Layoff số lượng lớn nhân viên vì lý do tình hình khó khăn. Nay tự tin seeding doanh thu tháng 100 tỷ. Em ở Sales nè chị ơi, mỗi tháng doanh thu 7 tỷ, đâu ra 100 tỷ nổ dữ vậy?
KPI BOD đòi 200 tỷ lận mà
Nói nghe nè mấy bé PC, mình đi làm vì tiền nhưng ít ra cũng nên làm cái gì nó có đạo đức một xí. Seeding tào lao, tô vẽ hình ảnh cho cái công ty sắp phá sản để người khác vô thì hơi thất đức đó nhe.
Ông đang thử việc, sếp ông kêu đăng seeder. Ông dám không làm?
công ty thuê được những đứa PC quá là trung thành, vẫn cố gắng seeding đến hơi thở cuối cùng dù biết công ty chỉ còn cái vỏ bên ngoài
Hơi bất ngờ vì range lương deal dc cao hơn mặt bằng chung
Mấy khứa seeder móc payslip ra coi đứa nào yếu kém =]]
có ai bi duoi dau ma biet , ban than yeu kem thi thay the thoi . kkk