- Review Company Golden Owl Consulting Company (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Công ty đ*o nhận ra rằng nên loại bỏ dàn BOD mà cứ nghĩ là mình luôn đúng, có mấy ông BOD kiểu vậy thì sớm muộn công ty cũng phá sản vì cách quản lý yếu kém
Hiring process hơi có vấn đề nha, công ty nên xem xét lại
Cty này call bạn phỏng vấn cho vui, chứ ko thật sự cần, jd thì hô lương cao, chứ expect 50% cũng ko có đâu dù đủ quality, CEO nói chuyện lagg nhẹ, bias nặng, ưa soi xét đời tư và quan tâm bạn có tiền hay ko, có ở nhà chung cư hay ko, chứ chuyên môn thì chả hỏi kỹ đâu.
Tóm lại nếu rãnh vô pv cho biết mùi khắm thôi chứ mất thời gian.
né ra nha intern 500 ae mới ra trường, kẻo bị bắt buộc làm bồi thường hợp đồng nha
LÙA GÀ INTERN mới ra trường, LỪA LUÔN KHÁCH HÀNG Oursouce. Đưa mấy đứa intern vào deal với khách, nổ lên Senior, bóc lột lao động lắm. À còn kì thị trường tư nữa nghen quí vị :)) CÒN FAKE PROFILE FACEBOOK NHÂN VIÊN ĐỂ ĐI PHÔNG BẠC VỚI KHÁCH
Công ty xàm nhó :)) vô interview bày đặt agile & scrum, vô quy trình như qq. Thời điểm mình làm có mỗi 1 bạn 2k1 BA, dự án thì ông Lead DEV giục 1 mớ requirement lên kêu uiux design :)) dm cái loz què đang diễn ra vậy, đ*o có BA, UIUX tự mò trên cái mớ (kiểu note tạm bợ ấy) rồi design ra, không có tài liệu con mẹ gì hết. Cty gì toàn mấy đứa trẻ 2k-2k3 chắc 65-70% công ty. Làm lồi hột le rồi còn bắt OT (làm đêm nữa), drama, đâm chọt cũng dữ lắm, hình như mới nghĩ 1 mớ executive nên tuyển lại quá trời. Né ra bà con
Tuyển vị trí JS nhưng khi vào bắt code Ruby, review tăng lương cho có, cụ thể là 500k hoặc không tăng, trước mỗi đợt review lương luôn moi móc để kiếm cớ đá*h giá kém performance.
Team L&D là cái team vô dụng, dạy tiếng Anh chả ra gì, research cũng không có kết quả nhưng luôn ra vẻ hơn người. Team PC là cái team đổ thừa, luôn tìm cách đẩy trách nhiệm cho các team khác.
Người cũ thì bị kiếm cớ, chèn ép để tự nghỉ, quy trình thì không có, khi xảy ra vấn đề thì sẽ có 1 con dê tế thần ăn đạn.
Like cho bác vì đoạn đánh giá L&D
80% công ty bây giờ là intern học việc hoặc vừa pass intern, dev giỏi thì đi hết, công ty tuyển toàn intern vào cho 1 thằng intern vừa lên training, lạy đầu óc của thằng Thắng thông minh hết chỗ nói, tuyển intern vào xong làm như một thằng middle, trả lương thì bèo bọt, mang tiếng tăng lương 1 năm 2 lần nhưng mỗi lần 500k, có khi không có tăng. Tóm lại lên tránh xa công ty này ra, dev giỏi còn vài mống đếm trên đầu ngón tay còn đâu toàn intern
Tuyển toàn intern chứ mem có kinh nghiệm làm gì có tiền trả
Công ty chèn ép, giao lượng task quá nhiều và dí deadline, lead không có tiếng nói, khi raise lên vấn đề gì chỉ ậm ừ cho qua, có mentor 1 kèm 1 nhưng chỉ là trên danh nghĩa, thực tế lại không hỗ trợ gì cả, để tự bơi
Theo mình biết thì công ty này deal với outsource trình độ Senior nhưng lại đẩy intern vào làm, gian thương!!!
Lúc training thì bắt học rất nhiều quy trình nhưng khi vào dự án thực tế chẳng được áp dụng, tuyển intern vào bắt cam kết gắn bó 15-18 tháng, sau đó đẩy cho lượng task khổng lồ với mức lương chạm đáy, không làm nổi thì đền hợp đồng. Review code không có tâm, auto approve, đến khi xảy ra vấn đề thì đùn đẩy cho nhau. OT không lương, liên tục bị nhắn tin làm phiền sau giờ làm, có những lúc 11 12h tối vẫn còn nhắn. Cố đấm ăn xôi lấy kinh nghiệm rồi nhảy chứ môi trường ở đây thực sự không thể phát triển
Ráng làm đi bác chứ bồi thường mệt :)))
Né gấp nhé anh em,
Các huynh đài cho tui hỏi công ty này có đóng bảo hiểm full lương không?
Công ty bắt fai có máy tính cá nhân hay sao đó, tui thấy trong JD yêu cầu thế, vậy máy hư là tự bỏ tiền sửa luôn hả trong khi xài máy làm việc cho công ty???
Bên này đóng cơ bản thui nên tuỳ nhu cầu từng bạn nhé
Chỉ tuyển thực tập sinh chủ yếu, để bào tụi nhỏ chết m luôn. Lap hư xin hỗ trợ sml cũng đéo có, còn bắt thức đêm làm thêm task nữa hài vc
công ty cho về quê remote đợt tết này nên được ăn tết ở quê hẳn 2 tuần
Trước khi mời phỏng vấn bắt làm test, hỏi mấy câu test IQ làm như tập đoàn lớn lắm không bằng. Tới khi vô pv thì cũng kêu làm test để lấy chất xám không công của người khác vậy đó hả? Công ty cứ vận hành thế này thì không khá lên được đâu nhé!
HR trao đổi với ứng viên qua tin nhắn???Deal chưa tới đâu mà bắt làm đủ task công việc như kiểu mình ob 8 quánh rồi vậy ^^ né mẹ HR tên AD ra giùm nha
không biết Thắng ng* dạo này còn ép lương với nói đạo lý ko ạ
Mình mới dc nửa kì thực tập ở công ty, thấy văn phòng ở quận 2 khá ok. Về chương trình thực tập thì hơi khó nhưng mà có sẵn lộ trình, ko biết các team khác ntn nhưng team mình các anh nhiệt tình và training kỹ từng chút. Mình nghĩ là bạn nào cố gắng và có mục tiêu rõ ràng thì sẽ làm được lên chính thức
Task nhiều mệt đó, mà tin nhắn sếp rep chậm bị réo tên còn mệt gấp nhiều lần. Nhiều khi đi đ ái mà tin nhắn trễ 5p cũng bị complain, 10h đêm còn hú tên rep tin nhắn. Intern nên thay thành Senior/Leader Siêu cấp intern, intern full xì tắc
Intern muốn trải nghiệm làm như 1 office employee thì vô đây. Onboard 2 bữa là làm như chính thức, task dồn dập, dealine dí đập mặt, sếp ô thắng sống hệ tâm linh, ít nói mà nói là chờ ê chê. Mấy ba nói cho làm nhiều cũng reviews xấu công ty thì t nói thẳng, 3 củ thì làm đúng 3 củ, vừa học vừa làm chứ trình hơn thì apply intern làm chi. Còn lấy cái lí 8x, 9x tụi a có thế thì do lứa anh dại, bị động, nên dễ bị bóc lột chứ hay ho gì khoe miết. Sợ sợ sợ gen Z đọc đc post này thì né gấp!!!!!!