Review company GOAT Empire Vietnam (Vietnam)

Theo mk thì k nên vào đây. Cảm giác từ quy trình tuyển dụng tới phỏng vấn đều rất mất thời gian.

Chỉ là một chút chia sẻ về công ty của một con dân đã gắn bó với G.O.A.T khá lâu rồi.
Mình đã bắt đầu đi làm ở đây từ lúc ra trường, có thể nói là đã gắn bó với công ty được một thời gian khá dài. Có thể có người nói mình ù lỳ, không chịu tìm kiếm công việc mới để thêm nhiều kinh nghiệm nữa, nhưng vì sao phải đổi sang môi trường mới trong khi đây là môi trường vẫn còn giúp mình có thể phát triển thêm nhiều hơn nữa. Mình đã học hỏi ở đây rất nhiều điều, không chỉ là giúp mình phát triển trong công việc và còn giúp mình phát triển bản thân rất nhiều. Bỏ công ty ấy à,mình chưa nghĩ đến :)))
Mặt bằng chung thì công ty toàn người trẻ thôi, một phần vì sếp cũng khá trẻ . Sếp trẻ nhưng mà kinh nghiệm không trẻ đâu nhé. Sếp đang cố gắng cải tiến để công ty phát triển và vững mạnh hơn nữa. Sếp muốn phát triển từng nhân viên để làm nền móng cho công ty phát triển. Mặc dù chưa nhanh nhưng mình cũng nhận thấy công ty đang ngày một chuyên nghiệp lên.
Ngày trước, đi làm sợ nhất là làm cùng đồng nghiệp lớn hơn nhiều tuổi, ai ngờ giờ làm trong môi trường công ty toàn thế hệ 9x, đi làm nói chuyện cứ bị hợp cạ. Đến cả mấy ac lấy vợ lấy chồng có con rồi, tính cách lẫn cách nói chuyện vẫn rất trẻ trung, thoải mái. Nói chuyện với nhau dễ rồi thì làm việc nó lại càng dễ hơn.
Môi trường và con người ở đây mình đều rất yêu quý. Mong G.O.A.T ngày càng phát triển và vững mạnh hơn.
Yêu G.O.A.T

May mắn là được đồng nghiệp cũ trong công ty nói, tôi mới biết có review này, mượn danh tôi để chỉ trích công ty.

Tôi thật sự không hiểu là vì sao bạn lại lấy danh tôi để làm chuyện này? Bạn cũng có thể hiểu là tôi còn bạn bè tại GOAT, tôi không việc gì phải ngồi viết 1 cái review xấu cho GOAT mà ẩn ý chỉ bản thân mình là người viết và còn gây ảnh hưởng đến những người bạn của tôi vẫn còn đang làm việc hay kể cả những người đã dừng làm việc, để xáo trộn mối quan hệ bạn bè.

Tôi thật sự xin lỗi những người bị ảnh hưởng vì cái review vớ vẩn này. Còn người viết review, tôi mong bạn trưởng thành lên, làm thì dám lấy đích danh bản thân mà nói. Còn nếu bạn ghét tôi thì chắc bạn cũng biết tôi là ai, gọi điện đối mặt trực tiếp mà nói nhé!

Môi trường trẻ trung, thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi!

Mình xin debate từng câu từng chữ thằng review trước
Công ty nào cũng muốn phát triển, phát triển người có năng lực và loại bỏ thành phần kém. Bạn làm ở cty gần một năm mà bị cho nghỉ vô lí thì mình xin hỏi vô lý ở chỗ nào? Nếu không phải năng lực kém thì là thái độ kém. Nếu bạn kém cả 2 thì b xứng đáng được nghỉ.

1. Có nên làm ở công ty này hay không? Ứng viên có quyền chọn cty và cty có quyền chọn ứng viên. Năng lực tốt thì làm lâu dài, năng lực kém thì cty nào thừa tiền để nuôi. Sếp không nghi ngờ ai cả vì nếu nghi ngờ thì sếp sẽ không giao việc vì như thế chẳng khác nào giao trứng cho ác. Nhưng sếp cũng không tin tưởng ai hoàn toàn vì đâu biết được có *** cắn trộm chân mình bất cứ lúc nào.
2. Cty chán , không phát triển mà bạn làm được gần một năm thì chứng tỏ bạn là người vừa thụ động vừa năng lực kém, cty thật phí tiền bồi dưỡng bạn.
3. Team CS xích mích, b không thuộc team nhưng mà hiểu rõ thế thì b đã nghe từ 2 phía chưa hay bạn chỉ nghe theo một phía.
4. Tea m Google Shopping là team mới nhưng cũng đạt những thành tích không nhỏ . Người lead team ads từng là giảng viên đại học chứ k phải giáo viên cấp 2 bạn nhé, b cũng ng* vừa vừa thôi. Sếp là người công tư phân minh , càng người thân sếp càng nghiêm .
5. Công ty luôn muốn mn nói ra đề xuất cho bản thân và công ty để ngày càng phát triển hơn. Ngày đi làm, tối về và không đóng góp được gì cho công ty thì người ù lỳ là bạn nhé.

Công ty có kha khá đồng nghiệp nice , 2 anh HR cũng vui vẻ nhưng làm việc không đạt kết quả, gây ác cảm cho ứng viên( cái này mình đọc review trước mới biết) và nghỉ không lí do luôn nhé. hèn. Và cũng cho b thêm thông tin là từ khi HR cũ nghỉ, chưa có một nhân sự nào nghỉ thêm.
Team nào trong công ty cũng quan trọng, chỉ là công việc được chạy theo flow : Idea -> Design -> Ads -> CS . nếu có team không quan trọng thì được được cho nghỉ rồi chứ nuôi lm gì cho tốn tiền.
Bạn đi học còn phải trả tiền học phí cho thầy cô. Kiến thức kinh doanh mà đi mót được thì b chỉ là thằng ăn cắp. Sếp cũng phải bỏ tiền để mua kiến thức về để training cho nhân viên nhưng nhân viên k hiểu giống như b đó. Kiến thức tốt nhưng áp dụng kém thì làm sao mà hiệu quả được. Sếp mà bất chấp đúng sai, xin lỗi chứ không ai theo sếp nữa đâu nhé.

Mong bạn trưởng thành hơn trong suy nghĩ và hành động và đừng mang năng lực kém và thái độ kém vào cty khác nhé
Thêm nữa là b mới làm ở cty chưa được 1 năm, tiếp cận với ads chưa nổi 6 tháng mà tự xưng là bô lão chạy ads. Khinh

Phỏng vấn với hai bạn HR không có chuyên môn nhưng ra vẻ là hiểu biết. Thực chất ra là thiếu kinh nghiệm, trẻ người non dạ, công ty không có ai nên mới cho đứa mới ra trường non nớt đi phỏng vấn. Thường ở vị trí HR hay đi phỏng vấn ở đâu người ta cũng lắng nghe ứng viên chia sẻ, thái độ chuyên nghiệp nhưng vì kinh nghiệm không có nên thành ra phỏng vấn ngồi cãi nhau với ứng viên, soi mói vì sao ứng viên lại làm như thế này, không biết lắng nghe, thể hiện rõ thái độ khó chịu, cục cằn. Mình phỏng vấn vị trí CS nhưng không có ai trong bộ phận ra mà chỉ để hai bạn HR ra hỏi. Xem qua thì hình như bên công ty còn phải đi tuyển leader cho vị trí CS này nên chắc không có ai chuyên môn thật sự đi phỏng vấn mình. Không nhầm thì lúc mình tra thông tin thì công ty đổi tên với đổi văn phòng khá nhiều lần. Chưa kể đến nơi văn phòng khá tạm bợ, không có biển hiệu đề ở ngoài hay gì hết như những công ty khác người ta còn có entry hoặc ít nhất ghi tên công ty ở ngoài nhưng đến . . .
P.s: Mình thật sự không có hài lòng hay có ấn tượng tốt đẹp tí tẹo nào với bạn nam HR ngày hôm ấy. Thiếu kinh nghiệm, thái độ khó chịu.