Skip to content
Company Review
World Website
Expand Menu
Home
Add Company
Companies List
Term of Condition
Expand Menu
Home
Add Company
Companies List
Term of Condition
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Review company Go Solutions (Vietnam)
73
Anonymous
Vietnam
Review company Go Solutions (Vietnam)
Insert
Chị Hương muôn năm. ahihiahihi
Chị Hương muôn năm. ahihi
Em vào làm thực tập tester được vài tháng thôi nhưng hầu như em được ngồi chơi là chính. Có chị Hương dẫn dắt nhưng chả bao giờ nói cho em chút gì về quy trình nghiệp vụ của dự án. Em thấy cũng lạ khi chị HƯơng làm tester lâu rồi mà k biết viết testcase thì e chắc chắn 1 điều là khi khách hàng chạy thử nghiệm sẽ vẫn còn lỗi. Chị HƯơng luôn tỏ ra lạnh lùng và khó gần với đứa thực tập như em. Sau khi nghỉ thực tập tại công ty em xin được vào 1 công ty khác, giám đốc cho em làm dự án luôn, tất cả em đều phải tự bươn tự tìm hiểu cố gắng và giờ sau hơn 2 năm đi làm tester em chắc chắn mình có thể đạt ngang trình chị Hương nhé
Ơ mây ding gút chóp lắm e
Bà nào bức xúc cá nhân ai thì vào trang cá nhân người ấy mà công kích.
Cty có tội tình gì, giám đốc hay chủ tịch ăn của các bà cái gì mà bôi nhọ nơi công cộng thế này
Cho em hỏi lương lập trình vào cty có được 10m/tháng ko
Tuỳ kinh nghiệm bạn nhé, nhưng đa số là ko đc con số đó đâu
Không thấy đây là môi trường có thể làm việc tốt
ahihi ahihi ahihi
Ôi kiếm huynh cũng lảng vảng ở đây à =)))
Em là cựu nhân viên của công ty , em làm ở công ty được 2 năm , nam 2017 vì e sinh e bé nên phải nghỉ việc , ko biết các bác thế nào chứ e nhớ công ty, nhớ cái chỗ ngồi làm việc thế ko biết, anh em ngày đó có anh hưng, chị hương, anh quảng… nhiều lắm e ko kể hêt được, e thấy mọi người đều có trí tiến thủ, cố gắng trong công việc,..không biết mọi người còn nhớ em ko chứ e vẫn muốn 1 ngày được làm việc tại công ty lắm ạ
Hi vẫn uống nhiệt tình anh ạ. Ko biết anh nào vậy ạ
Làm sao mà quên Duyên được, dạo này còn hay uống bia ko em :v
Chào các a/c cựu nhân viên Go,
Trước hết e cũng phải nói là chắc chẳng có cá nhân hay tập thể nào hoàn hảo cả. Đồng ý đây là chỗ review mn đều có thể đưa ra ý kiến của bản thân vì vậy e cũng có 1 vài ý kiến.
1. Công ty lương thấp?
Lương thấp hay cao là do năng lực bản thân, lương là vấn đề thỏa thuận của 2 bên, nếu a/c k đồng ý vs mức lương đó có thể k vào cty mà, đâu ai bắt ép đâu nhỉ, còn đã vào tức là đã đồng ý với mức lương ngta đưa ra rồi thì ý kiến chi nữa =)), nếu đã là thỏa thuận thì giống như mua bán vậy, thuận mua vừa bán thôi, chẳng có gì đáng để đưa ra tranh cãi ở đây cả
2. Chính sách tăng lương
Khi công ty đưa ra chính sách tăng lương đã họp toàn cty và e K HỀ THẤY AI Ý KIẾN GÌ, vậy bh nghỉ việc rồi lại lên đây ý kiến là sao ta, buồn cười ghê nhỉ.hihi mà cty cũng đâu cứng nhắc quá, các sếp cũng bảo khi review lương nếu cảm thấy bản thân đem lại nhiều giá trị hơn mức đó vẫn có thể đề xuất lên mà, à a/c nào đó chắ k biết đâu ha, vì a/c đâu hỏi gì đã nghỉ rồi m à.
3. Quy trình làm việc
Em đồng ý quy trình làm việc còn chưa hợp lý, nhưng e nói r đấy, k cá nhân hay tập thể nào hoàn hảo, a/c chỉ biết nói là chưa hợp lý sao k ý kiến, sao k đề xuất giải pháp, e tin rằng a/c chưa từng đề xuất ý kiến mà chỉ biết kêu vậy thôi, vì các sếp luôn nói, thậm chí hi vọng nv đưa ra ý kiến để cái nào hợp lý thì áp dụng, e đã từng có vài ý kiến và các sếp cũng lắng nghe thật sự nhé.
4. Hoạt động tập thể
A/c kêu k có hoạt động tập thể, k gắn bó. Vậy xin hỏi cá hoạt động của cty a/c đã tham gia hết mình bao giờ chưa ạ
5. Training tester
Vài a/c hay bạn nào đó(hay là 1 bạn comment nhiều lần chả biết đc ấy) bảo là chị Hương k dạy gì cả, toàn bắt ngồi đọc tài liệu, giọng khó nghe, đì tester, đè ép k cho phát triển? Ok vậy xin hỏi bạn làm tester khi vô 1 dự án k ngồi đọc tài liệu nghiệp vụ thì bạn còn muốn làm gì, nghiệp vụ còn chưa hiểu thì có thể làm gì, còn giọng khó nghe á, vậy c ý có mắng có chửi bạn câu nào k ạ, thế chẳng nhẽ ngta bận trăm công nghìn việc, áp lực như thế vẫn dành thời gian training 1 thực tập còn chưa biết gì chưa biết có gắn bó vs cty k như bạn còn phải ngọt ngào xin bạn ngồi học thuộc nghiệp vụ đi à =)), còn đì tester, đè ép vậy xin hỏi c ý đã làm gì cản trở con đườngbphats triển của bạn xin hãy kể rõ ra để mọi người còn biết ạ chứ còn cái kiểu đã ng* dốt lại k cố gắng chỉ luôn đổ lỗi cho ng khác thì dù ở đâu cũng k phát triển được đâu ạ, tiên trách kỷ hậu trách nhân mà, xem lại mình trước rồi hãng nói nha.
Cuối cùng e chỉ muốn nói: cty thật sự còn rất rất nhiều điểm chưa tốt nhưng bù lại các sếp thân thiện và quan trọng là biết lắng nghe, k có ai hoàn hảo thế nên thay vì ngồi kêu ca sao k cùng nhau phát triển. Còn những a/c cực nhân viên dù vì lý do gì mà đi thì hãy vui vẻ, k quạu nha, chính là k hợp thì tan thôi việc gì phải rạch mặt nhau thế này, hoặc ít nhất hãy bình luận trên cơ sở công minh, góp ý thẳng thắn ạ.
Thôi thôi, tém tém lại đi bạn ơi. Bạn không thuộc team tester, bạn ko trực tiếp thuộc quản lý của ai đó thì bạn đừng có phán. Ở trong chăn mới biết chăn có rận, 1 người nói chị em tốt của bạn ấy thì chưa chắc người đó đã đúng nhưng mà nhiều người đều nói ấy thì chị em tốt của bạn nên xem lại bản thân đi, không có lý do nào mà tester vào rồi cứ out hết đâu.
Tester mới vào không cần là bà ấy chỉ dạy từng tý một, nhưng cần một sự hướng dẫn hẳn hoi, có thể không cần nhiệt tình nhưng ít nhất là đừng có thái độ khinh khỉnh và phiền phức mỗi khi hướng dẫn người ta mặc dù người ta vẫn rất tôn trọng và lễ phép khi hỏi 1 vấn đề gì đó. Chứ còn như chị em tốt của bạn ấy, dạy chả ra dạy, hướng dẫn chả ra hướng dẫn, chỉ thấy phiền phức khi hướng dẫn hay chỉ việc người khác, hỏi người ra thì cứ thích chặn họng, ghế có không ngồi mà cứ thích nhảy vào họng người ta mà ngồi cơ. Làm việc thì toàn gây khó dễ, khó chịu cho người ta, chèn ép người ta đến không chịu được mà nghỉ việc.
Thế nhé bạn nhé, bạn với chị em tốt của bạn cứ ôm nhau mà tự sướng tinh thần với nhau đi, còn sự thật thì chẳng phải 1 mình mình nói ra, không có lửa làm sao có khói
Co Không Tến: Mình chỉ nói sự thật thôi bạn à, bên trên mình cũng viết rõ “Công ty thật sự còn rất rất nhiều cái chưa tốt”, mình cũng k hề khen cty câu nào trừ việc các sếp biết lắng nghe và đó là sự thật, chẳng qua mình chính là gai mắt thể loại người lúc làm việc thì ngoài mặt tươi cười, chị chị em em, tỏ ra tốt đẹp, có việc gì thì cũng k dám ý kiến nhưng sau khi nghỉ lại ra ngoài ẩn danh nói xấu thôi ạ
Gửi bạn … bên trên, đồng ý là trang review là nêu ra ý kiến nhưng trên cơ sở công minh nhé, ví dụ bạn nói c Hương đè ép vui lòng cho biết rõ, bạn đưa ra sáng kiến hay mà c ý k cho hay gì? Còn việc training, bên team ý làm về những dự án của nhà nước có quy trình nghiệp vụ riêng biệt, nếu b còn chưa thông đc quy trình làm việc của bên KH thì còn đòi phân tích luồng làm sao, hơn nữa dự án đang ở giai đoạn hoàn thiện, đã có khung sẵn vậy xin hỏi việc đầu tiên k phải học nghiệp vụ thì là gì, còn bạn bảo muốn chỉ dạy á, xin quay về thời học cấp 3 trở xuống, lên ĐH ngta đã phương châm tự tìm hiểu là chính, thầy cô dạy là phụ, còn đi thực tập cty cũng chỉ hướng dẫn thôi còn muốn dạy đến mức độ nào nữa ạ. Hơn nữa review công ty còn lôi thẳng tên ngta lên đây nói xấu làm gì, đã cảm thấy mình nói đúng k thẹn với lòng thì việc gì phải giấu danh sao k đề tên lên đây hay sợ cái gì =))
Không biết các sếp có nhồi nhét vào đầu các bạn cái gì ko mà sao thấy ai cũng nói hay quá vậy. Chắc cùng 1 ruột mà ra
Quá hay Ngọc ơi.
Thứ nhất đây là trang review cty thì ai cũng có quyền vào review, nói tốt hay xấu về cty là quyền của mỗi ng =)).
Thứ 2 bạn team dev đâu biết team test người ta hoạt động làm việc trong team người ta như nào mà phán người ta là ko hiểu luồng nghiệp vụ. Luồng nghiệp vụ hiểu là khả năng phân tích của mỗi người, đâu phải cô dạy abc đọc kiểm tra làu làu như kiểm tra bài cũ. Ko theo ý bà Hương thì đâu có nghĩa là người ta ng* dốt mà bạn bảo người ta ng* dốt. Chưa nói thì đã chặn họng người ta thì ko khó nghe sao đc ạ? Điểm ví dụ chứng minh cho thấy là nhiều người được tuyển vào rồi tự out liên tục =))).
Bận trăm công nghìn việc? Vậy Việc cty thuê thêm ng vào ko là muốn share công việc hả=)). Mà thái độ thế thì làm sao mà ngta có thể gắn bó đc 😀
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghỉ rồi còn được a Hoạt giới thiệu công ty phù hợp với hướng phát triển của bản thân, thế còn thế nào. Chắc ai đó lên đây bêu cho cả cộng đồng thì là không đì người khác nhở.
Hi anh/chị/ bạn
Sau khi đọc các review của các anh chị, e có 1 số câu hỏi tự đặt ra như sau:
1.Khi còn làm việc tại Go ắt hẳn các anh chị đã rất bức xúc, và lúc đó các anh chị đã bao giờ cố gắng làm hết sức mình, mạnh mẽ đứng lên để thẳng thắn trao đổi với leader hay ban lãnh đạo của mình chưa?
2. Với anh chị thì thế nào mới là 1 ban lãnh đạo tốt, 1 quy trình làm việc chuyên nghiệp.
3. Khi các anh chị chia tay với người yêu phải chăng người đó là người xấu à?
Các anh chị ạ, em thì e nghĩ thế này, con người chúng ta không ai hoàn hảo cả, ai cũng có lúc sai lầm. Bản thân em, khi e sai e,rất mong được ng khác chỉ cho mình cái sai đó 1 cách chân thành nhất và với e đó mới là người tốt. Còn các anh chị thì sao? Tại sao khi còn làm việc tại Go các anh chị k thẳng thắn nói ra quan điểm của mình với leader. Nếu nói leader không được thì nói với ban lãnh đạo để cùng xây dựng quy trình tốt nhất, phù hợp nhất với công ty.Phải chăng các anh chị sợ mình bị đá*h giá này kia ảnh hưởng tới phúc lợi của anh chị và rồi để dồn nén lại đến khi không tiếp tục được thì xin nghỉ và lập ra những group như này để bình phẩm phán xét ngược lại những ng đang ở đó. E đoán chắc m.n đang nghĩ m.n đang làm việc tốt, để các bạn đang định vào Go thì lùi bước.Nhưng các anh chị có nghĩ rằng hết tình thì còn nghĩa, chính các anh chị đã từ bỏ quyền đc đóng góp để xây dựng công ty tốt hơn và lựa chọn ra đi môi trường mới thì các bạn không còn quyền phán xét về nó nữa không? cứ chia tay rồi thì ng bạn đã từng lựa chọn yêu đương là xấu và không ai nên yêu người đó nữa à. Hãy nghĩ chúng ta không thuộc về nhau vì chúng ta không phù hợp đi ạ.
Thứ 2, các anh chị có bao giờ đầu tư 1 khoản làm ăn nào rồi vất đấy để lãi thì lãi mà lỗ thì lỗ không? Ấy vậy mà e thấy có người bảo ban lãnh đạo công ty chỉ biết nói đạo lý xuông, rồi bỏ bê, không sao sát công việc với anh em. Trong khi các anh ấy bỏ cả đống tiền để gây dựng công ty. Các anh chị nghĩ sao về lời nhận xét buồn cười ấy. Kiểu như tự vả vào mặt mình vây. Hay thật đấy, chúng ta lớn cả rồi mà, sao k tự làm và tự chịu trách nhiệm với việc mình làm, cứ phải các anh ấy kè kè làm gì. E thì e thấy ban lãnh đạo nhà mình hơi bị tích cực trong việc giờ giấc làm việc của anh em đấy. Muốn làm mây làm gió gì miễn đảm bảo công việc được giao hoàn thành cho các anh là được. Với những người lãnh đạo suy nghĩ tiên tiến, quan tâm hỏi han đến cả việc cá nhân gia đình của anh em, không phân biệt anh là sếp các e là nhân viên như vậy. các bạn còn muốn lãnh đạo kè kè như kèm học sinh mẫu giáo à?
Tóm lại: em nghĩ hết tình còn nghĩa, khi còn làm việc đã không dám vượt lên bản thân đưa ra ý kiến đóng góp giúp công ty tốt hơn, thì giờ cũng đừng phán xét vô bổ làm gì nữa thành ra lại khiến ngta thấy mình nhỏ nhen thôi ạ.
Em không tức giận đâu ạ. Thấy mọi người tranh cãi thì em nêu lên quan điểm của em thôi. Giờ em đi làm lâu rồi em biết việc hơn chắc chắn e sẽ dũng cảm hơn rồi. Còn nhận xét ko phải của em nhé! Em chỉ là người cmt nói về ý kiến của mình thôi.
Chào e
Rất cảm ơn vì em đã trao đổi rất thẳng thắn về ý kiến phản biện của mình, tuy nhiên chị hỏi em nhé, em nói khi em đến thực tập e k dám mạnh bảo phản biện, vậy sao jo em lại có dũng khí đó vậy? phải chăng vì giờ họ k còn là gì của e nữa à.Vậy hi vọng sau khi kết thúc học tập đi làm tại môi trường mới hãy là chính mình em nhé, hãy nói những gì mình cho là đúng, làm những gì mình có thể làm tại môi trường làm việc đó và để môi trường đó ngày một tốt hơn và không cần phải hối hận cũng như chuốc tức giận vào mình để rồi lâu dần thành ức chế. Hại não lắm em.
Chào anh chị
Em làm việc chưa đủ lâu nên không dám nhận xét nhiều
Tuy nhiên cá nhân em là một nhân viên thực tập, ra trường vào đó thực tập chỉ để tiếp xúc và học hỏi thêm. em chưa đủ mạnh dạn hay cọ xát để nói thẳng với leader là chị chẳng có tí kinh nghiệm dạy nhân viên, hay chị chỉ biết đì nhân viên. Vì vốn dĩ bọn em không được hướng dẫn gì, cũng không được nói gì, khi chỉ cần nói một câu đã bị tỏ ra khó chịu. Đi học thì sợ cô, đi làm thì sợ sếp. Người mới ai cũng vậy thôi. Còn sau này khi chúng em đi làm nhiều như các anh chị rồi thì chúng em sẽ biết để mà phản biện. Nên anh chị đứng dưới góc nhìn của mình, không có nghĩa là người khác sai, góc nhìn của em cũng thấy anh chị chỉ phiến diện với cách suy nghĩ của mình
Chào các anh em thiện lành tầng 3 đã nghỉ việc.
Anh bảo vệ trông xe tầng 1 chắc các em nhẵn mặt anh. Anh thấy các review công ty có tâm phết nhưng ko đúng thời điểm. Lúc còn làm việc tại công ty sao các em ko dám nói ra những tâm sự như thế này? Các em sợ trù dập ah? Ảnh hưởng đến quyền lợi của mình? Ở môi trường công ty mình góp ý nhiều mà đúng, góp phần xây dựng công ty phát triển thì đãi ngộ cũng tăng theo. Anh làm được 5 năm, lương khởi điểm 4 triệu giờ cũng lên 6 triệu. Có tăng không có giảm chắc vì anh chưa làm mất cái xe nào của anh em công ty.
Công ty tổ chức các hoạt động tập thể thì các em tham gia như thế nào các em biết. Công ty nào cũng thế ko thể làm hài lòng tất cả các nhân viên, mọi thời điểm cả.
Các em thấy ko hài lòng và nghỉ thì khi nghỉ rồi các em có thể góp ý cho các sếp để công ty biết còn những chỗ chưa tốt có phải hay không? Tình nghĩa anh em mãi còn bền lâu. Nhỡ có một ngày các sếp tổ chức đại hội cựu nhân viên thì mình dám đến và dám quẩy nhiệt tìn h có phải vui ko?
Các em lương cao hơn anh, ko bị chậm lương 1 ngày, công việc làm có KPI rõ ràng. Phúc lợi có thể chưa bằng nhiều công ty nhưng các sếp vẫn cố gắng để anh em vui chơi các dịp lễ tết, tổ chức du lịch cho anh em ở Thái Lan (năm trước nhá, năm nay chưa biết).
Anh trông xe nên biết ít viết những điều anh biết. Còn anh em nào cảm thấy sai cứ phản biện.
Chúc các anh em thiện lành gõ code ra nhiều tiền.
Em không nói vấn đề mọi người đồng ý hay phát biểu. Em thấy anh nói bên trên là công ty cho đi Thái Lan thì em nói thêm điều anh nói thiếu. Cảm ơn anh đã chúc, em không cần lương cao, em chỉ cần quản lý tốt.
Quỹ phúc lợi công ty có ngần đấy. Công ty có bảng hỏi mọi người đồng ý đi Thái thì đóng thêm tiền, còn với 4 triệu/1 người thì đi trong nước. Sao lúc đấy em ko phát biểu? Hoặc em ko đi thì ko đóng tiền như một số người. Em ah, bới bèo thì ra bọ. Nếu có gì các em chưa hài lòng các em có thể nói chuyện trực tiếp, gửi mail kể cả lúc đã nghỉ.
Chúc em ko biết trai hay gái cố gắng hơn ở môi trường mới. Nhảy nhiều mới được lương cao, ở 1 công ty muốn lương cao thì phái cố gắng nhiều lắm.
Tặng bác bảo vệ nhiều like nhé
Chào anh.
Em chỉ nghĩ là mọi người không hài lòng thì có quyền review thôi ạ
Ai cũng có người cảm thấy hài lòng, người không.
Một món ăn người thấy ngon, người chê dở.
Nên em nghĩ review không có gì là sai, anh bênh cũng chẳng sai. Nó khác nhau ở sức chịu đựng của mỗi người thôi ạ
Tặng bác 1 like
Một vài lý khiến tôi mài mô*g ở đây gần 1 năm trời là những bài giảng đạo lý siêu hay c*̉a Sếp, những chính sách đãi ngộ cực tốt (hihi xạo nha), những anh/chị/em đồng nghiệp cực kỳ thân thiện và cởi mở. Nhưng thế mới biết được rằng, đằng sau những cái tốt đẹp ấy lại có biết bao nhiêu cái để nói đến. Công ty c*̃ng đã thành lập được chục năm, nv thì có khoảng hơn chục người (tính đến now), các bô lão thì đa số đã nhảy hết, lương thì 3 cọc 3 đồng, bảo hiểm thì chính thức 6 tháng mới được đóng trong khi các cty khác thì chính thức đóng luôn ( cái này đa số ), chính sách thì chả đâu vào đâu, dự án có thì làm không thì ngồi ( chơi ) nghiên cứu công nghệ (bla bla..), quy trình c*̃ng chả có luôn (ko có c*̃ng ko đúng, vì quy trình toàn linh tinh ae tự nghĩ ), review lương thì c*̃ng toàn nghe giảng,… Nói chung là nói đến đây thôi, có nói thêm c*̃ng cả tờ A4 c*̃ng không hết.
Tặng 1 like
Bác nói cục súc vãi, nhưng mà đúng… hahah, tặng 1 like
Tôi thấy khá ổn mà, đãi ngộ công ty cũng không thấp, review lương khá thoải mái
Các sếp cũng gần gũi, dạy cho mọi người nhiều thứ trong công việc và cả cuộc sống a
Làm việc ở đây tôi gặp nhiều người bạn, anh em, cảm xúc đầu tiên có thể thích hoặc không, nhưng bây giờ tôi yêu quý tất cả mn, những người đang làm việc và đã nghỉ việc nữa ^^
Nói như đấm vào tai ý, công ty chán, lương thấp, sếp toàn nói đạo lý là nhiều, chính sách thì chả đâu vào đâu, nếu muốn ổn định thì ko nói chứ còn phát triển lâu dài thì ở đây là sai lầm lớn. Chúc thành công nhé Linh 😀
Nghe ngứa tai vãi. Ở đấy mà phát triển bản thân nhé. Chúc thành công!.
Để tao chống mắt lên xem mày sẽ giỏi như thế nào khi ở cái công ty đấy.
Linh thân thiện, hoà đồng và tốt bụng với mọi người. Mình cũng rất quý Linh. Mình chỉ bức xúc khi làm việc dưới quyền một người luôn đì nhân viên thôi. Team nào mà cứ vào rồi ra thì Linh biết rồi đó. Thật sự rất khó chịu đó.
Các bạn đã từng làm việc, đã từng nêu những bức xúc một cách thẳng thắn ra với leader hay boss công ty chưa? Giờ nghỉ việc và quay ra nói sau lưng nghe chừng không hay lắm. Thời mình còn làm việc mình thấy lương trả đủ, mọi người tử tế với nhau. Không thấy đến nỗi như các bạn nói, nên công bằng trong nhận xét của mình các bạn ạ.
Thật sự là hài luôn ấy, trộm cắp còn ra vẻ đạo mạo à, thế nào gọi là review, góp ý còn thế nào gọi là nói xấu sau lưng, nếu quang minh chính đại thì việc gì mà k dám để tên lại phải ẩn danh lên đây bôi bác người khác. Còn thế nào gọi là chèn ép k cho người khác phát triển thử kể ra xem, người ta hướng dẫn thôi còn muốn người ta dạy từ 1+1=2 chắc, bản thân đã kém lại k cố gắng rồi đổ cho người khác, rồi sao lúc làm việc thì k ý kiến đi giờ nghỉ rồi lên đây anh hùng bàn phím nghĩ mình hơn ai vậy, hahha làm ơn đi, đừng nói từng là đồng nghiệp của nhau nha, e đây ra ngoài còn cảm thấy ngại thay nha =)))
Đây là người ta không muốn nói thẳng mặt thôi, vì không muốn gây bất đồng trong công việc. Đó chỉ là ý kiến cá nhân thôi và không có lửa thì sao có khói 😀 Review nhảm nhí
Bác đọc xem có ai review mọi người trong công ty bất hoà không? Còn trường hợp MỘT NGƯỜI ĐẶC BIỆT thì mọi người bất bình lên review là ko sai nhé. Đây ko phải nói xấu. Mà nếu tốt đẹp thì cũng chả ai nói xấu được. Thế cho nhanh.
“Mọi người sống tử tế với nhau” -> bác chắc là ngoại lệ rồi, xem lại sống thế nào nên mới không được mọi người sống tử tế rồi =))))
Gui bac cmt ở trên. Bác nói chuẩn vãi, e đếu có gì để nói thêm. Riêng bác viết review xem lại đi nhé. Như nào là nói xấu sau lưng. Hài vãi ❗️
anh/chị ơi, anh/chị nghĩ là chưa ai nói á? cũng đã có nói với sếp rồi đấy anh ạ nhưng chả biết sếp làm gì không khi mà mọi thứ nó chẳng thay đổi. anh/chị bảo nghỉ việc quay ra nói xấu sau lưng là không hay thì cái trang này đã chả sinh ra làm gì. anh/chị nghĩ đơn giản cứ nói thẳng với nhau là mọi chuyện sẽ hết á? anh/chị ngây thơ thế, anh/chị chưa nghe câu “bằng mặt chứ không bằng lòng” à. anh/chị nghĩ là chuyện gì cũng có thể nói ra, nói thẳng mặt người làm mình ức chế? cứ có chuyện gì là nói thẳng với nhau anh/chị nghĩ thật sự là hay? hay là sẽ dẫn đến cãi nhau, dẫn đến cứ hiềm khích với nhau, không ai chịu nhường ai? tất nhiên không phải ai cũng bảo thủ cả nhưng em chắc chắn là tỷ lệ mọi chuyện ổn thoả nó thấp hơn nhiều so với tỷ lệ mọi chuyện càng xấu đi thôi, càng ghét nhau hơn thôi. mà với người tính ích kỷ, bắt nạt cấp dưới, chèn ép không cho người ta phát triển ấy thì có mà vài thiên niên kỷ nữa mới có chuyện nói ra với nhau là giải quyết được mọi việc. “mọi người sống tử tế vớ i nhau” chắc trừ 1 trường hợp đặc biệt nào đó ra anh ạ
Review nhảm nhí, dislike
Công ty thực sự chán, và theo như nghe ngóng thì giờ cty còn có khoảng 10 người thôi. Có thể các bạn thấy ảnh công ty có nhiều người nhưng đấy là cả nhân viên của cty khác ở dưới tầng 1 đấy. Cty 10 năm giờ còn 10 người … chắc đủ hiểu nhỉ :)))
Ban giám đốc không thực sự quan tâm tới nhân viên, chỉ biết giao việc, rồi thỉnh thoảng hỏi tình hình 1 tý, rồi ngồi review kết quả. Quy trình làm việc hời hợt, không hiệu quả, sếp không sát sao, đồng hành cùng nhân viên. Giám đốc Hoạt thì nói thẳng luôn là giỏi nói chứ làm thì không đến đâu đâu, rất hay kiểu họp hành cty 1 kiểu nhưng đến khi ra quyết định trên giấy tờ thì khác lắm, đúng kiểu tình ngay lý gian. Còn tổng giám đốc Sơn thì kiểu là cty riêng của ổng, ổng đi làm ở đâu ấy nên 90% là không ở cty, 10% ở cty thì 5% là lên trên nhà rồi (tầng 4 trở lên là nhà của tổng giám đốc mà). Có cảm giác là tổng giám đốc chả thèm đoái hoài gì tới công ty cả, kiếm được dự án gì đó rồi về vứt cho nhân viên làm, kệ muốn làm gì thì làm, đến deadline x uất hiện trở lại rồi xem. Cty của mình mà đúng kiểu sống chết mặc bay
Tester thì sẽ gặp được gặp 1 chị hết sức là hãm, đó là “chị Hương – bà cô tổ của cty”, vừa béo vừa vô duyên vừa ế. Tính tình thì hãm khỏi bàn, luôn luôn đì các tester khác xuống, không để họ có thể phát triển được, với thực tập thì không thèm dạy, dạy thì đúng kiểu bắt học thuộc lòng khác gì học sinh không. Tester mới vào với thực tập tester đều nghỉ hết vì không chịu được cái sự hãm của bả
Còn các team dev thì nghe thấy là mấy anh kỳ cựu nghỉ hết, cty không có senior để mà gánh dev lên
Lương thì thấp, lại còn chính thức 6 tháng mới bắt đầu đóng bảo hiểm ??? :))) Chán, thực sự quá chán, có khi trong 1 tương lai gần sẽ nghe thấy tin cty giải thể
Hơi sốc tý nhưng cũng may là bạn đã rời công ty. Công ty vẫn rất tốt nên bạn không cần phải bận tâm suy nghĩ lắm đâu.
Là đồng nghiệp cũ cũng có 1 lời khuyên thật lòng là bạn hãy mở rộng lòng mình ra để thấu hiểu cho người khác, muốn được người khác đối xử tốt thì hãy đối xử tốt với họ trước. Đừng ăn cháo đá bát nữa.
1 người chửi thì có thể do người đó không hiểu bạn, nhưng nhiều người chửi bạn thì bạn cần xem lại mình.
Thái độ rời công ty và nói lời cay nghiệt này của bạn mà công ty mới biết chắc cũng phải run lên ấy chứ :v
Cảm ơn bạn đã nghỉ và hy vọng bạn sẽ có thái độ sống người lớn hơn
Đọc rì viu của bạn mà c thực sự sốc, cũng ko khó để nhận ra bạn là ai…
Bạn có suy nghĩ thực là buồn cười, trên đời này có ai 1 tháng bỏ ra vài trăm triệu rồi bỏ đó cho bạn “muốn làm gì thì làm” ko??? Bạn đã quá lo cho công việc của các sếp rồi. Bạn hãy cứ giữ thái độ này đến nơi làm việc mới nha. Sếp bạn chắc hẳn sẽ cảm động lắm đó
tôi nghĩ ai cũng có quyền nhận xét thôi bác ạ. bác cấm làm sao được?
Gửi bạn
Trong thời gian làm k đóng góp ý kiến cho chính nơi mình làm việc để nó phát triển hơn. Thì sau khi nghỉ bạn k có quyền phán xét nó. Mình đoán, chắc hẳn bạn cũng làm việc ở đó ít nhất 1 năm, chứ cũng k ít. Bạn đã bao giờ tự hỏi, bản thân đã đóng góp được gì cho công ty để giúp nó phát triển hơn chưa??? Chắc hẳn, nhờ những người như bạn, công ty mới càng ngày tệ hơn đó bạn ạ. Bạn hãy cứ giữ thái độ đó và làm việc ở những nơi khác. Bạn sẽ thấy nó toẹt vời như nào.
Thân gửi!
– Trừ khi có người mới vào bá dạo hơn bà Yến còn lại nhìn không cũng biết ai viết.
Hahahahaha
Đọc lờ mờ đoán ra được là ai viết cmt này(trừ khi công ty có người nào mới vào sau mk nghỉ) Bẩn tính vẫn hoàn bẩn tính. Nghỉ rồi vẫn bẩn tính được. Sợ thật.
Bác nói đúng vãi luôn, tặng 1000 like
Công ty hãm. Hết.
chuẩn không cần chỉnh
Công ty thấy pr là thành lập 10 năm mà trông nhân viên vẫn lèo tèo vài mống. Bảo hiểm thì vào chính thức sau 6 tháng mới có. Làm 2 thứ 7 mà lương vẫn bèo.Ấn tượng nhất bà Hương lùn xấu nhất trong team test. Xấu người xấu cả nết. Luôn đì lại nhân viên, nhất là nhân viên mới vào, dạy quy trình luồng dự án kiểm tra như cô giáo bắt thuộc lòng từng chữ, chưa nói xong thì chặn họng ng ta. Luôn thấy cởi mở với bọn con trai trong công ty, chứ nhân viên nữ trong team test dưới chướng bà thì bà luôn khó chịu. Mấy em mới vào nghỉ hết cũng là do bà mà ra…
Bắt đầu ra Tết âm năm 2020 là đc nghỉ hết t7. Có thể bác trên đã làm lâu rồi chưa biết :).
Nhưng bác nói chuẩn vãi đạn 🙂
Mới vào công ty thấy được nghỉ hết thứ 7 rồi nhé bác trên
Nghỉ T7 là nghỉ kiểu đc sự cho phép của leader và phải chịu trách nhiệm nếu tiến độ ạ? Thế đâu gọi là đc phép nghỉ? Cũng chưa thấy khi nào nghỉ 4 thứ 7 cả
Chắc bạn nghỉ lâu rồi chứ công ty được nghỉ thứ 7 rồi, cảm giác chưa tỉnh ngủ đã hết tuần
chẳng có bức xúc gì cả
Công ty chán, luôn tỏ ra năng động nhưng thật ra không gắn kết.
Tester vào sẽ được 1 người là chị Hương, người bắt học thuộc lòng theo những gì chị nói, kiểm tra như kiểm tra học sinh và luôn trả lời nhân viên bằng chất giọng khó nghe dù không ai làm gì. Đi làm trong tâm thế bức bối khó chịu thật sự.
Nchung luôn đì tester nên thực tập test vào toàn chạy hết!
Các bác nói đúng vãi đạn em đếu có gì để nói đc thêm =)))
Bà Hương nói gì cũng chặn họng và lúc nào cũng nghĩ mình đúng và người khác phải làm theo ý mình. Luôn tỏ ra kiểu lạnh lùng girl mặc dù vừa béo vừa ế. ?
Thực tập vào chạy hết, vì có dạy nó cái méo gì đâu. Cứ cho ngồi chơi, rồi bảo chỉ e ấy mất thời gian, em làm cho xong. Thế sao bà ấy không nghĩ, dạy em nó e nó sẽ giúp mình làm việc.
Còn về công ty. Công ty 10 năm mà dev và test chưa nổi 20 người, quy trình không có. Chẳng hiểu 10 năm qua làm gì luôn. Key chính nghỉ hết, một người tham gia 4 – 5 dự án là bình thường.
Các Sếp hay kiểu trước mặt nhân viên nói ra chính sách như nay. Sau đó lại họp riêng với các lead ra chính sách khác và không biết rằng nhân viên có đồng tình hay không.
Khi vào phỏng vấn sẽ được Giám Đốc Hoạt nhồi nhét các tư tưởng abc xyz các thể loại luôn. Và sẽ nói, thuyết phục bạn là cty không trốn tiền đóng bảo hiểm cho các em. Lên chính thức nhưng 6 tháng sau mới đóng bảo hiểm thì không trốn đóng bảo hiểm là gì.
Nói chung đừng vào, vào chỉ có muố n nghỉ thôi. Chưa kể cty kiểu gia đình. Dưới là văn phòng trên là nhà chủ tịch. Phòng làm việc tầng 3 nhưng chưa bao giờ biết đi thang máy là gì luôn, nhà WC 1 sàn có 1 cái nam nữ đi chung. Hỏng bồn wc của Nam cũng chẳng sửa luôn. Lương lậu, bạn làm có bục mặt ra cũng chỉ lên được 1 bậc thôi. Có khi còn không được lên ấy haha
Thế nên tóm lại đừng có vào!.
– Mình đã từng làm việc ở đây, môi trường khá cởi mở, đồng nghiệp trẻ và nhiệt huyết.
– Tính chất công việc cần nhiều sự sáng tạo, cty tổ chức nhiều hoạt động giải trí cũng như nâng cao trình độ cho nhân viên như nấu ăn ngoài trời, du lịch dã ngoại, serminar, ý tưởng ứng dụng.
– Các sếp còn rất trẻ, thoải mái, gần như có khái niệm sếp hay lãnh đạo ở đây. Mình đã được Anh Hoạt – CEO của cty chia sẻ rất nhiều, mình học được rất nhiều từ anh.
– Công ty cũng chú trọng việc đào tạo cho các bạn sinh viên mới, hoặc chưa ra trường, để các bạn có cơ hội làm việc thực tế, học hỏi kinh nghiệm từ những người đã từng làm việc.
– Dự án start up của cty có ý tưởng rất hay, mình rất thích ý tưởng này.
Công ty nên có những người thật giỏi, xứng tầm với dự án lớn của cty, đảm đương các vấn đề liên quan đến dữ liệu lớn, nhiều người dùng.
bình luận tầm bậy tầm bạ
Đọc văn kiểu này biết ai viết luôn :).
*** này giùm!
Pr hả bác ? thấy trên itviec cũng y chang. Gạch đầu dòng chuyên nghiệp như JD vậy
Công ty rất tệ
công ty chán