Review company Gỗ An Cường (Vietnam)

Công ty có chế độ ổn nha, chưa bao giờ chậm lương nhân viên, số ít công ty tại VN có quy trình chuẩn như môi trường nc ngoài luôn á

NNQ – 1 trưởng phòng k có năng lực quản lý nhưng lại thích dùng quyền lực trưởng phòng để áp đặt nhân viên, gây k ít sự ức chế cho cấp dưới, dù rất nhiều lần bản thân muốn thẳng thắn nói chuyện về các vấn đề của phòng với hi vọng lãnh đạo có thể thay đổi, nhưng không, nói được câu nào anh hay chị phó lại dập không thương tiếc. Lần này em out do bản thân e , đồng ý nhưng e xin phép nói rằng với những bất ổn đã tồn tại cái phòng này 5 – 7 năm nay chưa bao giờ được giải quyết thì tin rằng vị trí nhân viên sắp tới tuyển thay thế e hay vị trí tương đương ng ta sẽ k thể trụ nổi để làm việc với phong cách quản lý của anh. Em dùng kinh nghiệm làm việc trên 5 năm dưới sự quản lý đó để nói điều này. Giờ có nói mấy cái câu ” Vắng mợ chợ vẫn đông” mà chị phó hay nói và cho rằng em tự nâng cao bản thân thì cũng là suy nghĩ của mn. Đến lúc em out thì e k quan tâm nữa ( như trước đây em đã từng out lần 1 ). Thời gian sẽ có câu trả lời cho mn.Thân ái!

Sếp lớn bên này chửi nhân viên bằng những lời lẽ thậm tệ, chợ búa. Video, bài seeding ép nhân viên vào tương tác, ai không làm là bị lead nêu tên trong group. Các lead, trưởng phòng không đứng về phía nhân viên đâu, toàn ép KPI vô tội vạ, văn hóa bên này là văn hóa trừ lương.