- Review company GMO-Z.com RUNSYSTEM (Tenten) (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Nhìn chung thì c*̃ng được, dạo này thay đổi bộ máy + cơ cấu thị trường khó khắn nên ra đi tìm miền đất hứa mới + đổi ngành ko làm DEV nữa, chúc ace ở lại phát triển tốt
Dạ ai rv cho e thêm bộ phận truyền thông nội bộ, hr bên công ty này được không ạ? Các hoạt động truyền thông nội bộ tại cty mình có ổn và chỉn chu không ạ? Em chuẩn bị phỏng vấn tại cty mà đọc rv sợ quá huhu. Em cảm ơn mng
không hẳn là người giỏi mới nghỉ, vì người ta thấy môi trường lởm nên tự khắc biến thôi bạn
ai giỏi làm 1 thời gian người ta nghỉ luôn. Tuyển mới liên tục. Làm cái sự kiện to thế mà như trò hề thì phải xem lại năng lực chứ đừng đổ cho mới với cũ
cũng nhiều bạn mới, anh em thông cảm cho họ chứ
Đọc như nào thì nó thế đó. Truyền thông nội bộ là team ic mới lập mà thấy ra vào suốt mà. Mấy hôm lại thấy 1 em mới đưa đi giới thiệu. Vừa rồi làm cái kỷ niệm 20 năm thành lập anh em chửi nhiều lắm.
người ta hỏi bộ phận truyền thông nội bộ mà ông dev vào rep là sao =))
Không có gì nha bạn, lương đủ tốt thì cứ vào làm
Hôm thứ 4 vừa rồi mình mới đi phỏng vấn vị trí lập trình viên fullstack, tại tầng 6, có ông phỏng vấn tên Tùng hỏi những câu rất ngớ ngẩn, đưa ra đáp án thì sai tùm lum, ai bik ông này làm vị trí gì ko ?, hãm nhất từ trước đến giờ mình từng phỏng vấn
Đã xem ……………………
bạn Tùng làm ơn thêm chấm phẩy hộ mình, cảm ơn rất nhiều
Hi bạn
Mình xin tự giới thiệu mình là Tùng là ng được nhắc đến trong câu chuyện của các bạn
Xin chia sẻ với các bạn vài lời như thế này, mình đi code php cũng đơn chục năm nay cũng nói thật thì cũng chả phải là giỏi giang gì nhưng cơ bản thì mình cũng nắm được
với lại chia sẻ thêm về phỏng vấn team mình, team mình thường list ra câu hỏi và câu trả lời để mấy ae trong team review trước khi gửi câu hỏi tới bạn chứ không phải vào mới à ầm suy nghĩ xem hỏi gì đâu bạn, hơn nữa bọn mình còn tính tới trường hợp các bạn nếu trong 4,5s nếu các bạn không trả lời thì bên mình list ra cả gợi ý dành cho bạn , tránh để các bạn rơi vào trạng thái bị sượng
Cũng không hiểu câu nào mình hỏi bạn cho là “ng* dốt và toàn sai” phiền bạn chia sẻ nên đây được không ạ để mình cùng ngồi lại và đưa ra nhận định đúng nhất, vì hôm đó không chỉ có mình mà còn 3 ae khác nữa nên mấy ae chắc sẽ confirm được, còn nếu bạn còn ghi ngờ công ty mình có camera bạn, mình sẽ xin lại đoạn cam hôm đó bạn thấy thế nào ạ bạn thấy sao
Chả hiểu kiến thức bạn đến đâu nên đây bình luận vào review công ty mình, okie đấy là quyền của bạn nhưng làm ơn hãy đưa ra bằng chứng để tránh làm ảnh hưởng đến ng khác bạn
mình nhớ không nhầm hôm đó toàn các bạn 2k hơn hoặc gần 2k đúng ko ạ? các bạn cũng hơn 20 rồi trưởng thành nên bạn, mình 32 tuổi rồi vào phỏng vấn các bạn trên tinh thần rất happy thôi, không hiểu làm mất lòng bạn chỗ nào ,nếu bạn cho là sai sao ko nói luôn hôm đó?
Còn nếu bạn kiên quyết bạn đúng thì okie bạn, số điện thoại của mình 0989251692 , fb ***www.facebook*/tungthanh051093 , email : tungthanhnp@gmail*
Xin phép đc mời bạn cốc cafe sau đó mình cũng gọi mấy ae phỏng vấn bạn hôm đó ra để ae có thể trao đổi trực tiếp giải quyết băn khoan của bạn trong câu hỏi của bọn mình
Còn về câu trả lời của bạn “Dev quèn” theo cách nói của bạn hình như bạn cũng làm ở GMO phải ko ạ? bạn nói BU THẮNG mình hiểu bạn có thể bằng or hơn tuổi thắng phải ko ạ? đúng là mình có xin chuyển bu sang bu 8 mình cũng suy đoán ra bạn là ai nhưng xin phép ko nói ở đây, nhưng bạn nói không trụ được nên phải xin ra trước khi bạn nói bạn có tìm hiểu chưa ạ? mình không muốn phân trần với bạn ở đây nhưng làm ơn hãy tìm hiểu kĩ trước khi bạn định nói gì đó
bạn có thể gặp trực tiếp Thắng để hỏi xem lí do có phải vậy không nhé. Còn nếu bạn quân tử gặp mình với Thắng đi bạn, xem câu nói của bạn là đúng hay sai, mình không hiểu toàn ae đội web vs nhau có thể không làm cùng ít ra cũng cùng đội mà bạn lại lên chính review công ty bạn nói đc vậy , xin phép đánh giá bạn không cao .
Về bạn “Ẩn danh” mỗi ng 1 phong cách có thể bạn không thích tôi, tôi cũng ko cần bạn thích tôi vẫn có ae thân thiết chơi ở cty , bạn k thích tôi cùng ko làm cho tôi để tâm, bạn nói tôi ” ở GMO lâu thành lão làng” thì xin chia sẻ vớ bạn tôi vào GMO dc 4 năm nay vẫn chỉ là thằng DEV cùi không hơn không kém thế tôi hỏi bạn thì tôi cũng có nói gì đâu, bạn nói tôi kém ukm tôi nhận tôi kém, nhưng bạn bảo thành lão làng có danh hiệu gì đâu mà lão làng bạn
bạn cũng giống như ông Dev quèn thôi cùng ở gia đình GMO lên review công ty nói xâu nhau ẩn danh, trưởng thành rồi quân tử lên bạn.
Cuối cùng xin được nói với 3 bạn mình không ngại 3 bạn nói gì mình, nhưng đăng lên thì public thông tin đi ae đối thoại cho dễ
Nếu sau khi mình đăng bài này không bạn nào liên hệ với mình qua sdt or fb mình public mình xin suy đoán, nói trước suy đoán thôi nhé ” có phải 3 bạn là 1 ng phải không ? “, nếu đúng thì làm cùng với nhau mà ghen ăn tức ở như bạn , thì mãi bạn không khá lên dc đâu bạn, Chia sẻ thật đó
Xin hãy tìm hiểu thật sâu, suy nghĩ thật kĩ trước khi hành động hay đưa ra quyết định gì, Mình đi làm là lớn hết rồi có nhận thức rồi các bạn.
Bạn trong tối tôi k biết bạn là ai nhưng nếu tìm hiểu mà thấy sai hay tự thấy ngại thì từ sau gặp tôi hơi cúi đầu xuống bạn nhé
Tạm biệt các bạn mong sớm nhận được câu trả từ bạn qua thông tin mình public
Thân ái chào các bạn
Chúc các bạn có 1 ngày tốt lành
Hỏi j. Pv câu thế nào. Mày phải nói rõ ra chứ để tao còn xem đúng hay sai
Thang nay code ng* nhung luc nao cung to ra nguy hiem, o gmo lau roi nen thanh lao lang
Hình như ông này ko trụ dc ở bu của Thắng nên xin sang bu8 thì phải, mình nhớ ko nhầm là vậy
Lần đầu tiên trong cuộc đời đi pvan mà muốn bỏ về giữa chừng :))
Bà chị leader nào đó pvan (onl thậm chí còn ko bật video cho ngta nhìn mặt) thái độ cực kỳ lồi lõm, thiếu chuyên nghiệp, bất lịch sự, body samsung vs coi thường người khác. Cty thì có vẻ to đấy nhưng rank lương không cao hơn thị trường, lại còn áp KPI về doanh số như sale (chiếm 30% lương – ko đạt, trừ lương). Đề xuất các hoạt động thì hoạt động nào cũng kêu ko hiệu quả, ko có ngân sách mkt cho những cái này… Tóm lại là tiền ít mà đòi hít đồ thơm đó :)))
Nể headhunt lắm mới đến pvan mà pvan xong xách quần chạy ko kịp :v Chắc ông bà gánh còng lưng dữ lắm :)))
Tóm lại là ai làm truyền thông – MKT thì né gấp bên này ạ. Vì mới nói chuyện vài ba câu thôi đã ngửi thấy mùi toxic rồi :))
ô KH đấy có nói cho bạn bè hay loa lên tv thì chắc gì đã có người biết đến tenten gmo hả bạn? bạn nghĩ công ty nổi tiếng lắm sao :))
chắc bạn làm bên outsouce code xong là xong chuyện ít khi nghĩ rộng, tôi từng thấy ông khách hàng bực mình, lỡ mà ổng đi nói với bạn bè ổng là dịch vụ kém thì chẳng phải cơ hội thành công của team mkt giảm sao?
nâng cấp sản phẩm là cải thiện chất lượng, khắc phục những điểm yếu của sản phẩm, chưa nói đến dịch vụ chăm sóc sau bán, đọc kỹ nhé, liên quan gì đến ông làm mkt? Cái này là bên R&D chứ?
nâng cấp sản phẩm ở đây là nâng cấp cách làm sản phẩm, nâng cao chất lượng dịch vụ, để team marketing người ta lấy đó làm cơ sở đi chào hàng.
Bạn chưa thấy cái cảnh công ty để 1 đứa không có bằng cấp chuyên môn mới tốt nghiệp cấp 3, kinh nghiệm kỹ thuật tầm khoảng 1 năm vào làm quản lý team đâu
Kinh nhất là toàn bộ cái sai đổ cho người khác để che đậy cho sự yếu kém về quản lý, rồi tới khi nó sai nặng quá thì quản lý cấp cao đi chửi rồi cắt quyền lợi cả những người ở dự án khác chẳng liên quan nữa luôn … Tui cũng hổng biết lãnh đạo đang muốn làm đàng hoàng hay chơi chơi nữa
làm sản phẩm bán cho KH mà bảo không nâng cấp được, thôi tôi cũng đến quỳ :v
mạng dạn đoán chủ thớt được offrer mức lương 15 củ cho vị trí chạy ads bên IID, không đúng thì mình chịu thua, haha
Có phải giọng hơi khàn khàn đúng không bạn nhỉ. Nếu đúng thì mình đã từng, ko kịp nói đã nhảy vào là thế chắc em chưa làm, chưa tiếp xúc :)). Ko cho ứng viên nói kịp, đề xuất các Promotion thì bảo ko wow. Nên stop mình ko trả lời nữa
cái chuyện mà nâng cấp sản phẩm để sale là chuyện không thể làm được ở GMO RUN nhé bạn, do team manager chắc họ sợ những nhân viên có chuyện môn và làm việc tốt và thường chơi xấu những nhân viên có chuyên môn tốt để họ rời đi
Nên trong cty rất nhiều người không có bằng cấp chuyên môn
mà chị HR hỏi cũng ng U cơ, bạn trên kia người ta mới đi pv đã thấy cần né rồi, chị còn hỏi bộ phận nào? bạn ấy có phải nv công ty đ đâu mà chị hỏi bộ phận. người ta ghi rõ là pv truyền thông mkt kia kìa, thử check lại trong 1 tuần gần đây bộ phận nào setup lịch pv là xong, cần gì phải đi hỏi nặc danh thế này?
trong cái web này toàn thấy HR của cty hỏi xem vấn đề ở bộ phận nào, cái kiểu giọng rất khắm =)) đi học lại cách điều tra sao cho khéo léo hơn nhé các chị
Nghe cái giọng tra hỏi khắm thế nhỉ. Chị nào xưng danh coi, kiểm tra bộ phận hay kiểm tra xem ai là người đăng bài 🙂
Chị hỏi lại em pv bộ phận nào
Nhân tiện tôi đố bạn đạt được 90% kpi mảng sale mkt nhé, không bao giờ được luôn, nên vụ -30% các bạn cứ xem đó là điều hiển nhiên mỗi tháng nhé =))
bạn ơi, rank lương khoảng bao nhiêu thế, bạn chia sẻ thêm nhé
pv bộ phận mkt tính doanh số, rồi không đạt trừ lương á =))
công ty cần nhất nhưng việc gì không cần đầu tư tiền, nv có thể tự làm ra được để cty húp lợi nhuận bạn nhé :)) d m lúc đ nào cũng nghĩ đến việc moi tiền của KH trong khi không bao giờ cải tiến hay nâng cấp sản phẩm, chất lượng sản phẩm mới là cốt lõi, sản phẩm không ngon thì KH sẽ không mua, mà lại vừa muốn làm sản phẩm, vừa không muốn mất chi phí đầu tư =))
Em phỏng vấn bộ phận nào . Để chị kiểm tra
Thật í, nói chuyện qua với mấy người tự xưng là lead đó thì thấy chả hiểu gì về mkt lắm :v Với cả anh T là PM còn tự xưng là đã quản lý mkt ở đây được 10 năm rồi. Nhưng mà nhé, riêng dân mkt mà làm quá lâu ở 1 chỗ như thế thì chả bao h đc đánh giá cao cả vì outdate, ko theo kịp đc xu hướng thị trường là cái chắc =))
Còn phơm tin chuẩn, pr với marketing né vội đi chứ toàn ăn đờ sếp không có chuyên môn chỉ đạo như thật là thật, ngân sách gần như không có, sếp chỉ gì làm đấy thì rời khỏi công ty còn rơi rớt bớt kinh nghiệm và kỹ năng chứ không có mùa xuân phát triển và thăng tiến đâu các công chúa hoàng tử mơ sự nghiệp màu hồng.
Dạo này bộ phận ổ cứng như nào rồi nhị ? Cuộc sống các thím ổn không ? Giống như hy vọng khom
SSD ấy hỏ hahaaaa
đệch bộ phẩn cổ cửng nghĩa là đang lên hở, cty đang xuống bỏ mẹ ra, leader té gần hết mà còn vậy được thì cute quá
Bp ổ cứng là ét ét đi à haha nhắc cái tên thôi là hiểu rồi khỏi cần nói
Gọi tên bộ phận cute vậy =D thấy góc bên đó nghiêm túc cống hiến lắm chắc vẫn ổn
Công ty dạo này có lạnh không mọi người, xưa thì nóng chết m*, nv phản ánh lên lãnh đạo bao lần, kể cả họp tổng kết cuối năm cũng phản ánh T16 nóng vl, nhiều anh em phải tự sắm cái quạt kẹp vào bàn thấy khổ dâ* vl, nhưng từ sau vụ sửa điều hòa thì ở cty rét vãi đ, tưởng tượng bên ngoài 40 độ mà vào cty chắc chỉ 16 độ, nhiều hôm chân rét buốt cứ tưởng sắp đi gặp các cụ, hic.
tenten thật là tuyệt vời, môi trường làm việc sạch sẽ, ngăn nắp, nhiều cây xanh, các leader thân thiệt, nhiệt tình, nhân viên hỗ trợ nhau hết mức, sếp chỉ bảo tận tình, lương thưởng đầy đủ, phúc lợi không có gì để chê, 10 điểm không có nhưng.
chắc gì đã hơn tuổi Trưởng mà đòi xưng hô bề trên
Trưởng tự luyến hả em?
Trưởng đỉnh phết đấy bạn, có khả năng build team mkt từ một nhóm sinh viên, build ngon là thành đội mạnh đấy đùa đâu
Trưởng tuổi gì làm leader hả bạn ơi. chỉ giỏi nịnh hót sếp thôi chứ làm ăn chán dã man. Mấy hôm trước nghe bà Oanh nói cho to đầu vì cái tội làm mkt mà không hiểu cơ bản
T là Trưởng hở các tình êu
IID có phốt gì bạn .sắp pv ở đây
E O mà còn chê nữa thì chịu
O là Oanh hả các bạn
cái đứa cmt phía trên chắc không phải người IID, chứ ở IID ai cũng biết ô Tùng cũng chức danh trợ lý nhưng thực tế là sale doanh nghiệp lớn, doanh thu thì khỏi nói, hồi mới vào đã lên tập san (gọi thế chứ bảo tạp chí cũng không đúng =)) của công ty rồi đấy
há há Pr chăm vào cmt thế nhờ
Đi nói xấu người khác vui lắm à các em. Các em không đóng góp được thì cũng không được nói xấu bàn luận
Bả làm trợ lý mắc mớ gì phải báo cáo hết công việc với bạn vậy? Trợ lý có phải sale đâu mà mang lại doanh thu cmt ngoo vaiz. Ê mà cũng đ phải IC mà cần phải làm game cho b chơi luôn ấy
O ngày trước thấy bảo ở cty có mỗi việc tạo game cho anh em chơi, còn không rõ trợ lý này làm những việc gì, doanh thu thì không mang lại 🙁
T với H là ai thế bro
Thế bạn đã đủ target chưa đồ con lợn? Đi làm 8-10tiếng ở vp thì cũng có phải có tập thể có văn hóa nội bộ chứ. Người ta nói sai đ” đâu. Con O hay cãi sếp thì chả bị ghét
Bạn ở trên đúng là con lợn. Đi làm mà nó cứ nghĩ nhà mình . Tương tác cái cc gì. Lo mà làm chạy số đi . Con bò
Kể tiếp đi mày hóng drama
Leader nào thân thiện chứ không phải T hay H nhé ấy ơi. hihi. Phong trào tập thể cũng biến mất cmnl rồi b ơi, nói thì phải nói cho đúng, group iid không ai buồn tương tác chắc bạn hiểu, để cho mkt làm phong trào thấy sai quá sai rồi. Thương nhất bà O đẻ xong cái bị thất sủng thấy rõ. đề xuất nhưng sếp đang để mấy con gà cưng chuyên nịnh hót thể hiện ghét vl mà ko làm gì được
Ai bảo tuyệt vời . Chuẩn bị giải tán rồi. Đội ngủ kỹ thuật nghỉ hết còn lại mấy sale mới thôi
Mấy đứa sales bên HN làm ng* như bò, làm việc đ*o có tổ chức hay ra thể thống gì, nên đuổi bớt cái lũ lộng hành láo nháo này, sếp đ*o quản được team cũng nên cút luôn đi
ơ dm bác vừa phải thôi, chửi cả nhân viên chửi cả sếp, thế chốt lại là bác muốn focus vào ai
vào đọc review GMO mà toàn thấy nói về tenten, công ty nát vậy à
Giá còn a Tuấn làm thì chắc mk cũng sẽ k nghỉ việc đâu
Nát lắm rồi. Giờ toàn bè phái băng Đảng sợ lắm..
GĐ sales giờ là ai nhỉ, trước giờ có a Tuấnpm phụ trách sales mà
các nhân viên cũ của bộ phận sales đã nghỉ hết và được thay bằng một loạt cộng tác viên,người quen của giám đốc sales cũng vào làm. Nói chung, công ty mà có người quen vào thì sẽ gặp những tác hại sau này, như khi một người nghỉ thì cả đám sẽ nghỉ theo,đội ngũ đang tan rã.
nghe nói sale giờ cực lắm, trước còn có lương trực ngoài giờ, giờ cắt sạch banh, còn bảo các bạn không làm thì nghỉ, haiz, sale lương vài triệu thôi chứ nhiêu đâu. sản phẩm thì như hạch, đ bao giờ thấy đầu tư nâng chất lượng sản phẩm, cứ liên tục nghĩ ra sản phẩm mới để kiếm tiền, trong khi sản phẩm cốt lõi không nâng cấp cải tiến gì cả, cứ chạy thế này mãi anh em làm sao sống được
Lo mà kiếm tiền đi bọn óc bu*i này
biết bộ phận nào chị định giải quyết bằng cách nào? cho người ta nghỉ việc à?
Chỉ hỏi để biết bộ phận nào, để giải quyết
muốn biết sale nhóm nào bộ phận nào thì chị tự đi tìm hiểu nhé, chat kiểu hách dịch thế này ai mà trả lời chị
Sale nhóm nào bộ phận nào
mẹ sao trong thớt này toàn dev với pr trả lời vậy =))
phải mà các lãnh đạo cũng thấy được cái vấn đề mà đang nói đến
Tôi làm bên dev, đúng là khi sale thì cầm product đi cho khách hàng coi, hoặc làm thêm 1 số chức năng phù hợp với bên khách hàng để họ xem tăng tỷ lệ đặt hàng, ở bên đây thì cơ chế nó không cho phép làm giống như vậy.
Thay vì tập trung vào kỹ thuật làm những cái product như bạn nói để đi chào hàng thì team dev bị bắt làm mấy cái bài kiểm tra học mấy cái bài học cực kỳ vô giá trị mà còn không được làm trong giờ hành chính nữa chứ.
cái này là do các quản lý cấp trung làm việc kém trách nhiệm quá, chỉ lo cho lợi ích của bản thân rồi lo đấu đá, hèn nhất là thấy nhân viên làm việc tốt rồi chơi xấu vì lo cho cái địa vị của bản thân…
Chỉ cần bên ban giám đốc quan lý kỹ chút, đưa 1 đội kiểm toán nội bộ vào nó check giờ công thôi là những cái hư cái thối nó lòi ra hết
Bà huyềndk sao thấy chẳng hiểu gì về mkt làm leader team.cos quan hệ anh em họ hàng gì không mọi ng? Thái độ cũng à lôi
bạn ơi công ty này không TO nhé :)) bạn đến thì nhìn quy mô công ty pv bạn thôi, đừng nhìn cả tập đoàn bên Nhật, IID có chưa đến 80 người thôi
Ôi pvan mkt bên này mà chỉ muốn đi về mie luôn vì thái độ của bà leader rất lồi lõm, thiếu chuyên nghiệp, bất lịch sự, còn tỏ ra thượng đẳng, body samsung và coi thường người khác. Biết là cty to nhưng rank lương thì chẳng cao hơn thị trường, còn áp KPI về doanh số (chiếm 30% lương). Đề xuất hoạt động nào cũng kêu ko hiệu quả và cty cực kỳ ít ngân sách để chi cho mkt. Cười vl, muốn mkt mang lại hiệu quả cao nhưng lại keo kiệt và làm hoạt động rời rạc. Một nơi cực kỳ ko recommend cho các bạn làm truyền thông – MKT ạ. Mới đi pvan thôi mà phải chuồn lẹ vì đã ngửi thấy mùi toxic ở đây rồi.
ừ công nhận cũng hay nghỉ thật =)) mà chả riêng bà này, mấy người trong team đó cũng nghỉ suốt mà, tháng đi làm chả bao giờ đủ 20 công =))
Hàng xóm của sếp đấy mức thân thiết hay có bạn bè gì với bạn sếp không thì không biết. Thích thì nghỉ cả tháng đi du lịch không sao sếp vẫn ok leader như cái quần què
Ai viết mà chuẩn thế nhỉ. Haha. Chỉ nịnh sếp là ngọt sớt, thảo mai thôi chứ thái độ bề trên, vô trách nhiệm với tất cả bộ phận
Làm mkt hay truyền thông thì đừng có vào iid mkt haha toàn người ko có năng lực thì lại được ưu ái làm quản lý mặc dù mọi người đã ko đề xuất rồi sếp Tâm vẫn cất nhắc
giờ cần ctv chứ thuê nv chính làm chi, trừ phi người mới phải tăng x3 doanh số, haha
vch team mkt ở đây là người dân tộc lào hả các bác. Em thấy đăng tuyển mkt liên tục nên tính apply. Ai cho xin review kỹ hơn vê cơ cấu team mkt bên này được ko ạ?
mình được biết thì không phải CC , cơ mà được cái thảo mai khéo mồm nịnh sếp giỏi, né việc cũng siêu, đẩy việc cũng tài
cái team mkt IID như kiểu thằng hầu của các team khác ấy, việc đ gì các team khác giao cũng phải làm, thấy cũng tội mà thôi cũng kệ, giúp họ thì mình lại khổ vì ở cái công ty này nhờ được là cứ nhờ mãi, nhờ mãi thành sai bảo, haiz
à lôi là sao nhỉ, cụ thể hơn đi cưng
Gu tuyển dụng mkt của iid là ko học ko hỉu gì về mkt, cũng ko cần phải hiểu sản phẩm hay sáng tạo gì thớt ko biết à hahaha
nghe nói giờ tèn ten đang có làn sóng sa thải nhân viên, ứng dụng AI mạnh mẽ vào công việc, co gọn đội ngũ và chỉ tuyển các ctv mới, mà các bạn sinh viên đừng mong được lên chính thức nhá, tuyển các bạn mấy tháng thoai rồi lại kiếm lứa mới vô, giờ bắt đầu kế hoạch thắt chặt chi tiêu roài, không còn dễ chịu như trước nữa.
thấy quả JD tuyển intern 6 tháng phụ cấp 730k/tháng thì thôi đ* bye
hí hí hí hí hí
cứ xin được vào đã rồi hãy cmt =))
That ko. dang dinh xin vao
Cty có bạn H team QC dth xinh xắn đáng yêu lắm , mà toàn WFH nên kh gặp được
Bạn H này ở site HN hay HCM v b
Cơ sở vật chất tòa nhà tương đối tốt bãi giữ xe rộng
Công ty thiên về BRSE, BA, tester hơn là dev, các team này được trang bị đầy đủ hơn, tốt hơn.
Công ty bắt làm G-learning 1 tháng mất khoảng 24 tiếng nhưng không cho OT ở các team đang bị dí deadline, quản lý lờ đi khi bị nhắc phải công phần này vào giờ làm
Quản lý bên dev yếu kỹ thuật, ngoại ngữ không biết, task không theo sát, nghiệp vụ task không nắm dẫn đến việc bị khách hàng không hài lòng xong đổ cho dev
bạn nói chung chung thế thì tôi đ biết thế nào đâu, vì ở đây quy trình đ*o có, cái gì cũng ng* ng* cả =))
quản lý dev nhiều người, bạn cứ thử quan sát là thấy
Cái hài hước nhất là cái ISM bên quản lý viết ra bắt đọc mà lại làm sai đi ngược với chính cái mình bắt người khác làm.
Quản lý bên dev là ai thế bạn
Không biết giờ ai ai đi còn đọc kinh vào 9h sáng T2 đầu tuần không mọi người? Đọc để thấm nhuần tinh thần tập đoàn, đọc 10 điều phải đạt được mục tiêu, với một cơ số các điều khác. Đúng giờ cả IID sẽ đứng thành vòng tròn ở sảnh. Sảnh thì bé mà đứng thành vòng chật cmn lối đi. Người của công ty khác (mấy công ty của a Tẩu làm chung 1 tầng, không có vách ngăn các cty) đi qua phải lách vào hoặc đứng chờ IID đọc xong =)) Mà cái quyển kinh cũng hài, không đá*h số trang theo cách thông thường mà đặt ký tự dị, kiểu AHZF gì đó, tìm đúng bài để đọc cũng nhọc, anh em toàn hỏi nay đọc màu gì để tìm, giống tra từ điển á =)) mỗi người sẽ đọc 1-2 câu, đọc cũng vui vì có ông giọng bé tí, có ông lại ồm ồm =)) đọc chủ yếu lấy lệ thôi, có áp dụng vào mấy đâu. Thế mà bắt ai cũng phải đứng đọc. À nhớ ra đọc phải đeo thẻ nhé, kẻo lại mất 100k tiền phạt =))
vl gio cong ty gmo con kieu doa nat nhau the nay a haha
nghe giống comment của Yến Hoàng lắm, haha
Biet duoc thi toi cho tien
mời bạn đọc tên tôi hộ cái
Tốt hơn hết là bro nên giữ im lặng, đừng manh động thêm vì phía trên biết rõ bạn là ai.
dm quy trình có cũng như không, như kẹc, mang tiếng công ty công nghệ mà cái đ gì cũng làm thủ công, thủ công nhiều thì lâu, mà sếp lại cứ nghĩ làm vài lần quen thì xử lý nhanh hơn 50%, đ*o có công nghệ vào thì nhanh vào mắt =))
công nghệ thì có đó bạn nhưng lãnh đạo không làm trong ngành IT với lại thiếu quyết tâm chỉ lo đấu đá nội bộ nên không ứng dụng được gì
Bộ phận nào
cho em xin review chi nhánh Đà nẵng ạ. em đang tính apply
cứ apply vào đi
Ngân Hà PR ơi, anh muốn nói rằng yêu em rất nhìu!!!!!
xịt pẹ sao mấy nay thấy team truyền thông nội bộ lên đây nói xấu CKO thế nhỉ, bạn ấy tốt và hiền quá nên nhân viên bật à? phải tôi tôi cho giải tán mịa team đấy đi, may cũng đi gần hết, còn em Ngân Hà đẻ xong té nốt đi cho anh em mới vào làm cho vui vẻ, thân
hiền với tốt mới làm cái cty 20 năm như mèo mửa mà anh em khắp chi nhánh cùng chửi đấy. năng lực kém thì phải nhận sao phải lấy hiền với tốt ra để chống chế
a Vượng cũng COCC đó bạn, đừng trêu anh ấy
ko liên quan nhưng bao giờ VuongTD dừng đi buôn và bớt cau cảu vs ae vậy ?
bạn pr mới nghỉ vừa đăng bài review bên dưới kia kìa, haha
cần gì bỏ phiếu, úp bô luôn nó đi các chị em
Nghe cái câu “bạn ấy tốt và hiền” là biết chị gái tên T rồi. Chơi trò bỏ phiếu công khai đánh giá năng lực và phối hợp công việc của CKO kiêm PR không chị?
Vãi cl. Tốt với hiền liên quan gì đến chuyên môn? CKO làm PR? Phải tôi tôi cũng cho cả chủ thớt và CKO nghỉ mẹ việc đi ấy
Ê khoan công ty kiểu gì lại để CKO làm PR vậy? Làm thế đ*o nào được nhỉ? Sai từ khi mới bắt đầu luôn. Khẩu nghiệp văn minh, đừng có bịa đặt về bà bầu, mẹ bỉm. ng* thì câm mồm vào =)))
CKO thuê ng seeding à =)) nổi danh từ 2 năm rồi chứ chẳng phải bây giờ, ai cũng biết ko tài cán gì, đc cái flex thôi =))
ý là bạn mới ở team mới do chính tay anh Thắng cko của bạn tuyển vào được vài tháng mới nghỉ rồi đó.. bạn đã cập nhật được chưa
chốt cái cho thớt xôm, chị em đừng để nó chìm xuồng =))
:))) nói thì nói cho đúng. Rảnh quá đi bịa chuyện, bị ngta nói lại thì hết cãi, bảo ngta xửng cồ. Tính tình gian dối lại còn dc cái vô duyên
bạn có cần tôi kẻ sơ đồ chỗ ngồi luôn cho ko. Cái gì đúng thì mình nói bạn ạ.
gửi link ảnh chứng minh ngồi gần cko xem nào =))
tôi ngồi gần anh cko của bạn đây còn không chịu được nữa là trong team.
động đến PR cái là thấy topic xôm hẳn, chứng tỏ pr rảnh thật, toàn đi cmt dạo mấy thớt này =))
chủ tus có thực sự làm ở GMO k vậy? bạn mới đến lại nghỉ tiếp rồi ý, sốc vch, thế k do quản lý thì do méo gì
Còn mình nói luôn cái bạn viết nhé, ở GMO này chỉ có duy nhất 1 người mà cứ thấy phụ nữ bầu vs đẻ là mang ra trù yểu, chê trách, đòi đuổi thôi.NHỘT CHƯA? sống nghiệp vừa
Hiền với tốt sao đợt giải bóng không ra sân làm ctrinh vậy? Để bà bầu vượt bụng ra take care chương trình? Trách nhiệm dữ chưa? Làm tốt dữ chưa? =))))???? Nín!
ê bạn ơi, mình làm GMO này, đuổi bạn Ngân Hà thì ai gánh cho nữa vậy, chị này hồi trc bầu bí mà lúc nào cũng thấy đang setyp tổ chức sự kiện, đi khắp nơi hỏi thăm anh em, HIỀN VS TỐT mà bọn này có bao giờ được lời hỏi thăm hahaah cái gì đúng thì thôi bạn ạ, nghiệp vl
đương nhiên vì đ phải bạn, vì bạn có biết cái đ gì đâu? Những người đi có ai đi vì bị đuổi hay đi vì ng* đâu bạn, nhưng CKO ở lại được vào làm manager thì chắc chắn không phải vì giỏi rồi =)))) Còn “em Ngân Hà” có thích té hay không là việc của em ý, giỏi hơn thì đuổi được, ng* hơn thì nín mẹ đi
Hiền với tốt thì vào mà làm cùng. Gớm. Kiến thức không biết gì, giao tiếp cũng chả dc lời nào lọt tai. Leo lên làm sếp vì BOD không có tiền tuyển thêm chứ tài cán gì? Hỏi xem làm gì có manager nào bênh không, vì biết tỏng là COCC rồi :)))) hay anh tự vào đây up bài hả anh CKO? Giờ không ai dùng từ “xịt pẹ” nữa rồi
Nghỉ việc rồi review chút cho ai quan tâm. Mình làm gần 2 năm ra trường cái vào luôn. Nói chung mới vào thấy quản lý trực tiếp cũng được, quan tâm hướng dẫn dù anh có vẻ ko giỏi lắm, team vui sàn sàn tuổi nên dễ thân, mỗi tội lương thấp nhưng hồi ấy vì có bạn bè nên mình ở lại làm cho vui. Quy trình lôm côm, cũ cũ. Được cái hoạt động đoàn thể ăn chơi thì hồi mới vào thì mình thấy nhiều, được đầu tư, tháng nào cũng có sự kiện. Giờ thay team chán hẳn, hình như cho cái anh CKO cải tiến gì đó lên làm sếp team pr, trước anh này toàn bắt team mình làm khảo sát công việc rồi dùng mấy tool linh tinh, ai cũng bực vì mất thời gian. Chốt lại ai deal được cao, ko áp lực tiền nong thì làm, ko thì thôi next đi cho mát
Úi giời cùn cái gì vậy? Oẳng lên oẳng lên cho mọi người biết mình ngu
bảo chụp dễ nhìn mà cũng đòi chê người khác à, lôi số liệu kiến thức ra xem nào
CKO “nổi danh” mới được có 2,3 năm, ai làm GMO mà chẳng biết =))
Cách hành văn ko lẫn vào đâu dc. Và member nào quan tâm đến ảnh JP Day 2 năm trc vậy? Lôi quá khứ ra thì quá khứ PR huy hoàng hơn ICGA của anh bây giờ đây 🤡
1. Quy tắc nhiếp ảnh không chỉ có quy tắc 1/3 🙂 kiến thức quá hạn hẹn
2. Bạn đã kiếm được tiền chưa? Không cần chuyên nghiệp, chỉ cần chụp dễ nhìn. Nhưng cũng chưa làm được. Bớt cùn
ồ bạn chê các bạn mới chụp ảnh không ngon à? vậy bạn thử xem lại hồi japan day 2023 (trên fanpage gmo) các bạn chụp tốt không nhé, bố cục lôm côm (bật grid lên xem đã đúng quy tắc 1/3 chưa), điểm nhấn là gì sao tôi thấy chụp lung tung vậy? ảnh nhiều điểm tối bạn thấy không? out nét đấy bạn thấy không? bao giờ bạn kiếm được tiền từ nghề chụp ảnh, làm được dịch vụ chụp ảnh thì bạn hẵng cmt chê các bạn mới nhé.
Úi giời 3-4 cáng đáng dc việc ở đâu ra vậy? =)) chỉ là làm các đầu việc đấy nhưng chất lượng thấp te te thôi. Xem FB ảnh chụp họp với khách cái tối, cái lốp sáng. Linkedin thì méo update gì. Sự kiện nội bộ cũng méo có tiền làm luôn. CKO thì nghĩ điền mỗi cái file excel là làm xong sự kiện. Vâng cmt đầu tiên bênh chắc vì anh CKO hiền, ko dám đòi hỏi quyền lợi cho anh em, cho nhân viên, sợ sếp 1 phép nên dễ trị, dễ bảo. Tại vì cả vợ sếp cũng làm đây mà. Khác gì cty gia đình đâu. Dự án lỗ lòi ra vẫn dc lên nhận giải cuối năm. Oẹ
bác chủ thớt nói đúng vãi
làm bao năm chưa thấy ai chê các em pr 1 câu, bênh thì bênh cho đúng bro ạ.
Bà kia viết hài vl thế =)))))))) thấy người ta làm mà vẫn có time chơi, đoàn kết, vui vẻ mà mình không có được cay à??? eo ơi lớn rồi mà đi làm còn cay vì người khác vui á. chửi thế thì chửi Tổng Giám Đốc thấy team này toàn chơi mà cuối năm vẫn nhận best team nè, làm việc toàn vượt mức píc cà bôn á hơi ni ơi =))))))) giỏi thì nhảy vào mà cầm team này ý
3-4 người ở đâu ra vậy? =)))))))))
cưng là cựu nhân viên PR à, PR nên giải tán đi, tôi thấy bộ phận đó trước đông mà ăn hại, toàn thấy chơi chứ làm việc gì đ*o đâu. Giờ PR còn đâu đó 3-4 bạn vẫn cáng được việc của team 7-8 người trước kia. Vậy còn chê CKO không biết điều phối công việc.