- Review company Glints Vietnam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-08 by Anonymous
Review company Vietnam Silicon (Vietnam)
2025-09-08 by haven-connects (wwww)
Ưu điểm:- Công ty có đội ngũ lãnh đạo chất lượng và môi trường quốc tế. Tập trung vào phát triển con người. Nhiệm vụ của người làm leader ở công ty là cần đảm bảo cho nhân viên của mình thành công và ở Glints đây là nhiệm vụ bắt buộc của các leader.- Ngày phép không giới hạn, không kiểm soát về giờ giấc, môi trường làm việc minh bạch, thẳng thắng, chào đón ý tưởng mới. Đây là môi trường phù hợp với các bạn “máu chiến”, thích cuộc sống năng động và rõ ràng.Cần cải thiện:- Công ty cần cải thiện thêm về quy trình làm việc để bắt kịp tốc độ phát triển.- Làm tốt hơn thương hiệu nhà tuyển dụng để mọi người biết đến công ty nhiều hơn.
Công ty tuyển dụng ảo lòi nhân viên phỏng vấn ăn nói ngu ngục thái độ. Rate 1 sao
Tiếng lành đồn xa tiếng xấu đồn xa gấp đôi! Ngày trước đã nghe phốt công ty này đầy rẫy rồi, chạy ads làm phiền người ta với mớ nội dung nhảm shit mà cứ nghĩ mình hay. Chẳng biết làm ăn kiểu chi, làm ơn coi lại cách làm ăn dùm ở đâu cũng nghe nói không tốt !
Trời ơi mấy đứa làm intern chạy sớm nha, mấy cái đánh giá dưới này có đặc điểm là đều cùng 1 thời gian, giọng văn chúa seeding. Glints đừng chi tiền để mà *** tiêu cực nữa, các em nhỏ đừng để mác phông bạc, intern rất khó lên chính thức vì éo có headcount đâu, tuyển lương thấp để dô hành các em nhỏ. Tất nhiên ở khía cạnh startup nhưng mà ảo tưởng sức mạnh như dị thì né lẹ các em ơi
CHINH PHỤC KHÁCH HÀNG. TĂNG TRƯỞNG KINH DOANHJAMSTACK VIETNAM – Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, JAMSTACK VIETNAM mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho JAMSTACK VIETNAM, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ nàyJAMSTACK VIETNAM LÀ AI?Công ty lừa đảo: JAMSTACK VIETNAM thực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của FLAME-***A JSC. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị Bích Ngọc (CEO), Phan Châu Nhật Kha (CTO), Phù Ngọc Sang (CMO), Hoàng Linh Đan (Content Manager). Công ty Cổ phần FLAME ME-***A (FLAME-***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME-***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME-***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME-***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở Hà Nội.“MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐENFLAME-***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME-***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì FLAME-***A giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.“MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆBà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME-***A (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên Hồng Quyên, Team Leader 8 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả.TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤTrên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi ngườiPHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾTra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: 502/20/12 khu phố 2, đường huỳnh tấn phát, phường bình thuận, quận 7, thành phố hồ chí minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm.Jamstack vietnam lừa đảo, jamstack vietnam tiên phong, jamstack vietnam hàng đầu, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, tân thanh container, viễn thông vina, ANIMSTATION
Hẹn pv tới lúc đến mệt, ko chuyên nghiệp. Rất bực mình vì mất thời gian
Nói thật là ức chế kinh khủng thì mới phải nói ra những lời này. Công ty bịa đặt lý do để sa thải để cắt giảm nhân sự mà không phải đền bù. Không có sự thống nhất rõ ràng trong cấu trúc hay quy chế công ty. Nhân sự thảo mai, đặc biệt là con Thanh Đặng, mong quả báo đến với mày sớm nhé. Làm ăn kiểu vậy thì chả ai yêu quý hay nể. Nhân sự thảo mai và xạo lờ là giỏi. Mang tiếng là công ty nhân sự mà tuyển dụng như sh*t. Tuyển thực tập cũng ko xong, tuyển vào làm cảnh, nâng bi bợ đít sếp, chứ chả thấy làm được cái gì, chuyên môn thì cx ko có. Xong đến lúc cắt giảm thì đẩy hết nhân viên có kinh nghiệm ra đường, giữ lại đứa thực tập ko làm được gì. Đến nực cười. Tao đang nói đến con Như Hằng, thực tập Marketing. Tập trung nâng cao chuyên môn thay vì đú đởn đi nhé. Tiếp đến là con Trần Phạm Minh Giang, Product Marketing. Kinh nghiệm quản lý team ko có, tào lao giả trân là giỏi. Sống vậy bảo sao mãi ko lấy được chồng. PS, sinh nhật con thực tập mà cx bắt góp tiền mua bánh, rồi bar với cả bủng. Quý nó thì tự đi mà bỏ tiền mua quà và tổ chức sinh nhật cho nó. Đây ko rảnh và thừa tiền nhé. Nhà bao việc.
Định vào mà nghe vầy thôi té gấp
Công ty bịa đặt lấy lý do vi phạm để sa thải mà ko phải đền bù. 1 tháng trước khi bị sa thải, thì suốt ngày sếp nt hỏi là “em đã đi pv ở đâu chưa, vị trí như em thì xin dễ mà, pv chỗ nào thì xin nghỉ luôn, công ty sẽ tạo điều kiện để em nghỉ luôn”. Nhân sự thì giả trân thôi rồi. Công ty thông báo khó khăn muốn nhân viên đồng lòng, mà cứ đi tìm cách sa thải cắt giảm nhân sự 1 cách bẩn vậy thì chán thât. Nhân viên cống hiến lâu thì đuổi, giữ lại thực tập chưa có tí kinh nghiệm gì ở lại làm. Haizzz, mang tiếng công ty nhân sự mà tuyển thực tập 3-4tr mà vào chả có tí kinh nghiệm gì về chuyển môn, vào toàn hứng cá bợ đ*t cho sếp là giỏi P.S Khuyên các bạn nên xem xét kỹ trước khi vào công ty này. Mong quả báo đến với
Công ty này lừa đảo nha, giả bộ đăng tuyển để lấy CV người khác, lừa đảo có tổ chức!
Công ty kỳ lân, cắt giảm nhân sự tùm lum, thay đổi cơ cấu xoành xoạch. Công ty tìm đủ mọi cách để sa thải nhân viên mà ko phải đền bù vì ” khó khăn, phải cắt giảm nhân sự”. Con Thanh nhân sự thực sự đúng là quá cáo và vớ vẩn, tìm mọi sai phạm để phá hợp đồng để ko phải đền bù. Quản lý và nhân sự trao đổi 1 kiểu, nhưng quản lý nói với nhân viên 1 kiểu khác. Công ty từ cấp quản lý và nhân sự toàn thảo mai. Công tác tuyển dụng yếu kém, tuyển thực tập cũng ko xong, chả có kinh nghiệm gì. Xong cho nhân viên chính thức từ những ngày đầu nghỉ để cắt giảm quỹ lương, và giữ lại thực tập. Đến kỳ
Bạn nào mong muốn trải nghiệm cảm giác mạnh thì vô đây nha hihi!
Công ty đang trên đà đóng cửa thị trường Việt Nam, offer thì withdraw mấy hồi, vài ngày nhân viên bị cho nghỉ với lý do restructure hoặc performance k tốt dù đã gắn bó với công ty nhiều năm.
Còn về tình hình nhân sự thì chắc cũng nhiều review rồi, khỏi phải nói, chị Thanh HRM ở công ty này thì ngáo quyền lực, coi thường nhân viên, thách thức cho nghỉ việc, nhờ chị dẫn dắt cả team một số bạn cũng xem thường người khác nốt.
Lay off 5 ngày trước tết, ko đền bù 1 đồng đây này
Mình là người sống tình cảm nên cũng không muốn sân si, nhưng đến hôm nay bức xúc quá mình phải nói.
Công ty ok duy chỉ có Team Nhân sự (Gọi thân thương là Chị Thanh People Team và các bạn member). Từ trước mình thấy nhiều người review chị Thanh rồi nhưng nghĩ là do các bạn cũng chưa có cơ hội tiếp xúc nhiều, giờ tới lượt mình.
Công ty layoff đã đành, dù sao cũng là khó khăn của công ty, thì mình hiểu nhưng cách HR đối xử với nhân viên như kiểu thách thức thì không còn gì để nói.
Không một thông báo, sáng bị gọi vô họp chiều dọn đồ về, khi hỏi đến thì xù lông lên, kêu nhân viên tự lên hệ thống coi performance ai thấp thì bay màu 🙂 Một phát xóa nhân viên trên group công ty. Hình như chị làm nhiều chuyện không đúng rồi nên nghĩ ai cũng target chị. nhân viên bị lay off nhắn tin chia tay trên group thì xóa rồi kick ra luôn với lý do “Nhà nào có luật nhà đó, tin nhắn mang nhiều sắc thái nghĩa”
Hồi nào cũng chơi trò công ty dân chủ, nhưng thử ý kiến là chị dập khỏi ngóc lên luôn.
Không phải đến lần lay off này mình mới nói nhưng đây là giọt nước tràn ly thôi.
Cá nhân mình nghĩ rằng bất kì bộ phận nào trong công ty, dù là sales, marketing hay HR đều có vai trò như nhau để giúp công ty phát triển, vì vậy mong chị đừng giữ thái độ trịch thượng và xem thường người khác nữa, không hay đâu.
Bạn còn may là sếp bạn ko đâm sau lưng,
Công ty restructure ói máu
Có phòng HR, People team ai cũng thảo mai
Công ty gì nhân viên thi nhau lên seeding giả trân. Từng phỏng vấn với con Thanh Dang, bố láo, khinh người, hay giành nói hết ko để ứng viên nói. Tỏ ra thân thiện giả trân
tặng 1 like vì nói đúng!!!
JD thì ko đưa, đòi số điện thoại với email cá nhân trước. Cty gì bịp v~
Mấy bé HR làm ăn bộp chộp quá. Hẹn tới hẹn lui, nào là hẹn tới pv trực tiếp, xong lại hẹn pv onl. Hẹn 2h pv onl, thì gần sát giờ hẹn gọi điện báo không có ai pv, hẹn khi khác =)))) mấy hôm sau thì đá xéo nt lại hỏi thì lại kêu giờ không tuyển vị trí đó nữa. =)))))))))
Tao vote 1 sao vì thái độ của con Thanh tuyển dụng
Review nhảm nhí, dislike
Con tuyển dụng Thanh bị đuổi chưa hay còn đi PR dạo
họ tên chị đó đầy đủ là gì á bạn? để biết còn né ra lỡ bã đi qua công ty khác
Từng vinh hạnh được chị Thanh phỏng vấn, chị Thanh ăn nói vô duyên, khinh người, hay bĩu môi nhếch mép xem thường ứng viên. Loại HR như chị mời tôi cũng ko làm
No name bớt comment xạo láo nâng bi chị sếp Thanh đi bé
Mình làm consultant được 1 năm ở Glints, theo mình biết thì chị í khá là nice. Nếu muốn biết ai như thế nào thì các bạn hỏi người quen làm công ty đó chứ lên comment ảo vầy ai chả làm được :))))
Mấy mẹ bên glints làm phiền người khác vl