Review company Glass Egg (Vietnam)

GE sau khi sáp nhập chung nhà với Sparx thì sao rồi anh em ?

Nhân viên bị ₫*** vào khen admin: hối làm giấy tờ trước cả tuần, nhoen nhoẻn ’em yên tâm, nhanh lắm’. *Spit thẳng mặt* đến cuối tuần có sai sót *ơ em không báo* đ m tao đòi với hối cả tuần bằng mail, mày mù à; ’em phải đợi đến lúc chốt sổ nhưng sẽ không có chữ kí của sếp’ quào, làm ăn như cc còn đéo sửa giấy tờ cho đàng hoàn. Mất dạ*! *Spit multiple times*
Công ty không muốn thay đổi, đợi nv phục tùng.

Đoạn trường tân thanh phiên bản đời thật ở GE ‘_’

Đầu tiên, phải kể đến chị đại lâu năm và ông sếp bự mới vô công ty. Tưởng rằng sẽ mang nhiều thay đổi, hạnh phúc đến con dân lắm ai dè nghỉ sạch, đi cả vài team từ character đến HS. Với thái độ ăn cháo đá bát, hoạ sĩ nộp đơn nghỉ ko đc xét review tăng lương dù trước đó người ta làm chết m*. Có mấy đồng mà to như cái bánh xe bò.

Kế đến phải kể đến chị “HR manager” fake (có tiếng nhưng ko đc miếng gì), ngoài việc luôn miệng nói đạo lý thì chẳng mang đến giá trị gì mấy. Chưa kể đến việc hay thậm thụt sau lưng người khác và đưa ra những lí lẽ chẳng giống ai. Nói chuyện phủi đầu người khác mà cứ nghĩ mình tâm lí lắm. Thôi chúc chị sống ở cái giếng của chị suốt cuộc đời này. Với chị cũng đừng đọc self-help hay tỏ ra nguy hiểm nữa. ahuhu sợ chết mất.

Art/tech thì có nhiều anh chị giỏi, lâu năm, dễ thương. Tuỳ Team nhé. Có mấy người cũng lầy với hay đá banh đổ lỗi hoạ sĩ. Thấp cổ bé họng mà chịu thôi,

Producer cũng nhiều chuyện thâm cung bí sự lắm, bằng mặt mà không bằng lòng, hay đi nói xấu, đâm sau lưng người khác nhất là 2 bạn nước ngoài từ Mễ về (nói ai người đó tự hiểu ahihi). Đâm chọt sao mà có người bị out nguyên lầu ai ai cũng biết thì tự coi lại mình đi nha, coi chừng karma đó.

Lương thưởng thì năm nay thấy mất người nhiều quá mới đưa thưởng mấy tháng lương, tỏ ra đường chính quy củ. Nhưng thực trạng nó thúi, bị ép đến mức nào thì vô thử là biết.

Công ty làm nhìu game có tiếng, nếu hên chịu làm đến lúc ra game có thể có tên trên credit (cũng ngon chớ).

Vậy đó, vô thì vô không vô thì vô. ahihi ‘__’

Chính quyền luật pháp gì lại để con dân bị thành nô dịch của công ty từ nước thực dân để chúng bóc lột thế. Chắc cũng ngậm xương chúng ném mà thôi.
Ép OT overtime không lương, nhất là người mới do có nhiệt huyết và dễ bị hù doạ.
Manager kinh nghiệm dự án đâu không rõ thấy toàn kinh nghiệm ức hi*p người, tung tin đồn nhảm, nói xàm là nhiều. Bám viếu được vài người có kinh nghiệm để đi lên.
Tối ném cho artist 1 phần cơm 40k rồi cười.
Vài năm nữa chắc kinh nghiệm cũng không còn mà học hỏi.
Cảm ơn thầy cô đã dạy con. Thày giỏi mà cũng nghỉ công ty con cũng buồn khi thâý Cái Thứ lên đây nói artist phủi đít này nọ.
Hết muốn cống với chả hiến.

Nhận định chung:
+Điểm trừ:
– Lương thấp, chế độ không bằng các công ty khác.
– Có OT, chỉ bonus ăn tối nếu ở lại làm trễ.
– Phần lớn nghỉ việc sau 1-2 năm.
– Không quan tâm bạn có kinh nghiệm hay không bạn đều phải chạy deadline tương đương với họa sĩ hạng A.
– Không thể làm thêm sản phẩm bên ngoài, freelancer.
– Ít hoặc không để ý đến ý kiến nhân viên.

+Điểm cộng:
– Giờ giấc làm việc thoải mái.
– Có thể lướt web, nghe nhạc, xem phim trong lúc làm việc.
– Có thể tải và chơi game ngoài giờ làm việc.
– Được train thêm các phần mềm zbrush, marvelous nếu chưa biết.
– Các Art hỗ trợ khá tốt.

————————————–
Chỉ vào khi:
– Trainee hoặc cần lấy kinh nghiệm làm việc;
– Muốn 1 môi trường thoải mái về giờ giấc.

Không vào khi:
– Muốn làm lâu dài;
– Muốn 1 môi trường làm việc có giờ giấc.
– Muốn chế độ phúc lợi tốt.

——————————-
Tình hình hiện tại:
– Đang có sự bất ổn trong nhân sự;
– Chính sách công ty hiện nay phần nhiều bất lợi cho nhân viên.

Cho mình hỏi công ty có lương tháng 13 14 gì không nhỉ, thấy tuyển 3D Design tính apply mà JD không ghi rõ benefit nên lăn tăn…đa tạ ae trước