- Review company Glass Egg (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Tự nhiên đang yên ,đang lành thì lại ra cái luật thưởng tháng 14 trừ tháng 13 nếu làm không đúng hiệu suất . Đâu phải ai cũng là thần thánh
apply vô vị trí 3d trainee lấy kinh nghiệm có ổn không mọi người?
Định vào training ở công ty mà đọc review thấy sợ quá
Không biết là đường hay là hố
:(((
Nếu cần kinh nghiệm và chấp nhận lương thấp, rèn luyện mặt dày thì hãy vào. Ở đây cũng có nhiều người giỏi và thân thiện. Hướng Dương và Chí Luân ở team môi trường là điển hình nhé. Nếu bạn cần chổ để cống hiến thì thôi rồi, OT và bị đì xuống cống is to be expected.
Hố sâu nha bạn, vô là bạn tuy lương thấp hơn mặt bằng chung rất nhiều nhưng bù lại bạn sẽ được OT không lương liên tục 12-16 tiếng 1 ngày :))
Theo nhận định của 1 người sắp lên làm Lead như mình thì các bạn nên gắn bó suốt cuộc đời mình với cty GlassẺgg vì những điều sau:
_ Cty là siêu sao bự trên bầu trời làm thuê cho các sờ tu đi o đình đám của nước ngoài như Froza Microsoft – Unisoft – EA – cho nên yên tâm là chỉ có trường hợp ko có ai thuê cty Glassegg làm thì cty mới dẹp tiệm còn ko thì các bạn sẽ tha hồ cày thuê cuốc mướn ko sợ hết việc
_Ngoài làm thuê cho các cty khác . Các Sếp của cty còn đầu tư vào rất nhiều siêu dự án như
* Like – nhà phát hành game online cỡ bự ở VN
* Bloom – mạng xã hội cỡ bự bự ở VN
* Tirawas – nhà làm game mobile cỡ bự bự bự ở VN
* Chuông Gió Films – nhà làm phim cỡ bự bự bự bự ở VN
và nhiều dự án cỡ hơi bự chút của cty
Mặc dù hiện tại các siêu dự án trên một phần thì đã dẹp , phần thì sống lay lắt chút nhưng với việc phát triển đa ngành nghề như vậy các bạn có thể hình dung ra tài chính của sếp cty dồi dào như thế nào nên chắc chắn làm việc ở đây các bạn sẽ được trả lương rất cao. Hãy cố gắng làm việc cống hiến cho cty tầm 5-7 năm thôi. Đội ngũ Producer “rất có tâm” ở GlassEgg sẽ để xuất cho sếp nâng lương cho bạn lên cả 1000 USD
– Art Director , Tech Art và các Art Lead của cty đều là những người trên thông thiên văn dưới tường địa lý . Họ sẽ tận tâm chỉ hết 10 đầu ngón tay cho bạn làm tới khi nào hết Deadline thì thôi .
– Các Art Director , Tech Art và Art Lead của cty Glassegg tuyệt đối biết rành về chuyên môn công việc hơn cả mấy Art Director của các studio khách hàng nên yên tâm là sau khi các Art cty feedback bạn xong mà bạn vẫn còn bị feedback của khách hàng thì đó là lỗi do bạn không phải do họ
-Các producer của cty đều rất hòa nhã thân ái , đặt biệt sẽ ko vì deadline của dự án mà bắt bạn làm overtime . Ở lại làm overtime hoàn toàn là do bạn tự nguyện chứ không phải vì cty bắt ép . Và vì bạn tự nguyện overtime nên cty xin phép không trả thêm cho bạn tiền số giờ làm thêm đó . Công ty giàu nhưng chuyện tiền bạc phải rành rọt bạn nha
– Công ty GlassEgg có phúc lợi siêu lớn là ở lại làm overtime cho cty sẽ được cty bao cơm tối . Tất nhiên nếu bạn không làm overtime thì không có cơm tối . Công ty giàu nhưng chuyện tiền bạc phải rành rọt rõ ràng bạn nha
– Tuyệt đối không có chuyện cty deal deadline thấp để lấy dự án về bất chấp nhân viên phải cày overtime cả tháng . Như đã nói ở trên, nguyên dàn Art Director , Tech Art , Art Lead và đặc biệt Producer manager đều là những người có chuyên môn cao , “nhân cách tỏa sáng” trong công việc nên làm ji có chuyện họ deal deadline thấp cho đám cấp dưới cày sấp mặt .
-Tuyệt tuyệt đối không có chuyện phe cánh , đấu đá trong cty . Đây là cty gia đình chứ không phải cty nhà nước nên cũng sẽ tuyệt đối không có chuyện đưa người thân quen vô làm , hay cất nhắc người dưới trướng lên để tạo phe cánh cho mình . Tất cả là do thế lực thù địch tung tin đồn thổi bôi nhọ chống phá công ty và chế độ cai trị của lãnh đạo
-Từ những điều trên có thể rút ra kết luân công ty GlassEgg là nơi đáng sống và làm việc đến hết đời dành cho bạn
Hãy cùng mình cống hiến 60 năm cuộc đời cho cty bạn nhé
Hiểu rõ các khách hàng và tự tôn cái feedback nội bộ lên chắc là nằm trong đội ngũ managers, leads lên tâng bốc công ty (quyền lợi hơn hẳn artist là không đủ hay sao phải vào đây chém). Bạn cầm tiền để đánh bóng cục shit bạn không thấy nhục à.
Hãy cố gắng làm việc cống hiến cho cty tầm 5-7 năm thôi. Đội ngũ Producer “rất có tâm” ở GlassEgg sẽ đề xuất cho sếp tăng lương cho bạn lên cả 1000USD. Đây là năm 2010 ạ? @@
I chan một bài văn mẫu vậy :)) hiểu rồi ha
Nín cmm vào. Xạo loz hay
Review nhảm nhí, dislike
đọc mà tao mắc ỉa luôn đó, nào là trên thông thiên văn dưới tường địa lý, vậy mà ai làm gì bắt làm cái đó miết, model xe biết làm cái bánh thì làm cái bánh suốt đời, chẳng lẽ mấy đứa trainne vào học xong model 1 thứ cả đời ? rồi sao nhảy chỗ này chỗ kia ? tụi mày model và 1 chút anim thôi, còn lại đéo có gì nổi bật, thấy 1 thg như mày sắp lên lead là biết thể loại như nào rồi
Thằng đẹp trai dễ thương làm lâu năm gì đó không biết bao nhiêu tuổi làm bao nhiu năm ở Ge mà nói chuyện thề thốt lôi ba mẹ ra thề này kia xe cán này nọ,má thằng ng* ăn nói thua mấy đứa con nít xóm tao .ng* lol
Sao review lai ngược hoàn toàn với điểm sao vậy. Bạn phải rate công ty 1 sao thì mới đugns với comment chứ.
Kakaka thằng trai đẹp dễ thương làm lâu năm bắt kèo thề ng* thiệt :)))) . Thằng sắp lên làm lead thì review thâm đen ko phải vừa , để ý mới thấy được ý đá đểu của nó trong đó ?
Thằng chàng trai đẹp làm lâu năm đúng ng* . Làm lâu năm thì chắc cũng lớn tuổi rồi mà còn bày trò kèo thề thốt như nít ranh. Mà nó thề với người ta cũng ng* nữa
Cáp kèo thề thốt mà mãi bạn ” một người sắp lên Lead ” ko vào thề thôi để mình thề trước cho bạn yên tâm . Tôi – Chang trai đẹp de thương làm khá nhiều năm – xin thề dù cho lời chủ thớt nói là đúng hay sai thì cả nhà tôi gồm ba mẹ và con cái ra đường bị xe cán chết chung 1 ngày . Có bạn Một người sắp lên Lead và toàn thể cty làm chứng. Sao hả chủ post dám vào thề như vậy ko
Nếu những lời bạn nói trên đúng hêt thì bạn có dám lấy tính mạng ma bá bạn , con cháu bẩn nêu sai thi tương lai bạn xe cán chêt hêt cùng một ngày ko ?
review không đúng sự thật
thâm :)) hihiiiiiiiiiiiiiiiii
cái này là đang khen kiểu bơm đểu
Review bợ đỡ
thích thì chê thôi 🙂
À Tricrest là cty nhỏ ít người thôi bác. Làm cho thị trường nhật nên ko có nổi tiếng như Glassegg. Nhưng nó trả mình lúc mới vào thử việc là 11 triệu (500 usd). Còn giờ gần 2 năm thì là 18 triệu (700 usd). Không tệ với người ít kinh nghiệm như mình. Còn Glassegg chắc nổi tiếng thì trả lương cao lắm ha?
À Tricrest là cty nhỏ ít người thôi bác. Làm cho thị trường nhật nên ko có nổi tiếng như Glassegg. Nhưng nó trả mình lúc mới vào thử việc là 11 triệu (500 usd). Còn giờ gần 2 năm thì là 18 triệu (700 usd). Không tệ với người ít kinh nghiệm như mình. Còn Glassegg chắc nổi tiếng thì trả lương cao lắm ha? 😉
Có ai biết gì về mấy anh chị trainer dạy nhân viên mới vào ko? Anh Thắng anh Dũng, anh Đức, anh Minh..v..v…với cái anh gì vui vui cty hay nói thần đèn á. Mấy anh còn làm ko? Em là trainee cũ đời đầu cty nhưng chắc không đủ điều kiện nên ko được nhận vào đây, nhưng giờ em làm bên Tricrest rồi.
À TRICREST là cái công ty có fanpage tận 500 like đấy hả, không nói ra thì tôi cũng không biết cái công ty này. =))))
Chưa thấy công ty nào kỳ cục như công ty này. Người đi làm về đúng giờ thì bị đá*h giá thấp. Không công bằng chút nào. Ừ thì có đang bị trễ đồ một chút, đến ngày giao hàng thì đã sao, để hôm sau giao hàng thì cũng có chết thằng tây nào đâu, bất quá bị ảnh hưởng chút đỉnh đến uy tín của công ty thôi chứ có gì ghê gớm đâu. Phải để thời gian cho người ta có cuộc sống riêng, chơi game, đi du hí mỗi ngày chứ. Mà mấy nay ngẫm ngẫm lại thì cũng tại mấy người thôi, trong giờ làm việc dễ dãi quá làm chi, để ngõ biết bao nhiêu là cám dỗ, sao người đi làm công như tui chịu nổi, nào là tự do cà phê, tự do xem phim, tự do chơi game, tự do đi buông chuyện…ôi làm sao mới cưỡng lại được những hấp dẫn này. Để biết bao sơ hở để cho thằng công tử như tui phải sa vào cám dỗ rồi sau đó lại đá*h giá thấp những đứa biết quý cuộc sống như tui rồi lại không chịu tăng lương hay tăng nhỏ giọt. Đời!
Chưa đâu, công ty toàn là trọng dụng, cất nhắc những con người chỉ biết việc là việc, cứ cắm mặt vào việc. Là m như không làm việc mấy người đó không chịu nổi vậy đó. Mấy người đó thì có gì tốt, có gì giỏi giang, việc thôi mà, hôm nay không làm thì hôm sau làm. Có gì mà phải quan trọng dữ vậy. Vậy đó những người không biết cân bằng cuộc sống, không biết quý trọng cuộc sống lại cứ được đá*h giá cao, được lên chức, được tăng lương dèo dèo.
Công ty thật nực cười, ta khinh………khỉnh.
Ký tên
Bất Bình công tử.
hey 1 like
Cha của Bịch Bỏ C*t Thối hay cha của Bao Bị Chọc Thủng hay cha của Bụng Bự Chữa Trâu, các hạ có điều gì còn bất bình hơn ta à?
Con trai gì nói chuyên như thứ *** dỗi hờn vậy. Tao nhớ mày là con gái sao xưng công tử vậy con
Thì công tử ta cũng chỉ muốn xàm ngôn mua vui qua ngày thôi mà, nghe nhiều người nói rằng đây là chổ sả sì trét, vậy tất cả há không phải xàm ngôn loạn ngữ hết sao?
Bắt đầu review xàm rồi đấy. Bạn cũng biết là bạn đang xàm ngôn mà sao còn xàm làm gì vậy. Vớ vẩn!
Kiếm ăn đi mấy ba mấy má ơi, kiếm chuyện hoài có no béo gì đâu , haizaa
hôm nay thứ 7 cn làm ăn cái gì. để chỗ cho người ta xả stress chứ
Mới dzô, rất ổn nha
Review nhảm nhí, dislike
Ổn kiểu gì giải thích giùm. Hay lại là cục cưng của ai đấy.
Hổng tin T đâu có dô mần chi, T hổng muốn dô lợi dụng học lấy kinh nghiệm rồi phủi đít đi còn nói lời cay đắng vậy đâu. Hổng quen hổng quen mợi ơiiii.
Review nhảm nhí, dislike
Mới dô sao biết ổn?
Công ty có 1 chiêu hay là:
( Cho lên tường ).
Mấy ac muốn bay cũng khó. Dù bên kia có hậu đãi như thế nào cũng không qua được.
“Cắn rứt lương tâm mà chết”.
Còn Mình ngồi im im làm không phải là ổn mà là có thể lo chuyện nhà. Chứ làm chổ khác đâu thể tung tăng lâu vậy được.
Lúc vào lương không đủ mua 2 chỉ vàng tới giờ vẫn vậy.
Haha, vừa phân bua vừa chửi bậy, có vẻ cay cú và tức nhỉ. Tức thì ói máu chết đi nha, ta đây vẫn sống khoẻ há há há!
Lương bạn mới vô 4 chỉ vàng là bạn giỏi ghê, năng lực đỉnh quá bạn. Mình lương đủ mua 8 chỉ vàng nhưng vẫn chê lương thấp mình có năng lực ko bạn.
Hay chỉ là công ty này 4 chỉ vàng là rất cao rồi ? Nếu vậy bạn có nhiều năng lực quá đó bạn trẻ, clmm.
*** này giùm!
Bạn mới vào tới giờ lương không đủ mua 2 chỉ vàng à? Vậy thì xem lại năng lực của bạn đi nha, xin chia buồn với bạn là mình mới vô lương đã đủ mua 4 chỉ vàng ạ! Khác biệt nằm ở năng lực, đừng lên đây than.
Ghét ai thì chửi người đó, chứ đừng chửi lương công ty thấp, vì lương là do năng lực của bạn quyết định bạn ạ!
Tao theo dõi mấy cái review của tụi bây cũng lâu lắm rồi. Đa số toàn mấy thứ như lương lậu, benefit kém, ot nhiều blablablah.. Đọc riết cũng chán, không có cái gì mới hơn.
Nhưng mà mấy post về thằng lân hay con minh “ạt lít” này nọ, tao đọc lại thấy khoái khôn cùng. Thiết nghĩ nên có nhiều cái review xoáy sâu vào con người đi, vì lương hay benefit… đều là do chính bạn đã “đồng ý” với công ty. Về hình thức thì cũng là mua bán sức lao động thôi, thuận mua thì vừa bán, lỗi 1 phần là ở bạn.
Lương lậu và phúc lợi có quan trọng đấy, nhưng môi trường và con người lại quyết định nhiều hơn.
Tao xin giới thiệu, tao là cái bàn làm việc ở lầu 16. Trước có thằng đứng lên mặt tao rồi tuyên bố mấy câu hùng hồn lắm, mà giờ không biết đâu rồi. Nghĩ lại có hơi hèn nhỉ. Nói được mà đếch làm được thì mặt mũi nào mà đòi người ta nể, thà đừng nói.
Ghế ơi ghế là công lý hay công lân?
Mà tao nghĩ mày là lân mặt ghế!
Mà người không làm đi làm ghế vậy công dân?
À thì chắc là lân mặt lờ đã phế!! Eyyyyy
Ghế ơi mày hửi đít bao nhiu thằng rồi mà sao nói chuyện thông minh quá
@Cái ghế: đúng là cái ghế, bị thằng lân đặt đít lên chà lui chà tới nên quen mùi có khác =))) còn thằng boss bên bombus, t không lầm thì nó vẫn đang cười hả hê bên Etown mà nhỉ.
@Cái ghế: Thằng đứng đầu bên đó vẫn làm tới giờ mà ghế?
Mày đã chọt trúng chỗ ngứa của tao cái bàn ạ
Chọt trúng gì mà anh ghế cáu thế ? :))
Mà mày nên tìm hiểu lại xem người hùng hổ lên tiếng chỉ trích những kiểu làm ăn đê tiện của thằng khác đã làm gì rồi con ạ. Thằng đứng đầu bên kia tại thời điểm đó đã bị đuổi việc ngay sau đó không lâu. Còn việc người khác nhảy dù qua bên đó cũng không ít người phải dội ngược lại hay nhục mặt văng đi chỗ khác. Mày tự mà tìm hiểu đi, đừng chỉ toàn nghe nói với nghe đồn rồi phán bậy bạ con ạ. Có ngày ăn phang của tao.
Tao thấy mày không những là cái bàn vô dụng mà còn là con ếch mắt lồi chỉ ngồi một chỗ nhìn được một đốm đen nhỏ xíu, nghe ngóng hóng hớt từ những ông bà tám rồi ộp ộp như là đúng rồi vậy đó. Tao mà biết cái bàn mày nằm ở đâu tao đã thực thi công lý rồi nhá.
Chuyện nhảy việc của người đi làm công từ chỗ này qua chỗ khác là chuyện quá bình thường là chuyện không chỉ xảy ra ở đây, và đó là quyền của người lao động. Những cái bàn như tụi bây đừng có lợi dụng điều đó để mà tạo nên những kịch bản lâm li bi đát để cố phá hoại những nỗ lực đóng góp của người khác. Nếu mày tố t hãy hành động thiết thực để giúp ích đi chứ đừng nói suông theo kiểu này.
Ghế tao đang tìm mày đấy cái bàn ạ.
Tao là cái ghế để phang cái bàn nào láo như cái bàn này.
Tao thấy mày toàn nghe người ta nói, nghe người ta đồn không hà, đúng là lời đồn như l*n đời. Chứ nếu mày có gặp ba cái chuyện như trên chắc mày không đủ thánh thiện để ở lại vì yêu team của mày các kiểu đâu ha. Tao thấy mày mới giống cây gậy và cục ung bướu độc hơn đó nha con.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bóc phốt tiếp đi mọi người. Nói lương bổng hoài phát chán, nói thẳng 1 người nào đó đi mọi người !
Bác nói đúng vãi, tặng 1 tỷ like
Thằng lân, thực chất cũng chỉ là 1 modeling, thợ nề công lâu năm, chứ về tài cán cũng chả lợi hại hơn ai. Trong cty rất nhiều người giỏi, nhưng người ta không tham danh vọng nên không ham hố tranh giành với nó làm gì.
Tiện nói về các lead, nhiều người giỏi và có chuyên môn thì chắc chắn, nhưng nhiều đứa cứ nghĩ mình “thâm niên” mà có quyền vỗ ngực ta đây thì cũng không thiếu. Nhiều đứa thâm niên đó, mà mở mồm ra là biết ếch ngồi mười mấy năm dưới một cái giếng không hơn không kém. Ngoài ra nếu không có chuyên môn trong một lĩnh vực nào đó, thì đừng có thể hiện, rách việc lắm. Cha mẹ sinh cho cái gậy không biết làm gì thì cũng đừng dùng nó đi thọc bậy bạ. Nhất nghệ tinh nhất thân vinh.
Cty quả thực có rất nhiều người tài và tận tâm, họ âm thầm cống hiến nhưng cũng rất nhiều thành phần dòi bọ làm môi trường ung thư dần. Nếu tình trạng này còn tiếp diễn, trao quyền nhầm người thì sắp tới có lẽ công ty đối thủ có thể thuê luôn cái bàn như tao qua làm việc bên đó.
Revie w này t đánh giá 5 sao, vì tao yêu team tao, còn lại coi như tao bố thí :))))
Ngoài ra, tao còn nghe nói thằng lân này rất nhiều lần có biểu hiện và hành động sàm sở các bạn nữ trong cty. Với số lượng nữ artist mới trong team hardsurface ngày càng nhiều như hiện nay thì tao hy vọng sẽ được các anh em khác bảo vệ khỏi thằng râm tiện đê hèn này.
Tao còn nghe nói, nó Fxxx bạn nữ nào đó, sau chia tay chơi mấy trò hèn hạ đê tiện bỉ ổi, kể về em đó ngon dở ra sao cho cả cty biết. Làm thằng đàn ông mà hành xử như con ku thế thì về rủ ông già mày chặt cu chung đi. Tao hy vọng “thằng em” của mày cũng có tự trọng, để sau này đỡ phải hại đời cgái người ta.
Tiếp đến là thằng lân. Thằng này không thể rập 1 cái bàn như tao được, nhưng thái độ của nó trong cty ai cũng biết, nghe đồn trước vênh váo quá bị thằng nào vả cho xéo háng, nên sau đó đua đòi đi tập boxing để “phòng thân” =)) Nói thật chứ cái thằng lùn mã tử như mày có tập lên như Phạm Văn Mách thì cũng bị hội đồng đè ra búng cu sml nếu còn tỏ ra ko0l ng4^u` thôi.
Tui thấy có mấy bạn review đi quá xa rồi. Lúc đầu đọc cũng zui, mà riết rồi thấy mấy bạn ẩn danh nên tha hồ nhục mạ người khác. Mần con người quan trọng nhất là lòng biết ơn đó. Tui thấy tui cũng nhờ học được nhiều thứ ở công ty nên tui qua công ty mới đòi lương ngon hơn. Tui là tui cũng hok có ưng gì mấy cái người thúi thúi trong công ty lắm. Mà thôi kệ mẹ nó, việc của tui là học được gì của nó thì học.
nói cho hết để mấy ng ở trên hiểu cty này như thế nào. cứ thấy mọi người im im làm việc như không có chuyện gì cứ tưởng là ổn.
Môi trường thì nhiều người cũng nói rồi.
Đặc biệt : Lương thấp, không hề có chính sách OT tuy tính chất đòi hỏi OT liên tục. Không có payslip, trả lương NET báo qua tin nhắn (nên dù có đóng tax hay đóng tá lả âm binh gì cũng bạn cũng không bao giờ biết được, cũng nhưng không theo dõi được số AL days chính xác được). Chính sách 3 năm mới có full 100% bảo hiểm y tế, đây là món “đặc biệt hảo hạng” lần đầu tiên trong thời gian đi làm tới giờ tôi mới được thấy. Và thêm vào là khi nghỉ việc và xin vào lại làm, chính sách này auto-reset.
Giờ giấc buổi sáng đi làm thoải mái, 9h giờ làm mà 11h đến vẫn không sao. Làm luôn bị ép deadlines, lạm dụng “Hard Deadlines” vô tội vạ. Thật sự thì bạn đứng lên đi về vào deadline cũng được luôn nhưng chắc chắn sẽ được cho ra rìa nhanh chóng. Còn cố gắng dí theo deadline, thức đêm hôm liên tục có thể cũng được, nhưng không có chuyện đảm bảo được công nhận và 100% được tăng lương nhé.
Performance Evaluation không công khai, chỉ khi chính thức xin tă ng lương, bạn sẽ thấy được ngay performance chart chưa bao giờ “meets expectation” nên chuyện lên lương mặc nhiên là vô lý. Làm việc cũng không qua email, tất cả những gì bạn nhận là screenshots brief và feedback, thì đương nhiên chẳng có cái gì để track hay align công việc cả.
Nói chung đây là một “ngôi trường” đúng hơn là một “môi trường” phù hợp để phát triển, bạn ít kinh nghiệm chưa quan tâm vật lộn với tiền lương thì vào đây bạn sẽ học được rất nhiều thứ, khi ra ngoài sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều. Nói chung “ngôi trường” này đào tạo hết một mớ cho công ty đối thủ rồi, nên CEO cũng cay cú đứng lên bàn đòi ch*m, đòi gi*t bên đó. :s
Ưu điểm là khi vào làm, sẽ gặp rất nhiều các bạn trẻ nhiệt huyết giống bạn, nên cũng có nhiều niềm vui. Đặc biệt tìm gặp anh Thắng Bùi, Texture Art Lead lầu 16, anh có kỹ năng tuyệt vào và cách truyền đạt cực kì thiện cảm. Nếu có kinh nghiệm đi làm trước bạn sẽ cảm thấy anh là “one in a million”, kiểu sẽ rất tìm gặp một người lead giống vậy, tính tình cực kì ôn hòa và giải quyết công việc đều tốt đẹp, ổn thỏa.
Anh Lân thì nhiều phốt ở dưới quá rồi, với tôi anh rất giỏi về kĩ thuật nhưng kĩ năng mềm về giao tiếp và truyền đạt còn cần cái “thấm của thời gian”.
Ở đây review môi trường công ty nên tôi cho 2 sao, còn đá*h giá “trường/cơ sở đào tạo” tôi có thể cho 5 sao ?
Công ty tuyệt vời, mình yêu chị Đẹp HR, yêu chị Được envi, yêu chị Chou, yêu hết tất cả các bạn khu vực Cultural và đặc biệt mình yêu bạn Toàn cool ngầu. Thế nhé =))))
“Thứ bợ đít :)”
Huhu, sao bạn biết hay vậy :'( mình cũng muốn bợ lắm mà pháp luật VN và đạo đức bản thân không cho phép :'(
thứ bợ đít 🙂
Bác nói đúng vãi, tặng 10 tỉ like
Quick review:
Artist mới vô cũng sẽ có cùng một deadline với artist 1 hay 10 năm kinh nghiệm.
Và đặc biệt, OT không có phúc lợi gì.
văt chanh bỏ vỏ thui có gi đâu ,để mà gắn bó thì con nâu ,có miêng nào ngon mấy lũ vây cánh táp hết rôi ,làm đéo gì mà tới lượt minh ,cty rôi cũng bị bọn phá nát hết , uổng công lao cua những thế hệ vàng đi trước dã xây đựng lên nó ,
sống dại mà chi sống chật đời!
sống xem âu mỹ hổ chăng ai?
sống làm nô lệ cho người khiến,
sống chụi ng* si để bạn cười
sống tưởng công danh không tưởng nước,
sống no phú quý chẳng no đời.
sống mà như thế đưng lên sống,
sống dại sinh chi đứng chật đời.
Em yêu chị Được, chị T, chị Đẹp nhất. Còn lại mấy chị khác e yêu vừa vừa.
Review nhảm, xoá giùm!
Sao không sang phá công ty đối thủ như đã tuyên bố mà vào đây seed sao vàng??
*** này giùm!
Phỏng vấn mần Junior Project Manager (aka Game Producer), chị gái HR khá xinh xắn và nice, trái ngược hoàn toàn với bà cô sếp bự của Production.
Phỏng vấn không phải để xem yếu tố phù hợp, mà là đang soi mói và lên lớp dạy đời là chính. Trong cuộc phỏng vấn mà cô xây bức tường để cho ứng viên dè chừng kg feel free để trao đổi, thì thưa cô, cô fail rồi.
Nói chuyện đã không được rồi thì đừng nghĩ đến việc hợp tác lâu dài….
Mình đi tìm việc, kg phải XIN việc.
Bác nói bà cô nào vậy :v
@Xan San ông nội Xan San này hồi còn ở Colory chảnh vãi cả nồi bài đặt nói này nói kia ở đây làm cm gì
@Xan San: “bắt bẻ” bạn ơi, ghi đúng chính tả thì hãy phỏng vấn người ta nhé.
Người ta đang nói về vấn đề lên lớp dạy đời người khác lúc đi phỏng vấn bạn ơi =]] mà bà đó thì đúng là hay khó ở và tính toán chi li lắm
Những vấn đề khác mình không biết, nhưng bạn đi phỏng vấn, sếp có quyền giữ khoảng cách với bạn để không quá thân thiết, không bị cảm xúc chi phối mà chọn nhầm người. Dùng lí trí để tuyển chọn. Nên bạn bắt bẽ vậy là không đúng!
*** này giùm!
Công ty tuyệt vời!
Các suy nghĩ tiêu cực sẽ tự gi*t bạn!
Review nhảm nhí, dislike
F off nhé (managers). Lo làm việc của mình đàng hoàng nhé rồi hãy đi đánh bóng.
bác có chắc bác là người tử tế không 😕 😀 ^^
Review nhảm nhí, dislike
Văn hay như 1 con đàn bà đã cũ, nếu mày có thời gian thì cũng lên đây cãi làm gì???
Đúng vậy, mình đã đi làm ở rất nhiều cty rồi và nhận ra công ty nào cũng có Drama, nhân viên bỏ đi vì không thích ai đó là chuyện bình thường. Công ty nào cũng có hũ mắm thối, các bạn cứ qua cty khác rồi sẽ thấy thôi. Càng tốn thời gian lên đây viết những suy nghĩ tiêu cực chê bai “người yêu cũ” lại càng bào mòn chính bạn mà thôi. Khi kết thúc 1 chuyện tình, hãy lẳng lặng bỏ đi với người yêu mới. Ai sống lỗi trong cty cũ, rồi sẽ tự bị quả báo!
Chắc bạn làm cũng nhiều công ty rồi nên mới rút ra dc chân lý này nhỉ ? :))
Là cty khiến bọn mình phải nghĩ tiêu cực ấy bạn ơi, bớt tào lao ^^
*** này giùm!