Review company Gigatum Vietnam JSC (Vietnam) 185 Anonymous Vietnam Review company Gigatum Vietnam JSC (Vietnam)
Công ty đối xử với nhân viên “tốt” thật, tốt đến nỗi có vài vị trí nho nhỏ mà treo tin tuyển dụng cả năm nay rồi. Hên tuyển được người nào thì trung bình khoảng 1 tháng người ta nghỉ lại lục đục tuyển tiếp =)). Bạn nào tính apply vô mình khuyên đừng, vừa tốn thời gian vừa tổn hại tinh thần. Lương tháng 13 cũng éo có đâu. Riêng CEO Quang mang tiếng lừa đảo thì khỏi bàn rồi, ko chỉ lừa nhà đầu tư, khách hàng mà còn lừa ngay cả nhân viên của mình. À mà anh ấy tự nhận Gigatum lớn hơn Momo nhé. Hài :))
Hồi trước mình có phỏng vấn bên này, buổi phỏng vấn diễn ra rất thuận lợi, 2 anh chị bảo xếp lịch để phỏng vấn vòng 2 vs GĐ NS, chị TA kêu mình về đợi gọi lên pv vòng 2, xong sau đó im luôn mà k hề có 1 phản hồi nào với mình.Nếu đã tìm được người phù hợp rồi thì gửi 1 Letter of Thank cho mình là được rồi. Thấy công ty làm việc không chuyên nghiệp cho lắm.
clingme đang thở oxi.Partney quay lưng không hợp tác.Từ elgaucho đến redsun, các cửa hàng nhỏ lẻ đều đã gỡ khỏi app.Ngày xưa 2 cửa hàng đồ ăn trên bán hàng còn có khách, từ ngày hợp tác với clingme thì không có khách nữa luôn.Vốn gọi được vừa đủ chi tiêu đến gần cuối năm sau, chắc lúc đấy các lãnh đạo cũng cho giải thể là vừa
Nọ vừa xin nghỉ sau mấy năm gắn bó với nơi đây, từ thời hoàng kim cho đến lụi bại, nhiều kỷ niệm quá. Thời gian 2017-2018 clingme trả lương khá ổn, còn hiện tại…..Anh chị em đồng nghiệp cũng nên tính phương án dần, không nói trực tiếp được nên em lên đây khuyên mọi người ạ
Đừng thấy sếp quang nổ, làm màu trên báo mà rúc vào đây các bạn nhé.Chạy ngay đi
Mình làm ở đây nể anh Dương vì anh ấy giúp học được nhiều thứ hay ho trong IT. Còn việc công ty làm kinh tế mà thất bại thì phải chấp nhận, mình cũng out lâu rồi.Công ty nào cũng có cái hay cái dở, quan trọng là khi ở trong môi trường đó bạn học được cái gì và giúp được gì cho người khác.
Đã trải nghiệm 1 lần đi phỏng vấn ở đây mà tởn đến già. Chị HR tên Huyền mời đến pv, gặp 2 anh Quang và Thế chém tung trời về 1 dự án hoành tráng và offer mình vị trí lead dự án đó. Sau khi về thì chị HR yêu cầu mình viết 1 cái plan để phát triển dự án. Vẽ xong gửi thì mất hút gần 3 tuần.May quá, sau hơn 3 tuần, chị ấy cuối cùng cũng phản hồi lại cho mình, rằng thì là dự án đó chưa triển được, nên em lại sang phỏng vấn cho 1 vị trí bên ClingMe, gặp 1 bác tên Giang- Quản lý KD toàn quốc. Gặp phỏng vấn xong thì bặt vô âm tín. Mình nhắn tin cho chị HR thì chị bảo công ty đang chuyển đổi, khi nào có thông tin mới sẽ báo lại em nhé. Và từ đó đến nay cũng đã ngót nghét hơn 2 năm. Hôm nay đọc review của anh em trên này mới thấy mình may mắn khi không vào công ty này. Chỉ tiếc hồi đó mình dại quá, tự nhiên đi viết cái Plan rõ chi tiết gửi đi, xong cuối cùng mất hút con mẹ hàng lươn :D. Bài học rút ra: Đừng tin mấy bố hay chém gió trên phây và báo mạng ?
Công ty làm ăn hết sức không chuyên nghiệp, quy trình phối hợp vận hành lung tung không cụ thể. Hoạt động theo kiểu gọi vốn được 1 khoản rồi mang về ăn chơi phung phí. Sau đấy nợ lương với chậm lương nhân viên, khi nào gọi vốn hay vay được tiền lại trả lương tiếp. Mang tiếng đi vào hoạt động được gần 10 năm mà không bằng nổi các công ty khởi nghiệp được 3-4 tháng. Chủ tịch đầu đất chỉ giỏi chém gió, vẽ vời trăm tỷ nghìn tỷ để nhân viên tin rồi ở lại với đồng lương chết đói. Y sì đúc mấy công ty đa cấp, nhưng cao cấp hơn tẹo
Mình là nv cũ đã từng làm ở clingme được hơn năm, giờ ra ngoài không dám ghi vào CV. Xin phép chia sẻ cảm nghĩ của người đã từng làm ở đây 1 xíu cho mọi người ạ ( thấy không đúng xin bỏ qua)1. Trần Hải Quang là du học sinh mỹ quay về việt nam khởi nghiệp và mục đích công ty thành lập để lừa các nhà đầu tư. Chính vì vậy tuy công ty không phát triển dậm chân tại chỗ 8 năm nay nhưng không bị phá sản, và cũng không bán được, bản thân quang thời gian gần đây cũng có liên hệ với nhiều bên để xoay vốn nhưng đều thất bại, hiện nay số tiền các nhà đầu tư đồng ý giải ngân đi kèm với điều kiện merchant phải phát sinh giao dịch, và phải có lượng user nhất định. 2 điều trên clingme không có nên hiện giờ lương các bộ phận đều bị thấp + nợ lương, do bản thân công ty đang hết tiền2. Clingme tuyển 1 đám hổ lốn vào ngồi, thời kỳ tôi nghỉ còn móc được 1 nhân vật ở dưới quê cho vào công ty làm giám đốc nhân sự, cả ngày không làm gì ngoài ngồi quát tháo, kế toán trưởng hay mấy người teamlead/giám đốc sản phẩm cũng không có khả năng gì. Họ nịnh sếp quang rất nhiều do sợ bị nghỉ, những người ngày nếu ra ngoài sẽ thất nghiệp hoặc làm những việc vớ vẩn. Vào thời kỳ bị chậm lương và giảm lương nhiều quá: cũng đã có những người trong đội này xin nghỉ nhưng được độ 1-2 tháng thất nghiệp ngồi nhà lại xin quay lại công ty. Bọn này ra ngoài bên nào dám tuyển thì mình cũng nể bên đấy.3. Start up mà 8 năm không thấy sự phát triển, app không có người sử dụng ngoài các nhân viên ở cty. Quang cũng như các nhân viên thường xuyên chê các đơn vị lớn là cheap hoặc làm việc không chuyên nghiệp, lương nhân viên lâu nắm xuất sắc không ai quá nổi 9 triệu, nhưng suốt ngày nói chuyện tỷ đô, cũng như so sánh với các tập đoàn lớn hàng đầu thế giới, đến mức có cả nhân viên vào đây so sánh clingme với apple.4. Vào công ty thường xuyên phải nghe bọn ất ơ nói luyên thuyên, vẽ vời đủ thứ (do đầu óc hoàn toàn không có kiến thức về thị trường)…. còn rất nhiềucuối cùng để cho ae có kinh nghiệm, kĩ năng tham khảo các công ty khác cùng ngành có thể apply:Tiki, lazada, momo, grab, foody, hoặc bèo nhèo như jamja cũng được….
Anh quang chính thức chỉ đạo nhân viên lên vớt vát. Tuyển tất cả các vị trí từ giám đốc đến nhân viên ở tất cả các bộ phận được nửa năm rồi vẫn treo tin, mà bảo có nhiều người gắn bó thì cũng đến chịu. Về cơ bản clingme có khoảng 4-5 người trung thành, sau khi ra ngoài khoảng 3-4 tháng không chỗ nào nhận thì quay lại làm tiếp :)))). Do gắn bó với công ty lâu nên bị đầu đất hóa theo công ty.Sự ngu dốt của các sếp đều được dồn lên đầu nhân viên để đi hót hộ. Hoặc có nhiều bạn tình nguyện *** thay sếp, trường hợp này nhớ bảo sếp tăng lương thêm nhé.Với các bạn đang tìm việc định nộp cv vào gigatum, các bạn hãy nộp ở grab, shopee, vinid, lazada …. trước đã, ít nhất là lương bên đó tối thiểu gấp đôi bên này. Còn nếu không chỗ nào nhận thì có thể vào đây nằm tạm 1-2 tháng chờ cơ hội mới giống như nhiều bạn khác. Gì chứ pv ở clingme cứ biết đọc biết viết là được nhận thôi, không lo trượt đâu.
Clingme khiến mình phải tự thấy có lỗi với bản thân vì ngu mới đi làm cho chúng nó chửi rủa. Từ trên xuống dưới không có một sếp nào ra hồn, toàn tạo phông bạt, chém gió. Nhân viên thì trung bình cứ 3 tháng là tự nghỉ, còn k đa phần toàn 1 tháng
Đọc anh em review công ty thấy cũng vừa lắm =))Công ty startup dễ đến cả chục năm mà không phát triển được. Lãnh đạo suy nghĩ thì tù, cứ ức chế là chửi nhân viên như hát, văng tục chửi bậy. Nhân viên thì tùy người, có người tốt người xấu nhưng nhiều người cũng hay sunsee lắm. Công ty không tạo được cho nhân viên sự thân thiện, muốn gắn bó, thậm chí một số nhân viên cũ có xu hướng bài xích nhân viên mới. Nói chung là nếu định vào thì dẹp mọe đi đừng có vào.
Ăn cây nào , rào cây đó .không hiểu có đóng góp được gì không hay để lại bãi shit rồi té . mang cái tư tưởng đó đi đâu cũng vậy vậy thôi . NGười ta phải có quá trình ntn mới được công nhận . Phải biết vị trí mình là ai và nên cố gắng ntn chứ , vui thì ở không vui thì té !
Công ty gia đình. Các nhân viên thì hiền lành, dễ chịu. Các sếp thì khoa trương, làm việc ko có chuyên môn, suốt ngày mồm mép ba hoa chích choè. Sống như “lờ” nhưng lúc nào cũng rao giảng đạo đức, lối sống, bla bla….Nhất là sếp quang, bốc phét 1 tấc đến trời, kỹ năng nghề nghiệp hoàn toàn không có.Nói chung tránh công ty này càng xa càng tốt
Vừa đọc được câu này, nhớ ra rất nhiều bạn sau khi nghỉ lên đây reivew tệ về nơi từng trả lương cho mình, cho mình công việc nên mới lên để viết vài dòng, chứ xưa giờ nghỉ việc xong không bao giờ lên mạng nói về công ty cũ.”Công sở cũng như một mối tình, hết yêu, hết thấy tương lai thì chia tay, nhưng hãy đi trong văn minh và tử tế”.
Lương nhân viên ở đây tầmbao nhiêu vậy ạ Trên google tuyển toàn 8-15trieu cao mà nhỉ
Nay có nghe được câu chuyện về các lãnh đạo ngày xưa của clingme xin sang các đơn vị lớn như sendo, lazada, vingroup, shopee…. Đều fail trong vòng phỏng vấn cuối hoặc hết thử việc đều bị cho nghỉ dù hoàn thành tốt nhiệm vụ.Trong CV hay sổ bảo hiểm có chữ gigatum, tốt nhất nên chuyển nghề không làm kinh doanh nữa, hoặc lấy tiền bảo hiểm 1 lần rồi đóng quyển mới. Nhìn nhiều lãnh đạo cũ của clingme sau khi nghỉ việc loay hoay mãi không kiếm được việc thương quá, nên em lên đây viết đôi nhời. Nghe em đi, không thiệt đâu
Ngày trước CEO Quang có nói công ty được cấp giấy phép hoạt động VĐT đến lúc đi PV mới biết không có tên cty trong danh sách được cấp phép (sợ anh CEO,chém như thật làm Lạnh Lùng Boy phát lạnh).Một năm sau search giấy phép thì không thấy mà lòi ra trang review. Đọc review thấy tầm nhìn ban lãnh đạo vẫn như hồi trước cao,xa và bay vút. Các kế hoạch,dự án,sản phẩm,mục tiêu được đẻ ra liên tục theo định hướng và cũng bay theo tầm nhìn của các sếp. Tầm nhìn 2020 định hướng phát triển kinh tế-xã hội 2030, quyết tâm xây dựng công ty tầm hố đen vũ trụ.
Cty như cc. Lương không bao giờ tăng, làm mọt gông cũng không có tiền 😀 sếp thì hãm chó.tệ đ chịu nổi
Công ty bẩn thỉu và mất dạy nhất trong các công ty mất dạy, có mấy trăm nghìn của khách hàng mà quịt từ tháng 9 năm ngoái đến tận bây giờ không trả. Điện lên tổng đài lẫn messenger lúc nào cũng bảo đang xử lý, các đối tác ruột đều cắt hết làm ăn do chủ tịch quá lươn lẹo, cò quay. Trên điện thoại thì còn nói chuyện xin khất tiền của khách hàng, trên mấy trang nặc danh thì quay ra chửi khách rồi tuyên bố bùng tiền. Lũ bần nông rẻ rách