- Review company Gigatum Vietnam JSC (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review company Tập đoàn CT Group (Vietnam)
2026-03-20 by Trả lương cho tao
Review company Tập đoàn CT Group (Vietnam)
2026-03-20 by Trả lương cho bọn tao
Review company Tập đoàn CT Group (Vietnam)
2026-03-19 by tìm việc dạo
Review company Tập đoàn CT Group (Vietnam)
2026-03-19 by Announymous
Review Company Meey Land (Meey Group)
2026-03-19 by “Chiên da “ tiêu diệt lũ lùa gà




Lương nhân viên ở đây tầmbao nhiêu vậy ạ
Trên google tuyển toàn 8-15trieu cao mà nhỉ
vị trí nếu để vậy, lương gross sẽ khoảng 7m5 !
Ngày trước CEO Quang có nói công ty được cấp giấy phép hoạt động VĐT đến lúc đi PV mới biết không có tên cty trong danh sách được cấp phép (sợ anh CEO,ch*m như thật làm Lạnh Lùng Boy phát lạnh).Một năm sau search giấy phép thì không thấy mà lòi ra trang review.
Đọc review thấy tầm nhìn ban lãnh đạo vẫn như hồi trước cao,xa và bay vút. Các kế hoạch,dự án,sản phẩm,mục tiêu được đẻ ra liên tục theo định hướng và cũng bay theo tầm nhìn của các sếp. Tầm nhìn 2020 định hướng phát triển kinh tế-xã hội 2030, quyết tâm xây dựng công ty tầm hố đen vũ trụ.
CEO nổ như vậy để còn huy động vốn anh ạ, suốt ngày vẽ vời xong huy động hết tiền của người này người kia. Thất đức vậy mà cũng làm được
Công ty thành lập được 8 năm, trên app có nhiều đối tác, mỗi lần đi ăn đi chơi cứ mở clingme lên, rồi thấy tên địa điểm mình định đến có trong danh sách tối tác cashback thì không nên đi ăn. Hợp tác với clingme toàn các thương hiệu đến ăn hay mua hàng chỉ tổ chuốc bực vào người
sau này khi nghỉ việc, mọi người nên bỏ clingme-gigatum ra khỏi cv, các nơi mạnh về ví điện tử hay ecommerce khi thấy gigatum trong CV sẽ rất ái ngại để tuyển về. Trước có mấy bạn kỹ nặng ngoại hình khá ổn, nhưng bị dính gigatum trong cv nên không xin được việc ở mấy đơn vị lớn, mọi người nên lưu ý cái này
Nghe nói 1 số nhân sự trước làm clingme sang các tập đoàn lớn thường phá phách, không làm được việc và dính phốt, từ đấy hr họ đồn nhau nên có tình trạng trên
Bạn ơi công ty gigatum hồi đó bị scandal dính phốt gì hay sao mà ghi vô cv ra ngoài người ta ko nhận? Mình tính vô đây làm xem ra sao
giao dịch hoàn tiền từ tháng 11 tới nay đã 8-9 tháng mà ko xử lý. Có thể nói là lừa đảo không?
Vào facebook tìm nick Quang H. Tran đòi tiền sẽ nhanh hơn
Đừng vào đây các bạn nhé !!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
Agree!
Các trang thông tin của gigatum đang rộn ràng do ký hợp tác được với 1 cửa hàng trong chuỗi el gaucho. Hồi tôi còn công tác tại đây có đối tác galle watch khá lớn, tôi đi gặp phía galle cũng thấy kỳ vọng mọi thứ từ 2 phía. Rồi lãnh đạo làm ăn kiểu gì mà hiện tại đã hủy hợp đồng. Lần này chắc cũng vậy. Kí hợp tác được với 1 cửa hàng trong 1 chuỗi mà cảm giác nhân viên lẫn lãnh đạo tự hào rộn ràng kinh khủng lắm như con người phát minh ra lửa. Rồi thì để bên họ đặt bút ký phải đích thân chủ tịch đi đàm phán mất mấy tháng trời. Chủ tịch 1 doanh nghiệp tự nhận là lớn, suy cho cùng cũng chỉ ngang 1 cửa hàng trưởng. Qua những việc này mới thấy hiện giờ gigatum đã quá thảm hại. Tôi hi vọng anh em sẽ rút sớm khỏi đây, bám vào 1 con thuyền đang chìm là điều không nên anh em ạ
Mình đã từng làm việc ở đây ko ngắn. Tự đối mặt và giải quyết với những khó khăn trong công việc ở một cty đang trong giai đoạn tìm một hướng đi bền vững. Tuy ko thể tiếp tục gắn bó với cty, nhưng mình vẫn hi vọng cty sẽ bật lên, xứng đáng với những người còn ở lại chiến đấu tiếp. Cảm ơn Gigatum vì cho mình cơ hội để thay đổi tư duy trong công việc, cơ hội làm việc trong một môi trường trẻ trung và nhiệt huyết.
Bác viết đúng quá, tặng 1 like
Mình định nộp CV mà nghe bạn bè dìm clingme nhiều quá. Cho mình tham khao sao bạn nghỉ được không?
Bác nói đúng , tặng 1 like
Bộ phận HR của công ty cần mẫn thật, công ty chưa khi nào ko ngừng tuyển ng cả. 8 năm vẫn loay hoay lòng vòng, ngày xưa bảo là thích phát triển lúc nào cũng được nhưng không muốn grow up do chưa đến lúc. Hiện tại thì lại vẽ vời ra tương lai 10 với 20 năm sau. Với tình hình lương lậu, cơ chế, cũng như ko huy động được vốn nữa. Chả hiểu có cầm cự nổi 2 năm lay lắt như vầy được ko
Công ty bẩn thỉu và mất dạ* nhất trong các công ty mất dạ*, có mấy trăm nghìn của khách hàng mà quịt từ tháng 9 năm ngoái đến tận bây giờ không trả. Điện lên tổng đài lẫn messenger lúc nào cũng bảo đang xử lý, các đối tác ruột đều cắt hết làm ăn do chủ tịch quá lươn lẹo, cò quay. Trên điện thoại thì còn nói chuyện xin khất tiền của khách hàng, trên mấy trang nặc danh thì quay ra chửi khách rồi tuyên bố bùng tiền. Lũ bần nông rẻ rách
có mấy trăm mà đi bêu bài khắp nơi, con điên, đòi mãi không được không thấy nhục à
lừa đảo, kêu gọi người dùng app rồi chụp hóa đơn xong không trả tiền, công ty như cít dẹp mịe đi
Suốt ngày nói chuyện đạo lý trong khi tiền thì không trả cho người dùng, người nào may mắn được trả thì phải đợi ngót nghét nửa năm. Tiền chắc om càng lâu càng tốt để cho vào ngân hàng sinh lãi, anh Quang nên xem lại nhân cách bản thân. Ăn vài đồng của khách hàng vậy cũng không giàu hơn được bao nhiêu đâu
Startup giờ cái gì cũng có: văn phòng to đẹp, nhân viên đông, bộ nhận diện thương hiệu, duy cái quan trọng nhất là sản phẩm ngon thì lại đéo có..
Xong đem scale up, tức là nhân những nhân các thứ ấy lên, để rồi chết để rồi tự hào vì đã chết….
…..bằng tiền của người khác.
Còn đối với sếp Quang: một nhà lãnh đạo tốt, tư duy xuất chúng, kiến thức sâu rộng, kỹ năng tuyệt vời là những gì không có ở anh!
Cty lập ra để lừa nhà đầu tư nên mới có chuyện đấy, chắc sẽ lay lắt được tầm năm nữa rồi sập. Khổ những nhà đầu tư cống tiền cho quang, cty vừa lỗ lòi vừa không có user active, lại thường xuyên bùng tiền khách hàng lẫn đối tác, mà bùng toàn mấy trăm nghìn nên họ cũng chán chả muốn đòi
Tiền trong tài khoản gần nửa năm không được hoàn, post bài phản ánh trên facebook lẫn app google không được phản hồi. Lũ lừa đảo
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
còn cái thằng ở dưới bảo không ai bắt dùng app. mở app kêu gọi người dùng xong lừa đảo thì kiếp sau làm con gâu gâu nhé, khác mịe gì mua iphone giao điện thoại cục gạch xong bảo đâu ai bắt m mua. nói năng như con điên vậy
đ’ ai bắt mày dùng app, vắng mợ thì chợ vẫn đông nhé. Đây không phải là chỗ để mày lên đây than vãn
Vừa đọc được câu này, nhớ ra rất nhiều bạn sau khi nghỉ lên đây reivew tệ về nơi từng trả lương cho mình, cho mình công việc nên mới lên để viết vài dòng, chứ xưa giờ nghỉ việc xong không bao giờ lên mạng nói về công ty cũ.
“Công sở cũng như một mối tình, hết yêu, hết thấy tương lai thì chia tay, nhưng hãy đi trong văn minh và tử tế”.
Thay vì nói văn minh hay tử tế thì hãy trả tiền cho khách hàng trước đã !!!
Review nhảm nhí, dislike
Lại là mày hả quang.
Cứ đối xử tử tế với nhân viên, trả lương đúng so với mặt bằng xã hội, công sức, đúng theo cam kết, chứ đừng deal lương kpi 1 kiểu trả lương 1 kiểu. Bớt sĩ diện chém gió lại. Thì tự nhiên sẽ không bị coi như cứt nữa.
Công ty nhân sự hơn năm trở lại đây rụng như sung, vào lại rụng
Do lương trả thấp quá cậu ạ.
Đòi hỏi thì đủ thứ kinh nghiệm, tối thiểu 1 năm các thứ, lương thì bằng trả cho người với ra trường, văn phòng cũng sáng sủa sạch sẽ, gần trung tâm. Nhưng không bù lại được so với những điều không ổn khác.
Công ty làm ăn hết sức không chuyên nghiệp, quy trình phối hợp vận hành lung tung không cụ thể. Hoạt động theo kiểu gọi vốn được 1 khoản rồi mang về ăn chơi phung phí. Sau đấy nợ lương với chậm lương nhân viên, khi nào gọi vốn hay vay được tiền lại trả lương tiếp. Mang tiếng đi vào hoạt động được gần 10 năm mà không bằng nổi các công ty khởi nghiệp được 3-4 tháng. Chủ tịch đầu đất chỉ giỏi ch*m gió, vẽ vời trăm tỷ nghìn tỷ để nhân viên tin rồi ở lại với đồng lương chết đói. Y sì đúc mấy công ty đa cấp, nhưng cao cấp hơn tẹo
Đã trải nghiệm 1 lần đi phỏng vấn ở đây mà tởn đến già. Chị HR tên Huyền mời đến pv, gặp 2 anh Quang và Thế ch*m tung trời về 1 dự án hoành tráng và offer mình vị trí lead dự án đó. Sau khi về thì chị HR yêu cầu mình viết 1 cái plan để phát triển dự án. Vẽ xong gửi thì mất hút gần 3 tuần.
May quá, sau hơn 3 tuần, chị ấy cuối cùng cũng phản hồi lại cho mình, rằng thì là dự án đó chưa triển được, nên em lại sang phỏng vấn cho 1 vị trí bên ClingMe, gặp 1 bác tên Giang- Quản lý KD toàn quốc. Gặp phỏng vấn xong thì bặt vô âm tín. Mình nhắn tin cho chị HR thì chị bảo công ty đang chuyển đổi, khi nào có thông tin mới sẽ báo lại em nhé. Và từ đó đến nay cũng đã ngót nghét hơn 2 năm.
Hôm nay đọc review của anh em trên này mới thấy mình may mắn khi không vào công ty này. Chỉ tiếc hồi đó mình dại quá, tự nhiên đi viết cái Plan rõ chi tiết gửi đi, xong cuối cùng mất hút con mẹ hàng lươn :D.
Bài học rút ra: Đừng tin mấy bố hay ch*m gió trên phây và báo mạng ?
Nhờ gặp 2 ông thần chém Quang-Thế này mà mình bị ấn tượng xấu với giới Start-up từ đó đến giờ. Haiz!
Theo anh kể, hiện tại thì ở đống đấy còn mỗi quang và thế, mấy người kia làm cũng chán xong nghỉ sạch rồi. Công ty tang thương vl =)))
Với những gì đang diễn ra, thì hết dịch nghỉ thôi ae ơi. !!!
Đừng thấy sếp quang nổ, làm màu trên báo mà rúc vào đây các bạn nhé.
Chạy ngay đi
Mình làm ở đây nể anh Dương vì anh ấy giúp học được nhiều thứ hay ho trong IT. Còn việc công ty làm kinh tế mà thất bại thì phải chấp nhận, mình cũng out lâu rồi.
Công ty nào cũng có cái hay cái dở, quan trọng là khi ở trong môi trường đó bạn học được cái gì và giúp được gì cho người khác.
Giọng văn thì đúng là kiểu của nó rồi, còn thực tế thì chịu.
Lúc nào cũng ra rả điệp khúc đi làm quan trọng học được cái gì khi hạ lương nhân viên bằng cách đổi kpi
Là mày tự cmt hả Quang?
Bác nói đúng