Review company Gigatum Vietnam JSC (Vietnam) 185 Anonymous Vietnam Review company Gigatum Vietnam JSC (Vietnam)
Nọ vừa xin nghỉ sau mấy năm gắn bó với nơi đây, từ thời hoàng kim cho đến lụi bại, nhiều kỷ niệm quá. Thời gian 2017-2018 clingme trả lương khá ổn, còn hiện tại…..
Anh chị em đồng nghiệp cũng nên tính phương án dần, không nói trực tiếp được nên em lên đây khuyên mọi người ạ
Gớm, bợ đít quá.Trước tết những người nghỉ có chị uyên gđ , anh an lead, nguyên team anh dũng, nguyên team marketing.Đếm sơ sơ phải 20 người nghỉ, trong khi cả cty chắc khoảng 25 ng.
Còn lại khoảng 3-4 người đi xin việc không chỗ nào nhận rồi quay lại làm tiếp
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Từ tết giờ không trả lương thưởng cho nhân viên, té ngay thôi
tầm nửa năm trở lại đây nhân sự bên mấy bộ phận mkt, test, sale nghỉ hơn 90% mà bạn ơi
Không biết bác là ai mà nhắn làm lâu mới nghỉ nhỉ? Clingme gần nhất chưa thấy ai làm lâu mới nghỉ ạ 🙂
Mình là nv cũ đã từng làm ở clingme được hơn năm, giờ ra ngoài không dám ghi vào CV. Xin phép chia sẻ cảm nghĩ của người đã từng làm ở đây 1 xíu cho mọi người ạ ( thấy không đúng xin bỏ qua)
1. Trần Hải Quang là du học sinh mỹ quay về việt nam khởi nghiệp và mục đích công ty thành lập để lừa các nhà đầu tư. Chính vì vậy tuy công ty không phát triển dậm chân tại chỗ 8 năm nay nhưng không bị phá sản, và cũng không bán được, bản thân quang thời gian gần đây cũng có liên hệ với nhiều bên để xoay vốn nhưng đều thất bại, hiện nay số tiền các nhà đầu tư đồng ý giải ngân đi kèm với điều kiện merchant phải phát sinh giao dịch, và phải có lượng user nhất định. 2 điều trên clingme không có nên hiện giờ lương các bộ phận đều bị thấp + nợ lương, do bản thân công ty đang hết tiền
2. Clingme tuyển 1 đám hổ lốn vào ngồi, thời kỳ tôi nghỉ còn móc được 1 nhân vật ở dưới quê cho vào công ty làm giám đốc nhân sự, cả ngày không làm gì ngoài ngồi quát tháo, kế toán trưởng hay mấy người teamlead/giám đ ốc sản phẩm cũng không có khả năng gì. Họ nịnh sếp quang rất nhiều do sợ bị nghỉ, những người ngày nếu ra ngoài sẽ thất nghiệp hoặc làm những việc vớ vẩn. Vào thời kỳ bị chậm lương và giảm lương nhiều quá: cũng đã có những người trong đội này xin nghỉ nhưng được độ 1-2 tháng thất nghiệp ngồi nhà lại xin quay lại công ty. Bọn này ra ngoài bên nào dám tuyển thì mình cũng nể bên đấy.
3. Start up mà 8 năm không thấy sự phát triển, app không có người sử dụng ngoài các nhân viên ở cty. Quang cũng như các nhân viên thường xuyên chê các đơn vị lớn là cheap hoặc làm việc không chuyên nghiệp, lương nhân viên lâu nắm xuất sắc không ai quá nổi 9 triệu, nhưng suốt ngày nói chuyện tỷ đô, cũng như so sánh với các tập đoàn lớn hàng đầu thế giới, đến mức có cả nhân viên vào đây so sánh clingme với apple.
4. Vào công ty thường xuyên phải nghe bọn ất ơ nói luyên thuyên, vẽ vời đủ thứ (do đầu óc hoàn toàn không có kiến thức về thị trường)
…. còn rất nhiều
cuối cùng để cho ae có kinh nghiệm, kĩ năng tham khảo các công ty khác cùng ngành có thể apply:
Tiki, lazada, momo, grab, foody, hoặc bèo nhèo như jamja cũng được….
Anh quang chính thức chỉ đạo nhân viên lên vớt vát. Tuyển tất cả các vị trí từ giám đốc đến nhân viên ở tất cả các bộ phận được nửa năm rồi vẫn treo tin, mà bảo có nhiều người gắn bó thì cũng đến chịu. Về cơ bản clingme có khoảng 4-5 người trung thành, sau khi ra ngoài khoảng 3-4 tháng không chỗ nào nhận thì quay lại làm tiếp :)))). Do gắn bó với công ty lâu nên bị đầu đất hóa theo công ty.
Sự ng* dốt của các sếp đều được dồn lên đầu nhân viên để đi hót hộ. Hoặc có nhiều bạn tình nguyện *** thay sếp, trường hợp này nhớ bảo sếp tăng lương thêm nhé.
Với các bạn đang tìm việc định nộp cv vào gigatum, các bạn hãy nộp ở grab, shopee, vinid, lazada …. trước đã, ít nhất là lương bên đó tối thiểu gấp đôi bên này. Còn nếu không chỗ nào nhận thì có thể vào đây nằm tạm 1-2 tháng chờ cơ hội mới giống như nhiều bạn khác. Gì chứ pv ở clingme cứ biết đọc biết viết là được nhận thôi, không lo trượt đâu.
Đòi so với apple???
Cứt loại 3 đòi so với scl loại 1????
Do nghỉ lâu nên ko biết gì nhé, đợt lâu lâu chủ tịch cty có nói việc tăng trưởng lợi nhuận 150%/tháng là điều đơn giản. Nhưng hiện tại chưa phải thời điểm thích hợp do cty chưa muốn phát triển. Chuyện vượt shopee là đương nhiên. Độ 4-5 năm nữa khi clingme vượt amazon, apple. Các bạn đã rời bỏ clingme đừng hối hận!!!
Hồi mình ở đấy thấy nhân viên với ceo suốt ngày chê grab với now cheap, giờ đã bốc phét so sánh với apple rồi ạ, đến chịu luôn =]]]]]]]]
Đọc quả cm này buồn cười vãi đạn :))))
Nói thật là ở đây cũng lâu rồi, các review tiêu cực tích cực đều có cả, nhân sự ở đây ko đến nỗi thay như thay áo. Nhưng các bác mà bị sếp chửi rồi lên đây cmt quan điểm cá nhân thì cũng chắc lúc làm cũng chẳng ra gì. Có ai làm giỏi việc mà vẫn bị chửi ko? haha, thế nên toàn mấy người ấm ức lên đây review, trong khi ngta cũng có cả huyện người làm lâu năm gắn bó với Lãnh đạo :))
Sau mấy vụ vừa xong không biết bạn này còn happy không hay là nghỉ việc rồi :)))
Review nhảm nhí, dislike
Sau khi đuối lý lại quay ra nói ý là công ty không cần phát triển cũng được, rồi thì cứ được trả lương thì nên biết ơn, anh quang đào tạo đội ngũ nô dịch tốt thật, tư duy xin cho chứ không phải là bán sức lao động của bản thân, bảo sao đa phần nhân viên cũ nghỉ sạch rồi vẫn còn nhiều người ngồi ì thì lì ra đấy. Hôm nào thử search hoặc đi pv xem vị trí tương đương bên next tech trả bao tiền 1 tháng nhé. Khéo nghe xong lại shock, mà bên ngoài cần kỹ năng với ngoại hình đấy, nếu chỉ biết đọc biết viết thì cần trau dồi thêm mới vào được công ty khác.
Làm thì lười, đòi cty phát triển cho để hưởng lương hay sao? Cái gì cũng có giai đoạn, các bạn rời khỏi mà cho rằng mình đúng thì đi chỗ khác các bạn chỉ đúng khi công ty trả lương cao cho chăng? :))) đời này có nơi cho mình cơ hội việc làm và có thu nhập thì nên biết ơn, dù là bạn thấy có ổn hay ko, còn ko thì cứ out thôi 🙂 ngồi trông mong vào 1 chỗ tốt có sẵn cho mình chỉ việc nhẩy vào thì bạn cũng tốt sao? :)) chúng tôi còn lại ở đây là những người còn hoài bão với ban lãnh đạo, bạn không phá được thì tốt nhất nên ngậm miệng và làm tốt công việc ở đơn vị hiện tại đi 🙂 chứ không đến ngày ngta đuổi lại lên viết review nhọc lắm
1 người chê thì có thể không nghe chứ nhiều người chê thì phải xem lại =)) cách tốt nhất để chứng minh chúng tôi sai là công ty phải phát triển tốt hơn chứ đừng lẹt đẹt như trong 8 năm vừa qua. Mà cái này chắc là khó =))))
Vừa thấy Gigatum chạy sponsor trên fb mình tìm kiếm ứng viên, lại lọ mọ vào đây viết cho anh em tò mò ứng tuyển là ĐỪNG – Thật sự không nên. Cty này thật sự chỉ đc cái vỏ, mà có vẻ cái vỏ cũng đã nứt nẻ rồi =))) Nhân viên cũ có tư tưởng bài xích nhân viên mới, sếp thì quát nạt cực vô lý và luôn tự cho là mình đúng, để mà phát triển thì không có tiếng nói ở đây đâu nhé! Té đi cho nhanh mấy bác ạ!
Vì chó khôn cũng có thưởng nên bạn nào đấy đang comment nhờ bảo anh quang tăng lương cho nhé. Chứ lên đây quảng bá free hộ công ty thì còn không bằng con đấy
Khẩu nghiệp vậy thì sớm muộn cũng ăn shit thôi. Bạn ko hợp nhưng ko có nghĩa là ng khác cũng như bạn, cơ hội Clingme mang đến cho mọi người là như nhau, làm tốt mới có khen ngợi, làm ko tốt mà bày đặt lên cmt như cả cty đều bị như bạn. Sống cho tốt và làm tích cực lên, chó khôn còn có phần thưởng cơ mà :)))
Clingme khiến mình phải tự thấy có lỗi với bản thân vì ng* mới đi làm cho chúng nó chửi rủa. Từ trên xuống dưới không có một sếp nào ra hồn, toàn tạo phông bạt, ch*m gió. Nhân viên thì trung bình cứ 3 tháng là tự nghỉ, còn k đa phần toàn 1 tháng
Review nhảm nhí, dislike. Mình và rất nhiều người làm đc nhiều năm rồi nè bạn haha :)))
Bộ phận nào cũng đều ăn chửi hết thôi cậu ơi
Bác làm bộ phận nào đó? Review giúp em với ạ. Đang định apply
Đọc anh em review công ty thấy cũng vừa lắm =))
Công ty startup dễ đến cả chục năm mà không phát triển được. Lãnh đạo suy nghĩ thì tù, cứ ức chế là chửi nhân viên như hát, văng tục chửi bậy. Nhân viên thì tùy người, có người tốt người xấu nhưng nhiều người cũng hay sunsee lắm. Công ty không tạo được cho nhân viên sự thân thiện, muốn gắn bó, thậm chí một số nhân viên cũ có xu hướng bài xích nhân viên mới. Nói chung là nếu định vào thì dẹp mọe đi đừng có vào.
Hôm trước đến phỏng vấn thấy văn phòng cũng sạch sẽ sáng sủa, mà có chưa đến chục người ngồi. Giờ vào đây đọc review có quyết định nhận công việc hay không rồi
Cty có 30-40 người mà bảo chục người
Cái hôm CEO clingme trình bày foody hay now rất cheap so với clingme. Tôi hoàn toàn thấy hợp lý với việc này. Vì đã có công ty nào start up tận 8 năm đâu. Ahihi
chủ tịch cheap vì toàn từa lưa đong đưa gái
Hôm đấy nhân viên ở dưới nhìn nhau cười thầm còn ceo vẫn liến thoắng ở trên
Còn thiếu chi tiết grab cheap và cách làm việc của họ không khoa học nữa
Ăn cây nào , rào cây đó .không hiểu có đóng góp được gì không hay để lại bãi sh*t rồi té . mang cái tư tưởng đó đi đâu cũng vậy vậy thôi . NGười ta phải có quá trình ntn mới được công nhận . Phải biết vị trí mình là ai và nên cố gắng ntn chứ , vui thì ở không vui thì té !
Bản thân cả công ty là bãi shit to đùng luôn còn gì :3
Con dở hơi, hôm nào thử tìm hiểu xem đối thủ cùng phân khúc mạnh đến đâu rồi nhé.
Grab, lazada, vinid, Shopee…..
Cùng vị trí đấy nhưng các bên kia lương đều x3, tester bên vinid, ladaza nhân viên bình thường tháng khoảng 30tr. Clingme với chính sách đãi ngộ nhân tài lương được hẳn 7 triệu
Anh quang mới chỉ đạo bác lên để review à, chắc do tuyển mãi cũng chỉ được nhúm người mà được vài ngày nghỉ sạch
Bác thấy oke thì bác cứ ở chứ toàn anh em rời công ty rồi mới review đó chứ =)) Cũng phải tệ thế nào người ta mới lên tiếng, chứ ngon được mà để hẳn 5 sao đã không ai thèm nói gì :)) Ở đó mà bợ đít, gớm!!!
Công ty gia đình. Các nhân viên thì hiền lành, dễ chịu. Các sếp thì khoa trương, làm việc ko có chuyên môn, suốt ngày mồm mép ba hoa chích choè. Sống như “lờ” nhưng lúc nào cũng rao giảng đạo đức, lối sống, bla bla….
Nhất là sếp quang, bốc phét 1 tấc đến trời, kỹ năng nghề nghiệp hoàn toàn không có.
Nói chung tránh công ty này càng xa càng tốt
Làm ở đây khổ vl, chính sách lương thưởng để nhân viên không ai đạt được, user thì hoàn toàn không có. Tôi phải chuồn sớm lâu rồi, vào nghe các bác chia sẻ mà nhớ lại những tháng ngày cơ hàn.?
Cty như cc. Lương không bao giờ tăng, làm mọt gông cũng không có tiền 😀 sếp thì hãm ch*.
tệ đ chịu nổi
bác nói đúng á
Làm được thì làm không làm được thì cút
Công ty đang không xoay được vốn, quan liêu dần dần . Team ít việc ngồi không lãnh lương khá chán . Dàn lãnh đạo nhìn khá bẩn , thang máy hay tắc và lỗi khó đi lại , lâu lâu có nợ lương vài tháng chán bome
Dàn lãnh đạo quá yếu kém về chuyên môn, Công ty có quá nhiều người nhà của sếp.
Mỗi công ty đều có văn hoá riêng, không phù hợp thì nghỉ, phù hợp thì làm tiếp.
1 người nghỉ mà để lại 1 review không tốt có thể là ngẫu nhiên. Nhưng nếu tất cả người đã nghỉ có nhận xét giống nhau thì công ty này cực tồi tệ.
Bạn biết công ty có bao nhiêu người nhà của sếp là quá nhiều?
Mình cũng nghỉ ở đây rồi, nhưng không tệ đến mức bạn tưởng đâu. Có mỗi cái khi nào cty khó khăn thì hay bị chậm lương. Với không hài lòng về sếp. Nhưng nhân viên với nhau sống chan hòa lắm, thỉnh thoảng cũng có tổ chức ăn uống liên hoan nữa
Hãy nịnh lãnh đạo để thăng tiến, bạn ngu, nhưng bạn giỏi nịnh, bạn sẽ được chức vụ và có quyền hống hách
Không tham khảo kỹ nên có 1 thời gian ngắn phải làm ở đây, bác nói đúng
Em đang có ý định apply hồ sơ vào vị trí Content Marketing bên công ty. Anh chị nào đã từng làm việc bên bộ phận Marketing rồi cho em xin ít review với ạ. Em cảm ơn
*** cụ mày đi hỏi review mà đánh giá người ta 3 sao à?
*** này giùm!
Không nên đâu bạn ơi, phí thời gian lắm.
Nếu chưa có kinh nghiệm hoặc sv mới ra trường thì nên vào bạn ơi, thêm kinh nghiệm và học hỏi, còn có kinh nghiệm rồi thì không nên
Công ty si đa nhất. Đi theo lối cũ lối mòn. Quy trình vớ vẩn, được hơn 7 năm mà không phát triển bằng start up cùng ngành chạy được vài tháng. Sếp thì gà tỏ ra nguy hiểm. Ai ý định vô đây thì bỏ ngay.
Chưa thấy công ty nào cùi như này, các bác muốn trải nghiệm lương thấp,văn phòng vắng người,sếp không có chuyên môn thì hẵng vào :V.