- Review company Giao Hàng Tiết Kiệm (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Mình tính xin vào làm chuyên viên tối ưu hóa hoạt động. Operation Optimization Spe***t. Không biết có bạn hay anh chị nào đã làm qua vị trí này có thể cho mình ít thông tin được không?
ui mình cũng đang apply nè, hi vọng gặp nhaoo
Mấy bạn trẻ mới ra trường có ý định làm ở công ty này thì một câu thật lòng của mình sau 1 năm làm ở đây là ĐỪNG BAO GIỜ. Nó không đáng đâu các bạn ạ. Phí hoài tuổi xuân của mình ở nơi này. Công ty rất nát từ trên cấp quản lý nát xuống. Ngay cả 1 Điều Phối như mình cũng bức sau 1 năm làm tại đây vì công ty có chế độ hạ lương theo thời gian. Còn ăn chặn ăn bớt từng đồng của nhân viên quèn. 1 công ty nhục nhã hết sức tưởng tượng, ăn trên đầu trên cổ trên xương máu của người khác chắc chắn sẽ ko bao giờ tồn tại được lâu. Tháng trước khi thay đổi cơ chế lương 6tr- làm đêm làm hôm 2 3h sáng mới về đến nhà. Làm cấp bậc quản lý mà phải khiên hàng gói hàng tay chân nát ra cả. Vừa đau đầu từ công việc trí óc, vừa mệt mỏi vì phải làm hàng. Thân xác hoang tàn ko nhận ra. Ca làm việc ở đây lúc ký hợp đồng làm văn phòng là 8 tiếng. Nhưng đi làm sẽ bị ép làm đến 15 16 tiếng. Bộ phận vận hành trưởng module rất trẻ trâu và khinh người. Cứ nghĩ ta đây tài giỏi nhưng thật ra là chả biết con mẹ gì nhưng văn phong lúc nói lúc nào cũng trịnh trọng tỏ ra nguy hiểm. Ai giỏi nịnh miệng mồm thì đỡ chân tay nhé, còn năng lực ít ai review cho lắm, nịnh thì cuối tháng lại được bố thí cho vài đồng thêm. À nói luôn chế độ lương KPI gì của công ty này rất mập mờ thiếu minh bạch, làm nhiều nhưng tiền rất ít. Vì sự thiếu minh bạch nên rất hay bị ăn chặn ăn bớt lương. Nói chung còn nhiều lắm. Đừng phí hoài tuổi trẻ ở 1 cty rẻ rách nhé mọi người, chào thân ái và quyết thắng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Cùng làm về giao hàng, mà bên Giao hàng nhanh tôi thấy bọn họ làm đàng hoàng gấp vạn lần.
Công ty này làm ăn vớ vẩn, làm mất hàng trị giá mấy triệu của mình rồi đòi đền 4 lần phí ship( 120k), mà éo hiểu hộp hàng to thế mà cũng đánh mất được
Công nhận, làm điều phối mà y như làm phụ kho v. Mình là nữ vô làm 1 tuần muốn chạy rồi. Gãy mấy cái móng tay, hành hoá thì bụi bặm, ko thích hợp để học hỏi. Mấy bạn nữ đừng làm điều phối ở đây nhé, ai ko tin thì cứ việc thử r biết :)))) xem t nói có đúng k.
Mình chuẩn bị xin vào làm điều phối nội vùng ở khu vực tỉnh. K biết công việc như thế nào và chế độ ổn k ạ
Em sắp ứng tuyển vào vị trí HCNS, có anh, chị nào làm vị trí này không cho em xin ít review vè môi trường làm việc với đồng nghiệp được không ạ. À em ứng tuyển ở miền tây ạ. Thanks mọi người nhiều ạ!
Thôi đừng em ạ. Môi trường toxic lắm
Ai tính làm CSKH cty này thì né gấp. Khu vực miền Bắc không rõ, HCM nát thực sự. KPI thì thay đổi xoành xoạch. OT không lương. Muốn OT thì phải “viết mail tăng ca” không thì mày không muốn bị chửi thì cứ làm không ai trả đâu. Thẻ taxi cho nhân viên xài cùng mà leader xài đi việc riêng còn nhân viên đi gặp khách hàng thì đi xe máy nhá. Trời nắng chạy xe máy ngoài đường như cho có khác gì đâu. Lương thưởng thì ậm ờ. Leader thì như mẹ thiên hạ ngồi nói xuông không xử lý được vấn đề đổ hết cho CS. Cấp quản lý yếu kém rõ ràng thích đuổi ai thì đuổi không biết giữ nhân viên trong khi giai đoạn đang thiếu người. Điều duy nhất giữ chân lại làm gần 5 tháng là đồng nghiệp không toxic yêu thương nhau có lẽ vì cùng bức xúc bị chửi.
Toàn bọn lười và cứng nhắc
Mình không biết nội bộ cty ra sao nhưng thấy ship khu mình làm lâu lắm r… chạy lấy hàng mấy năm trời… chắc lương ổn mới gắn bó cv vất vả ấy.
Và trong nhiều cty vận chuyển mình chỉ dùng GHTK mặc dù mình “chửi” nvien ghtk hơi nhiều…
Lý do chửi:
Khâu vận hành đơn ko cho luôn sdt ship giống vietelpost nên có muốn giục giao cho khách thì hoặc gọi hotline, hoặc báo support care đơn riêng (shop to mới có)
Nói là suport care riêng nhưng cv là nơi trút giận của các shop, bộ phận này chỉ tiếp nhận chứ ko làm dc gì cả.
Thà để luôm sdt ship lên hệ thống giống viettelpost để shop nhờ ship luôn còn hơn… giải tán luôn bộ phận suport đi là vừa…
Chính vì khâu vận hành rườm rà nên nhìu đơn khách có nhận mà ship ko giao lại, hủy đơn…
Shop ko có ai xử lý, đành thông báo vs suport rồi mang bực vào ng…
Xin lỗi vì đá*h giá nhiều 1 sao cho cáv bạn ship nhưng 1 đơn hàng rất vất vả mới có, nếu khách muốn nhận mà đơn đó ko thành công là lỗi của ship và suport rồi.
Ngoài r a bên viettel post nếu có bức xúc j, có trưởng bưu cục, ng có quyền quyết định gặp gỡ, xử lý… khách hàng như mình cảm thấy đc tôn trọng hơn.
Còn GHTK bức xúc j cũng chỉ biết trút lên suport.. và bộ phận này chỉ có thể tiếp nhận ngậm ngùi mà thôi…
Lý do bức xúc vẫn dùng thì vì SHIP RẺ, NHANH… RẤT OK.
Hi vọng ghtk thêm sdt ship trên hệ thống để vận hành dễ dàng hơn
Do người ta k có lựa chọn chứ như bạn chăt cũng haha
Có làm trong đây k mà vô review v ba :)))
Cái này ngta để cho những người từng làm ở cty này vô review thôi. Còn khách hàng muốn đánh giá công ty thì kiếm web khác nhé.
Vào công ty lúc mới đầu còn không nghĩ gì vì mới ra trường, muốn xem thử một công ty có tiếng sẽ cho mình học hỏi được gì.
Ngày đầu đi phỏng vấn, khi gặp HR thấy hỏi mấy câu phổ thông nên đã hăng say trả lời hết. Sau đó phỏng vấn vòng thứ 2 , leader còn trẻ, nhưng nói dai nói nhiều, nói không có trọng tâm và có vài phần sai với sự thực. Chưa bao giờ mình đi phỏng vấn mà thấy có leader chán như thế. Lặp lại đến 80% câu hỏi của HR, ngồi nói hết phần của ứng viên. Trời mùa hè nóng bức oi ả, giữa trưa đến nhưng không được miếng nước. Vào đó ngồi phỏng vấn hơn 2 tiếng mới về.
Nhưng cuối cùng cũng quyết tâm đi làm. Nhân viên thì hòa đồng vui vẻ với nhau lắm. Chỉ có cái leader không tử tế gì lắm. Thường xuyên bắt chẹt nhân viên, nói không hiểu vấn đề nhưng sợ mất mặt nên cố tình quạo lại nhân viên. Mà leader bộ phận nhỏ toàn under 25, có người ra trường cái vào đó làm luôn. Kinh nghiệm công việc thấy cũng không cao bằng nhân viên, kinh nghiệm sống thì cũng không dám bình luận nhiều. C hỉ được thêm là ô nhiễm không khí kinh khủng. Mùi hôi nách cứ gọi là nồng nặc, ám ảnh từ mùa hè sang mùa đông. Không hề có sự thuyên giảm chút nào. Càng khổ nhục hơn khi leader không vui kéo vào phòng họp ngồi chửi. Ngồi thì biểu cảm như Từ Hy thái hậu nhìn xuống đám cung nữ phi tần thấp kém mà dăn dạy ấy. Rồi nói không ngưng nghỉ suốt buổi kéo dài ít nhất từ 1 – 4h.
Sau này mình có được chuyển sang bộ phận khác, làm việc trực tiếp dưới leader bộ phận lớn. Tuy nhiên team mới, sếp cũng không có kinh nghiệm hay chuyên môn. Nên đường đi mù mờ, người tuyển vào cũng không có nhiều kinh nghiệm. Mình thấy không học tập được nhưng gì. Thêm vào đó lại còn bị leader bộ phận khác sang cạnh khóe, thăm dò, mạt sát theo nhiều chiều hướng lắm. Nói chung chỉ với thời gian nửa tiếng đồng hồ, mình cũng chỉ được tính với tư cách là intern khi qua bộ phận mới thôi, nhưng người đó qua nói không ra cái gì hết. Còn móc, mỉa, xỉa, xoáy, chửi thẳng mặt đủ cả. Chê bất tài vô dụng, rồi còn mã gen không nhạy. Nói thật chứ với thâm niên của bà đó, mình mà không làm được bị ăn chửi cũng đỡ cay cú hơn nhiều.
Nói chung môi trường toxic cực kì, leader trẻ kinh nghiệm non, cứ cho mình là hay là tài. Làm như làm chủ công ty luôn rồi ấy, không ngẫm lại mình cũng chỉ là nhân viên thôi. Sống như trong hậu cung phi tần đấu đá, đời mình chưa bao giờ được nghe chửi thậm tệ như thế và được sống trong một cái drama dài tập, với những vị leader thảo mai, ôm đùi sếp lớn, đàn áp nhân viên, lỗi lầm là của nhân viên, chẳng bao giờ bảo vệ hay nhận sai về chính mình cả đâu.
Nên các bạn trẻ, nên muốn được học bài học cuộc sống thì có thể qua đây làm thử vài chưc vụ không yêu cầu kỹ năng và kinh nghiệm cao, nhưng cố gắng giữ vững bản chất thiện lương của mình. Đừng bị môi trường toxic này ảnh hưởng nhé. Thân ái và quyết thắng !!!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like chuân không càn chỉnh hahaaa
Kể ra ngày xưa mình chạy ship cũng vậy , đội leader phải đi từ dưới lên mới hiểu cách làm việc và hiểu những khó khăn mà nhân viên sẽ gặp phải . Chứ kiểu leader COCC được bên trên chỉ đâu đánh đấy thì vứt
Công ty ghẻ lở từ đầu đến đít!!
Còn nữa Bác ơi, bộ phận Ban điều hành cũng không kém nhé, không thích thì cũng cho ng ta out thôi tóm gọn muốn làm được chỗ đó đầu tiên biết bợ đúng chỗ cho ng ta thích thì dù ko có năng lực cũng đc lên kkk
có ai có sdt của giám đốc cho e xin với
bạn làm vị trí gì đó ạ?
Bác nói đúng vãi, e mới làm đc có 2 tháng thấy bác nói chí lý vch
đã từng làm và cảm thấy đúng vãi, lead trẻ trẻ mà làm việc cũng ngáo ngơ ko à, chuyên gia đổ thừa nv sai chứ ko nhận mình sai nha
cho em hỏi là mình làm ở bộ phận nào ạ, vì em có dự định ứng tuyển ấy
Em định xin vô làm mà nghe vậy thôi em xin lui, ớn quá
Chuẩn, đã kiểm chứng, chán vcl
Nhân viên ko thân thiện, ko chỉ người mới tận tình, thích quát ai là quát. Hơn nhau bao nhiêu tuổi đâu mà lên mặt.
Trong đây trừ khi bạn đc lên làm trưởng module còn ko thì nói thiệt ko học thêm đc gì bổ ích. À quên, bạn sẽ học đc thêm skill phụ kho, các công việc tay chân nhé ? cả ngày lòng vòng trong cái kho, khu làm việc của điều phối đúng nát.
Bạn nào dân tỉnh lẻ lên tp sẽ trụ đc lâu vì siêng, k ngại cực nên cái chỗ tui làm toàn dân tỉnh thôi. Bác nào dân tp, học hành khá, có tiếng anh thì đừng vào đây nhé. Khuyên thật, ko đáng.
Thật, mới đậu điều phối xong, nát từ lương tới thời gian c. JD trên facebook thì rất ư hoành tráng cơ mà lương rất kì cục và ko minh bạch. May là mình đã tìm đc kênh này để có được 1 quyết định sáng suốt: KHÔNG LÀM.
Để mình copy bảng tính lương của Nhân sự gửi nhé:
– Thời gian làm việc: 7h – 17h30 (ko lẽ nghỉ trưa 2 tiếng rưỡi, sv mới ra trường chứ đâu có ngu..)
– Lương thử vc:
+Tháng thứ nhất: 5tr6(đã bao gồm phụ cấp) (đm đ hiểu :)))) trong khi 7-10tr , hưởng 85% lương đã tối thiểu 5tr6 rồi…hạn hán lời tập 1)
+Tháng thứ 2: Áp KPIs 🙂 (…là sao, lương cứng của tui đi đâu r ụ ẹ )
– Lương chính thức: Áp KPIs… (mức lương cứng là 4tr750 +KPIs): cộng hết cmn lại may ra đc từ 7tr như JD… Nhưng mà đọc các bình luận trên thì nd công việc chính xác rồi đó. Theo mình quan sát đúng là đp chủ yếu phụ kho thôi, ko học hỏi đc gì từ cái mtr toxic này.
Sv Tn loa ̣i Khá – ĐH Kinh tế – Toeic 780, vô đây có mà mòn chất xám. Khuyên các bạn học khá giỏi ko nên vô đây, hãy làm vc có ích cho XH bằng những cv ở những môi trường heathy & balance hơn kkk.
#GIAOHANGTIETKIEM
Kinh khủng quá các bác, e tốt nghiệp kinh tế và xin làm điều phối ở bưu cục huyện, vào ngày đầu quá hoảng. Hàng háo quá nhiều, kho thì chật, nóng dã man, e tính nghỉ luôn ngày đầu nhưng do mới ra trường nghhĩ phải cố gắng nên không nghỉ nhưng mấy a/c vào trước em tầm được tháng họ nghỉ luôn. Nhưng chúng nó chốt hết bồi hoàn nên điều phối cũ, kinh khủng vl. Các bác đừng giật mình vì làm hàng hóa mất là điều đương nhiên, đấy còn chưa kể hàng chưa về kho nhưng nó mất mà ko chứng minh được cũng phải đền. Nhìn a/c lấy lương người bị trừ hơn triệu, người bị trừ 2 triệu. Luơng thì giữ nửa tháng, được 85% tháng đâu. Nghĩ mà cay hộ, xong rồi ko hiểu e trôi dạt sao lại làm được 4 tháng mà cũng chẳng có hợp đồng mà lúc đầu bảo 2 tháng thử việc, rồi vẫn ăn lương thử việc, ngày nào cũng tăng ca đến 8-9h tối mà tổng lương được hơn 8trieu. do gần nhà thôi, đối diện nhà, về sau nó cho đứa sn98 quản lý tỉnh về kiểm tra mấy hôm, mà kém mình 2 tuổi, m 96 thấy kiểu ta đây và quá lãng phí làm ở đây chẳng học được gì ngoài đồng lương, môi trường thì shiper toàn người dana trí thấp
Bác nói đúng vãi, tặng 10 like
Mình chỉ là ứng viên đi pv công ty này.
Cơ mà có mấy điểm mình cảm thấy rất khó chịu về cách làm việc của nhân viên trong ban phỏng vấn.
1. Khi thấy HR đăng tin tuyển dụng, mình có nhắn hỏi xin job thì thấy đã xem mà không buồn trả lời ứng viên 1 câu. Mấy hôm sau mình có tìm được thông tin job trên mạng và nộp CV xem sao. Tầm khoảng 3 tuần sau thì cũng được HR gọi pv, lúc đó mình đã đỗ cty khác rồi, muốn đến pv thử xem công ty như thế nào =))
2. Khi đến pv. mình bị quây bởi 3 tester, bị hỏi dồn dập những câu hỏi lý thuyết và tính huống mà mình nghĩ, không cần thiết vì sau này nó cũng không đáp ứng với yêu cầu của job =))
3. Mình cũng là người đã đi làm lâu năm vậy mà cho em tester sinh năm 95, 96 gì đó vào pv, nói chuyện khinh khỉnh, mình cảm giác không được tôn trọng. Nói thật, nếu mình có đỗ, mình cũng không thích làm việc với đồng nghiệp kiểu ấy. Mãi sau, anh PM mới đi vào PM, thái độ a cũng khá nhẹ nhàng, sau đó có hỏi mình mức lương mong muốn, mình nói là 16M, đó là ng uyện vong thôi mà, khi mình chuẩn bị đứng dậy ra về, em tester mình nói ở trên còn đá đểu một câu, 16 net thì tương đương với 19 gross rồi còn gì, giọng rất dè bỉu. Mình cảm thấy bị coi thường và không được tôn trọng. =))
Thôi bái bai, không bao h muốn quay lại :v
Ui em đang xem JD tester ở GHTK. Anh PM có pv gì nhiều liên quan đến chuyên môn không ạ?
Chỉ tuyển 95 trở xuống cũng có lý do cả. Vì leader mới 92, khả năng hợp tác, thuyết phục với người lớn tuổi thấp nên tuyển mấy đứa thấp tuổi cho dễ làm việc. Phúc lợi công ty thì nát rồi, yêu cầu OT liên tục, check skype all day nhưng lương bèo nhèo khỏi nói.
Ủa, vị trí nào vậy ạ, bạn làm vị trí nào mà dính đãi ngộ thấp ạ, mình đang định vào đây part-time bưu cục
Mình ứng tuyển vào vị trí CEO Office Team, sắp phỏng vấn mà nghe review chán quá. Bác nào có thông tin chi tiết lương thưởng đãi ngộ của vị trí này không?
Nó hỏi những cái gì vậy bác? Bác đã kịp deal lương với nó chưa? Mà nó bắt mình mang theo sơ yếu lý lịch làm gì nhờ
Đã từng pv đúng vị trí này. Bà sếp đòi hỏi những thứ chả liên quan mẹ gì đến jd trong tin đăng tuyển =)) đòi hỏi cao siêu vcl bảo sao quanh năm tuyển mãi đ’ ai làm hihi
Các anh/chị cho e chút review về HCNS của GHTK với @@ Thấy quanh năm suốt tháng đăng tin tuyển lúc nào cx có HCNS 😕
Đã từng phỏng vấn và pass nhưng không nhận việc bên GHTK
Đá*h giá chung về GHTK theo quan điểm cá nhân:
– Văn phòng xịn, đẹp, rộng rãi vì là cả tòa nhà của GHTK luôn
– Mình phỏng vấn có 3 người vào hỏi thì hỏi nhiều cái hơi lan man như kiểu thi đại học bao nhiêu điểm, môn hướng đối tượng ở trường được bao nhiêu điểm
– Đội mobile có vẻ trình cũng không cứng lắm. Mình nói về Data Binding thì có vẻ như còn không biết. Kiến trúc thì chắc vẫn truyền thống
– Về offer thì khá ổn. Mình hơn 2 năm kinh nghiệm offer đc 19 nhưng tại đợt đó có job khác ngon hơn nên từ chối nhận việc
– Đá*h giá chung thì có vẻ khá ngon cho các anh em có nhu cầu nhảy việc
Cho em xin review về vị trí nhân viên điều phối tại giao hàng tiết kiệm TPHCM với ạ
Bị văng … :))
Mình chia sẻ những điều mình thấy khi làm hơn 2 tháng thôi nhé:
Tốt:
– Sếp cao nhất pv mình rất giỏi, mình bị anh đó bắt bài trong quá trình pv.
– Sếp trực tiếp sinh năm 91 đối xử rất chân tình, giúp mình rất nhiều trong giai đoạn đầu làm việc.
– Đồng nghiệp xêm xêm tuổi, làm văn phòng, cũng biết điều nên không có drama nhiều.
– Cod dễ thương, tuy vẫn có drama lúc làm nhưng lúc mình nghỉ mấy anh chị yêu thương đến mức xuống ad nhầm mình vào group làm việc hoài :)))
Không tốt:
– Giới hạn độ tuổi nhân viên văn phòng lúc mình làm là 95 đổ lại, đại học trường top mới được nhận.
– Lương. Lương pv và lúc nhận việc không giống nhau. Vd mình: thử việc: 80% của 6tr5. Chưa tính kpi. Thử việc xong mình nghỉ, bạn mình vào cùng đợi kí chính thức lương cứng 4tr5 + kpi -> Lương tổng tầm 6tr5 đổ lại mà nó vẫn làm vì vui. Giờ 6 tháng trôi qua nó cũng nghỉ làm vì hết vui rồi.
– Kí hợp đồng không rõ ràng. Thử việc xong phải đá*h giá người ta làm ok không, lên chính thức kh ông đằng này lại treo hợp đồng. Đứa thì 1 tuần, đứa qua 3 tuần vẫn chưa thấy hợp đồng chính thức đâu. Lương trong thời gian đợi đó bằng mức thử việc.
– Quy định thay đổi xoành xoạch. Mình thử việc và cảm thấy giá trị mà mình hướng đến là mục đích ứng tuyển ban đầu không còn nữa nên 2 tháng làm xong nghỉ việc.
Rồi review sương sương vậy nha.
Hì hì, mình làm được 5 tháng, hợp đồng thì trước hôm nghỉ chính thức 2 ngày mới được ký :))) hỏi sao 5 tháng k hỏi HĐ để nghỉ mới ký: Mình hỏi suốt, chỉ được đáp là lấy từ HĐ thử việc lên, đã kí “online”, đến khi có vụ phốt, nhân viên nghỉ sương sương, sếp ngoài bắc vào trấn an mới lộ ra vụ HĐ phải kí riêng…
Mình cũng mới thực tập được 1 tuần, cảm thấy cũng na ná như bác nói
bạn làm ở tỉnh nào thế
Chuẩn bị đi phỏng vấn, các bác cho xin ít review
Kết quả sao bác?
Android bác ơi
Bác phỏng vấn vị trí gì
Toàn một lũ trẻ ranh tự cho mình giỏi, mấy cấp leader trở lên bằng cấp cũng chả đâu vào đâu, kinh nghiệm không có, tư duy rất kém luôn
Chuẩn, toàn thằng ảo tưởng sức mạnh. Nhất là đội mobile (Android). Nhiều thằng tưởng mình giỏi lắm. Có thằng Sơn gì ấy. tư duy logic thì kém, mà suốt ngày tỏ ra nguy hiểm.
Do mấy bác bên dưới làm bên team IT nên ngon ăn đấy thôi haha chứ phúc lợi công ty kém cực kì nhé: OT không có lương. Lễ lộc sinh nhật không có thưởng. Tasks công việc dồn như tát nước vào mặt, rất rất nhiều việc, kể cả việc của mấy người nghỉ ngang thì cũng phải gánh luôn. Cứ lấy danh nghĩa start-up nên môi trường sẽ năng động, thoải mái… để cover cho cái sự thiếu chuyên nghiệp, từ lời ăn tiếng nói cho đến phong thái làm việc, kể cả những cấp Leader cũng bị vậy. Giữa các khối không có sự tương tác, kết nối, thậm chí là không tôn trọng lẫn nhau. App chấm công thì dở người. Trong công ty có nhiều khối làm việc không đúng với bản chất như HR, C&B, Đào tạo, PR, 1 vài thành phần BMR… nhiều lúc chả hiểu mấy người này lên công ty để làm gì nữa =)))
Vì toàn bộ là người trẻ nên nếu biết cách sinh tồn thì sẽ ít gặp drama mà mình đóng vai chính trong đấy. Thay vào đó sẽ xem drama của những người xung quanh. Môi trường để cọ xát thì ổn chứ phát triển thì không =)))
In F we trust (j ust kidding) =))
Ai bảo tăng ca không có lương, tăng ca phải “viết mail xin tăng ca” nhé :))) hồi trước còn phải điền “link tăng ca” trước cả tháng, và check in đúng giờ mới được tính…hài…
Sinh nhật có thưởng nhé mà không biết khi nào mới được nhận thôi Lol năm nay lễ lộc cũng chả được đồng nào, tệ thật sự. Còn vụ OT không có thưởng thì tôi biết bác làm ở khối nào rồi :3
Không biết bác ở bao lâu nhưng nhận xét thế này thì phiến diện nhỉ.
1. OT vẫn có lương, sinh nhật thưởng 100k, tết âm có thưởng nhưng thưởng cho cấp chính thức trở lên và tính theo thâm niên;
2. Các khối không làm đúng bản chất là như thế nào? HR là 1 khối (trong đó có cả Đào tạo, C&B và PR rồi). Nói thì kể rõ ràng chứ thế này thì gây hiểu nhầm đấy
Phỏng vấn toàn hỏi những câu ng* xuẩn kiểu cấp 3 học giỏi môn gì, thi ĐH được bao điểm, trong nhà ai là người ảnh hưởng đến bạn???? HR thì thái độ giả tạo thảo mai, đến cả bà sếp pv cũng tỏ ra ôi công ty chị xịn không cần đến em ôi chị sinh ra bẩm sinh đã có năng khiếu về vận hành????? Nói chung gây ấn tượng khá khó chịu cho ứng viên là những người đã từng có kinh nghiệm đi làm.