- Review company Giao Hàng Tiết Kiệm (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Có ai làm về product ở bên này không? Vị trí ux design càng tốt, cho em xin ít kinh nghiệm phỏng vấn ạ
Đã từng phỏng vấn và được nhận offer vị trí Business Development Leader và từ chối offer.
– Quá trình phỏng vấn nghe tưởng căng, 3 vòng nọ kia, nhưng thấy không chuyên nghiệp ngay từ vòng đầu, nhưng vẫn cố tham gia vòng 2-3 để biết xem có gì. HR sinh năm 96, phỏng vấn giọng bố đời, lằng nhằng mất thời gian
– JD ghi mức lương từ 600-900$/ tháng, nhưng đến lúc gửi offer ghi lương cứng 10tr/tháng gross =)), và đáp ứng KPI khỉ gió gì đó thì được thêm 2tr nữa. Không bằng cả mức thấp nhất ghi trên JD. Thấy luyên thuyên, treo đầu dê bán thịt ch*, mất thời gian của ứng viên nên mình từ chối offer
– 2 người PV vòng 2-3 tự nhận là Manager với Director mặt mũi cũng non choẹt, hỏi y như nhau, chẳng hiểu đẻ ra tận 3 vòng làm gì. Nói chung là không thiện cảm
Qua đi pv thấy a pv khăng khăng khẳng định Java là ngôn ngữ biên dịch, hỏi không thấy vào trọng tâm lắm.
Ông nội ẩn danh bên trên ơi, đầu tiên Javac đúng là compile, tức là biên dịch đấy ạ, thành bytecode cho JVM còn runtime thì compile hay interpret thì tùy vào tâm trạng của JIT xem nó vui hay buồn ạ.
Java là ngôn ngữ biên dịch. Thay vì compile ra machine code. Nó compile ra byte code cho jvm nhé. Ra khỏi miệng giếng đi.
Các anh chị shipper ơi cho em hỏi là nơi đây xứng đáng để làm việc shipper cho bên giao hàng tiết kiệm không ạ? Em cám ơn ạ
KPI là gì vậy ạ?
Đừng làm em ạ, công ty cắt lương rồi ép KPI nhiều lắm.
Trải qua khoảnh thời gian kinh khủng làm ở GHTK. Lúc đọc tin tuyển dụng thì hấp dẫn,môi trường năng động, thời gian 7-17h nhưng khi làm thật thì ôi thôi rồi Lượm ơi,ngày nào cũng cày ít nhất 12 tiếng,điều phối tưởng oai phải kiêm luôn phụ kho bốc vác hàng hóa sml,quản lý bên BMR(ban mở rộng) thì vlxx 3h đêm còn đăng yêu cầu bắt sáng hôm sau phải nộp báo cáo thì bố Tây nó hầu được.Nội bộ thì có người tốt kẻ xấu,cũng đấu đá nhau như chợ Long Biên. Đợt dịch vừa rồi cắt giảm tiền công củng shipper (trong đó gọi là COD) vì sợ mất việc nên chẳng ai dám ho he gì, khi dịch lắng xuống thì không ai bảo ai shipper tự động nghỉ rất nhiều. Nhân viên người cũ ra người mới vào tấp nập như đi hội nghị. Chẳng hiểu chế độ phúc lợi công ty tốt kiểu gì đến mức 2 người từng phỏng vẫn khi mình xin việc cũng nghỉ mất hút, cả leader team cũng không chịu nổi,kéo nhau nghỉ hết. À quên mấy vụ nhân viên GHTK đình công đăng trên báo là có thật nhé,thật 100% luôn ấy,vừa rồi mấy kho đình công nên kho cũ mình phải đ iều người sang hỗ trợ,Nói chung là nát,tuổi trẻ đừng nên chôn vùi ở đây , làm càng lâu càng thiệt chẳng tích lũy kinh nghiệm được gì đâu.
Công việc cực. Ngay cả nam còn không chịu nổi. Làm sao các bạn nữ chịu nỗi. Nói 7h30 làm việc nhưng 6h50 phải có mặt ở kho rồi. Nghỉ trưa còn không có thời gian bắn chốt ca cho COD, nhập hàng. Nhiều khi cũng buồn khi biết lương mình không bằng thủ kho trong khi thủ kho làm chút về khi nào xe tải về hay hàng trả rồi về. Không khi nào về sớm 6h30 tối mới về có khi tới 7 8 giờ tối. Làm tay chân không xuể. Còn đi họp với cấp trên toàn gì không hà xạo xạo. Nói chung nát toàn tập. Tuyển vô toàn mấy bạn sinh viên để dễ sai khiến nào là tăng các chỉ số này chỉ số kia, dự án….. Thay đổi chính sách liên tục để bào mòn sức lao động. Thật sự bạn nào giỏi thì đừng vào công ty này, tôi thật sự hối hận do không kiếm được việc trong khi thi test iq đầu vào được 14/15. Hao mòn thân sát kho thì dơ không chịu nổi đi mần về bụi bám đầy người, nóng như quả diệm sơn. Lương làm từ 7h tới 18h30 thì dc 6.5 tr ở tỉnh lớn mức sống cao với sản lượng cao. Không được nghỉ trưa. Thật sự bức xúc. Giờ giấc lung tun g.
hồi mấy tháng trước mình có nộp đơn intern Quản trị vận hành. Thì mấy hôm sau đc gọi điện pv liền rồi mình cũng nhận đc kết quả pv qua đt liền luôn. Chị pv nói chuyện dễ nghe nhưng mà đặt case hơi xàm :33 tui apply intern mà toàn giả sử “nếu em là leader, nếu em là sếp, nếu em là quản lý”. Qua vòng 2 pv qua Skype mới vui nè :333 tự nhiên ko hỏi gì về background của tui hết (hỏi đc 1 câu điểm mạnh điểm yếu) xong tự nhiên bàn về chuyện đời, chuyện thế sự. Hỏi nhiều cái tào lao lắm mà có 1 cái tui nhớ nhất là hỏi “em nghĩ gì về việc cty vận chuyển quăng quật hàng của khách hàng” tui mới kêu đại loại là dù có đem lại kết quả nhanh hơn nhưng điều này ko nên. Bà chị HR mới quay qua đổ lỗi là tại khách gói hàng ko đúng yêu cầu của cty nên lúc quăng hàng mới bị hư chứ ko phải do cty quăng hàng. Rồi kêu tui “Em nên có suy nghĩ đa chiều hơn” :)))) trong khi bản thân mình đi đổ lỗi cho khách, bản thân còn ko có cái nhìn đa chiều mà đòi tui có :33 cảm thấy rớt vui ghê, làm cty gì mà k coi trọng đồ của KH
Uả apply mà ko biết tính chất vị trí hay gì, intern thì intern nhưng cái bản chất của vị trí quản trị vận hành là làm Leader khối vận hành, hì hả bảo ko hỏi giả sử làm leader làm sếp chứ chả lẻ hỏi em đi giao hàng như thế nào
Ai có ý định làm việc ở đây thì sẵn sàng với Văn Hóa Cày, làm quá giờ không trả thêm nhưng đi cùng đó là tiêu chí lương thấp, hạch sách, sếp yếu chuyên môn, yếu cả ứng xử với mọi người, vì toàn người trẻ làm :))). Làm ở đây thì phải nịnh hót sếp vào, lên chức Leader dễ lắm.
Ai có ý định vào đây học được gì ở Vị trí điều phối viên hay Văn phòng thì bỏ ý định ấy đi. Muốn thử cho biết vài tháng thì vô, còn gắn bó thì ráng nịnh nọt dẻo miệng lên chức rồi hẳn tính chuyện lâu dài.
Cty pv qua skype nh ko ra j. người pv nói vội vội vàng vàng 10′, uổng công ng ta chuẩn bị chờ đợi pv, cái cơ bản nhất giới thiệu ng pv cũng ko bít nói. nói chung pv ko có ti j chuyên nghiệp cả, nếu ko bit pv thì đừng pv đi, pv ko ra gì để ứng viên pv xong nó chửi vs chê bai ảnh hưởng đến cty, mn review nát từ trên nát xuống chắc đúng.
Thấy phù hợp với yêu cầu cũng thử apply. Nộp cv không thấy hồi âm gì, reject thì cũng báo cho ứng viên để còn biết, cv cũng gọi là đẹp (tốt nghiệp đh tier 1, gpa, kinh nghiệm…) cũng đủ apply cty tầm trung thế này, 5 năm đi làm chưa bao giờ bị reject cv cả.Thấy đãi ngỗ cty cũng bt, không có thưởng mà còn làm cả t7 so với cty khác chả có gì ấn tượng.
T thấy việc gửi CV mà không phản hồi cũng bình thường, chỉ có đi phỏng vấn rồi mà không có báo kết quả mới hơi bất lịch sự thôi.
Hi bạn, mình thấy nộp CV, công ty ko gọi là bình thường mà. Nếu đi pv, mà ko có mail reject thì có thể hơi thiếu lịch sự (cái này tuỳ quan điểm mỗi người). Còn nộp CV mà công ty thấy ko phù hợp cũng phải mail lại để reject thì mình thấy khá tốn time.
Mình chọn ghtk vì vận chuyển nhanh, giao nhận cả ngày chủ nhật, có lần hàng nhập kho 8h sáng mà tối giao luôn trong khi khác tỉnh, shipper vui vẻ chưa có vấn đề với bác nào. có hôm mình đến kho lấy đơn hoàn về thì thấy đội nhân viên ngồi chơi nhiều lắm, phòng điều hòa nghe nhạc hẳn hoi. mà có cái phí hoàn hàng thì hỏi ko ai biết. cái kho đấy to nhất thành phố và chỉ kho đấy có điều hòa thui. sau đấy mấy tuần mình mới có đơn hàng gửi thì anh shipper thu thêm 10k shop nợ, cái này là phí hoàn hàng trước mình hỏi đây. Mình thì đá*h giá cao đội shipper, còn đội nhân viên ngồi điều hòa kia thì ko rõ lương lậu thế nào mà nhìn ai cũng nguy hiểm lắm.
Trước mình cũng phỏng vấn vị trí điều phối, đã nén hết CV, bằng, chứng chỉ, hộ khẩu, cmnd vào 1 tệp gửi mail cho bạn hr rùi. mà bạn ý mail lại mình là gửi lại cho bạn ý chỉ bản CV riêng thui, ủa vậy ko biết giải nén ra hả??? tiếp theo mình phỏng vấn với 1 bạn ở kho, hỏi thì lan man kiểu gia đình, tính cách, điểm mạnh yếu, rồi vị trí này công việ c là như này bạn mong muốn mức lương bao nhiêu. Mình trả lời lương thì công ty có khung hết r, có kinh nghiệm thì cùng lắm cũng chỉ tăng dc 1 bậc nhỏ thôi. cái chính là công ty trả lương có hợp lý ko và chu kì tăng lương như nào. vì mình biết có những công ty đã trả lương thấp lại còn ko bao giờ tăng lương. bạn ý bảo lương ở đây chỉ 5tr cậu có làm ko. mình bảo thử việc 5tr thì ok nhưng chính thức mà lương 5tr thì sống kiểu gì hả cậu, còn trong trường hợp mình ko làm dc việc thì cứ trừ lương thoải mái. sau đó mình phỏng vấn lần 2 với 1 bạn nữ qua điện thoại, tên là mshien thì phải. bạn này hỏi y chang những gì bạn đầu tiên hỏi với thái độ bố đời hơn. mình từng phỏng vấn các cty khác từ trưởng phòng nhân sự tới giám đốc vùng mà chưa gặp ai nói chuyện kiểu lấc cấc khinh thường ứng viên như bạn này. 2 tuần sau mình nhận dc mail trượt. thấy hơi buồn mà sau đấy đọc dc vài thread trên voz cũng confirm tình trạng hr ghtk ko ra gì nên an ủi dc phần nào.
Giờ đã nghỉ cty cũ, thấy ghtk mở mấy cái kho mới và tuyển vị trí điều phối. thấy có kho 6h tối mình ra gửi vẫn đang sắp xếp hàng rất nhiều, có kho tầm đó đã đóng cửa r. mình cũng có kinh nghiệm kho nên đang định ứng tuyển, ko rõ mức lương thực sự của các anh em điều phối như nào, có ng bảo 6tr, có ng 10tr. đặc biệt là đội điều phối ngồi điều hòa trông bác nào cũng như sếp mình đoán lương có khi phải 12tr. các bác confirm giúp mình đi ạ.
Ứng tuyển chỉ yêu cầu gửi CV thì gửi CV thôi, ai khiến rảnh rỗi nén cả đống file vô rồi bắt ng ta ngồi giải nén chi dzậy 😀 100 ứng viên ai cũng nén file như ông bà thì HR ngồi giải nén chắc hết nguyên ngày rồi, có não thì lấy ra dùng đi má. Người như bạn cũng may công ty không có tuyển vào, thân!
xạo lol quá
Em từng làm điều phối đây, làm bục cả mặt, nếu ở tỉnh lẻ thì lương co vẻ cao hơn mặt bằng lương nhưng thực ra so số tiếng làm việc thì lương thấp, bào mòn thể xác và tinh thần
Ai rì view cho em vị trí tester được không ạ? Môi trường bên này có ổn không ạ
Tự nhiên mò được vào trang này thấy nhiều bạn hỏi quá nên viết tí review cho các bạn :)))
Mình cũng từng làm việc tại GHTK, ncl chế độ khá ok, ít nhất thì trong 1 năm làm việc chưa bao giờ bị chậm lương cả :)) đóng BHXH, công đoàn, lễ tết hưởng đầy đủ cả. Tuy nhiên đó là mặt tốt duy nhất thôi chứ môi trường ở đây làm việc không chuyên nghiệp đâu. Tuyển thì tuyển toàn người trẻ, sinh viên năm 2,3,4 vừa ra trường ko yêu cầu kinh nghiệm gì nên là vào làm chả học hỏi thêm được gì đâu. Còn chưa kể leader toàn người trẻ măng, có khi nghiệp vụ chả biết bằng 1 đứa nhân viên ý. À đấy, nếu các bạn muốn nhanh chóng thăng tiến thì cố gắng nịnh sếp nhiều nhiều vào, cứ ngọt miệng tí là kiểu gì cũng lên làm leader ngay, thậm chí lên cả Ban Điều Hành ấy.
Leader, trưởng kho, thậm chí là Giấm đốc cũng chỉ là mấy bọn 95, 96 thôi. Các bạn đừng nghĩ chúng nó giỏi giang gì, cũng chỉ là cái bọn ngồi mát rảnh rỗi ngồi nghĩ ra 1001 thứ để hạ lương của nhân viên. Điều phối làm 13, 14 tiếng/ngày, làm cả t uần éo nghỉ ngày nào lương được 15tr thì chúng nó thấy cao quá nên bắt thêm việc rồi cắt lương. COD thì có những người đáng tuổi anh, tuổi chú thì chúng nó đứng dạng háng chống mô*g chửi mày tao là chuyện bình thường. Và câu châm ngôn ở đây chính là “Không làm được thì nghỉ mẹ đi”
Đấy là vận hành, còn mấy vị trí văn phòng khác cũng chả sung sướng gì, suốt ngày bị ép KPIs đến gầy cả người, còn đội nào ăn lương cứng thì cũng chỉ tàng tàng 5-6tr thôi, chứ chả cao như mấy bài tuyển dụng đâu.
Chia sẻ vậy thôi, những ai muốn thử sức và có khả năng chịu áp lực thì có thể thử, còn khôngthì mình khuyên là không nên vào làm gì, phí tuổi xuân.
Thớt review quá đúng luôn ấy kkk
Hôm nay viết review sau gần 10 tháng làm gdv tại bưu cục:)) việc bưu cục vất thật sự đối với con gái, nhập hàng bắn hàng đóng bao giải quyết cả đống việc linh tinh chứ k như những gì tuyển dụng, ca ngày thì 10 tiếng ca tối thì k bao giờ đc về đúng giờ cả. Con gái làm bcuc chỉ có tăng cơ và tay thô ráp vì thít bao kéo bao thôi;)) lại còn sắp cắt giảm cả nhân viên bưu cục:)) công ty thì toàn người trẻ nịnh hót đc thì lên nhanh lắm, quản lý hên xui sẽ gặp người tử tế, lắm thằng đàn bà cãi cùn:) Xác định làm đây vì tiền chứ chả đc tí kinh nghiệm gì, toàn đè nhân viên rảnh quá hay sao nghĩ ra cả tỉ việc bắt làm:)) đi làm cả tháng mất đống tiền bồi hoàn. Ngoài lương trả đúng ngày k bao h chậm, đóng đủ bảo hiểm chế độ thì theo mình nếu xin làm bưu cục thì say goodbye. Nếu ai đã từng làm ghtk thì đúng chuẩn k cần giữ người ý, kể cả làm lâu đến mức nào cũng kệ m, tuyển liên tục vì chỉ đc vài tháng lại nghỉ, slogan công ty làm đc thì làm k làm đc thì nghỉ:)))))))) mình viết những lời này cho nh ững ai muốn ứng tuyển vị trí nhân viên bưu cục chứ mình chán rồi nhưng vẫn cố, và sau khi hôm nay biết tin cắt giảm và quản lý kiểu điều phối quan trọng hơn gdv thì chán hẳn luonn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. tay TGĐ chừng 37-38 tuổi, nói chuyện láo.ko đề cập chuyên môn, nói giọng Huế, nghe ko hiểu gì ,mình cứ phải hỏi lại thế là móc xỉa hỏi mình học toán ngày xưa nhiêu điểm, giỏi nhất môn nào. thấy láo chó ghê chưa
Em chuẩn bị pv là nhân viên điều phối tỉnh. Ae đi trước cho e xin ít kinh nghiệm vs ạ
Từ lúc nộp cv đến lúc được gọi thì khá là nhanh => Cơ mà chỉ tuyển Intern thôi nhưng lại phỏng vấn đến tận 3 lần => khá mất thời gian và không cần thiết.
Đến buổi phỏng vấn cuối cùng, làm GMAT test. Trong lúc mình đang làm test thì nhân sự ngồi ngay bàn bên cạnh để phỏng vấn với một ứng viên khác, khá là ồn ào mình không thể tập trung làm test được.
Trong quá trình trao đổi với quản lý, chị quản lý có hỏi mình hồi cấp 3 em thích học gì, mình trả lời học toán =))) xong bả móc mình một câu là tại sao em thích học toán mà kết quả GMAT của em thấp thế. Nghe xong câu đó là mình quyết định dù có nhận được offer cũng không đi làm với một người sếp như vậy được 🙂 Sau đó mình được nhận offer thật và mình đã chọn một công ty khác tốt hơn 🙂
Em chuẩn bị pv vào vọ trí điều phối tỉnh. Ae đi trước cho e xin ít kinh nghiệm vs ạ
Đừng vì chữ GHTK mà đá*h lừa bạn.
Dịch vụ công ty rất tệ, vd khi bạn chọn đơn hàng đi bằng đường bay nhưng đi ko được cũng ko báo bạn tự động chuyển đi đường bộ.
không có nv confirm cho bạn xem bạn có đồng ý hay ko.
Khi sử cố xảy ra bạn chỉ có tức chết mà thôi – và đành mất phí hoặc tiền vì gần như không có nhân viện gọi cho bạn
Đừng bao giờ gọi tổng đài vì ko có người nghe máy nhưng cước dt của bạn vẫn bị trừ là 8.000đ/p.
bạn cũng đừng mong chờ NV lấy hàng hoặc giao hàng khi bạn nhờ họ giúp đỡ – họ sẽ nói ko biết chỉ có nhiệm vụ nhận hàng và giao hàng… nói chung là ko có trách nhiệm hỗ trợ bạn
gửi yêu cầu thì chỉ tiếp nhận ko có nhân viên gọi lại xử lý, chát cũng thế, chỉ có nv trả lời chung chung.
**** Tóm lại mình khuyên chân thành đừng gửi hàng dịch vụ này, nếu ko muốn bị tức chết hoặc mất tiền oan. vì khi sự cố xảy ra sẽ ko có bất kỳ nhân viên nào đứng ra xử lý ngoài trừ bạn chỉ có thể gửi email hoặc tin nhắn mà ko có người đáp.
Mình từng đi pv vị trí kế toán ở headquarter và được chị leader cũng như chị kt trưởng pvan trực tiếp . Nói chung vì không có kinh nghiệm nên mình đi với tâm thế cực cầu tiến và có ghi rõ là ko có kinh nghiệm ( dù đã có đi thực tập nhưng ko học hỏi được nhiều ) . Chị leader thì ko có gì phàn nàn nhưng chị kế toán trưởng hỏi lặp lại tất cả những cái chị leader đã hỏi và thêm những cái khá buồn cười .
Ví dụ : Mình có đi job kế – thuế cùng công ty cũ . Lúc trình bày đoạn này chị ấy lại hỏi thế cty kia doanh thu và lợi nhuận một năm bao nhiêu mà lại thuê được kế toán ngoài . Mình trả lời là mk ko nắm rõ lắm nhưng cty kia có hệ thống sổ sách cần được ” Chỉnh sửa” nên thuê thôi . Xong chị ấy quay ra note một câu VẬY CHẮC EM CŨNG KO NẮM RÕ ĐƯỢC PHÍ CUỘC JOB ẤY LÀ BAO NHIÊU NHỈ ? :))) Lạ lùng em hỡi , tts thì hỏi những cái ấy làm gì , mà cũng ko có lq gì đến buổi pv cơ . Xong nói nhiều lắm lắm, nói chung là khuyên mình các kiểu ( chị là người có kinh nghiệm bla bla …) ý bảo là vào đây sẽ ko đc kinh qua các phần hành kế toán khác đâu vì phòng kế hơn 50 người cơ nên nếu muốn hỏi hơi thì GHTK sẽ ko đáp ứng kỳ vọng của e . ( Em cảm ơn chị cái này đã nói thẳng) .Nghe xong nghĩ nếu đc vô làm xong trong 2 năm nữa vẫn ở vị trí hiện tại thì vỡ mồm .Xong cuối chị ấy chốt lại một câu là CHỊ THẤY EM THAM GIA ĐI LÀM RỒI MÀ CŨNG KO CÓ CÁI NHÌN SÂU SẮC ( HAY ĐÚNG ĐẮN GÌ ĐÓ ) LẮM NHỈ . Ơ hay , thì em ghi là ko có kinh nghiệm mà , công việc em làm nó ko đc học hỏi nhiều thì tất nhiên em mới ghi là ko có kinh nghiệm chứ đâu phải làm nhiều ( thực tập 1 tháng ) là biết nhiều
Sau cảm ơn ra khỏi cty nghĩ thầm là dù có pass cũng ko đi . May mà ko pass ko lại nghĩ ngợi là bỏ một công việc ( đối vs sv ra trường như mk thì khá lo lắng á )
Tình hình là e mới đậu PV vị trí điều phối giao nhận ở huyện ( vừa PV khoảng 5 phút sao gọi báo đậu- 10s đứng hình)
Thử việc 2 tháng lương 5-7 triệu ( sinh viên mới tn chưa có kinh nghiệm thì mức đó e thấy cũng ok)
Đang muốn trải nghiệm nên xin m.n review giúp e với ạ , có nên và xứng đáng trải nghiệm không m.n
Thanks ạ
Tình hình sau khi đi làm bạn thấy như nào ạ? Cho mình xin chút review
Mình mới nhận đc đt pv từ cty này, vị trí điều phối luôn, thấy mọi người nói về cty này nhiều quá. Bạn có thể trao đổi vs mình chút ít về công việc đó để mình nắm rõ hơn đc ko ạ. Zalo 0989439795. Cảm ơn ạ
bạn làm ở huyện nào
Thôi mấy bạn muốn qua đây làm thì mình nói luôn là “Đừng đừng đừng”.
Mình có kinh nghiệm làm việc ở nhiều công ty công nghệ lớn ở Việt Nam, một ngày đẹp trời mình muốn phát triển ở một mảng khác nên thử dấng thân qua GHTK phỏng vấn chơi cho vui thôi nha cả nhà.
Mình apply và viết mail xin việc qua mail cho bên Talent của GHTK, thì bên đó reply mail mình với một cách vô cùng thiện chí đến nổi 2 tuần 3 tuần rồi mình cũng đéo biết là mình có được đi phỏng vấn không. Tiếp tục một ngày nọ mình up cv lên Linkedin thì đội ngũ Talent bên đây contact tiếp, kêu mình gửi CV lại một lần nữa qua bên GHTK, thì mình lại tiếp tục chờ và kết quả là đéo mời phỏng vấn luôn.
2 ngày sau, thì một bạn Talent có connect mình trên linkedin lại tiếp tục kêu mình gửi cv và gửi JD cho mình job recruit, thì lần này mình được mời lên Head office phỏng vấn.
Ấn tượng đầu tiên của mình là, công ty bừa bộn, nhân sự “quá trẻ”, trẻ đến mức mà mình tưởng nguyên một cái động con nít tập đi làm : ))))). Xong rồi bắt mình test GMAT. WTF GMAT:)))????
Mình biết đéo gì đâu mà làm GMAT, trong khi GMAT là dành cho sinh viên sau đại học muốn học lên các khôi ngành kinh tế, tài chính… Tự nhiên đi làm tuyển dụng bắt test GMAT. Cái lùm má:)).
Kiểu trời độ hay sao lụi đại cũng được phỏng vấn next ground. Ấn tượng tiếp theo của mình là người phỏng vấn chắc mình gọi là HR leader, thì nói ra, bạn này cũng trẻ măng, chắc lớn hơn mình 3 tuổi :))). Mình đá*h giá thẳng luôn là bạn không có skill phỏng vấn, hỏi case study không thực tế, phương pháp phỏng vấn ta nói nó chansnnnnnnnn! Bạn nói là bạn sẽ gửi offer cho mình. và đến giờ cũng chưa gửi nữa :)))))
Mình cảm ơn gì đâu tại vì gửi chắc mình cũng đéo có dám đi làm :))
Cho em hỏi cái đứa Hr leader có phải tên là Hoài ko ạ 😀
em đang định xin làm hành chính đời sống, có nên không nhỉ?
Đồng ý với bác, đã từng đi pv bên này và HR thì thực sự quá trẻ, không biết các bạn ấy có suy nghĩ trước khi đưa ra câu hỏi không =)))