- Review company Giao Hàng Tiết Kiệm (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Chế độ khá tốt, DEV như mình được chiều như con cưng, môi trường trẻ, tóm lại phát triển được
Từng làm dev ở đây gần 1 năm. Thấy ổn mà, toàn người trẻ nên nhanh hòa đồng. Thấy đúng là đội tech được ưu ái hơn các bộ phận khác
Team IT thì đối đãi khỏi bàn rồi, lương cao mà còn có 2 ngày happy days trong tuần ( trong khi các phòng ban khác có 1 ngày thôi :((( )
À còn được chơi chơi bi lắc, với lại teammate cũng rất khủng nha, học được nhiều thứ
Đúng là như CON, sếp và các bộ phận khác con dev như CON họ luôn,muốn thế nào thì phải theo như ý họ, ý kiến là ăn chửi ngay
– Leader của công ty này chỉ được 1 2 người làm việc ok. Còn lại toàn đôn mấy đứa trẻ ranh 96,97 lên làm Leader, chuyên môn thì kém, ăn nói thì lấc cấc, làm việc thì ra vẻ ta đây là Leader nên chả coi ai ra gì. Bảo sao công ty càng ngày càng nát, nhân sự nghỉ liên tục.
– Làm việc ở dưới các kho + bưu cục ở đây như đi làm cửu vạn, cơ sở vận chất thì nát, công ty thì tiết kiệm nên không đầu tư.
– Quy trình làm việc rắc rối, không có bất cứ nguyên tắc nào, thỉnh thoảng sếp thấy ngứa mắt với bộ phận nào thì lại họp. Họp xong lại có cơ số người bị ép nghỉ việc + sang khu vực khác làm.
=> Nhìn chung thì còn rất nhiều vấn đề hãm, ai định Apply vào đây thì nên suy nghĩ lại.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
Trẻ mà toàn lên lớp người lớn
Công ty bên trong thì nát nhưng tạo được vẻ hào nhoáng bên ngoài nên ai nhìn vào cũng nghĩ nó tuyệt vời :))) Cơ cấu Công ty thì rắc rối, bọn Leader trẻ chả coi ai ra đếch gì :)) Nhân sự dưới các kho comment góp ý trên FB thì xoá để giấu giếm :))
Đang định apply vị trí IT recruiter.
:)) cho em hỏi có nên k đây bác ơi
Bác này nói chuẩn rồi, không biết bác làm ở đâu chứ em làm ở văn phòng chính được 1 năm cũng chán quá nên nghỉ.
Công ty người nghỉ liên tục nên lúc nào cũng phải tuyển, leader trong công ty thì toàn người trẻ nên thành ra thái độ cũng chả coi ai ra gì. Đợt em làm còn có mấy đợt nhân viên kho đình công thì chế độ đãi ngộ tồi quá thành ra công ty phải đẩy nhân viên trên văn phòng xuống kho hỗ trợ. Còn trong công ty bộ phận Kế toán với HCNS là cực nhất, lương thì thấp mà bị hành lên hành xuống. Nói chung là vẻ ngoài thì đẹp nhưng bên trong nát lắm
ai review cho em vị trí ba dc ko ạ? với cả môi trường và lương ntn?
Công ty chỉ tuyển UV học các trường top, đá*h giá UV trên bảng điểm ở trường, offer “tiết kiệm” như tên.
haha hồi lâu tui thấy đăng tuyển trợ lí GĐ ở HN mà chỉ tuyển các trường top nên tui bai bai nè. giờ là thời đại nào rồi mà mấy người suy nghĩ thiển cận vậy trời.
ACE cho e hỏi với ạ.!
em đang có ý định join vào GHTK mảng QA/Test
đội QA/tester bên GHTK thế nào ạ?
môi trường làm việc và chế độ đãi ngộ như nào ạ?
mong nhận được chia sẻ từ ace
em xin cảm ơn!
Các anh nào làm ở đây rồi cho em hỏi bên này có fresher NodeJs không ạ? và hỗ trợ chi phí thế nào ạ?
Có em nhé. Offer thì anh ko rõ
Không phải Dev, mình là điều phối kho thôi nhưng cũng thấy nát vãi lúa. Không nên gắn bó, mất hết thanh xuân 😀
Tên cty nói lên tất cả rồi, “Tiết kiệm” nà cty sách. Nát đừng có hỏi
😀 bạn làm bộ phận nào mà nói vậy nhỉ ? Xin tý info để comment thêm tính thuyết phục chứ
Ai làm dev ở đây chưa cho xin ý kiến với.
_ Khoang gian làm việc thoáng mát, đầy đủ tiện nghi. Có rất nhiều sách, thức ăn, có phòng để nghỉ trưa.
_ Làm cùng vs bộ phận Maketing, Thu Ngân, Nhân sự… nên đc ngắm gái xinh hằng ngày.
_ IT đc cấp thiết bị làm việc tốt nhất. Cấu hình khủng. Như team Mobile đc cấp Macbook để làm việc.
OT được trả lương X2. Không cần giải trình loàng ngoằng. Và không baoh bị ép OT. Sếp thường động viên ae OT để kiếm thêm thu nhập.
Nói láo vừa vừa thôi bạn ơi =))). Công ty thì keo kiệt, OT thì không lương cứ trả lương
XÀM =)))) cái j cũng đúng chỉ đáng lviec là sai
*** này giùm! Đọc là thấy tào lao rồi!
chưa từng hối hận khi đã làm việc ở đây, trân trọng!
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ưu điểm: ……..Nhược điểm:- Lượng công việc quá nhiều, nếu tính rõ thì tiền lương chẳng đáng với công sức mình bỏ ra. (Làm >10h, ko có time nghỉ ngơi rõ ràng)- Văn hoá công ty hơi hổ báo tí, từ các sếp đến xlhh đều ăn nói khá thô lỗ, rất khó quản lý các bạn xlhh.- Hở là phạt, rất ép nhân viên. Ai có trái tim íu đúi nên suy xét.- Đồng nghiệp áp lực từ bên trên nên cũng chẳng friendly hay funny gì đâu, phe phái nhiều lắm, nội bộ cũng drama điên- Số đông các sếp còn khá trẻ, nên vài sếp rất thờ ơ, có vài sếp ko nể nổi luôn á.- Rất hao tổn sức khoẻ thể chất lẫn tinh thần.Túm lại mọi thứ ko phải quá tệ, ai ăn chay niệm phật thì đừng làm ở GHTK. Còn ai mún thử sức, mún mạnh mẽ, mún dữ dằn thì vào GHTK để được rèn giũa.
Quyết định nghỉ ghtk sau gần 3 năm gắn bó qua đơn vị khác chạy mình thấy là đúng, CTY củ loz ra cơ chế nào cũng thấy bị chửi,bị đình công,cty khác ngta trọng dụng NV cũ có kinh nghiệm còn này làm lâu là nó cứ măm me đuổi, lương thì càng ngày càng ép, mấy ae có kinh nghiệm giao hàng rồi thì đừng sợ, nghĩ tìm công việc mới tốt hơnĐiều phối gắn bó với GHTK hơn 3 năm giờ cũng phải nghỉ vì cơ chế quá chèn ép. Cod nghỉ ngày càng nhiều, ra tết chắc còn 1/3 kho,còn lại đều bất mãn nhưng cố gắng cầm cựQuá mệt mỏi, hàng tồn cả nghìn đơn ép xuất từng đơn ưu tiên,phải đúng từng phút, không được xuất cho điều phối để hẹn lại, COD PHẢI ĐI GIAOCod đi theo xã thì cs hẹn cmn ngược tuyến đường, giao không được, delay không xong. Có những đơn hẹn 1-2h trưa, có đơn hẹn 5 rưỡi tối không cần biết cod ntnao. Cứ khách thích là hẹnNợ xấu, không check được cic cũng bị hạ capacity xuống 40 đơn. Tồn đắp tồn nhưng lúc nào cũng phải giải trình tại sao lại tồnKho hàng mà cứ đội hành chính chắc nghĩ là khách sạn 5 sao, lúc nào cũng phải bóng loáng gọn gàng, trong khi điều phối đến ăn cơm còn không có thời gian nhưng lại bắt đi nhặt đi cạo từng cái tem Cod mới vào thì đào tạo liên tục, ko ngoa chứ tuyến thì tồn mà tuyển ng vào mất 1 tuần đầu tiên chỉ có Học và học. Mà học thì toàn cái ối zồi ôi, công ty châm ngôn là gì, vào hợp đồng đc quyền lợi gì trong khi kho toàn có hơn 2 năm chưa đc ký. Khó hiểu thực sựCod cũ ôm tuyến thì check từng đơn để bắt lỗi, không đuổi thì ngta cũng nghỉ. Nghỉ xong chỉ khổ mỗi điều phối, tồn lên nghìn đơn chỉ có tìm đơn và tìm đơn. Chốt bồi hoàn liên tục. Lương thì phạt thẻ xám trừ hết sản lượng, làm thì nhiều lương thì chẳng được bao nhiêu, tăng ca thì soi lên soi xuống, không tăng ca thì giục ngày giục đêm, nghỉ ở nhà còn khổ hơn cả đi làm. Ngày nào cũng ra rả sao không nhận tin, sao không phản hồi. Riết làm cái não lú mẹ luôn.Thực sự luôn không hiểu cái bộ máy công ty này muốn cái gì ở vấn đề Giao hàng, chỉ đơn giản là giao hàng thôi mà, sao phải làm quá lên vậy. Nào là chụp ảnh từng đơn, nào là check từng khách, nào là ép thao tác đúng giờ khách nhận. Sai là phạt phạt phạt kể cả giao thành công mang lợi nhuạn về cho cty. Từ trước đến nay quá nhiều cơ chế dở hơi cám hấp rồi nhưng đến bây giờ phải nói là vô cùng quá đáng- với cả cod- cả điều phối. Nếu không vì 1 chữ TẾT chắc giờ này cũng bão đơn nghỉ việc rồi
Tội nghiệp BLĐ xây dựng tầm nhìn chiến lược thật tốt bao nhiêu, thì toàn bị đám quản lý cấp trung phá tan tành bấy nhiêu!Nát từ trong ra ngoài, bạn nào có ý định thì đừng vào đây, đời không như là mơ, môi trường năng động đồ đó, toàn trẻ trâu mới tốt nghiệp lên làn leader đồ đó
Né gấp nhé, ai có ý định phỏng vấn ở đây thì né gấp! Lần đầu tiên trong cuộc đời lại thấy công ty có những anh chị phó giám đốc nhân sự lại phỏng vấn thiếu hiểu biết như vậy? Những câu hỏi không liên quan đến nghiệp vụ thay vì hỏi thẳng vấn đề ở đó cứ vòng vo tầm cỡ quy mô đa quốc gia vũ trụ, phỏng vấn thì không tôn trọng ứng viên, chạy ra chạy vô nghe điện thoại!Như vậy mà đòi tuyển nhân sự chất lượng vào! Trả lời luôn, tại sao nhân sự tuyển vào bên anh chị không có hiệu quả là do các anh chị á! Nào muốn đội ngũ nhân sự ổn định phát triển thì thay mấy anh chị đi nhéThân, sai lầm khi nhận lời phỏng vấn
công ty làm ăn như bòi, bày đặt phỏng vấn qua điện thoại, ra nhà xe mà làm cho khỏe chứ lương thì thấp đãi ngộ thì như kẹc.ko thiếu công ty tốt, chỉ có người ngu mới đâm đầu vào đây
E khuyên mn lỡ có làm ở đây thì đừng xin vào làm nhân viên bưu cục. E làm ở đây 3 tháng , 2 tháng đầu đi làm 27-28 công cả tăng ca, lương chưa tới 7tr. Bồi hoàn từ 2022 cũng bị gán vào đầu, bồi hoàn công ty không truy cứu được ai cũng gán vào đầu, mặc dù em đã khiếu nại rất nhiều lần không được giải quyết, lương tháng đầu tiên của em thiếu 4 công, liên hệ ròng rã 3 tháng trời k ai giải quyết, đỉnh điểm là tháng cuối cùng, đi làm 26 công, vừa bị khoá used thì các điều phối khác gán bồi hoàn đến mức tháng cuối cùng em làm không được nhận 1 nghìn nào. Công việc nặng nhọc em chịu được, làm 12 thậm chí 14-15 tiếng 1 ngày em cũng chịu được, nhưng làm để đánh đổi lương ntn đây ạ. Đây là em nghỉ đúng quy trình viết đơn xin phép tử tế còn như vậy, quản lý bưu cục thì khốn nạn, chỉ chăm chăm gán bồi hoàn cho nhân viên để lương của mình cao. Em gọi là bốc vác có bằng đại học và làm không công ạ.
Ai định xin vào làm điều phối ghtk thì bỏ ngay đi nhé, lương trên hệ thống thì ghi 12-13 triệu nhưng đừng nghĩ ngon ăn thế. Đến mùng 5 nhận lương có khi còn 2-3 triệu :)) Quy trình thì mỗi ngày 1 quy trình cứ hứng lên là làm, mà không có đào tạo nghiệp vụ nhân viên rõ ràng. Chúng mày tự mày mò, làm được thì bỏ qua không làm được thì 10-30% lương. Chưa kể bồi hoàn thì 1 mả. Làm được 12 triệu trừ đầu trừ đít, trừ bồi hoàn chắc còn cái nịt 🙂
.
,