Review company Giao Hàng Tiết Kiệm (Vietnam)

Review chung cho vị trí BA/OSS/DA vì được đăng tuyển dụng nhiều nhất 3 vị trí này đều chung 1 leader nên công việc có thể làm giống nhau, đều ưa thích các bạn sinh viên năm 2-3, mức lương gross từ 7-10.5tr cho fresher – juniorOSS: vẽ UI/UX, logic cho sản phẩm ( như Designer ), quản lý đội dev làm ( như product owner ), nghĩ ra cơ chế lương mới cho bộ phận dưới giúp có lợi cho cty … BA/DA: công việc chính là làm dâu chăm họ, dùng SQL viết báo cáo theo yêu cầu bộ phận khác & bảo trì các SQL khác. lời khuyên cho các bạn chưa có kinh nghiệm ko nên vào vị trí BA/DA, vì chả học đc gì đâu, nhóm DA cũ giải thể nên leader hiện tại ko biết gì về DA/DS cả chỉ biết push bao giờ xong, bạn sẽ ko học đc gì từ leader như vậy.

Lẽ ra mình phải đọc review trước khi quyết định nộp CV và phỏng vấn.Trời ơi !!!! TeachLead gì mà cùi thế này:- Nhìn trẻ măng, chắc hơn mk 2-3 tuổi là cùng (tầm 94-95-96 gì đó)- Hỏi dăm 3 câu còn bị sai bản chất câu hỏi- Cứ rặng vài giây mới được 1 câu hỏi- Mỗi lần trả lời thì mình còn bonus thêm ít kiến thức nâng cao để xem ông ý phản ứng thế nào (lặng thing xong bảo “ok” – thế là đủ hiểu trình độ thế nào rồi nhé)- Thỉnh thoảng còn bị mình hỏi vặn, buồn ra mặt luôn => Techlead ntn thì học hỏi được cái j không ae ??? lương x2 thì cũng chị thôi

GHTK HCM: CHỈ CẦN ĐI PV THÔI ĐÃ THẤY CỰC KỲ THIẾU CHUYÊN NGHIỆP- Mình đi pv vị trí manager, vòng 1 pv với HR rất dễ thương, hỏi những câu cơ bản, thái độ cũng hòa nhã, vp nhìn cũng xinh nên là cũng muốn pv tiếp vòng 2 xem ntn- Đi pv vòng 2 gặp 3 đứa gọi là ban giám đốc điều hành, mặt mũi non xèo, chưa nói câu nào nhưng thái độ rất lòi lõm, mình chào xong còn chả buồn chào lại. 1 bạn xưng là Phó điều hành HR gì đấy, bảo mình giới thiệu, mình gth xong mặt nó ngơ ra kiểu không biết hỏi gì tiếp do thiếu kinh nghiệm thực tiễn. Rồi suốt buổi pv 2 tiếng đồng hồ nó chỉ chống cằm ngồi nghe và ngáp, không hỏi gì tiếp.- 1 anh cũng style trẻ trâu lắm, xưng là GĐ vận hành, hỏi mấy câu cực kỳ khó chịu về công việc cũ của mình. Cứ kiểu mình chưa phải nv ảnh mà nc ra câu nào là muốn chửi câu ấy, và cứ bác bỏ để bảo vệ lập luận của ảnh :)) (background cũ của mình MNC top1)- Hết giờ pv mình ra về chào hỏi đàng hoàng nhưng nhận được những cái phớt lờ hết sức chảnh chọe của 2 anh chị BAN GIÁM ĐỐC.May thật lần đó mình không vào, để sau đó mình được nhận vào 1 cty khác, lương gấp rưỡi mà môi trường cực kỳ thân thiện

Hãm ơi là hãm mn ạ. Review pv DA, BA- Xin Jd qua fb mess, gửi CV, xong nhắn tin kêu HR check mail giúp, thế mà HR dell thèm rep. Khinh người vl- Nộp jd sau đợi 5-6 ngày thì nhận được mail rep là đã nhận được, khi nào cần sẽ liên hệ.- Mấy ngày sau nhận điện thoại từ HR, pv qua đt, hỏi toàn mấy cái linh tinh chẳng đâu vào đâu gần 20p. Hẹn đi pv. – Pv lần 1: Test iq hình như 20 câu trong 30p, k dùng máy tính. Xong lên gặp HR, hỏi lại y chang hôm pv qua điện thoại. – PV lần 2: Sau 2 ngày thì được đt hẹn lịch pv lần 2. Mất công ứng viên vcl, đi tận 2 ngày, ra tận Phạm Hùng. Lễ tân thiếu chuyên nghiệp, ứng viên ngồi đợi không mời nước gì cả. Lúc lên pv cũng không nốt. – Đến đoạn gay cấn này: được hẳn PGĐ khối vận hành pv, ả ta còn trẻ nhưng phải nói là ối dồi ôi *n lần. Hãm ơi là hãm. Lúc nào cũng hạ thấp ứng viên, nhảy vào họng ứng viên ngồi. Mặt thì câng câng. Hỏi lại những câu HR đã hỏi, dell hiểu sao. Hỏi về điểm số đại học, có tham gia clb hay không? 3 năm tới em sẽ là ai? Em biết được thì t ra mua mẹ con Vietlot rồi. Hỏi dăm ba cái ưu điểm, nhược điểm. Rồi hỏi có chịu khó chịu khổ được không? Ai rảnh, chịu khó thì được chứ t đi làm chứ có đi ở nhờ đâu mà chịu khổ! Nói chung mình đi pv chưa thấy ai như bà này, mặt kiểu khinh người khác vl luôn.Các bạn ạ, dell có công ty nào tốt mà cả năm để tin tuyển dụng Ba, Da all levels đâu ạ. T nhắm mắt đưa chân đi pv đúng là ngu. Mang về cái cục tức vào người. Xong lúc deal lương, mình nói mức lương mong muốn xong kiểu thái độ khinh khỉnh vcl. Thật may mình bin trượt các bạn ạ, và 2 ngày sau pv tại cty khác, 2 ngày nữa on board đến bây h luôn. Cty thì từ sếp đến nv nice vcl, ăn trưa ngon vcl luôn. Chúc mn may mắn và đừng sa vào shit nhé.

Ghtk TPHCM- Công việc rất nhiều nhưng cấp trên chỉ toàn chỉ tay 5 ngón, sai vặt rất nhiều.- Lead quá thiếu hiểu biết, đặt biệt từ cấp ban điều hành,…phân chia giai cấp nhân viên, team building hay YEP chỉ có cấp lead hoặc những nhân viên được “ân sủng” mới được tham gia.- Giao tiếp rất thiếu tính chuyên nghiệp (cấp trên với cấp dưới), ở ghtk 1998 tự xưng là manager là điều rất bình thường.- Các phòng ban rất mất đoàn kết, đặt biệt Hành chính và Nhân sự và Vận hành, pass việc và lấy cấp độ trong cty để chèn ép nhân viên cấp dưới (đặt biệt là vị trí trưởng kho, trưởng bộ phận)TÓM LẠI, MUỐN THEO HÀNH CHÍNH/ NHÂN SỰ CẦN SUY NGHĨ KỸ KHI VÀO GHTK, có rất nhiều cty trả bạn cao hơn GHTK và đặt biệt bạn sẽ phải “bưng bê khuân vác” đúng nghĩa đen khi vào vị trí Hành chính

Vừa rồi trước tết shop có 13 đơn hàngGiao cho cod Thì cod chỉ nhập có 9 đơn lên app , còn thiếu 4 đơnLiên lạc mãi với cod thì ông ta cứ báo là đqx nhập đủ trong khi trên app của shop thì vẫn chưa hiện , và báo với mình cứ đợi đợi 1 tuần vẫn đợiĐiên quá gọi mãi thì ông ta lục thêm được 2 đơnKêu dưới hầm tối quá không nhìn rõ svd ( mà nó ko biết bật đèn điện thoại hay ra ngoài sáng để nhập )Mãi mấy ngày nhập thêm được 1 đơn, còn 1 đơn thì mất hẳn . Nhưng đến nay 1 đơn khác lại thất lạcCó nghĩa là bgio bị mất 2 đơn , giá trị 1 đơn là 500k và 1 đơn là 600k có ghi rõ giá trị đơn hàng và đơn kia là thu codBgio yêu cầu bồi hoàn thì nv yêu cầu hết cái này đến cái kiaVẫn ko chịu giải quyết cũng không biết gọi cho aiKo hiểu đầu não của ghtk nó ở đâu nữaBgio xác định gửi ghtk 1 là giao được hàng 2 là mất thì mất luôn ko đòi hay kiện cáo được ai ?

Khi mới vô làm ae ,rất nhiệt huyết , tháng 1,2,3,4,5,6,7 và rồi cơ chế xuất hiện . Đúng hẹn , sạch tuyến , nếu không thì 50% lương ngày đó wow realy. Ok vì cuộc sống mưu sinh ae tài xế tiếp tục làm và làm , nhưng kèm theo đó rất nhiều sự chia buồn vô cùng thương tiết . Thứ 1 : khi đang ngủ thì không biết vì sao mình chết , là vì ae ai củng cố gắng chạy cho kịp giờ ,tại sao vì phải làm trên 8 tiếng trên 1 ngày mới cí lương đảm bảo nhé , đến nổi ngủ củng không đủ giấc và chuyện gì đến nó củng đến .vv…Và hôm nay ngày 21/2/2021 bắt đầu giảm kịch sàng và trừ kịch sàn . Và củng có một câu nói quen thuộc đc nghe , Làm Được Thì Làm Không Được Thì nghỉ.Bộ phận đưa ra cơ chế làm tốt lắm Gút Chóp .

Đôi lời review cho các bạn khác sau 5 tháng làm việc ở đâyƯu: (theo cá nhân mình)- Lương: ổn, ít công ty product nào ở VN là đóng bảo hiểm 100% lương- Thiết bị: được cấp macbook pro 13′ 2020 (code iOS)- OT: trả thoả đáng, ngày thường (T2-7) 150%, chủ nhật 200%Nhược (theo cá nhân mình)- Quy trình: ko có. Thường sếp sẽ nghĩ ra tính năng, và team phải hoàn thành trong 7-10 ngày, ko có Scrum-sprint gì cả- Chất lượng code: vì ko có quy trình review code, nên chất lượng code khá thấp, code cái mới gây ra bug cho cái cũ, code ko refactor, nhiều cái giống 90%, ko tách riêng mà dùng chung, cũng copy paste, nhưng deadline dí liên tục nhiều lúc cũng chán- OT: cũng là ưu nhưng cũng là nhược, OT quá nhiều, 6h30 về mà hơn 50% công ty ở lại cày OT (có người vì kiếm tiền, có người vì còn việc) nên nó thành văn hoá rồi, thứ 7 làm sáng (nhưng chiều rất nhiều người ở lại cày OT)=> Kết: Lương ổn, được cấp macbook (iOS), OT trả sòng phẳng nhưng về mặt tư duy code thì mình thấy khá thấp. Bạn nào muốn nâng tầm tư duy code thì nên cân nhắc, vì ở đây bị dí deadline nên hầu như chỉ code cho xong.

Mấy ngày nay e thấy công ty GHTK ở Hà Nội đăng tuyển ship k cần cọc mà thấy đăng tuyển liên tục ạĐợt trước e thấy bảo phải đóng quỹ 1-3tr gì đấy nên e thắc mắcAi làm rồi cho e xin ít ý kiến với ạ

Thấy mọi người review cũng xôm tụ quá, mình cũng review nhẹ nhàng chút.Hồi mình còn làm cách đây 1 năm thì khá là ok, toàn người trẻ, nhiệt huyết, cũng chia team làm, lúc đầu thì drama ít nhưng càng về sau thì drama càng nhiều, tị nạnh nhau, kinh nghiệm ai thì cũng ít, toàn mới ra trường nhưng được cái học hỏi lẫn nhau, chứ mấy mẹ BĐH cũng có biết mẹ gì đâu mà học 🙂 . Nói chung về điểm cộng ở cái thời điểm mình còn làm thì môi trường trẻ, năng động, chế độ hầu hết là tốt, thưởng tết thì ổn mặt bằng chung với các công ty khác thì ok (Trừ lương, sau này cả nhiều đứa nghỉ quá công ty mới chịu tăng lương cho được ít). Đi làm ai cũng nghĩ bọn HR thế này thế kia hách dịch bla bla, chứ có ai biết cái bọn HR (Nhân viên thôi không tính bọn leader hay BĐH nhé) với cái bọn Hành chính là cái đáy của công ty, chả ai coi ra gì, làm thì bục mặt ra mà lương thì nhỉnh hơn mức lương tối thiểu vùng có được bao nhiêu, lương còn thua cả cod giao hàng với xử lý hàng hóa, mà làm cái mẹ gì cũng đụng đến, đi phân quà tết dưới kho LV thì bọn HR cũng phải đi, làm quần quận tới 11h đêm người tạn tạ thừa sống thiếu chết, mà đi làm thì dưới chửi lên, trên chửi xuống, công ty thay đổi mấy cái cơ chế gì đó ko hợp lý là bọn HR bị chửi đầu tiên, dưới kho có chuyện bọn HR cũng bị Cty lôi đầu ra chửi đầu tiên, dm đi làm có tiếng mà không có một cái miếng nào luôn. Đi làm thì do làm tại trụ sở chứ không làm dưới tỉnh thành ngày nào cũng gặp sếp vs BĐH, ăn rồi toàn bị chửi mấy cái vô duyên, lúc đề xuất thì ko duyệt, đến lúc có chuyện xảy ra thì hỏi sao em không đề xuất, làm lụng bỏ nhiều công sức mà chả bằng mấy cái bọn dẻo miệng suốt ngày trước mặt thì a dua và nịnh sếp, sau lưng thì 2 mặt nói xấu sếp còn hơn cả những đứa kia cộng lại nữa, làm ăn thì chểnh mảngNói tóm lại thì công ty sẽ phù hợp cho mấy đứa chưa có kinh nghiệm, muốn vô học hỏi, làm được 1 năm rồi vừa làm vừa học thêm chứng chỉ cho có cái background rồi đi xin chổ khác thì OK, còn muốn làm lâu dài thì phải được cái dẻo miệng và lươn lẹo một xí, biết nịnh với chơi với sếp thì cũng hơn 1, 2 năm gì đó là lên leader hay Ban điều hành liền (Mặc dù năng lực như cái củ khoai)