Review company Giao Hàng Tiết Kiệm (Vietnam)

Công ty tiết kiệm dễ sợ luôn. Mình làm bên CSKH mà công ty ko có lap kêu mình mang lap theo, 4-5 tháng sau cấp nhưng mà mọi người trong phòng ai cũng dùng lap cá nhân cả. Xong nói công ty sẽ hỗ trợ em sim đt. WTF? hỗ trợ sim đt còn tiền đt thì sao? cái sim nhiều tiền ghê á? Một phòng mười mấy người mà chỉ có 2-3 cái đt cùi bắp? rồi ai gọi. Đ* làm việc méo chuyên nghiệp, gì cũng chả toàn tự thân mang đồ cá nhân, bỏ tiền ra xài. Đi gặp KH cũng méo hỗ trợ xăng này nọ THương có mỗi ngày sinh nhật mà có 100K nhiều ghê luôn á? phúc lợi gì đâu mà y nhu tên cty

Giao hàng như ông nội người ta, tẩy chay luôn là vừa,gây ức chế.
Giao toàn giờ hành chính Hẹn sau 5h đi làm về rồi nhận nó không chịu. Sau đó mình đi làm về 5h30 tới Tận Kho nhận hàng thì nó lại không cho nhận.
Tức vl, khi hỏi tại sao hẹn sau 5h giao không chịu giờ 5h30 tới tận kho nhận cũng không chịu là sao? Không đứa nào quan tâm đến câu hỏi của mình, bà nội cha tụi nó khinh dễ khách hàng như vậy đó.

Nghỉ việc đã 1 thời gian vô tình biết đến trang này vào review cho anh em biết:
– Kho nơi mình làm việc cực kỳ tệ, kho nóng và bụi kinh khủng
– Đồng nghiệp tương đối ổn, nhiều đứa b2c nói chuyện dễ thương.^^
– Cấp trên thì có một số đứa (nhiều đứa 95-97 lắm, nói chung là tuyển nhiều sv mới ra trường, học trường TOP) phải nói hãm vcl, không biết dùng tự nào để mà mô tả nữa. Ví dụ như đứa quản lý trực tiếp mình (sinh năm 97), đợt công ty có đợt điều chỉnh quy trình làm việc chốt đơn bồi hoàn cho shop, không biết nó có nhận được thông báo của công ty hay không mà nó không hề thông báo cho kho luôn, đến thời điểm sau triển khai 2 ngày đùng cái nó mới thông báo, xong phát hiện ra dính bồi hoàn mấy đơn. Nó thông báo trễ mà kiểu như là nó thông báo sớm trước không bằng, không một lời giải thích sao triển khai rồi mới thông báo. Xong rồi mình phản hồi lại là chỗ này chỗ kia chưa hợp lý, nó không quan tâm mình nói gì, chốt cho một câu đó là quy định công ty, sau này nghỉ rồi mới biết công ty đã điều chỉnh lại=)), nói chung là hãm hết cỡ.
– Vấn đề lương: nói thấp thì cũng không phải thấp, mà nó không hợp lý. Công ty áp dụng 1 KPI duy nhất cho toàn bộ kho, mà đâu phải điều kiện kho nào cũng như nhau đâu. Có kho luôn đủ nhân viên thì tất nhiên dễ hơn, như kho mình luôn thiếu 20-30% nhân viên giao hàng, làm thì cực, luôn gồng mình lên để xử lý mà cuối cùng nhìn lại KPI thua xa mấy kho kia. Tóm lại là kho đủ người làm càng khỏe, KPI càng tốt lương càng cao, kho thiếu người làm càng nhiều, càng cực, lương càng thấp (thấy hợp lý chưa:v). Ngoài ra do công ty đang phát triển nên thay đổi xoành xoạch, KPI cũng vậy, mà khi công ty chưa đáp ứng được điều kiện để kho chạy KPI thì người chịu cũng là nhân viên.=)), có tháng mình vừa nhận hơn 10tr, tháng sau rớt xuống 5-6tr
– Truy thu, bồi hoàn: Tới thời điểm mình làm công ty còn thiếu rất nhiều biện pháp để kiểm soát hàng hóa, nên nếu bạn không có khả năng kiểm soát hàng hóa tốt 1 tháng có người bị trừ từ vài trăm đến 1-2 triệu vẫn có, khi nhận lương khá thốn đó. Mà có cái thốn nữa là mình đang làm việc đôi khi phải chịu cho nhân viên giao hàng đã nghỉ việc hoặc chịu truy thu những đơn hàng phát sinh từ lúc mình chưa vào làm luôn vì có mấy trường hợp Shop đến mấy tháng sau mới khiếu nại đòi bồi thường, rồi cuối cùng chốt cho mấy đứa đang làm.=)) À còn vụ này cũng hay, bên b2c HCM có vụ như này: Nhân viên shop và nhân viên GHTK cùng nhau gian lận, trộm hàng trả về của shop, sau bị phát hiện, shop kiểm tra lại đòi bồi thường, xong cấp trên HCM giấu nhẹm không báo lên, chia đều tiền bồi thường cho cấp dưới khoảng 100tr, chia ra có đứa leader hơn 20tr, cuối cùng có người viết mail lên GĐ, không biết cuối cùng xử lý vụ này như thế nào. Nói chung nếu làm ở bộ phận có rủi ro bồi thường, cố gắng kiểm soát thật tốt, tránh trường hợp đi làm đã không có lương mà còn phải góp thêm, còn nếu không có khả năng, vậy thì tránh xa ra.
– Bộ phận khác: Phải nói là nghỉ lâu rồi mà vẫn nhớ sâu sắc 2 đứa làm lâu bên HCNS HCM, phải nói là 2 đứa này nó hãm vcl, nó tính ra là bộ phận hỗ trợ vận hành mà nó cứ tưởng như ông nội thiên hạ, chửi người khác như con, thái độ cực kỳ hách dịch, ức chế nhất 2 đứa này, thiếu kỹ năng xử lý công việc gọn gàng, thiếu quy trình làm việc (cả ở bộ phận này và nhiều bộ phận khác luôn). Ngoài ra cảm giác bộ phận IT như con cưng của công ty.
– Cuối cùng công ty vẫn phát triển cực kỳ tốt, theo minh tính riêng khu vực mình làm việc lượng hàng tăng lên 3-4 lần nên …

Tính xin vào vị trí giao hàng không biết có lương cơ bản không ạ

Có ai có thể review cho em về vị trí Business Analyst ở đây được không ạ?

Mấy bạn trẻ mới ra trường có ý định làm ở công ty này thì một câu thật lòng của mình sau 1 năm làm ở đây là ĐỪNG BAO GIỜ. Nó không đáng đâu các bạn ạ. Phí hoài tuổi xuân của mình ở nơi này. Công ty rất nát từ trên cấp quản lý nát xuống. Ngay cả 1 Điều Phối như mình cũng bức sau 1 năm làm tại đây vì công ty có chế độ hạ lương theo thời gian. Còn ăn chặn ăn bớt từng đồng của nhân viên quèn. 1 công ty nhục nhã hết sức tưởng tượng, ăn trên đầu trên cổ trên xương máu của người khác chắc chắn sẽ ko bao giờ tồn tại được lâu. Tháng trước khi thay đổi cơ chế lương 6tr- làm đêm làm hôm 2 3h sáng mới về đến nhà. Làm cấp bậc quản lý mà phải khiên hàng gói hàng tay chân nát ra cả. Vừa đau đầu từ công việc trí óc, vừa mệt mỏi vì phải làm hàng. Thân xác hoang tàn ko nhận ra. Ca làm việc ở đây lúc ký hợp đồng làm văn phòng là 8 tiếng. Nhưng đi làm sẽ bị ép làm đến 15 16 tiếng. Bộ phận vận hành trưởng module rất trẻ trâu và khinh người. Cứ nghĩ ta đây tài giỏi nhưng thật ra là chả biết con mẹ gì nhưng văn phong lúc nói lúc nào cũng trịnh trọng tỏ ra nguy hiểm. Ai giỏi nịnh miệng mồm thì đỡ chân tay nhé, còn năng lực ít ai review cho lắm, nịnh thì cuối tháng lại được bố thí cho vài đồng thêm. À nói luôn chế độ lương KPI gì của công ty này rất mập mờ thiếu minh bạch, làm nhiều nhưng tiền rất ít. Vì sự thiếu minh bạch nên rất hay bị ăn chặn ăn bớt lương. Nói chung còn nhiều lắm. Đừng phí hoài tuổi trẻ ở 1 cty rẻ rách nhé mọi người, chào thân ái và quyết thắng

Toàn bọn lười và cứng nhắc

Vào công ty lúc mới đầu còn không nghĩ gì vì mới ra trường, muốn xem thử một công ty có tiếng sẽ cho mình học hỏi được gì.
Ngày đầu đi phỏng vấn, khi gặp HR thấy hỏi mấy câu phổ thông nên đã hăng say trả lời hết. Sau đó phỏng vấn vòng thứ 2 , leader còn trẻ, nhưng nói dai nói nhiều, nói không có trọng tâm và có vài phần sai với sự thực. Chưa bao giờ mình đi phỏng vấn mà thấy có leader chán như thế. Lặp lại đến 80% câu hỏi của HR, ngồi nói hết phần của ứng viên. Trời mùa hè nóng bức oi ả, giữa trưa đến nhưng không được miếng nước. Vào đó ngồi phỏng vấn hơn 2 tiếng mới về.
Nhưng cuối cùng cũng quyết tâm đi làm. Nhân viên thì hòa đồng vui vẻ với nhau lắm. Chỉ có cái leader không tử tế gì lắm. Thường xuyên bắt chẹt nhân viên, nói không hiểu vấn đề nhưng sợ mất mặt nên cố tình quạo lại nhân viên. Mà leader bộ phận nhỏ toàn under 25, có người ra trường cái vào đó làm luôn. Kinh nghiệm công việc thấy cũng không cao bằng nhân viên, kinh nghiệm sống thì cũng không dám bình luận nhiều. C hỉ được thêm là ô nhiễm không khí kinh khủng. Mùi hôi nách cứ gọi là nồng nặc, ám ảnh từ mùa hè sang mùa đông. Không hề có sự thuyên giảm chút nào. Càng khổ nhục hơn khi leader không vui kéo vào phòng họp ngồi chửi. Ngồi thì biểu cảm như Từ Hy thái hậu nhìn xuống đám cung nữ phi tần thấp kém mà dăn dạy ấy. Rồi nói không ngưng nghỉ suốt buổi kéo dài ít nhất từ 1 – 4h.
Sau này mình có được chuyển sang bộ phận khác, làm việc trực tiếp dưới leader bộ phận lớn. Tuy nhiên team mới, sếp cũng không có kinh nghiệm hay chuyên môn. Nên đường đi mù mờ, người tuyển vào cũng không có nhiều kinh nghiệm. Mình thấy không học tập được nhưng gì. Thêm vào đó lại còn bị leader bộ phận khác sang cạnh khóe, thăm dò, mạt sát theo nhiều chiều hướng lắm. Nói chung chỉ với thời gian nửa tiếng đồng hồ, mình cũng chỉ được tính với tư cách là intern khi qua bộ phận mới thôi, nhưng người đó qua nói không ra cái gì hết. Còn móc, mỉa, xỉa, xoáy, chửi thẳng mặt đủ cả. Chê bất tài vô dụng, rồi còn mã gen không nhạy. Nói thật chứ với thâm niên của bà đó, mình mà không làm được bị ăn chửi cũng đỡ cay cú hơn nhiều.
Nói chung môi trường toxic cực kì, leader trẻ kinh nghiệm non, cứ cho mình là hay là tài. Làm như làm chủ công ty luôn rồi ấy, không ngẫm lại mình cũng chỉ là nhân viên thôi. Sống như trong hậu cung phi tần đấu đá, đời mình chưa bao giờ được nghe chửi thậm tệ như thế và được sống trong một cái drama dài tập, với những vị leader thảo mai, ôm đùi sếp lớn, đàn áp nhân viên, lỗi lầm là của nhân viên, chẳng bao giờ bảo vệ hay nhận sai về chính mình cả đâu.
Nên các bạn trẻ, nên muốn được học bài học cuộc sống thì có thể qua đây làm thử vài chưc vụ không yêu cầu kỹ năng và kinh nghiệm cao, nhưng cố gắng giữ vững bản chất thiện lương của mình. Đừng bị môi trường toxic này ảnh hưởng nhé. Thân ái và quyết thắng !!!!

#GIAOHANGTIETKIEM
Kinh khủng quá các bác, e tốt nghiệp kinh tế và xin làm điều phối ở bưu cục huyện, vào ngày đầu quá hoảng. Hàng háo quá nhiều, kho thì chật, nóng dã man, e tính nghỉ luôn ngày đầu nhưng do mới ra trường nghhĩ phải cố gắng nên không nghỉ nhưng mấy a/c vào trước em tầm được tháng họ nghỉ luôn. Nhưng chúng nó chốt hết bồi hoàn nên điều phối cũ, kinh khủng vl. Các bác đừng giật mình vì làm hàng hóa mất là điều đương nhiên, đấy còn chưa kể hàng chưa về kho nhưng nó mất mà ko chứng minh được cũng phải đền. Nhìn a/c lấy lương người bị trừ hơn triệu, người bị trừ 2 triệu. Luơng thì giữ nửa tháng, được 85% tháng đâu. Nghĩ mà cay hộ, xong rồi ko hiểu e trôi dạt sao lại làm được 4 tháng mà cũng chẳng có hợp đồng mà lúc đầu bảo 2 tháng thử việc, rồi vẫn ăn lương thử việc, ngày nào cũng tăng ca đến 8-9h tối mà tổng lương được hơn 8trieu. do gần nhà thôi, đối diện nhà, về sau nó cho đứa sn98 quản lý tỉnh về kiểm tra mấy hôm, mà kém mình 2 tuổi, m 96 thấy kiểu ta đây và quá lãng phí làm ở đây chẳng học được gì ngoài đồng lương, môi trường thì shiper toàn người dana trí thấp