- Review company Giao Hàng Tiết Kiệm (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp, online mà vào muộn tận 30p. Không tôn trọng ứng viên, Kết quả cũng k thông báo mail mủng gì, ping HR thì HR bơ cmnl 😀
Các ac cho e hỏi làm hành chính nhân sự intern ở đây ra sao ạ? E đang chuẩn bị đi pv mà đọc review mọi người thấy sợ quá
Thử việc ở đây 1 tháng xong do sức khoẻ nên nghỉ
Mình làm khối văn phòng ở toà GHTK chỗ 08 Phạm Hùng.
Đá*h giá chung:
Về môi trường: trẻ, năng động, chủ yếu là 9x, 2k cũng nhiều lắm. công ty chăm lo đầy đủ cho nv, có snack, bánh, mỳ tôm, kem…, có cả khu phòng ngủ gồm nhiều giường tầng để nghỉ trưa.
Về công việc: làm từ 9h-18h30 từ t2 đến hết sáng t7, nghỉ ngơi 1.5 tiếng
Khối lượng công việc cũng nặng, nhịp làm việc rất nhanh nên mới vào dễ bị choáng, phải tự học rất nhiều vì ai cũng bận cả ko có thời gian train.
Bù lại đồng nghiệp rất ok, hoà đồng và support nhau, tuy nhiên trong giờ mn sẽ bận sấp mặt không có thời gian nói chuyện mấy. Thường chạy dl theo ngày, theo giờ thậm chí theo phút. Tóm lại cần có tâm lý vững và kỹ năng khá thì mới theo được. Gà mờ vào dễ out sớm lắm.
Tùy từng bộ phận thôi nhé mọi người. Chứ bộ phận mình đồng nghiệp thì tranh đua chơi xấu, cấp trên cũng mặc kệ nhân viên, không quan tâm hay định hướng gì đâu. Tự cao tự đại.
Đừng tin vào cái gọi là môi trường năng động trẻ trung. Ừ thì đúng trẻ trung vì toàn người trẻ ms ra trường chứ ít ai cống hiến lâu năm được, ns ra vào liên tục. Năng động là vì chả ai hướng dẫn hay chỉ bảo gì hết, đến cái cơ bản nhất cũng phải tự mày mò tự thân vận động, đúng thì ko sao mà sai thì trừ lương thôi :))
Bác nói đúng vãi
làm ăn thiếu chuyên nghiệp, khi tuyển dụng phỏng vấn xong báo ngày hôm sau có kết quả qua mail, cuối cùng lặn mất hút ko báo cho thí sinh tý gì. làm việc quá thiếu chuyên nghiệp, bạn nào ứng tuyển nên cân nhắc
Công ty là một ổ lừa đảo. Từ thằng xếp trưởng module tới con quản lý kho. Nói thật đi làm có mấy đồng quèn cũng đòi ăn chặn đã vậy còn đòi nuốt luôn cọc của họ. Ăn trên xương trên máu đồng bào việt nam mày đéo thấy nhục hả con mặt *** Ái Linh kho Liên Chiểu? Mặt xấu thì tính tình tốt lên cho nó vớt lại. Lúc nào cái mặt cũng nganh nganh lên. Đéo biết ăn chặn 2 tháng lương cod chắc mày húp được 1 tháng của tao cũng nên. Ăn nhìu vô rồi con cháu sau này của mày lãnh hết. Đồ ***
Review chung cho vị trí BA/OSS/DA vì được đăng tuyển dụng nhiều nhất
3 vị trí này đều chung 1 leader nên công việc có thể làm giống nhau, đều ưa thích các bạn sinh viên năm 2-3, mức lương gross từ 7-10.5tr cho fresher – junior
OSS: vẽ UI/UX, logic cho sản phẩm ( như Designer ), quản lý đội dev làm ( như product owner ), nghĩ ra cơ chế lương mới cho bộ phận dưới giúp có lợi cho cty …
BA/DA: công việc chính là làm dâu chăm họ, dùng SQL viết báo cáo theo yêu cầu bộ phận khác & bảo trì các SQL khác.
lời khuyên cho các bạn chưa có kinh nghiệm ko nên vào vị trí BA/DA, vì chả học đc gì đâu, nhóm DA cũ giải thể nên leader hiện tại ko biết gì về DA/DS cả chỉ biết push bao giờ xong, bạn sẽ ko học đc gì từ leader như vậy.
k biết dạo này chị Quế nulo còn ở đó k ta, công ty thấy làm được việc thì ép kpi xuống, nghĩ sao apply kênh chat tính kpi theo sản lượng chat k có lương cứng nha mn, chat nhiều thì cấp trên soi mói bắt bẻ bảo sao làm nhiều quá, tiền nhiều quá, mà lương tháng 7-8tr bảo nhiều, tăng ca k ngừng nghỉ, điển hình là bộ phận các mẹ thiên hạ ngoài HN đéo vừa ý là đổi kpi liên tục, đi làm mà xuất data cuối tháng IT mới xuất để được xem tiền của mình, đứa nào phản ánh thì cho out
cty đói quá bòn rút tiền của các shop xong bòn rút cả tiền của nhân viên, nhắc đến k biết chị Quế, anh Lĩnh, anh Phạm Hồng Quân có thấy thương cho nhân viên mình k nữa, công ty f0 thì giấu như mèo giấu cứt, k dám bưng ra rồi nhốt nhân viên lại ở kho củ chi, chốt lại đừng apply vào chạy đ kịp đâu.
Bà Quế này rất giả trân, thảo mai, bụng thì một bồ dao găm. Cấp trên gì mà toàn chửi nhân viên là con mặt l**, ăn nói thì chợ búa, xong nói xấu người khác. Chửi như hát hay. Ai cũng ghét hết á
chuẩn bạn ơi, ả Quế là best cmn giả trân
Công ty giấu dịch rất tốt, cho 10 điểm khả năng bưng bít thông tin. Cả kho có vài trường hợp F0 nhưng vẫn bắt đi làm, không có lực lượng chức năng xuống làm việc luôn. Mấy đứa f1, f2 vẫn bắt đi làm bình thường. Cho đến khi tụi nó thành f0 thì mới được nghỉ. Còn f1, f2 tiếp theo vẫn đi làm.
chuẩn luôn
Đức Chung comment à
Review phỏng vấn vị trí Data Analyst:
– bà leader quê mùa, không biết gì mà cũng đòi làm leader
– hạ thấp, không tôn trọng ứng cử viên
– hỏi lươn lẹo, vô duyên, không liên quan đến công việc
Cạch ngay từ vòng phỏng vấn nha các bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, bà này bị nhắc vấn đề này nhiều rồi nhưng kbh rút kinh nghiệm đc. Kiểu làm xếp hạnh hoẹ quen rồi.
né gấp, không đáng để làm việc
Công ty toàn thối nát bóc lột sức lao động. Làm như trâu như ch* còn toàn bơm đểu sau lưng. Đè nhau xuống mà ngoi lên như cứt vậy. Né gấp. Nếu ko muôn lãng phí thanh xuân.
Lẽ ra mình phải đọc review trước khi quyết định nộp CV và phỏng vấn.
Trời ơi !!!! TeachLead gì mà cùi thế này:
– Nhìn trẻ măng, chắc hơn mk 2-3 tuổi là cùng (tầm 94-95-96 gì đó)
– Hỏi dăm 3 câu còn bị sai bản chất câu hỏi
– Cứ rặng vài giây mới được 1 câu hỏi
– Mỗi lần trả lời thì mình còn bonus thêm ít kiến thức nâng cao để xem ông ý phản ứng thế nào (lặng thing xong bảo “ok” – thế là đủ hiểu trình độ thế nào rồi nhé)
– Thỉnh thoảng còn bị mình hỏi vặn, buồn ra mặt luôn
=> Techlead ntn thì học hỏi được cái j không ae ??? lương x2 thì cũng chị thôi
Bác midd 98 à?
Cái chữ Tech Lead còn viết sai chính tả thì biết trình độ ở đâu rồi
Bác bên trên cũng bị như thế à, t cũng y sì thế, cmn cay thật sự. ng* còn thích thể hiện thượng đẳng
Ghét nhất thái độ phỏng vấn của mấy ông bên này, phỏng vấn thì toàn hỏi mấy câu vùi dập ứng viên, không đúng trọng tâm
Ứng viên trả lời thì thỉnh thoảng lại nhìn nhau cười đểu
Không biết ngoài đời mấy ông này như nào nhưng thái độ này thì chẳng ai muốn làm việc cùng
Cũng có this that chứ bờ rồ
GHTK HCM: CHỈ CẦN ĐI PV THÔI ĐÃ THẤY CỰC KỲ THIẾU CHUYÊN NGHIỆP
– Mình đi pv vị trí manager, vòng 1 pv với HR rất dễ thương, hỏi những câu cơ bản, thái độ cũng hòa nhã, vp nhìn cũng xinh nên là cũng muốn pv tiếp vòng 2 xem ntn
– Đi pv vòng 2 gặp 3 đứa gọi là ban giám đốc điều hành, mặt mũi non xèo, chưa nói câu nào nhưng thái độ rất lòi lõm, mình chào xong còn chả buồn chào lại. 1 bạn xưng là Phó điều hành HR gì đấy, bảo mình giới thiệu, mình gth xong mặt nó ngơ ra kiểu không biết hỏi gì tiếp do thiếu kinh nghiệm thực tiễn. Rồi suốt buổi pv 2 tiếng đồng hồ nó chỉ chống cằm ngồi nghe và ngáp, không hỏi gì tiếp.
– 1 anh cũng style trẻ trâu lắm, xưng là GĐ vận hành, hỏi mấy câu cực kỳ khó chịu về công việc cũ của mình. Cứ kiểu mình chưa phải nv ảnh mà nc ra câu nào là muốn chửi câu ấy, và cứ bác bỏ để bảo vệ lập luận của ảnh :)) (background cũ của mình MNC top1)
– Hết giờ pv mình ra về chào hỏi đàng hoàng nhưng nhận được những cái phớt lờ hết sức chảnh chọe của 2 anh chị BAN G IÁM ĐỐC.
May thật lần đó mình không vào, để sau đó mình được nhận vào 1 cty khác, lương gấp rưỡi mà môi trường cực kỳ thân thiện
anh Lĩnh – GĐ vận hành =)))
Tôi là KH của cty này và dịch vụ CSKH quá tệ, việc bôi thường hàng bị thất lạc không hợp lý, 1 cty không có tin thần bảo vệ NTD thì các NV or ứng viên không nên cống hiến tài năng của mình để góp phần phát triển cty không xem KH ra gì
Sáng đi làm bình thường, chiều HR gọi mai em nghỉ nha, công ty không muốn em làm nữa ??? Kho Thủ Đức nha
Vl thâkt :v dưới kho LV cần thơ thì nhân sự đuổi em :v điều phối hình như nó chả biết cái gì hết
Đang tính xin kho thủ đức
1* cho thái độ của phó giám đốc & 1 thằng pv cùng ( gọi là A )
– Thái độ với ứng viên rất tệ, thằng A ngay từ lúc vào đã cười đểu rồi, hết quá trình pv thỉnh thoảng lại cười đểu.
-PV hỏi 2 câu logic, có vẻ a Phong PGD đã chuẩn bị trước nên vả ứng viên nhanh lắm. Nhưng e cũng thưa là dù câu t2 e tl sai nhưng vào pv bị rối và không tl được alf chuyện bình thường. Đến các gs ở đại học cũng chưa ai thể hiện cái thái độ ng* học như anh cả. Muốn người khác tôn trọng mình thì đầu tiên là tôn trọng nta đã nhé. Đừbng thể hiện sự hiểu biết hẹp hòi của mình với người khác. À trong lúc mình nghĩ thì 2 thằng này n cười với nhau. Đúng là những thằng ng* thường rất hợp với nhau =))
– Mình đi pv front end , nhưng trước đây có làm backend nên CV có viết backend, sau đó hỏi full backend, k có câu nào front end luôn.
-Tiếp theo đến thằng A thì hỏi sang Security , abc, xyz,
=> Mình đã trả lời không biểt cho tất cả các câu sau đó và cũng đoé thèm hỏi lại 1 câu nào về cty. Chắc đang n ghĩ là pv cho Google nên thượng đẳng lắm =))
Thân ái và đoé bh gặp lại.
Mấy anh chị cho em hỏi, khu vực chổ em đang tuyển nhân viên xử lý hàng hóa lương ban đầu thì 5tr5 hoặc 6tr làm ngày 10 tiếng em định apply vào nhưng thấy mọi người review em hoang mang quá ko biết như thế nào ai làm bên mảng này rồi có kinh nghiệm tư vấn giúp em với ạ?
Giờ cty do thằng tạu khựa nhúng vào rồi nên không có gì phải nói nữa, quá bóc lột. nhìn bên ngoài thì có vẻ ok thế chứ thực ra bóc lọt nvien kinh khủng. Thương mấy bạn làm đây nhưng nhiều khi nvien ko hỗ trợ cũng tức ghêhjx
Hãm ơi là hãm mn ạ.
Review pv DA, BA
– Xin Jd qua fb mess, gửi CV, xong nhắn tin kêu HR check mail giúp, thế mà HR dell thèm rep. Khinh người vl
– Nộp jd sau đợi 5-6 ngày thì nhận được mail rep là đã nhận được, khi nào cần sẽ liên hệ.
– Mấy ngày sau nhận điện thoại từ HR, pv qua đt, hỏi toàn mấy cái linh tinh chẳng đâu vào đâu gần 20p. Hẹn đi pv.
– Pv lần 1: Test iq hình như 20 câu trong 30p, k dùng máy tính. Xong lên gặp HR, hỏi lại y chang hôm pv qua điện thoại.
– PV lần 2: Sau 2 ngày thì được đt hẹn lịch pv lần 2. Mất công ứng viên vcl, đi tận 2 ngày, ra tận Phạm Hùng. Lễ tân thiếu chuyên nghiệp, ứng viên ngồi đợi không mời nước gì cả. Lúc lên pv cũng không nốt.
– Đến đoạn gay cấn này: được hẳn PGĐ khối vận hành pv, ả ta còn trẻ nhưng phải nói là ối dồi ôi *n lần. Hãm ơi là hãm. Lúc nào cũng hạ thấp ứng viên, nhảy vào họng ứng viên ngồi. Mặt thì câng câng. Hỏi lại những câu HR đã hỏi, dell hiểu sao. Hỏi về điểm số đại học, có tham gia clb hay không? 3 năm t ới em sẽ là ai? Em biết được thì t ra mua mẹ con Vietlot rồi. Hỏi dăm ba cái ưu điểm, nhược điểm. Rồi hỏi có chịu khó chịu khổ được không? Ai rảnh, chịu khó thì được chứ t đi làm chứ có đi ở nhờ đâu mà chịu khổ!
Nói chung mình đi pv chưa thấy ai như bà này, mặt kiểu khinh người khác vl luôn.
Các bạn ạ, dell có công ty nào tốt mà cả năm để tin tuyển dụng Ba, Da all levels đâu ạ. T nhắm mắt đưa chân đi pv đúng là ngu. Mang về cái cục tức vào người.
Xong lúc deal lương, mình nói mức lương mong muốn xong kiểu thái độ khinh khỉnh vcl.
Thật may mình bin trượt các bạn ạ, và 2 ngày sau pv tại cty khác, 2 ngày nữa on board đến bây h luôn. Cty thì từ sếp đến nv nice vcl, ăn trưa ngon vcl luôn. Chúc mn may mắn và đừng sa vào sh*t nhé.
Đoán là bà chị tên Hiền nhỉ
Các ông rớt là đúng rồi đấy :)))
Chuẩn rồi, cty nào cả năm tuyển 1 vị trí đặc biệt là DA, BA thì chắc chắn có vấn đề rồi. Cho nó next luôn chứ pv làm gì.
từng pv ở đây, đúng vcl.