- Review company Giao Hàng Tiết Kiệm (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Sau thời gian làm GHTK mình khuyên các bạn đang tìm công việc đừng có đâm đầu vào GHTK. Cty nát từ trên xuống dưới, vận hành ỷ lại, tự ý delay hủy đơn. Nếu bạn nhắm 1 ngày bạn có thể làm 15-20 tiếng với mức lương 7tr + vô số các docs phải check + các sự vụ tồn đọng từ tháng này qua tháng nọ + đảm bảo giải quyết cho hơn 100 shop bạn care trong vòng 3 phút + hỗ trợ sale + nge sếp và shop đay nghiến cấp dưới và tất nhiên mọi deadline đều phải hoàn thành đúng hạn, ngoài giờ hành chính được giao BC cũng phải hoàn thiện và đương nhiên không có lương OT thì hãy apply vào GHTK.
A/c nào từng làm nhân viên bưu cục/ điều phối tại GHTK ở Bình Dương thì cho em hỏi công việc này như thế nào ạ? Có ổn không ạ?
Làm từ sáng tới tối, cuối tháng auto trừ tiền mất hàng 500k- 1 triệu, vị trí cao thì trừ nhiều hơn. Ai cũng ko có kn nên chả học hỏi đc gì.
Minh là nữ mới ra trường năm 2018 là vào làm ngay kho ở Bình Dương vị trí thu ngân, . Làm từ 7h30 đến 8h tối, trưa tranh thủ lúc nào cod chưa về thì nghỉ. Tối về lại ôm lap ngồi làm báo cáo, môi trường làm việc sôi động toàn người trẻ :))). Cuối tháng nhận lương hú hồn vì trừ bồi hoàn các kiểu , lương thực nhận còn thua cả phụ kho. May mà ba mẹ bao ăn ở chứ k cũng k biết sống sao. Vậy mà mình cũng trụ được 1 năm, cả kho gần 60 cod mà chỉ có 2 thu ngân, tuyển được người mới thử việc 1,2 ngày là nghỉ.
Vào đây sẽ được trải nghiệm mọi thử, chỉ là k được thăng tiến và lương cao thôi :v . Dành cho các bạn mới ra trường cần kinh nghiệm đối nhân xử thế, vào công ty nhưng vẫn giữ được bản chất lương thiện :v. Nói chung là Ban GD công ty có tầm nhìn, hoạch định tốt nhưng chỉ ở trong đầu; cách truyền đạt lại với cấp dưới rất khác lạ. Ai làm được thì làm, k thì nghỉ. Vắng mợ chợ vẫn đông, đại loại vậy, chế độ kpi cứ thay đồi xoàng xoạt để lọc bớt nhân viên. không biết hiện tại ntn nhưng đây là quan điểm khách quan của mình vào lúc đó.
À kho mình làm việc COD dễ thương, đồng nghiệp ok chỉ là chế độ cty chán quá nên nghỉ thôi. k có tranh giành đấu đá gì mấy. Chắc kho ở tỉnh, chứ nghe trên HCM thì cũng drama cung đấu đầy
Nhân viên bưu cục thủ thừa Long An ổn không ạ
Mới ra trường nhìn thấy công ty có tuyển vị trí hành chính, rồi mình ứng tuyển vào và pv được duyệt vòng pv với leader xong kiếp nạn bắt đầu tới khi đi pv với TP.HCNS pv hẹn mình 10h thì mình đến trước khoảng 9h30 rồi cứ cho là mình đến sớm đi thì mình chờ đến 10h để có thể pv thì cty lại bắt mình chờ đến 10h45 mặc dù trước đó bên lễ tân có vào để hỏi mình 1 lần lúc 10h, rồi vẫn chưa thấy ai đến pv dù đúng giờ hẹn xong lúc 10h20 mình đến lễ tân hỏi lại lần nữa xong lại chờ đến 10h45 mới có người dẫn mình vào và bảo bận họp, kiếp nạn chính thức bắt đầu khi chị pv vào hỏi em chờ lâu lắm rồi phải không, mình đáp lịch sự cũng không lâu lắm, rồi chị đó kêu chị biết lâu lắm rồi vậy sao em không biết đi hỏi, xong mình nói là em có đi hỏi và chị lễ tân nói chờ xíu, xong ta pv kêu bộ em không biết đi hỏi lại hả. Rồi vào pv hỏi mấy cái xà lơ, biết văn hoá cty là gì hong, nghe mà muốn xỉu. Lúc chị trễ hẹn pv là khi vào chị nên cười và xin lỗi rồi đó. Tứkkkk
Ngày xưa GHTK có leader MKT sinh năm 97 tên Duyên chả biết gì về MKT. Làm ăn vớ vẩn dã man làm cả team chán rụng hết. Được cái nịnh sếp giỏi
Nhân viên bưu cục ở Thủ Thừa Long An ổn không mn
Review Công Ty Tìm kiếm công ty… Giao Hàng Tiết Kiệm Giao Hàng Tiết Kiệm Sản phẩm 1000+ 2.1 | 255 reviews Ảnh đại diện mặc định Tìm thấy 108 bình luận Mới nhất N Nguyễn Thị B (Ứng viên) 1 ngày trước Mới ra trường nhìn thấy công ty có tuyển vị trí hành chính, rồi mình ứng tuyển vào và pv được duyệt vòng pv với leader xong kiếp nạn bắt đầu tới khi đi pv với TP.HCNS pv hẹn mình 10h thì mình đến trước khoảng 9h30 rồi cứ cho là mình đến sớm đi thì mình chờ đến 10h để có thể pv thì cty lại bắt mình chờ đến 10h45 mặc dù trước đó bên lễ tân có vào để hỏi mình 1 lần lúc 10h, rồi vẫn chưa thấy ai đến pv dù đúng giờ hẹn xong lúc 10h20 mình đến lễ tân hỏi lại lần nữa xong lại chờ đến 10h45 mới có người dẫn mình vào và bảo bận họp, kiếp nạn chính thức bắt đầu khi chị pv vào hỏi em chờ lâu lắm rồi phải không, mình đáp lịch sự cũng không lâu lắm, rồi chị đó kêu chị biết lâu lắm rồi vậy sao em không biết đi hỏi, xong mình nói là em có đi hỏi và chị lễ tân nói chờ xíu, xong ta pv kêu bộ em không b iết đi hỏi lại hả. Rồi vào pv hỏi mấy cái xà lơ, biết văn hoá cty là gì hong, hỏi thiếu điều như biết quy mô công ty ntn ko, nghe mà muốn xỉu. Lúc chị trễ hẹn pv là khi vào chị nên cười và xin lỗi rồi đó má. Tứkkkk
Sao này cái chị này đi PV công ty khác cũng sẽ gặp nghiệp khi có hành vi với bạn trước đó thôi. Vui vẻ lên mà tìm nơi tốt hơn bạn ơi
E khuyên mn lỡ có làm ở đây thì đừng xin vào làm nhân viên bưu cục. E làm ở đây 3 tháng , 2 tháng đầu đi làm 27-28 công cả tăng ca, lương chưa tới 7tr. Bồi hoàn từ 2022 cũng bị gán vào đầu, bồi hoàn công ty không truy cứu được ai cũng gán vào đầu, mặc dù em đã khiếu nại rất nhiều lần không được giải quyết, lương tháng đầu tiên của em thiếu 4 công, liên hệ ròng rã 3 tháng trời k ai giải quyết, đỉnh điểm là tháng cuối cùng, đi làm 26 công, vừa bị khoá used thì các điều phối khác gán bồi hoàn đến mức tháng cuối cùng em làm không được nhận 1 nghìn nào. Công việc nặng nhọc em chịu được, làm 12 thậm chí 14-15 tiếng 1 ngày em cũng chịu được, nhưng làm để đá*h đổi lương ntn đây ạ. Đây là em nghỉ đúng quy trình viết đơn xin phép tử tế còn như vậy, quản lý bưu cục thì khốn nạn, chỉ chăm chăm gán bồi hoàn cho nhân viên để lương của mình cao.
Em gọi là bốc vác có bằng đại học và làm không công ạ.
Vô thì né nha cty này đc cái màu mè pv từ đth qua facetime rồi lên pv trực tiếp tưởng bở thu nhập chứ kh phải lương cứng nha.(rất hụt tiền bhxh) Lương cứng hđ 4tr580 cho mọi vị trí giám sát kho giám sát xe. Vô thì sếp hiểu kh sao vô mấy sếp hãm toàn đùng trách nhiệm, làm kh có nhiêu gán bồi hoàn đơn chia cho mọi người . Chính sách hút máu toàn tập từ trên xuống dưới. Sếp nói chuyện thì kh có vụ formal đâu toàn trống không vs áp đặt thậm chí có khi nói tục. Tinh thần ngày làm 12 tiếng công tính 8 tiếng nha. 10 tiếng mới đc check công xanh mà lương giờ tính 8 tiếng. Nên đuèng mơ tưởng là vừa tốt nghiệp ra làm sếp. Nói chung tinh thần thép mới làm đc còn kh thua. Rồi vi phạm nhẹ thì 30% lương nặng đuổi mất trắng.
Bạn làm ở đâu vậy? Mình đang chuẩn bị phỏng vấn vị trí nhân viên bưu cục tại Thủ Dầu Mot (Bình Dương) nè. Nghe bạn nói hoang mang quá không biết có nên vào đây làm không?
thương bạn, lũ quản lý cấp trung làm gì nghe thấy
cách công ty lấy tiền nhân viên ấy mà ??
công ty làm ăn như bòi, bày đặt phỏng vấn qua điện thoại, ra nhà xe mà làm cho khỏe chứ lương thì thấp đãi ngộ thì như kẹc.
ko thiếu công ty tốt, chỉ có người ng* mới đâm đầu vào đây
Tội nghiệp BLĐ xây dựng tầm nhìn chiến lược thật tốt bao nhiêu, thì toàn bị đám quản lý cấp trung phá tan tành bấy nhiêu!
Nát từ trong ra ngoài, bạn nào có ý định thì đừng vào đây, đời không như là mơ, môi trường năng động đồ đó, toàn trẻ trâu mới tốt nghiệp lên làn leader đồ đó
chuẩn cmnr, startup ở VN phông bạt nên bọn trẻ ranh cứ leader/manager khi đi làm chưa được lâu. Ngáo lương ngáo title sập cmn luôn công ty. Vớ vẩn vãi cả đái.
Né gấp nhé, ai có ý định phỏng vấn ở đây thì né gấp!
Lần đầu tiên trong cuộc đời lại thấy công ty có những anh chị phó giám đốc nhân sự lại phỏng vấn thiếu hiểu biết như vậy?
Những câu hỏi không liên quan đến nghiệp vụ thay vì hỏi thẳng vấn đề ở đó cứ vòng vo tầm cỡ quy mô đa quốc gia vũ trụ, phỏng vấn thì không tôn trọng ứng viên, chạy ra chạy vô nghe điện thoại!
Như vậy mà đòi tuyển nhân sự chất lượng vào! Trả lời luôn, tại sao nhân sự tuyển vào bên anh chị không có hiệu quả là do các anh chị á!
Nào muốn đội ngũ nhân sự ổn định phát triển thì thay mấy anh chị đi nhé
Thân, sai lầm khi nhận lời phỏng vấn
Ưu điểm: ……..
Nhược điểm:
– Lượng công việc quá nhiều, nếu tính rõ thì tiền lương chẳng đáng với công sức mình bỏ ra. (Làm >10h, ko có time nghỉ ngơi rõ ràng)
– Văn hoá công ty hơi hổ báo tí, từ các sếp đến xlhh đều ăn nói khá thô lỗ, rất khó quản lý các bạn xlhh.
– Hở là phạt, rất ép nhân viên. Ai có trái tim íu đúi nên suy xét.
– Đồng nghiệp áp lực từ bên trên nên cũng chẳng friendly hay funny gì đâu, phe phái nhiều lắm, nội bộ cũng drama điên
– Số đông các sếp còn khá trẻ, nên vài sếp rất thờ ơ, có vài sếp ko nể nổi luôn á.
– Rất hao tổn sức khoẻ thể chất lẫn tinh thần.
Túm lại mọi thứ ko phải quá tệ, ai ăn chay niệm phật thì đừng làm ở GHTK. Còn ai mún thử sức, mún mạnh mẽ, mún dữ dằn thì vào GHTK để được rèn giũa.
chuẩn, CEO chửi sếp, sếp ko dám phản biện, cũng điên điên khùng khùng chửi nhân viên, rất ích kỉ chỉ toàn đùn đẩy trách nhiệm, ko dám dám nhận lỗi về bản thân
Xin in-tư vị trí data tại ghtk ạ, văn hóa và con ngừi nữa ạ
Quyết định nghỉ ghtk sau gần 3 năm gắn bó qua đơn vị khác chạy mình thấy là đúng, CTY củ loz ra cơ chế nào cũng thấy bị chửi,bị đình công,cty khác ngta trọng dụng NV cũ có kinh nghiệm còn này làm lâu là nó cứ măm me đuổi, lương thì càng ngày càng ép, mấy ae có kinh nghiệm giao hàng rồi thì đừng sợ, nghĩ tìm công việc mới tốt hơn
Điều phối gắn bó với GHTK hơn 3 năm giờ cũng phải nghỉ vì cơ chế quá chèn ép. Cod nghỉ ngày càng nhiều, ra tết chắc còn 1/3 kho,còn lại đều bất mãn nhưng cố gắng cầm cự
Quá mệt mỏi, hàng tồn cả nghìn đơn ép xuất từng đơn ưu tiên,phải đúng từng phút, không được xuất cho điều phối để hẹn lại, COD PHẢI ĐI GIAO
Cod đi theo xã thì cs hẹn cmn ngược tuyến đường, giao không được, delay không xong. Có những đơn hẹn 1-2h trưa, có đơn hẹn 5 rưỡi tối không cần biết cod ntnao. Cứ khách thích là hẹn
Nợ xấu, không check được cic cũng bị hạ capacity xuống 40 đơn. Tồn đắp tồn nhưng lúc nào cũng phải giải trình tại sao lại tồn
Kho hàng mà cứ đội hành chính chắc ng hĩ là khách sạn 5 sao, lúc nào cũng phải bóng loáng gọn gàng, trong khi điều phối đến ăn cơm còn không có thời gian nhưng lại bắt đi nhặt đi cạo từng cái tem
Cod mới vào thì đào tạo liên tục, ko ngoa chứ tuyến thì tồn mà tuyển ng vào mất 1 tuần đầu tiên chỉ có Học và học. Mà học thì toàn cái ối zồi ôi, công ty châm ngôn là gì, vào hợp đồng đc quyền lợi gì trong khi kho toàn có hơn 2 năm chưa đc ký. Khó hiểu thực sự
Cod cũ ôm tuyến thì check từng đơn để bắt lỗi, không đuổi thì ngta cũng nghỉ. Nghỉ xong chỉ khổ mỗi điều phối, tồn lên nghìn đơn chỉ có tìm đơn và tìm đơn. Chốt bồi hoàn liên tục. Lương thì phạt thẻ xám trừ hết sản lượng, làm thì nhiều lương thì chẳng được bao nhiêu, tăng ca thì soi lên soi xuống, không tăng ca thì giục ngày giục đêm, nghỉ ở nhà còn khổ hơn cả đi làm. Ngày nào cũng ra rả sao không nhận tin, sao không phản hồi. Riết làm cái não lú mẹ luôn.
Thực sự luôn không hiểu cái bộ máy công ty này muốn cái gì ở vấn đề Giao hàng, chỉ đơn giản là giao hàng thôi mà, sao phải làm quá lên vậy. Nào là chụp ảnh từng đơn, nào là check từng khách, nào là ép thao tác đúng giờ khách nhận. Sai là phạt phạt phạt kể cả giao thành công mang lợi nhuạn về cho cty. Từ trước đến nay quá nhiều cơ chế dở hơi cám hấp rồi nhưng đến bây giờ phải nói là vô cùng quá đáng- với cả cod- cả điều phối. Nếu không vì 1 chữ TẾT chắc giờ này cũng bão đơn nghỉ việc rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 vạn like
Ai cho em xin review vị trí Bưu cục ở Hà Nội với ạ
Tester ở đây không được coi trọng như dev, khởi đầu cty không có tester trong nhiều năm r, nên các sếp thấy test rất thừa như cái gai.
– Công ty có truyền thống dùng user để report bug, nên mấy tính năng mới đẩy lên production cho user báo bug test chính, tester test phụ.
– Làm gần 3 năm ở đây được review lương hẳn 1 lần, số lượng review lương mỗi đợt có hạn nên các sếp ưu tiên dev hơn, chứ không bình đẳng cho mọi member đâu, một phần chắc cũng do sếp không thích tester nên khó được review lương.
– Thưởng cuối năm cũng thế, các lead/dev nhận hết performance cao, còn suất performace thấp nhường cho test.
– Khả năng phát triển (self improvement) ở đây có không ? ở vị trí manual thì không. Test lead non kinh nghiệm, có team có Test lead có team ko, đa số Project Manager/TechLead quản lý luôn việc test. những người này thì không có sense của tester nên review các test case rất dễ, dễ lack bug, không review được test case của member tệ hay tốt.
– về con người thì sao ? tùy t eam, như team nhỏ của mình ít drama nên nhân sự tester ổn định, nhưng các team khác tester nghỉ rất nhanh, member không đoàn kết..vv, đa số nghỉ trong thời gian thử việc, sốc với nghiệp vụ phức tạp mà hand over bằng mõm mà không có tài liệu nào cả, HR cũng nghỉ nhiều vì áp lực tuyển dụng cho vị trí này cao quá.
– Junior nên vào không ? nếu muốn mức lương ổn định thì vào, muốn thăng tiến trong công việc, kĩ năng cá nhân thì không. senior cũng chả ai dám vào vì bị HR đì lương thấp quá (tuyển dụng ghi 35tr, thực tế 2xtr tiểu học là max), muốn có ng giỏi mà chơi kì.
– điểm cộng: hoàn thành nghĩa vụ đóng thuế với nhà nước, lương đóng bhxh khoảng 80% NET, nên khá lợi cho bạn nào sắp có ý định đẻ (nhận trợ cấp).
Pv tester ở đây khó k b
Công ty như quần què, thiếu chuyên nghiệp, ký hợp đồng lao động thì nó để là 8 tiếng, khi xuất hết hàng ca cuối thì mình c out, thế mà nay nó đổ data ra c in out ko đúng quy định ăn cái thẻ đỏ.. nó đưa ra 1 đường r làm 1 nẻo, chưa kể o bế ép lương đủ điều, làm thì cực như trâu, khuyên thật ai mà có ý định làm gì ở cty này thì né gấp, nát từ trên xuống mới ra nông nổi này..né gấp, bị bóc lột r hối hận ko kịp !
Trả lương thấp mà muốn mời chào người giỏi, phỏng vấn thì gắp ông thì nghe đầu đến cuối khá nice, mà có ông vô duyên nhìn mình kiểu khinh bỉ, mẹ đi làm thuê như nhau chứ đéo gì mà thái độ
người ta làm thuê nhưng mỗi năm đc tối tiểu 16 tháng lương đấy ( mỗi quý thưởng 1-2th ) , cùng là làm thuê nhưng khác nhau lắm nhé, dev quèn thì đc bố thí thưởng tết thôi
Cty thích tuyển các dev sắp ra trường vì lương thấp, để khởi đầu thì ok,
về lâu dài thì hơi bất cập vì nếu mình ko push sếp review lương/năng lực thì sẽ ko đc review, cứ bơ qua kì review như ko có chuyện gì, hỏi tới thì ‘đợi lần sau nhé em’. kiểu làm việc cứ như bọn gian thương ấy, ko push là ko đc review, chắc do tính tự giác của leader kém thôi hay chính sách cty là vậy rồi nhỉ ?
đừng mang cái review 6 tháng 1 lần đi tuyển dụng nữa nha HR,
Cho mình hỏi backend dev khoảng 2 năm kn đc bao nhiêu có đc 20 ko ae
Cty ko coi trọng test, tester làm deo co tiếng nói.
Như các cty khác thì mỗi team/dự án có 1 test lead, đây cả cty tuyển mãi không được test lead phải đôn junior lâu năm lên làm lead.
ở đây cả PM, tech Lead quản lý luôn việc test, review test case ntn cũng rất tùy hững vì có chuyên môn quái đâu, rồi lọt bug thì tester hững mũi chịu xào bị chửi đầu tiên.
cty gì mà suốt 2 năm tuyển tester liên tục là có vấn đề rồi. Đã làm tester thì đừng phí thanh xuân ở đây.
khác nhau thế nào ? mình làm nhiều cty product rồi chưa thấy cty nào thiếu chuyên nghiệp như này luôn.
tester ở môi trường os và product khác nhau đó bạn