- Review company Giao Hàng Tiết Kiệm (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Review company Vietnam Silicon (Vietnam)
2025-09-23 by Trương Hoàng Minh (Dev)
Review company SConnect (Vietnam)
2025-09-23 by Ý kiến cái lol
Cho mình xin review về vị trí Chuyên viên quản trị vận hành với. Mình cảm ơn
có ai đã đi làm thực tế ở vị trí này không ạ? em muốn xin review để cảm nhận trước ạ
Lũ *** hút máu nv
Em đang chờ pv điều phối huyện lần 2. Vô tình thấy được trang này đọc mà hoang mang quá…
A/c nào từng làm vtri này cho em xin ít review với ạ.
mình từ lúc nộp đến lúc phỏng vấn là 3 ngay
Từ lúc b nộp mail tới lúc đc gọi đi pv mất bao nhiêu ngày b
mình cũng vậy
Ép nhân viên
nhân viên khối văn phòng có ổn không bác?
Các ace nao đã từng làm cộng tác viên cho e hỏi 1 số vấn đề như sau :
e vao làm CTV có đóng tiền ký quỹ là 2 triệu ( khi phỏng vấn là bên cty có nói là thử việc 7 ngày trong 7 ngay này nếu cảm thấy ổn thì làm ko thì ngỉ ) e làm dc 3 ngay cảm thấy ko phù hợp nên e nghỉ vậy e có dc lấy tiền ký quỹ lại dc ko ? ( cty đòi giữ tiền ký quỹ từ 30-45 ngày kể từ ngày viết đơn nghỉ việc vậy đúng hay sai mn tư vấn giúp e với ạ ! )
1- do e là CTV chưa ký hợp đồng lao động
2- e ko giữ tài sản của cty !
Vậy cty lấy lý do và căn cứ vào đâu để giữ tiền e trong khi e làm việc chỉ mới 3 ngày !
Về luật thì mình ko rõ nhé. Nhưng kí HĐ thử việc có điều khoản này rồi thì mình nghĩ hợp lệ.
Cty giữ tiền thì lý do là chưa check được trong thời gian làm (3 ngày) bạn có gây ra thiệt hại hay thất lạc hàng hoá gì trong tuyến và trong kho không. Cho nên giữ tiền kí quỹ để recheck lại sau này, có vấn đề thì lấy tiền đó trừ tiền bồi hoàn thiệt hại. Còn không có vấn đề gì thì trả cọc lại cho bạn.
Thứ nhất: Leader phỏng vấn nc như kiểu đa cấp vậy mn. Đang PV ứng viên mà nc với HR và bốc phốt thẳng thừng nhân viên của mình. Không hiểu công việc của ứng viên ở công ty cũ mà ch*m như thật. Nghe chối tai nhưng thôi, pv lẹ rồi về nữa.
Thứ hai: Tin tuyển dụng đưa lương 8-12 triệu nhưng thật chất là xạo. Chỉ có tháng thử việc đầu tiên được lương cứng 5 triệu + hoa hồng. Từ tháng thứ 2 chỉ có hoa hồng (khá thấp) chứ không còn hỗ trợ lương cứng.
Thứ 3: Không tôn trọng ứng viên khi hỏi lần trc em apply vị trí ABC mà rớt à? WTF?
ngày mai tui đi phỏng vấn ở đây. Nghe bạn nói chắc tèo rồi quá, Sale gì sống bằng hoa hồng dc ông
Bạn đã từng làm ở đây chưa? Chế độ lương có minh bạch như tin đăng tuyển không?
Em chuẩn bị ứng tuyển vào vị trí hc đời sống. Có ai đã từng làm rồi cho em xin ít review ạ.
Cùng câu hỏi
Không phải nhân viên của GHTK, nhưng chỉ cần tiếp xúc với nhân viên giao hàng của công ty này đã thấy được việc thiếu chuyên nghiệp trầm trọng trong cách làm việc. 10 lần nhận hàng thông qua dịch vụ của công ty này thì 8/10 lần gặp tình trạng shipper thái độ không tôn trọng khách hàng, bất lịch sự cả lời nói lẫn hành động. Mình sẵn sàng trả phí cao hơn để được sử dụng dịch vụ của các công ty giao hàng khác. Vì khách hàng mất tiền, dù thấp, cũng xứng đáng nhận được thái độ hợp tác từ nhà cung cấp dịch vụ. Điều căn bản đầu tiên của một công ty muốn phát triển trong ngành dịch vụ là uy tín trong chất lượng đào tạo đội ngũ nhân viên, mà cái này GHTK lại không đáng được đá*h giá 3 điểm trên thang 10.
Mình đã phóng vấn tầm đầu tháng 4. Đã được báo pass vòng pvan của leader, và hẹn sau dịch ( hôm 15) để phỏng vấn vòng cuối nhưng vẫn chưa được gọi lại. Như thế này là thế nào các bác ơii cho em xin lời khuyên ạ
Tay này đầu trọc,hói,nói chuyện hỏi bâng quơ, móc xiả. không vào chuyên môn. Thế là exit. Cũng mừng vì ko đậu.
Tổng giám đốc người Huế nói giọng éo hiểu gì nha bà con.Hỏi vài câu lunh tung còn học phổ thông rồi chia tay. Quá rãnh và tgd cũng quá láo.dạng nói móc xỉa xói
Ủa phỏng vấn các vòng chỉ giao tiếp trả lời hay có test skill gì không bạn ơi?
Là toang, tự ntin hỏi hr và nộp nơi khác thôi
Công ty toàn mấy đứa trẻ ranh nghĩ mình tài giỏi. Còn có trò lật lọng sống 2 mặt. Đã nhỏ tuổi ăn nói lấc cấc, cứng đầu còn tỏ vẻ ta đây cái gì cũng giỏi hơn mọi người. Sống thì lật mặt nhanh hơn người yêu cũ.
Đi làm áp lực mọi nơi, môi trường văn hóa cực kỳ kém. Phúc lợi không đủ. Làm việc quần quật như trâu mà lương tăng ca tính theo lương bậc vùng. Không được tính theo lương ký trên hợp đồng.
Hợp đồng ghi làm 8 tiếng/ ngày, thực tế sẽ làm ít là 10 – 12 tiếng, lúc căng lên thì làm 15, 16 tiếng/ ngày.
Khen thưởng thì bèo bọt, leader thì không rõ năng lực của nhân viên, tầm quản lý hạn hẹp. Toàn nâng đỡ mấy đứa trẻ ranh dẻo mỏ. Người làm thì không quan tâm. Lúc nào cũng nghĩ mức lương mình trả đã là cao lắm rồi, làm như ban ơn cho nhân viên vậy. Ai biết đâu làm quần quật mà không được bao nhiêu. Đi làm bục mặt cả ngày cả đêm, ngồi đến sắp trĩ mà lương chưa tới 8tr nhận về.
Nếu ai có ý định làm ở cái chỗ này thì nên suy nghĩ lại. Bên ngoài nhiều nơi phúc lợi tốt hơn, ít n hất thời gian cho cuộc sống của bạn không bị đảo lộn chỉ để công ty bóc lột toàn bộ thế này. Sống mà còn không có thời gian giải trí đi gặp người thân, bạn bè.
Chỉ mới ứng tuyển mà nghe k mê rồi.
Gì mà phụ nữ 2 năm với được sinh con, già dặn kinh nghiệm 1 chút mình hỏi ngoặc ngược lại, vạy sinh thì ntn. 1 nhân sự trẻ tiềm năng tầm 98.. sinh thì tự viết đơn xin nghỉ.. wow..
Đùa chứ ứng tuyển làm chứ k đi xin. Thái độ khá là tương ớt lẫn tương cà.. nghe mn nói muốn thử quá, ai ngờ là thật.
Mn cứ thử cho biết thôi..hihi
cái điều khoản đó chấp nhận đc mà. họ tuyển người vào làm chứ có tuyển người vào đi đẻ đâu
Có ai có thể review cụ thể cho mình công việc của vị trí Business Analyst ở đây được không ạ?
các data xử lý bằng excel là đủ.
Lộ trình training chủ yếu 90% sẽ là: tự tìm hiểu về vận hành, hiểu cơ chế rồi về review, để em tự biết cách output dữ liệu cho đúng (nhất là phía Hcm). Còn R hay Python thì tự học & ứng dụng (nếu có cần thiết ứng dụng) thôi em ạ. Nếu em định hướng làm BA chuyên nghiệp thì nên tìm cty startup công nghệ.
Cho em hỏi nếu như mới vào chưa có kiến thức về lập trình R hay Python thì có thể được đào tạo thêm không ạ?
– Tại vp HCM: chủ yếu sẽ order các data HN gửi vào về chỉ số vận hành của vùng (tuỳ leader của bạn quản vùng nào), hoặc download data thông dụng trên admin về check bạn phân tích các chỉ số VH đó, đưa kết quả & đánh giá. Có những data làm lặp đi lặp lại cả tháng trở lên, report đến bao giờ VH cải tiến được chỉ số thì thôi. Hoặc sometime order data check gian lận
– HN: như trên, join vào nhiều loại data hơn, như là data check hiệu quả tính năng mới, data VH cả nước –> tuỳ mảng bạn đc join tới đâu để assign việc cho bạn (cấp độ check & check ở bộ phận nào). Đc tham gia training bài bản hơn & work trực tiếp với dev + leader team Data.
nhìn chung tất cả rev thì cũng đúng hết. những ai có ý định làm thì nên suy nghĩ lại bắt đầu từ 20/4/2020 thì ghtk còn tồn tàn hơn. ăn lương thì trên đầu trên cổ những người đi giao hàng mà càng ngày càng bớt tiền lương rồi siết thời gian . nói tới thì kêu công ty ra quy định áp dụng cả nước. trong khi lúc nào cũng muốn rồi bắt người ta giao liền. ca ngày giao hàng thì từ tháng 5 bắt đầu siết thời gian bắt buộc chạy cho nhanh để cho chết. giá xăng giảm 1 cái bắt đầu giãm các khu vực xuống 1 vùng. còn ca tối thì áp đặt theo thêm ca ngày. tiền lương thì tháng nào cũng trừ 4.5% – 10% ( thuế ) lương có vài triệu cũng phải đóng thuế ( nghe vl ) . mấy đứa điều phối thì toàn sn 97 98 99 . ăn rồi rồi thể hiện cho ràng mình to. quản lý hay cấp trên thì cứ như bù nhìn chỉ biết nghe theo không bao giờ quan tâm hay theo dõi công việc của những người giao hàng từ ca ngày tới ca tới như thế nào. chỉ biết bản thân thôi. mình làm trong cty được 1 năm. lương thì ăn bớt đủ kiểu . mà ko báo trước gì hết toàn trừ trước rồi báo sau . 1 công ty lớn mà làm ăn vậy thì chẳng được lâu. anh chị em giao hang mà đồng lòng nghỉ hết hay phản đối chính sách của nó cho nó ngập hàng rồi khách hàng hối thì nó mới hiểu. khuyên những người có ý định làm thì nên bỏ đi. môi trường làm việc tồi tàn thiếu chuyên nghiệp rồi nhìn chán lắm. ép buộc rồi bốc lột nhân viên quá mức.
Công ty môi trường văn hóa tệ. Lúc đầu đi phỏng vấn đều được nghe mấy câu khoác lác của HR sẽ được đào tạo này nọ, sẽ có thể học hỏi và phát triển kỹ năng. Đến lúc đi làm thực tế thì học qua miệng nhau, không có một bộ quy chuẩn cụ thể. Từ trên xuống dưới sống và làm việc theo kiểu sếp muốn gì thì chạy theo làm cái đó. Chẳng có cái gì gọi là chiến lược hay kế hoạch lâu dài cả.
Làm càng lâu mới thấy một điều kỳ lạ là ở đây luôn cho rằng mọi thứ không do yếu tố khách quan. Mà hoàn toàn là của nhân viên. Do nhân viên sai, do nhân viên làm không đúng nên doanh số giảm, shop bán kém này nọ… Nhưng than ôi giữa lúc dịch bệnh biên đóng thì móc đâu ra hàng mà bán. Trên ép xuống, chửi xuống, nhân viên thấp cổ bé họng thì phải chịu.
Việc thì nhiều mà người làm không đủ, cũng chẳng thấy có nâng cấp công nghệ cần thiết bao giờ. Toàn làm ra những trò hề, lỗi hệ thống lên xuống, ảnh hưởng tới công việc, lỗi khách quan mà rồi nhân viên vẫn bị chửi.
Lương thì thấp, rồi công ty còn kiếm cớ để nó ngày càng thấp hơn. Bóc lột tàn tệ sức lao động. Đời sống tinh thần thì nhạt nhẽo.
Nếu là sinh viên mới ra trường mà muốn có kinh nghiệm sống mà nghe chửi, sống mà thấy cảnh lật mặt đổ tránh nghiệm từ những cấp quản lý trung gian hay thậm chí là đồng nghiệp thì có thể vào đây coi như trải nghiệm cuộc sống.
Còn không thì không nên vào công ty này làm. Chất lượng kém từ trong ra ngoài. Nên quanh năm suốt tháng thấy nhân viên khiếu nại quyền lợi, khách khiếu nại về chất lượng dịch vụ và tuyển mãi không bao giờ đủ.
Chẳng ai muốn chôn vùi thanh xuân ở một nơi như thế này cả.
Thực sự muốn ra trường có việc làm ổn định, kiếm tiền. Nhưng mới mấy ngày mà nó ngánnnnnn mà mình cũng ráng chịu tại nghĩ làm từ từ cũng quen, và đến hôm nay để xin nghỉ việc, bđ nghỉ từ 21-4 nhưng hiện tại muốn nghỉ ngang cho ròi, thật sự chán nản. Đồng nghiệp thì ok ấy, nhưng môi trường làm việc kh phát huy hết kĩ năng . Áp lực vcl luôn ạ
b ơi b làm bên phát triển kinh doanh b2c b có thể review rõ hơn về lương và tính chất vị trí đó không ạ? mình cũng đang định apply
Lương thử việc tháng đầu của đp pà 5tr6 nhé. Tăng ca liên tục luôn á, trực đêm nữa. Tháng thứ 2 nếu chịu khổ ải nóng nực đc thì lương cũng 8-9tr
Mình đag tính xin vào làm nv điều phối. Mà mình ko biết lương bao nhiêu. Bn có thể cho mình ita thông tin dc ko ạ ?
* Mọi thứ vẫn ổn từ khi mình bắt đầu làm ở đây, nhưng có 1 điều mình cực không hài lòng: HR THIẾU CHUYÊN NGHIỆP VÔ CÙNG!
– Thời gian làm việc trong hợp đồng là từ 7h30-17h30, nhưng thực tế là 7h-khi nào xong việc thì về :)) (mà thường 18-19h mới xong nổi. nếu tăng ca thì 22h30 mới về).
– Đăng tuyển ghi lương 6-10tr =>HR gọi pv nói lương thử việc của mình sẽ là 7tr (sau khi đã nhân 85% đối với lương thử việc). => Ký hợp đồng thử việc: lương 5,6tr (đã cộng hết các khoản phụ cấp) 🙂 => Hơi hụt hẫng
– Hợp đồng lao động viết không rõ ràng về thời gian và mức lương, sai chính tả từa lưa. Mình không ký và yêu cầu viết lại. Hôm sau chị HR sửa HĐ xong và đập HĐ vào mặt mình rồi quay mặt đi không nói một lời.
– Gửi mail yêu cầu mình nộp hồ sơ một đằng, đến nơi thì lại nói thiếu. Mà thiếu là do HR viết mail thiếu! Thế là mình lại mất công về công chứng chuẩn bị giấy tờ thêm lần nữa
– Nói chung HR non trẻ thiếu kinh nghiệm lắm. Hỏi cái gì cũng không biết. Cái tánh mình hay thắc mắc và muốn mọi thứ phải rõ ràng, mà hỏi nhiều nó ghét :v
* Còn về đồng nghiệp, sếp thì rất dễ thương, chỉ bảo mình tận tình từ những điều nhỏ nhất.
– Chỉ có 1 điều mình không hài lòng, là họ giao tiếp với shipper khá HỖN. =>Shipper nhiều người đáng tuổi cha tuổi chú, NV Điều phối toàn sinh năm 96-98, mà chửi người ta như chửi con :))).
Mình không hài lòng với cách quản lý này.
mình mới đi thử việc nvdp thấy mấy chị làm trước
chửi shiper mà mình thấy tội dùm luôn. t
Do dịch bệnh hoành hành nên thất nghiệp sẵn có bằng lái xe hạng C muốn tìm chỗ lái xe thì mình lên facebook thấy bài đăng bên Ghtk tuyển lx nên đăng kí đi phỏng vấn.lên cty thì có khoảng 16 ông đang ngồi viết cv.mà thấy đâu bảo tuyển có 2 lái.rồi sau 1 hồi cũng đc pv ui trời ngày làm 12 tiếng kiêm bốc hàng lên xe.ok e cũng chấp thuận.nhưng chưa dừng lại đó bạn cứ đi về mai qua tes lái.hôm sau qua tes lái lại tiếp tục bạn cứ đi về chờ cty gọi…ôi vãi l…sau 3 ngày vẫn chưa biết đc mình có đc tuyển hay không.vẫn cứ chờ đợi,các tiền bối đi trước đã từng xin lx ở đây cho e hỏi mình xịt thì họ có gọi báo cho mình ko hay chỉ báo cho ng đc tuyển thôi.e thấy cty loằng ngoằng quá!!
anh em nào muốn lam shipper ở ghtk thì nên tham khảo ở video này nha, hài vãi
https://youtu.be/o3rSxj6zPsA
tuyệt vời anh em ạ quất thôi
Trước khi vô làm mà đọc được những lời này thì giờ đâu đến nỗi, mệt mỏi, chán….
Cụ thể như nào thím ơi, thím ở bộ phận nào đó