- Review company Giao Hàng Tiết Kiệm (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Mình chỉ là ứng viên đi pv công ty này.
Cơ mà có mấy điểm mình cảm thấy rất khó chịu về cách làm việc của nhân viên trong ban phỏng vấn.
1. Khi thấy HR đăng tin tuyển dụng, mình có nhắn hỏi xin job thì thấy đã xem mà không buồn trả lời ứng viên 1 câu. Mấy hôm sau mình có tìm được thông tin job trên mạng và nộp CV xem sao. Tầm khoảng 3 tuần sau thì cũng được HR gọi pv, lúc đó mình đã đỗ cty khác rồi, muốn đến pv thử xem công ty như thế nào =))
2. Khi đến pv. mình bị quây bởi 3 tester, bị hỏi dồn dập những câu hỏi lý thuyết và tính huống mà mình nghĩ, không cần thiết vì sau này nó cũng không đáp ứng với yêu cầu của job =))
3. Mình cũng là người đã đi làm lâu năm vậy mà cho em tester sinh năm 95, 96 gì đó vào pv, nói chuyện khinh khỉnh, mình cảm giác không được tôn trọng. Nói thật, nếu mình có đỗ, mình cũng không thích làm việc với đồng nghiệp kiểu ấy. Mãi sau, anh PM mới đi vào PM, thái độ a cũng khá nhẹ nhàng, sau đó có hỏi mình mức lương mong muốn, mình nói là 16M, đó là ng uyện vong thôi mà, khi mình chuẩn bị đứng dậy ra về, em tester mình nói ở trên còn đá đểu một câu, 16 net thì tương đương với 19 gross rồi còn gì, giọng rất dè bỉu. Mình cảm thấy bị coi thường và không được tôn trọng. =))
Thôi bái bai, không bao h muốn quay lại :v
Ui em đang xem JD tester ở GHTK. Anh PM có pv gì nhiều liên quan đến chuyên môn không ạ?
Chỉ tuyển 95 trở xuống cũng có lý do cả. Vì leader mới 92, khả năng hợp tác, thuyết phục với người lớn tuổi thấp nên tuyển mấy đứa thấp tuổi cho dễ làm việc. Phúc lợi công ty thì nát rồi, yêu cầu OT liên tục, check skype all day nhưng lương bèo nhèo khỏi nói.
Ủa, vị trí nào vậy ạ, bạn làm vị trí nào mà dính đãi ngộ thấp ạ, mình đang định vào đây part-time bưu cục
Mình ứng tuyển vào vị trí CEO Office Team, sắp phỏng vấn mà nghe review chán quá. Bác nào có thông tin chi tiết lương thưởng đãi ngộ của vị trí này không?
Nó hỏi những cái gì vậy bác? Bác đã kịp deal lương với nó chưa? Mà nó bắt mình mang theo sơ yếu lý lịch làm gì nhờ
Đã từng pv đúng vị trí này. Bà sếp đòi hỏi những thứ chả liên quan mẹ gì đến jd trong tin đăng tuyển =)) đòi hỏi cao siêu vcl bảo sao quanh năm tuyển mãi đ’ ai làm hihi
Các anh/chị cho e chút review về HCNS của GHTK với @@ Thấy quanh năm suốt tháng đăng tin tuyển lúc nào cx có HCNS 😕
Đã từng phỏng vấn và pass nhưng không nhận việc bên GHTK
Đá*h giá chung về GHTK theo quan điểm cá nhân:
– Văn phòng xịn, đẹp, rộng rãi vì là cả tòa nhà của GHTK luôn
– Mình phỏng vấn có 3 người vào hỏi thì hỏi nhiều cái hơi lan man như kiểu thi đại học bao nhiêu điểm, môn hướng đối tượng ở trường được bao nhiêu điểm
– Đội mobile có vẻ trình cũng không cứng lắm. Mình nói về Data Binding thì có vẻ như còn không biết. Kiến trúc thì chắc vẫn truyền thống
– Về offer thì khá ổn. Mình hơn 2 năm kinh nghiệm offer đc 19 nhưng tại đợt đó có job khác ngon hơn nên từ chối nhận việc
– Đá*h giá chung thì có vẻ khá ngon cho các anh em có nhu cầu nhảy việc
Cho em xin review về vị trí nhân viên điều phối tại giao hàng tiết kiệm TPHCM với ạ
Bị văng … :))
Mình chia sẻ những điều mình thấy khi làm hơn 2 tháng thôi nhé:
Tốt:
– Sếp cao nhất pv mình rất giỏi, mình bị anh đó bắt bài trong quá trình pv.
– Sếp trực tiếp sinh năm 91 đối xử rất chân tình, giúp mình rất nhiều trong giai đoạn đầu làm việc.
– Đồng nghiệp xêm xêm tuổi, làm văn phòng, cũng biết điều nên không có drama nhiều.
– Cod dễ thương, tuy vẫn có drama lúc làm nhưng lúc mình nghỉ mấy anh chị yêu thương đến mức xuống ad nhầm mình vào group làm việc hoài :)))
Không tốt:
– Giới hạn độ tuổi nhân viên văn phòng lúc mình làm là 95 đổ lại, đại học trường top mới được nhận.
– Lương. Lương pv và lúc nhận việc không giống nhau. Vd mình: thử việc: 80% của 6tr5. Chưa tính kpi. Thử việc xong mình nghỉ, bạn mình vào cùng đợi kí chính thức lương cứng 4tr5 + kpi -> Lương tổng tầm 6tr5 đổ lại mà nó vẫn làm vì vui. Giờ 6 tháng trôi qua nó cũng nghỉ làm vì hết vui rồi.
– Kí hợp đồng không rõ ràng. Thử việc xong phải đá*h giá người ta làm ok không, lên chính thức kh ông đằng này lại treo hợp đồng. Đứa thì 1 tuần, đứa qua 3 tuần vẫn chưa thấy hợp đồng chính thức đâu. Lương trong thời gian đợi đó bằng mức thử việc.
– Quy định thay đổi xoành xoạch. Mình thử việc và cảm thấy giá trị mà mình hướng đến là mục đích ứng tuyển ban đầu không còn nữa nên 2 tháng làm xong nghỉ việc.
Rồi review sương sương vậy nha.
Hì hì, mình làm được 5 tháng, hợp đồng thì trước hôm nghỉ chính thức 2 ngày mới được ký :))) hỏi sao 5 tháng k hỏi HĐ để nghỉ mới ký: Mình hỏi suốt, chỉ được đáp là lấy từ HĐ thử việc lên, đã kí “online”, đến khi có vụ phốt, nhân viên nghỉ sương sương, sếp ngoài bắc vào trấn an mới lộ ra vụ HĐ phải kí riêng…
Mình cũng mới thực tập được 1 tuần, cảm thấy cũng na ná như bác nói
bạn làm ở tỉnh nào thế
Chuẩn bị đi phỏng vấn, các bác cho xin ít review
Kết quả sao bác?
Android bác ơi
Bác phỏng vấn vị trí gì
Toàn một lũ trẻ ranh tự cho mình giỏi, mấy cấp leader trở lên bằng cấp cũng chả đâu vào đâu, kinh nghiệm không có, tư duy rất kém luôn
Chuẩn, toàn thằng ảo tưởng sức mạnh. Nhất là đội mobile (Android). Nhiều thằng tưởng mình giỏi lắm. Có thằng Sơn gì ấy. tư duy logic thì kém, mà suốt ngày tỏ ra nguy hiểm.
Do mấy bác bên dưới làm bên team IT nên ngon ăn đấy thôi haha chứ phúc lợi công ty kém cực kì nhé: OT không có lương. Lễ lộc sinh nhật không có thưởng. Tasks công việc dồn như tát nước vào mặt, rất rất nhiều việc, kể cả việc của mấy người nghỉ ngang thì cũng phải gánh luôn. Cứ lấy danh nghĩa start-up nên môi trường sẽ năng động, thoải mái… để cover cho cái sự thiếu chuyên nghiệp, từ lời ăn tiếng nói cho đến phong thái làm việc, kể cả những cấp Leader cũng bị vậy. Giữa các khối không có sự tương tác, kết nối, thậm chí là không tôn trọng lẫn nhau. App chấm công thì dở người. Trong công ty có nhiều khối làm việc không đúng với bản chất như HR, C&B, Đào tạo, PR, 1 vài thành phần BMR… nhiều lúc chả hiểu mấy người này lên công ty để làm gì nữa =)))
Vì toàn bộ là người trẻ nên nếu biết cách sinh tồn thì sẽ ít gặp drama mà mình đóng vai chính trong đấy. Thay vào đó sẽ xem drama của những người xung quanh. Môi trường để cọ xát thì ổn chứ phát triển thì không =)))
In F we trust (j ust kidding) =))
Ai bảo tăng ca không có lương, tăng ca phải “viết mail xin tăng ca” nhé :))) hồi trước còn phải điền “link tăng ca” trước cả tháng, và check in đúng giờ mới được tính…hài…
Sinh nhật có thưởng nhé mà không biết khi nào mới được nhận thôi Lol năm nay lễ lộc cũng chả được đồng nào, tệ thật sự. Còn vụ OT không có thưởng thì tôi biết bác làm ở khối nào rồi :3
Không biết bác ở bao lâu nhưng nhận xét thế này thì phiến diện nhỉ.
1. OT vẫn có lương, sinh nhật thưởng 100k, tết âm có thưởng nhưng thưởng cho cấp chính thức trở lên và tính theo thâm niên;
2. Các khối không làm đúng bản chất là như thế nào? HR là 1 khối (trong đó có cả Đào tạo, C&B và PR rồi). Nói thì kể rõ ràng chứ thế này thì gây hiểu nhầm đấy
Phỏng vấn toàn hỏi những câu ng* xuẩn kiểu cấp 3 học giỏi môn gì, thi ĐH được bao điểm, trong nhà ai là người ảnh hưởng đến bạn???? HR thì thái độ giả tạo thảo mai, đến cả bà sếp pv cũng tỏ ra ôi công ty chị xịn không cần đến em ôi chị sinh ra bẩm sinh đã có năng khiếu về vận hành????? Nói chung gây ấn tượng khá khó chịu cho ứng viên là những người đã từng có kinh nghiệm đi làm.
Chế độ khá tốt, DEV như mình được chiều như con cưng, môi trường trẻ, tóm lại phát triển được
Từng làm dev ở đây gần 1 năm. Thấy ổn mà, toàn người trẻ nên nhanh hòa đồng. Thấy đúng là đội tech được ưu ái hơn các bộ phận khác
Team IT thì đối đãi khỏi bàn rồi, lương cao mà còn có 2 ngày happy days trong tuần ( trong khi các phòng ban khác có 1 ngày thôi :((( )
À còn được chơi chơi bi lắc, với lại teammate cũng rất khủng nha, học được nhiều thứ
Đúng là như CON, sếp và các bộ phận khác con dev như CON họ luôn,muốn thế nào thì phải theo như ý họ, ý kiến là ăn chửi ngay
– Leader của công ty này chỉ được 1 2 người làm việc ok. Còn lại toàn đôn mấy đứa trẻ ranh 96,97 lên làm Leader, chuyên môn thì kém, ăn nói thì lấc cấc, làm việc thì ra vẻ ta đây là Leader nên chả coi ai ra gì. Bảo sao công ty càng ngày càng nát, nhân sự nghỉ liên tục.
– Làm việc ở dưới các kho + bưu cục ở đây như đi làm cửu vạn, cơ sở vận chất thì nát, công ty thì tiết kiệm nên không đầu tư.
– Quy trình làm việc rắc rối, không có bất cứ nguyên tắc nào, thỉnh thoảng sếp thấy ngứa mắt với bộ phận nào thì lại họp. Họp xong lại có cơ số người bị ép nghỉ việc + sang khu vực khác làm.
=> Nhìn chung thì còn rất nhiều vấn đề hãm, ai định Apply vào đây thì nên suy nghĩ lại.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
Trẻ mà toàn lên lớp người lớn
Công ty bên trong thì nát nhưng tạo được vẻ hào nhoáng bên ngoài nên ai nhìn vào cũng nghĩ nó tuyệt vời :))) Cơ cấu Công ty thì rắc rối, bọn Leader trẻ chả coi ai ra đếch gì :)) Nhân sự dưới các kho comment góp ý trên FB thì xoá để giấu giếm :))
Đang định apply vị trí IT recruiter.
:)) cho em hỏi có nên k đây bác ơi
Bác này nói chuẩn rồi, không biết bác làm ở đâu chứ em làm ở văn phòng chính được 1 năm cũng chán quá nên nghỉ.
Công ty người nghỉ liên tục nên lúc nào cũng phải tuyển, leader trong công ty thì toàn người trẻ nên thành ra thái độ cũng chả coi ai ra gì. Đợt em làm còn có mấy đợt nhân viên kho đình công thì chế độ đãi ngộ tồi quá thành ra công ty phải đẩy nhân viên trên văn phòng xuống kho hỗ trợ. Còn trong công ty bộ phận Kế toán với HCNS là cực nhất, lương thì thấp mà bị hành lên hành xuống. Nói chung là vẻ ngoài thì đẹp nhưng bên trong nát lắm
ai review cho em vị trí ba dc ko ạ? với cả môi trường và lương ntn?
Công ty chỉ tuyển UV học các trường top, đá*h giá UV trên bảng điểm ở trường, offer “tiết kiệm” như tên.
haha hồi lâu tui thấy đăng tuyển trợ lí GĐ ở HN mà chỉ tuyển các trường top nên tui bai bai nè. giờ là thời đại nào rồi mà mấy người suy nghĩ thiển cận vậy trời.
ACE cho e hỏi với ạ.!
em đang có ý định join vào GHTK mảng QA/Test
đội QA/tester bên GHTK thế nào ạ?
môi trường làm việc và chế độ đãi ngộ như nào ạ?
mong nhận được chia sẻ từ ace
em xin cảm ơn!
Các anh nào làm ở đây rồi cho em hỏi bên này có fresher NodeJs không ạ? và hỗ trợ chi phí thế nào ạ?
Có em nhé. Offer thì anh ko rõ
Không phải Dev, mình là điều phối kho thôi nhưng cũng thấy nát vãi lúa. Không nên gắn bó, mất hết thanh xuân 😀
Tên cty nói lên tất cả rồi, “Tiết kiệm” nà cty sách. Nát đừng có hỏi
😀 bạn làm bộ phận nào mà nói vậy nhỉ ? Xin tý info để comment thêm tính thuyết phục chứ
Ai làm dev ở đây chưa cho xin ý kiến với.
_ Khoang gian làm việc thoáng mát, đầy đủ tiện nghi. Có rất nhiều sách, thức ăn, có phòng để nghỉ trưa.
_ Làm cùng vs bộ phận Maketing, Thu Ngân, Nhân sự… nên đc ngắm gái xinh hằng ngày.
_ IT đc cấp thiết bị làm việc tốt nhất. Cấu hình khủng. Như team Mobile đc cấp Macbook để làm việc.
OT được trả lương X2. Không cần giải trình loàng ngoằng. Và không baoh bị ép OT. Sếp thường động viên ae OT để kiếm thêm thu nhập.
Nói láo vừa vừa thôi bạn ơi =))). Công ty thì keo kiệt, OT thì không lương cứ trả lương
XÀM =)))) cái j cũng đúng chỉ đáng lviec là sai
*** này giùm! Đọc là thấy tào lao rồi!