Review company Gianty Vietnam Co., Ltd. (Vietnam) 210 Anonymous Vietnam Review company Gianty Vietnam Co., Ltd. (Vietnam)
Bác nào làm Freelancer ở đây rồi cho em xin ít review với. Em đọc review ở mấy trang khác thấy toàn nợ lương Freelancer thôi sợ thế, không dám nhận job :))
CTO farmi con c*c giề
Đòi làm project owner
Mồm thì khi nào cũng khoe mẽ làm 4-5 dự án, AI này AI nọ
Xong cả ngày cứ hỏi hỏi, chả nắm mẹ gì dự án. Nói tiếng anh mấy từ cơ bản cũng sai lên sai xuống
Tụi dưới nobi chắc khổ sở dữ lắm mới làm việc chung như vậy, còn t thì đ*o chịu nổi nhé. Bye
cuối cùng cũng có ngày này
Hiện nay có nhiều nhân viên drama toxic đang âm thầm phá quại gây lục đục nội bộ cty. Phía nhân sự Gianty đã thu thập được đầy đủ tất cả các bằng chứng rồi nhé, sự vụ này đã được báo cáo lên cho các sếp ở trên. Dự định sắp tới sẽ có một đợt layoff để thanh lọc tình trạng này.
Trò hề nhật bổn. Thích bóc lột nhưng không biết cách, để chúng chửi vào mặt. Học mấy thằng tây ấy, nó bóc lột cũng khéo hơn tụi mày. Ngu hết sức ngu
Pros:-Mới vào onboarding, lương cũng khá cao so với nhiều công ty khác. Có nhiều chế độ-Flexible working hours (cho thị trường global), mấy bạn dev cũng hay WFM-NV nội bộ khá friendly, hay tổ chức event teambuilding với nhauCons:-Hợp hơi nhiều, nhưng chắc tùy cấp bật và trách nhiệmNote: Không biết mấy bạn freelancer hay vị trí khác ra sao, nhưng mình cũng muốn offer cái cảm nhận cá nhân. Thank you.
Vãi cả đái thật lên đây coi công ty sau thời gianlàm sml nhưng công ty ngâm tiền làm như ngâm cức éo quan tâm thằng freelancer làm ntn không cho nó tiền thì nó sống ra làm sao để mà phục vụ nô lệ tiếp cho công ty. Được quý công ty chửi hẳn cả trên này thì mới biết nghề này mạt vận thật, nợ tiền cũng không dám làm gì, bóc lột như culi vì đéo ở SG để làm được cái giá trả tương xứng. Chính các bạn thuê mà trả cái giá đó là các bạn cũng coi thường trong lòng người làm và cái nghề này rồi. Ăn bám được công ty lúc nào hay lúc đó nhé, và đừng có nghĩ chuyện tương lai sau lại thuê freelancer ra bóc lột và nhục mạ người làm tiếp như thế, người ta biết hết mà vì hoàn cảnh thì phải nhịn thôi, chứ không ngu đâu mà dắt mũi mãi nhé.
Công ty ở đâu lụm đc một con báo lớn Đà Nẵng xong báo lớn kéo theo báo con vào báo cả công ty nhưng vẫn đc MVP cuối nămCông ty tuyển đc toàn siêu phẩm mang tiếng trong ngành quá xuất sắc luôn
– khả năng điều hành, quản lý tài chính và đánh giá nhân sự có vấn đề -> vi sao nhân sự nhảy việc đa phần là từ những vị trí quan trọng,thậm chí họ nhảy việc ngay khi vừa dc thăng chức ? -> vì sao trong các cuộc meeting đều than kinh doanh tăng trưởng âm, trong khi Yep 2022 các sếp đều đứng lên khoe làm dc này làm dc kia ? (đừng đổ thừa đồng yên, đừng đổ thừa cho suy thoái) -> vì sao chi phí outsource lại đội lên từ khi thành lập thêm chi nhánh ? và thật sự dòng tiền outsource ấy có đi đúng mục đích hay ko ? từ đấy ta đi xa hơn xem dòng tiền của cả cty dc đi đúng hướng chưa ?-> liệu đánh giá nhân viên cuối năm có chính xác chưa ? hay đó là cuộc chơi của phe cánh ???
Chuyên lùa freelancer. Công ty nhỏ như lỗ mũi mà chảnh vãi. Tiền khách trả thì ăn hết 9 phần, 1 phần trả cho freelancer, còn mót người ta từng đồng một, kỳ kèo mãi mới trả. Lấy thông tin freelancer như nhân viên chính thức. Cái phần thông tin đó tụi nó làm gì thì đéo biết. Bọn làm cho nhật rất mất dạy. Hùa nhau lừa freelancer
Đây là công ty GNT đổi tên. Công ty rất bóc lột.Lúc mình vào đội backend nhiều năm trước, lúc đó trụ sở công ty là tòa Green Power, giờ move đi chỗ khác rồi, 8h sáng phải vào quẹt thẻ. Tối 19h mới duoc về, làm 10 tiéng mà lương có 6tr à kkk. Đói hoa cả mắt. Hết kỳ thử việc nc với sir Bằng nói anh thấy em OT thứ 7 có 1 lần nên chê. OT ko trả lương bao giờ. Tới HR bảo cho mình 15 phút để lặp lại lời sếp Bằng nói. Mình nói thì bà HR nói phải chờ 15 phut mới duoc nói. Thế là phải ngoi chờ , mình nói thì bà HR bảo chưa đủ 15 phút. Sao cùng lần thứ 3 bả cũng bảo đu 15p roi cho minh 1 hop dong thu viec 3 thang nữa. Mình thấy xấu xa quá nên out. Nhiều năm sau mình vẫn cảm thấy mai mắn vì out sớm. Tất cả các công ty sau nay minh làm dieu tot hơn công ty nayNgày nào cũng OT 11 tieng ko sớm thì muộn cũng đứt thôi
Lên group fb đăng bài sau khi đọc phốt rồi đọc review, chỉ giãi bày lại cảm xúc sau khi hi sinh hết mình cho công ty, ko dám nợ bài các bạn 1 ngày dl đề ra, nhưng các bạn Fulltime sau 6h thì ko làm việc, t7 cn ko làm việc để trả fb cho sửa bài, nợ lương nghỉ rồi mới trả cốt để lấy lòng con nô lệ chấp nhận làm 1 triệu 1 tháng. Lên bài để bày tỏ nỗi lòng buồn thất vọng thì nhân viên bảo ở xa vừa coi tv vừa làm việc vừa hihihaha xin trễ dl 3 4 ngày còn được. Bạn ơi cv các bạn đòi người ta làm để lấy kinh nghiệm, người ta bận học, bận làm nghề khác để có cái cho vào mồm thật, chứ 1 tuần 400k thì cho các bạn có làm không, hay cứ phải Fulltime cho oai, chỉ tay 5 ngón lũ freelance loser, sau 6h việc vứt, t7 cn tắt máy cày việc khác, vứt việc cho freelancer làm, nợ lương rồi khi người ta ý kiến thì chửi mình không dám tự nhấc đít vào SG làm? Thế sao các bạn ở SG ko làm hết đi, đăng tuyển Freelancer 1 đống cho làm gì, mâu thuẫn thế? Mình biết các bạn khinh mình vì ko có điều kiện sống sẵn ở SG nhưng vẫn nuôi hi vọng làm nghề này rồi, thôi thì là lỗi mình hết vì ngu, ngây thơ nghĩ người Việt thì chắc vẫn bảo vệ đồng bào nhau thôi, chứ không táng tận như thế. Các bạn sống thế thì mình cũng không dám vào Nam làm nô lệ tiếp đâu, của các bạn hết đấy.
Ưu điểm :
-Đồng nghiệp dễ thương
– Thời gian làm việc linh hoạt
Nhược điểm :
– Mindset như quần què.
– Tỷ lệ được tăng lương 0,01% nên ai có ý định vào đây nên deal lương luôn cho tương lai vì sure kèo là không được tăng vì muôn vàng lí do được BOD đưa ra.
-Phúc lợi cắt hết ngoại trừ sinh nhật nhân viên, mỗi người được phần quà 100k luôn VAT.
– MNG các bộ phận đi lên = thâm niên nên đừng hy vọng họ có thực lực.
– Điều duy nhất ở đây còn ổn áp là lương trả đúng ngày hoặc trễ hơn 1-2 ngày nếu rớt vào T7 CN. Nếu ai có gd cần chỗ làm ổn định, không màng phúc lợi và thưởng cuối năm thì có thể xem xét.
– Những bạn trẻ thì đừng nên đâm đầu vào đây, vì các bạn có cống hiến cỡ nào thì năng lực của các bạn cũng chỉ được ghi nhận bằng mồm thôi. Muốn được tăng lương thì phải nằm trong các dự án Lab, là các dự án ký với khách hàng trả lương. Chứ mà nằm ở các bộ phận làm outsource hoặc văn phòng thì mãn kiếp mới được tăng nhé.
– Câu cửa miệng của BOD là công ty khó khăn thua lỗ nhưng sếp thì cứ mở công ty con, mua công ty khác, đầu tư công ty nọ. 1 năm cũng 2,3 cái công ty, xong cuối năm than lỗ.
– À, còn bắt nhân viên chạy KPI OT cộng phép, mà cộng xong cũng méo được nghỉ vì dự án cứ dập dập hoài, cuối năm hơn chục ngày phép không được quy đổi rồi cũng reset về 0.
– Nói chung là bạn có năng lực nhưng bạn không nằm trong team được cho là tạo ra doanh thu thì bạn có cống hiến 24/7 thì phần thưởng bạn nhận được cũng chỉ là câu ” em đã làm rất tốt “.
Chúc các bạn trẻ may mắn.
Minh dự định in bài này ra 200 bản đem lên cty cho mn cùng đọc thư giãn sau 2 tháng chờ review tăng lương 300k đầy căng thẳng. Cảm ơn bạn.
thời buổi khó khăn, thôi nằm chờ thời vậy, sống qua ngày thôi anh em.
anh em mình cứ thế thôi Hẹ Hẹ Hẹ.
Cty ok nhé
Không biết năm nay công ty có tiền tăng lương cho nhân viên không nhỉ. Cũng 3 năm rùi chưa có cảm giác tăng lương. Chả thấy nghe nói năng gì. hóngggg T.T
tóm tắt công ty
manager offshore thì không biết tiếng nhật, chả hỗ trợ được mẹ gì, vô dụng vãi l**
không có PM quản lý, để dev với comtor quản lý, cũng không biết thằng dev đang quản lý comtor hay comtor quản lý dev, chạy được 1 thời gian thì dự án như nồi cám lợn
benefit của nhân viên thì cắt hết
máy lạnh thì nóng
bánh trung thu cắt
team building cắt
company trip cắt
thâm niên cắt
thưởng tết cắt 50%
nước rửa tay cũng cắt bớt
mì tôm cũng cắt
cafe cắt
đèn trần nhà thì tối, ngồi làm cả ngày muốn đui m* con mắt
review nhân viên không minh bạch, thằng nào nịnh giỏi thì review tốt
ông bằng thì chả hỗ trợ được mẹ gì, ở công ty người khác, dự án cháy, CTO nhảy vào support, đây thì đi qua giả bộ hỏi hỏi vài câu thực tế trong đầu thì (chúng mày chết kệ m* chúng m)
bạn còn 50% thưởng là thần thánh rồi đó, còn than gì nữa.
bạn mới chuyển từ team khác qua BT đúng ko 🙂
bạn sai rồi , cắt hết thưởng tết nha. chỉ có betrend là lỡ hứa với khách với mấy sếp còn thôi
chạy ngay đi các bạn trước khi hối hận, cty như cái %$%#$ =]
Như thằng Viruss vậy
nó diên mà cái nét nó giả trân, còn lí lẽ đủ kiểu như đàn bà
Công ty nhìn rất hoàng nhoáng, khoe khoang vào làm thì thấy nghèo nàn mà nản. Thông báo thì nhắn lên một group Skype, ai nhắn cũng được rồi bàn tán xàm xí vui lắm hihi. Thay đổi quy định thì không có văn bản, dấu mộc của giám đốc, tự bàn rồi ai đó gửi cái tin nhắn là xong. Hợp đồng kí 1 đường làm một nẻo. Lúc trước đăng tuyển dụng còn có ghi lương tháng 13 thưởng hiệu xuất nhưng năm 2024 thì không có 1 xu và không dám ghi lên tin tuyển dụng nữa. Còn có kiểu thưởng riêng cho 1 vài người vài team nhưng sợ toàn cty biết :))). Hình như 2 năm rồi còn không được tăng lương, mà còn cắt luôn vài trăm nghìn tiền thâm niên. Review ti tí như di hoy hihi.
Chạy ngay đi trước khi
Mọi điều dần tồi tệ hơn
Chạy ngay đi trước khi
Lòng hận thù cuộn từng cơn
Tựa giông tố
Đến đây ghé thăm
Từ nơi
Hố sâu tối tăm
Chạy đi
Trước khi
Mọi điều dần tồi tệ hơn…