- Review company Gianty Vietnam Co., Ltd. (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review company Tập đoàn CT Group (Vietnam)
2026-03-20 by Trả lương cho tao
Review company Tập đoàn CT Group (Vietnam)
2026-03-20 by Trả lương cho bọn tao
Review company Tập đoàn CT Group (Vietnam)
2026-03-19 by tìm việc dạo
Review company Tập đoàn CT Group (Vietnam)
2026-03-19 by Announymous
Review Company Meey Land (Meey Group)
2026-03-19 by “Chiên da “ tiêu diệt lũ lùa gà




Bắt đi làm full tuần trong khi thế giới đang hướng đến hybrid
Nâng cao hiệu suất? Hay là trò ép nhân viên tự nghỉ 🤡
Nghe nói nay có làm hybrid rồi á ní
Công ty từ lúc thay giám đốc riết càng ngày càng xuống cấp, lễ lộc , team building dẹp hết, cái bánh trung thu cũng không có, quà tết thì năm nào cũng tận dụng mua của cty để tăng doanh thu, đến nỗi năm nay cắt luôn bonus, vậy mà cứ kêu nhân viên cống hiến, dự án thì lúc nào cũng than lỗ mà cứ nhận, quản lý thì ch*m gió, toàn lũ nịnh bợ, thay nhau ăn chặn, riết cty ko phát triển nổi.
thằng Hùng ấy hả =]]
Tao nói mày đó, mày nói tên mày ra
Mày có ngon thì kể tên ra, cho mày bay màu trong 1 nốt nhạc nhé
Không kể tên ai nịnh bợ người ta kêu bịa chuyện đấy bạn =))
Vô đọc thấy tủi thân quá nên cho 1*. Cuối năm rồi mà :((
Các bạn cũng chịu khó suy nghĩ kỹ đi!
Dự án người ta mang lại tiền cho công ty bền vững thì phải thưởng để giữ nhân sự, công ty dựa vào khách hàng để tồn tại thì phải u bế khách hàng
Còn các bạn là gì mà phải thưởng cho các bạn, để gia đình vợ con ấm no không hơn ấm lòng người ngoài à. hihi
Giọng điệu khinh bỉ nhân viên thế này là mấy sếp hay HR rồi, đúng công ty đốn mạt, ăn chặn của người lao động còn nguỵ biện
Cuối cùng cũng được thưởng rồi
Những con dân đen không được thưởng có ganh tỵ không 🤣🤣
c*ccccccccc
Bị layoff mà trả có tháng lương thôi nha mọi người. Khốn nạn
👆🏿Hỏi ng* vl thế này thảo nào cứ bị tụi nó coi không ra gì
tố cáo rồi có làm được gì không =)))
Không biết làm sao thì ra trung tâm tư vấn pháp luật liên đoàn lao động hỏi
Hồi trước gnt đã có người tố cáo sở lao động rồi, làm đơn thưa tiếp đi
Không gì tốt đẹp để nói tới công ty này nữa
đ*o biết tự đọc à
Apply vô đi ăn shit chung nè
Vậy có gì xấu không bạn, đang định apply mà hoang mang quá.
Bộ giả bộ thưởng 1 người vài tr để người ta có tiền về quê rồi kêu thông cảm như những lần trước cho có tính người không được hả ta?
200 nhân viên mỗi người 5tr cũng bằng mấy ông mở 1 công ty chứ nhiêu
Cty đổi tên suốt ăn gian thuế. Mỗi lần đổi thì phiền nhân viên tự báo thuế rắc rối.
Benefit cắt hết. Lương thâm niên 1 năm dc 450k cũng cắt. Du lịch cắt. Khám sk nhà nc ko ép chắc cũng cắt luôn. Cắt sạch thế mà cứ mong nhân viên cống hiến hết mình hết mẩy
Lương trong hợp đồng thì để lương cơ bản để neft tiền bảo hiểm. Mấy bạn có ý định vào lưu ý.
Sếp thì mở dự án búa xua xong lỗ xong bắt người gánh là nhân viên. Lỗi loz gì cũng nhân viên, cty ko có job cũng tại nhân viên nha chứ ko phải do cty nát mà ăn dày nên khách qua cty khác sướng hơn. Làm éo có năm nào lời là do ban giám đốc ng* chứ liên quan gì nhân viên mà suốt ngày đè nv ra nói. Lương thì mấy chục củ mà làm như kẹc chỉ giỏi đì nhân viên. Lúc lỗ năn nỉ nhân viên thông cảm mà lúc lời éo bù dc gì cho nhân viên đâu, kiểu tao còn thuê tụi bây là ngon rồi biết ơn đi mấy đứa culi ng*.
Bần nhất là mì gói để như mèo giấu c*c. Cty mấy trăm người để chưa dc 10 ly mì sợ nv ăn dọng hết.
Vỗ ng*c nói cty xịn. Nhận kèo về art mà toàn kiếm kèo xài Ai, lấy hàng của artis để nuôi Ai.
Đám nhân viên hèn bị đè đầu éo dám nghỉ ngoan như cún. Đám leader thì bênh cty chằm chặp
Làm mấy dự án AI, thực tế ảo trong khi tiềm lực chưa tới. Trong khi cần phát triển đội marketing, đội sale , kinh doanh để kiếm khách hàng lấy dự án thì không!
Tư duy lãnh đạo chán vl
Bạn nói chuẩn đấy. Ghế hư ko thay cho nhân viên. Thấy có bạn kia phải tự bỏ tiền mua ghế ngồi
Lãnh đạo lươn lẹo,luôn tìm cách bắt chẹt nhân viên.Benefit không có gì mà suốt ngày nói đạo lý
Công ty rác.Chế độ đãi ngộ kém,lương thấp,sếp bố láo khinh người.Chúc sớm phá sản
Bóc lột nhân công giá rẻ thì sao phá sản dc
GNT cấu kết với gian dương đại đạo, buôn lậu vũ khí, đẩy bà già xuống biển và cưỡng dâ* 1 con heo
Công ty chắc sắp phá sản. Màu mè bắt tự đá*h giá bản thân rồi cắt thưởng tết, không còn bất kì benefit gì
Sếp tụi mày mở mấy công ty riêng tìm đường chạy rồi. chạy đi mấy con lừaa
Ở lại đợi layoff chứ
Hiện nay có nhiều nhân viên drama toxic đang âm thầm phá quại gây lục đục nội bộ cty. Phía nhân sự Gianty đã thu thập được đầy đủ tất cả các bằng chứng rồi nhé, sự vụ này đã được báo cáo lên cho các sếp ở trên. Dự định sắp tới sẽ có một đợt layoff để thanh lọc trình trạng này.
Công ty nát đến nỗi phải thuê mấy con Hác rờ như mày vào đây seeding 5 sao để tránh bị dìm hả con ngờ u kkkk
Nếu là nhân sự thiệt thì đáp trả những bài viết tiêu cực về tuyển dụng đii, sao giả lơ nói lung ta lung tung vậy, nói đúng quá không cãi hay sao =))
“Phía nhân sự” cũng rảnh rang ghê, chắc cũng nằm trong 1 số bộ ăn không ngồi rồi
Công ty đúng hài, mấy bạn muốn pv làm thì cân nhắc comment mình nhé. Mình phỏng vấn vị trí product, vào pv thì interviewer là CEO không vào xong kêu 1 engineer vào phỏng vấn thay. OK, ổn thôi round sau gặp cũng được. Sau đó thì yêu cầu mình làm test. Nội dung test cực kì rộng, yêu cầu nghiên cứu thị trường đến hành vi tiêu dùng và đề xuất giải pháp. Thấy có mùi sida rồi, vì test product thường khai thác vào 1 khía cạnh nào đấy chứ làm tổng quan như vậy nó không hiệu quả trong thời gian ngắn và quy mô của 1 bài test. Ok mình vẫn dành hơn 2 ngày để làm, với kết quả là proposal 9 trang bao gồm toàn bộ nội dung. Thế mà hẳn 1 tháng sau công ty mới báo lại kết quả, vọn vẹn kiểu bài làm không đạt yêu cầu. Cái này cực kì khó hiểu nhé, không đạt thì báo sớm và khi mình hỏi lý do thì HR im luôn =))). Bạn có thể nói mình tự tin, nhưng mình làm test cho các công ty đều được đá*h giá rất cao, ngoài ra cũng certified PMI ACP PM. Đủ hiểu cái kiểu tuyển này là lấy chất xám và công sức free của ứng viê n.
HR có đọc được thì biết chắc mình là ai luôn, mong mọi người thay đổi dùm chứ làm ăn kiểu này không khá lên nổi đâu ạ.
Chắc chắn là lấy chất xám của bạn về đề tài đó á. Tệ hại quá.
Có phải chị Thi k bạn
Quy trình tuyển dụng thiếu chuyên nghiệp. Cho HR 1 điểm không nhưng :”>
Đang tuyển dev cho cái bánh vẽ nào thì phải. Metaverse thì chắc còn đỡ. Chứ đú AI thì quá tầm công ty rồi.
làm ổn k bác, benefits ok ko bác
AI if else à
nhân viên công ty có trò ném đá giấu tay rất bẩn hèn. đừng có ăn lương cứng tháng công ty rồi lên đây chửi đểu công ty, loại hèn mọi mới làm thế thôi
Đừng tưởng ai cũng có bộ óc như mày
Bố đếch nhận lương cty vào chửi chúng mày được phải không
Review nhảm nhí, dislike
Cty nuôi bầy c hó sủa hăng nhỉ
Chúc công ty sớm sập
1 lũ freelancer không não bất tài trả 1 2 triệu không đủ ăn cũng cắm đầu cắm cổ làm. Nợ không trả không dám làm gì chỉ biết rúc lên đây ăn vạ. Công ty cười cho vào mặt, loại kiếm mọi 1 2 đồng mà tưởng mình có quyền nói lý ở đây.
xời ơi ứng viên vô xem mấy comment ăn nói không não của mấy lãnh đạo Gianty này =)))
Công sức lao động người ta làm mà công cướp của ng ta. Công ty bị chửi là đúng
GNT thả chó cắn freelancer để quịt tiền này