- Review company Giải Pháp Phần Mềm Blackwind (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Chắc công ty còn nợ tiền bảo hiểm xã hội hay gì mà đến giờ vẫn chưa được chốt sổ, chưa được trả sổ bảo hiểm nữa.
Kiện đi bạn
Vậy thì tui nói cho mà biết nè. Tui là Võ Thị Diễm My nè. Sinh năm một ngàn chín trăm chín mươi chín.
Bà Thủy này ngoài làm chân sai vặt ra thì có làm đc gì đâu. Chẳng giúp gì hay bảo vệ được quyền lợi của nhân viên dù còn làm hay sau nghỉ việc. Bởi vậy chúng ghét là phải.
CThuỷ cũng bị chỉ đạo xuống thôi. Luật là ai bạn cũng biết rồi nhá.
Mình nghỉ lâu rồi bạn ơi =))
Đả kích cá nhân làm gì bạn. Không thích thì nghỉ thôi và mình đã nghỉ, giờ nghỉ lại lựa chọn đúng.
Chán quá chưa có lương. Lương vài triệu mà còn chậm lên chậm xuống. Thôi chuẩn bị chuồn.
Đã từng có thời gian mình ở đây nhưng nhiều thứ càng ngày làm mình thất vọng quá nên rời công ty.
Chúc bạn có nhiều trải nghiệm mới mẻ. Miss you!
Ngày 21 vẫn chưa có lương các bạn ạ. Tháng trước thì ngày 20 mới có.
Chắc Việt Nam chỉ có mỗi cty này chậm lương vì lý do làm thủ tục nhận hỗ trợ từ ngân hàng chính sách.
Công ty làm về CNTT, dự án thì có. Dịch bệnh có ảnh hưởng j đâu mà mấy tháng trước còn trừ lương nhân viên. Tính ông giám đốc này thật sự rất bần hàn.
May đã nghỉ sớm . Thấy phèn vô cùng luôn
ủa quà trị giá nghìn tỷ hay gì mà kể giữ vậy công túa
Quà tết mà để nv gợi ý thì mới có. Quà to lắm. Chắc chưa đến 200k.
Giám đốc ở đây mà bần hàn thì làm sao lễ tết các bác vẫn được nhận quà thế. Nói cái gì thì cho đúng vào, người ta mới nể
Không có gì học hỏi ở đây cả, tất cả chỉ nói suông thôi.
Làm ở đây hợp thợ gõ là đúng hơn
Đã từng. Chọn lựa thấy đúng vì đã quit.
Bác làm ở đây rồi ạ
Đãi ngộ thấp và môi trường làm việc như công ty gia đình vậy, máy tính chả có mà cấp luôn toàn dùng đồ cá nhân.
Công ty này có HR tên Thuỷ phỏng vấn với ứng viên thái độ không tôn trọng, hỏi câu hỏi cộc lốc. Nhân sự như vầy mà cũng vào làm được chứng tỏ HCNS ở công ty này quá nát. Ae nên né gấp nếu gặp kiểu như vầy, nếu đi làm gặp vấn đề gì thì HCNS nó hành ae thôi, max siđa. BGĐ công ty có thấy review này thì nên điều chỉnh lại nhân sự của mình lại cái tác phong, để như vậy mất hình ảnh công ty quá.
Bà Thuỷ này nên bỏ thái độ trịch thượng đó đi, hành xử sao cho người khác nhìn vào thấy công ty chuyên nghiệp.
nhìn mặt là thấy hãm rồi, HR không biết luật, có vấn đề gì chẳng ai hỗ trợ được hết
nhìn tin tuyển dụng thấy ham, lương trên 10 triệu, vô deal toàn 7-8 triệu, còn thua lương nhân viên quèn thậm chí chắc bằng lương công nhân.
Cty xứng đáng được giải bờ lắc cơm pa ny. vô đây chỉ có bị bốc lột thôi
Các bạn nhân viên cũ và nhân viên đang làm việc có nhiều bức xúc quá.
Nếu các bạn không thấy phù hợp thì cứ nghỉ việc và đi sang cty khác. Dù dịch nhưng cũng rất nhiều cty tuyển dụng, mức thu nhập đâu đó cũng từ 10 triệu trở lên với nhiều đãi ngộ tốt.
Và cty mà có làm gì sai hợp đồng hoặc phạt tiền mà không có nội quy được phổ biến rộng rãi hoặc nếu có phổ biến rộng rãi đi nữa thì các bạn hãy mạnh dạn viết đơn thưa kiện, gửi đơn qua email đến thanh tra sở lao động hoặc cơ quan báo chí nhờ can thiệp. Các bạn đừng nghỉ là “con kiến kiện củ khoai” vì luật có quy định rõ, cty làm sai thì cty sẽ bị phạt gấp nhiều lần. Thanh tra sở tiếp nhận hết các vụ việc, mình từng kiện về BHXH và được giải quyết, nên chia sẻ lại cho các bạn.
Bạn nào đọc được comment này thì cứ tìm hiểu “Bồ ông lead” đã review trước đó là ai, chị đó sẽ hỗ trợ cho bạn. Bạn sẽ thắc mắc mình là ai? Mình là bạn thân của chị đó, nghe chị đó kể nhiều nên mình tò mò vào xem thế nào. Mình tốt nghiệp và làm trong ngành lu ật dù mình chuyên luật bất động sản nhưng mình học và đọc hiểu các luật khác nên việc thanh tra sở sẽ tiếp nhận là điều chắc chắn.
Cha Vỹ thích giảng đạo lý lắm. Toàn ba xạo. Mấy thành viên chủ chốt nhiều quyền lợi nên mụ mị, vâng vâng dạ dạ. Không biết gì đúng sai. Ổng nói nhảm cũng nhảy vào bưng bô.
Tui hóng “bồ ông lead” vào xác nhận nhân viên cũ nói chính xác 100% ghê. Tui lụm review từ bên Nhật Cường SW qua cho mấy bro đọc đỡ buồn “Ngu cỡ nào cũng không ng* bằng Vỹ, miệng nói giỏi đầu thì rất ngu, miệng nói đạo đức lòng thì thâm độc”
Nội quy không đồng ý thì nghỉ thôi , mà toàn luật trừ tiền cả =))
Thấy bạn này nói đúng, trung lập không bênh vực ai. Không hợp thì nghỉ, sai luật cứ kiện. Bạn là ai không quan trọng, quan trọng là bạn nói đúng. =))))))))))))))
Bảo “bồ ông lead” vào xác nhận xem nhân viên cũ nói có đúng hay không, cảm thấy chột dạ hay sao mà phải kêu bạn thân vào vớt vát
Thì nghỉ hết rồi đó thôi ?
Công ty điếm thúi. Chơi trừ lương mùa dịch
Bao nhiêu % bạn
Clm công ty như lol
Sếp: – dịch dã giờ nhiều người thất nghiệp quá mà bọn nhân viên mình chẳng bị ảnh hưởng gì. Phải trừ lương bớt thôi. Dịch này nhân viên khó nghỉ lắm.
Nhân viên: – tôi thà nghỉ chứ ông đừng chơi kiểu đó
Trừ lương là phạm luật rồi đó bro ơi, đọc Luật Lao Động Việt Nam 2019 điều 127, rồi cầm bằng chứng lên Sở Lao Động nộp đơn yêu cầu thanh tra sở xuống làm việc.
Vậy thì qua dịch này nên đáp chỗ khác là hợp lí
Trừ lương thôi chứ không có ý muốn đuổi
Do hiền quá thôi , đuổi mà sai phạm hợp đồng thì cứ làm đơn đi. Nộp ở đâu thì tự hiểu nhá
Công ty này nên đổi tên thành Black Company. Các bạn nên tìm hiểu thuật ngữ này.
Chính xác nha.
Thấy đá*h giá như thế nào rồi mà vẫn cứ đâm đầu vô làm. Hài hước thật.
Trong thời gian thử việc đó. Không hợp thì out thôi.
Làm rồi mới xem review 🙂
* Sếp: Hay văn vẻ, nói hay, khổ tâm suy nghĩ, thươg các iêm. A làm vì cák iem. Nhưg a thươg mồm nhé. Hứa hẹn đủ kiểu. 10h đi làm 15h về vì anh mệt quá
* Leader QC là một đứa lật lọng hơn bánh tráng. Chuyên ngồi đứa A nói xấu đứa B. Chắc cả cty này nó nói xấu hết com mịe nó công ty rồi. Nhưg là nói với người khác nên bạn ko biết. Đặc biệt bám sếp như như đỉa. Thích khóc và tỏ ra yếu đuối. Bất cứ ai mà động đến sếp tí thì hậm hực lắm, thik e là số 1 trong lòng mề của anh cư cư cư. Hay lợi dụng n~ người có được lòng tin của sếp và ganh tị với những đứa giỏi hơn mìh. Nhưg trước mặt thì rất ra vẻ không là em kém em sai em sẽ học tập thêm ư ư ư
* HR xấu gái: con này nói 1 từ là Ngu, hay hoạnh hoẹ, mồm nói đầu không nghĩ, là tay sai của Sếp chứ chả biết cái mịe gì hết. Tiên sư con này ế là phải. Suốt ngày khoe ny là gì Tập đoàn đa quốc gia gì gì đó, đi lại nhiều nước lắm. Nhiều ng nghi ngờ là tiểu tam. Giấu ny như mèo giấu cứt, ngy m làm giỏi thế mà cho m làm ở cty quần què này à. Tổ sư! Xấu như thị nở mà ng* thì hết phần thiên hạ, đíu hiểu thẳng tập đoàn nào mà nó ng* thế
* TP Kĩ thuật: Hiền lành, nhưng đầu óc mụ mị không biết phân biệt đúng sai. Con bé leader QC nó thủ thỉ là cái mịe gì cũng tin. Đến mức độ đì chính nhân sự của mình. Inter ko biết hỏi thì hậm hực, tưk giận. A này tốt chỉ là ko có chứng kiến. Bản chất a này được con Leader QC nó nịnh nọt vì được niềm tin của sếp.
Cty này có TP Kỹ Thuật luôn hả? Là ai vậy kìa?
Hr nên làm tốt bổn phận của mình. Ngoài ra đừng ra vẻ, đừng nói nhiều. Vì càng nói càng thể hiện cái dở của mình.
Đây là một công ty rác
Ủa, cty này vẫn còn làm hả? Chưa phá sản à?
Luật nhân quả chưa gõ cửa hả
Mình có đi pv đợt tháng 3 ở cty này ở Yên Phụ
+ Về JD: đăng tuyển với range lương 8-12tr, kn 1 năm + Vòng 1: pv với BA gì cao cao tóc vàng và HR, hỏi đã từng làm dự án gì… Sao em nghỉ cty cũ? Bảo là cty ko ký quỹ, thanh toán lương đúng hạn -> pass vào vòng 2
+ Vòng 2: hẹn 10h với sếp. Lúc mình đến ngồi chờ thì được biết là chờ 1 bạn trong nam pv cũng 10h với ông sếp nữa. Ơ đùa, thế hẹn 2 ứng viên 1 giờ xong chờ nhau à? Nhưng lúc ấy đã đến sớm 15’ rồi về mất công nên chờ.
Sau đó tầm 10h15 mình pv với ông sếp. Lại hỏi lại kn làm việc, dự án gì như ở vòng 1. Trả lời xong thì đc nhận xét là: em còn non, thiếu kn, ko biết quy trình cũng như là nghiệp vụ (vâng 🙂 ).
Hỏi tiếp sao em nghỉ cty cũ thì mình bảo do môi trường ko hợp với OT thì tuỳ theo dự án tự deal mới biết chứ ko cố định tầm 120%-150%, thế là thấp vì làm cả tuần rồi còn lôi nhau t7 cn lên cty mà trả có thế. Xong rồi ông sếp bảo thế là cao rồi :), cty tạo việc cho thì các em phải cống hiến chứ ?. Tiếp đến là 1 loạt kiểu dìm ứng viên là mình xuống, rồi bảo cty có nhiều dự án cho em nâng cao tay nghề, sếp là anh đây trước cũng như các em đi làm có nghĩ gì đến lương đâu, có việc mình làm bla bla. (Ơ nhưng mà đi làm ko có lương xứng đáng sao cống hiến được ạ?)
Kết thúc pv và Hr bảo về chờ kết quả.
->Nhận được kết quả khá nhanh, 3-4 ngày đã có rồi. Tuy nhiên, offer 7tr gross ???. Vâng, 7 thuộc khoảng 8 đến 12 đó quý dzị, còn thấp hơn cả lương cty cũ, rồi còn phải làm cả ngày t7 cách tuần. Đọc xong offer mình gửi mail từ chối và đi pv chỗ khác vào hôm sau, giờ lương chỗ khác đó 10tr net.
Mình review sương sương buổi pv 2 vòng cũng như mức lương nhé. Mọi người tham khảo.
Vì sự thất dzọng về mức lương, rồi bà hr thì bảo là chứng chỉ ngoại ngữ của mình nghi là pha kè (moẹ, gần 5tr đi thi của người ta kêu pha kè) cũng như ông sếp rì viu mình cuối buổi pv vòng 2 đó làm mình nghi ngờ nhân sinh nên là cho 2 sao nhá.
Hên bạn đó 7tr là bóc lột rồi.
Sau 1 tháng nghỉ, research lại skill thì hiện tại x3 so với hồi làm ở cty. Làm được cái mọi người trong team thân thiện.