Review company Giải Pháp Phần Mềm Blackwind (Vietnam)

Đầu tiên mk thấy nhân sự công ty này nên đi học lại chuyên môn và luật (đặc biệt là chị T). Ae nào trước khi vào công ty này thì chuẩn bị tinh thần bị hành như một ***, công ty có rất nhiều loại phạt tiền như đi làm muộn, không đeo thẻ,… OT thường không lương. Sếp chỉ được cái nói mồm nhưng không bao giờ làm được, suốt ngày nói em phải code thật nhiều cống hiến thật nhiều nhưng bù lại thì lương thấp, mk chưa từng làm công ty nào lương nó thấp như cái công ty này, đặc biệt nhân sự thì như má thiên hạ

Đã từng làm ở đây và mình có một số nhận xét là:
Thu nhập + đãi ngộ thấp trong khi mức độ công việc và tiến độ dự án ngày càng nặng nề hơn. Trong khi đó OT thì tự nguyện mà không làm thêm thì không đúng tiến độ, còn đi trễ 5′ thì trừ $ gần hết ngày lương cái này là vì mình cảm giác không hợp nên mới ra đi, ngoài ra còn nhiều quy định cũng không phù hợp.
Trong đây thì nhưng bạn intern, fresher vẫn được kèm thêm để đủ kiến thức làm dự án mà yếu quá thì cho getout thẳng cẳng luôn.

– Đi lm muộn trừ lương (ok)…
– Làm thêm giờ tự nguyện (ok)…
– Khi mới vào làm leader nói kiểu: Các e mới thì các a sẽ giúp đỡ. có gì thì cứ hỏi.
Nhưng sự thật là sẽ bị khó chịu khi nhờ quá 1 số lần.
– Không khí khá căng thẳng vì leader k phải kiểu ng hướng ngoại để tạo không khí và kết nối mọi ng mặc dù team chưa đến 10 người.
– Sếp thì kiểu: các e còn trẻ phải ráng cày để tăng kinh nghiệm để giỏi hơn. Và cái sự cày đó sếp sẽ cố gắn trả ít nhất có thể. Và sẽ bonus thêm câu kiểu: Việc e lm đó là tất nhiên…
– Các quy định thì càng ngày càng ghê. Sau khi mh out thì đồng nghiệp sau nói lại với mh như v.
– Chốt lại nếu bạn là fresher, không quá giỏi và muốn học hỏi thêm nhiều điều từ những ng đi trước thì không nên vào đây.

Tính apply, vô xem review trước thấy nhiều review là sếp hoặc quản lý viết ghê á. Tuy nhiên, sếp viết gì mà ngắt câu lung tung, sai chính tả, lỗi văn bản tùm lum hết trơn á. Ơ, thế thì làm sao mà dạy con hay viết document, hợp đồng cho với khách hàng ta?

các bn viết review chắc hả hê lắm vì trả được 1 mối thù :V, có rất nhiều lý do để nêu xấu Cty nhỉ rồi còn lý do để tự hỏi lại bản thân thì ko có, Cty nhỏ mới starup thì ít nhân sự phải rồi :V mình cũng đi làm tạo ra của cải cho xã hội chứ có phải đi ăn cướp đâu, còn sếp chỉ nói bánh vẽ?? khi nào nhỉ hay là đồ ko phải là của mình mà bạn cứ cho là của mình khi nói đến trách nhiệm thì ko gương mẫu giao việc thì ý kiến rồi bảo từ từ còn nói đến quyền lợi thì đòi hăng hái lắm mới vào mà đòi iphone macbook :V sếp cũng bảo là ưu tiên team mobile trc vì mobile viết trên android và ios cần hơn, mà nếu bn thấy bất công bức xúc quá thôi thò tay vào túi xếp lấy tiền xài luôn y cho nó công bằng :V, còn tất nhiên nói đi cũng nói lại Cty nhỏ nên còn khó khăng thời gian đầu là để cũng thoải mái vì để còn tập trung vào làm để ra sp mà thoải mái chứ ko phải là dễ dãi :v câu nào mà chị nhân sự nói là ko cho xài phép nhỉ, các bn nghỉ ko xin phép trc, lý do thì ko nói rồi hỏi sao ai thông cảm cho?? lý do c á nhân mà ko nói dc là gì bn đi cướp ngân hàng nên ko thể nói ak :V các bn muốn làm việc trong môi trường tốt hơn chuyên nghiệp hơn mà lại đi nói cty phạt khắt khe là các bn sai rồi thưởng thì có phạt chứ, cứ kiểu ăn gian được thời gian nào ở Cty thì lấy làm việc riêng thì tự mình đã ko đẳng cấp chuyên nghiệp rồi, mà sao lại ra đây review nhỉ :V sao sếp hỏi ko nói thẳng dạ em cần Cty ưu tiên 15′ buổi sáng cho chúng em ăn sáng nghỉ thì em thích thì em nói lý do trc hông thì sếp tự hiểu cho em hen, thiết nghỉ sếp thấy các bn buồn có kêu vào tâm sự riêng luôn á mà sao lúc đó im ru vậy, ở Cty 2-3 bữa thì trà sữa lâu lâu thì đi chơi, cuối năm nay sếp cũng sắp lịch cho đi du lịch mà thíu thứ gì nữa và team mobie cũng có máy mới rồi sếp có làm thiếu thứ gì đâu hay là nguyên nhân ở đâu.

công ty nhiều luật xàm xí trừ lương các kiểu bóc lột nhân viên

ai muốn hốt cức và mất quyền lợi loài người thì vào đây