Company Review
World Website
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
cắt KPI hết rồi
hông có đâu pé ơi, anh bao cả rồi
Khi nào thì các cơ quan thuế và công an mới vào việc vậy mọi người?
Bạn nhắm sống không lương 2 tháng được trả một khoảng thì cứ thoải mái trải nghiệm nha. BHXH và…
Cho cút rồi mà, có cả chia tay hoàng hôn giữa công ty mà
Em sắp sửa interview công ty cho vị trí Java dev, em nghe nói công ty offer đến 4k. Nhờ mấy anh đang làm GFT vào confirm giúp em ạ.
Làm vài tháng rồi lại bị layoff
Haha. Cân nhắc
Cty dang layoff hàng loạt mà nhảy vô chi nữa
4k thì giờ thiếu gì công ty, nhưng bên này cứ onbench là cho layoff và không đền gì cả
Công ty còn layoff ko ae
Vẫn layoff điều điều
Nghe nói cho chơi team building để khách thấy mà thuê tiếp chứ chả còn mấy khách nữa. Cuối năm còn chả biết có thưởng không. Buồn!
Không cho đi team building thì chúng nó sẽ bảo cty keo kiệt, hết tiền hoặc ăn chặn hết của nhân viên, chúng nó sẽ chửi. Tổ chứng team building thì chúng nó lại bảo như này. Chịu thua suy nghĩ của tụi này luôn
Công ty không có gì ngoài drama và layoff không đền bù nhé ?
nghe đồn công ty không có gì ngoài tiền
thực hư ko biết ra sao :))
cần anh em nội bộ xác nhận xem môi trường bên trong ra sao rồi mới nhảy việc được
C hr tha cho mấy e gái đi, chúng e không thèm ceo của c đâu.
Thèm bú chị HR 1 lần cho biết mùi quá à
Nghe bảo c hr bị chồnh bỏ. Ra là khoan đục với ông MD à haha. Cty lắm drama quá
Vụ này nghe đồn hoài. Thực hư là bà hr và ceo có gì với nhau?
Công ty này giờ sao rồi các bác, em sắp phỏng vấn hóng review ạ
đọc comment cũ đi bác, gần đây biến căng đó lol
đề nghị HR ra soát lại người trên bench, đang bị sót những bạn ngồi bench 7 tháng chưa bị layoff để bạn ấy còn lên đây giọng cha giọng mẹ
ghê, ngồi bench 7 tháng vẫn có lương, công ty có tâm thật
Lay off là được đền cả chục tháng lương mà nên ko ai tự xin nghỉ đâu. Bị bắt nạt mà nhận 6,7 tháng là dại
ai ngồi bench lâu sướng lắm, ăn lương cty k cần làm j r làm thêm freelance nữa :))
Công ty xịn lương 4k 5k mà sao lại ngồi bench nhỉ
Những người on bench phải đoàn kết. Lương 5k, 6k giờ khó kiếm lắm anh em. Công ty layoff là phải đền, không thì chúng ta đồng lòng đi kiện. Đừng ai lung lay. Công ty nhiều tiền giờ vẫn tuyển thêm mà đừng sợ, cứ nhận job mà làm thêm.
Công ty 5,6k lận à, note lại để apply thử
Cảm thấy hơi ng* vì nhận tháng đền quá ít. Nhưng kiện được ko bác
Công ty thừa tiền nên nuôi trăm người on bench đó ae, đừng dại chuyển việc. Ô BA trước kể được đền 1 năm lương ổng mới nghỉ nên layoff ae cứ đòi 1 năm lương không thì cứ ngồi nha.
Phải ông BA gì mà chúng nó đồn bị khách hàng đòi cho ra dự án vì nói chuyện láo không bác?? Ông đấy sướng thế??!!???
Bác nói đúng đấy, layoff thì phải đền là đúng rồi.
Đúng roi, lương 4k 5k, là đc đền 60k đô đó ae. Yên vị chờ đền đừng ai xin nghỉ. Tn có gần 1 tỏi 4 dại gì
Chia sẻ cho ae nào cần deal đền bù khi bị lay off.
https://voz.vn/t/update-va-chia-se-cong-ty-layoff-nen-deal-den-bu-bao-nhieu-thang.699971/
Lý thuyết đúng rồi
Giờ layoff đám dev lương cao tuyển sinh viên vào mới đúng
Vậy mấy ae lay off được đền bao nhiêu thế
Có một comment trong thread đó khá hay, đại ý là:
Nếu người lao động là một món hàng, người sử dụng lao động là người mua hàng và recruiter là môi giới thì:
Nếu công ty sa thải nhiều thì hàng ở ngoài thị trường sẽ nhiều, người mua hàng sẽ mua lại hàng ở ngoài với giá rẻ để đẩy giá xuống.
Đây là quy luật cung cầu ở tất cả thị trường đầu tư, giống một kiểu short-sell và khớp lệnh ở vùng đáy.
ai mà ý định làm remote thì xem lại nha. khi cty lay-off sẽ bắt ae lên cty điểm danh nếu thoả thuận ko ok nhé! đó là chiêu manage-out
Công ty rửa tiền à ae sao nhiều người bảo cty trả lương 5,6k để lên ngồi chơi thế
ngồi chơi mà lương 4-5k thì lên cty ngồi cũng đc có sao đâu 😀
ồ. nghe bảo ai có project thì đc làm remote, còn đứa nào trong bench thì phải lên cty… thấy cứ ngược ngược thế nào bác nhỉ
Công ty láo toét thế, chạy ngay
Làm việc ở GFT được một thời gian thì điều làm mình happy nhất chính là chính sách bonus + KPI rõ ràng, mỗi người đều có cơ hội như nhau. làm tốt thì được bonus cao. Ngoài ra manager luôn tạo điều kiện để ae phát triển khả năng của mình trong những buổi 1:1 meeting, đá*h giá định kì, những điểm nào làm chưa tốt và cần cải thiện.
anh em cho hỏi công ty này ngon ko
hãy tỉnh táo trc comment nâng bi của hr
Anh taylor và chị sophie xây xong lâu đài chưa cho bọn em xin thêm ít phí lay-off nhé.
Tóm tắt drama cho anh em: ô MD với Sophie bàn cách hất cẳng Jovi, cướp công lập quốc rồi giờ ngồi lên ngai vàng và đang tìm cách đuổi gần 100 ae để lấy tiền ăn chơi, hình như đuổi cả ô DM của DBS rồi nhé.
ông Chương phải hông bạn ?
Tào lao DM của DBS vẫn còn. Ngày nào chẳng bắt tôi join meeting.
Các bác thông não em cái. Vì sao công ty lay off thì MD với HR lại có tiền ăn chơi ạ? Thấy có vẻ không liên quan. Mình nghĩ là lay off theo trend thôi. Các bác cay cú quá rồi haha
DM của DBS còn làm nhưng DEM (delivery executive manager) cấp APAC của DBS thì nghỉ r
GIờ kinh tế thế giới khó khăn chung, công ty nào mà không layoff hả bác. Mấy công ty việt nam cũng layoff ầm ầm. Xui hoặc ko thuộc 10% top player của cty thì bị layoff thui bác. Chứ vẽ còn hơn trên phim nữa.kkk
Thế ra mấy cái review bên dưới có khi phe Jovi viết à? Công ty nhiều phe phái quá tin bên nào đây mấy bác.
Cty gì mà drama quá chừng haha,
Tình cờ lướt thấy cty này sợ thế haha, ở đâu mà chả có bồ bịch.
ông nào xàm quá vậy, vậy mà cũng cmt được, chắc lại là thành phần nào muốn tạo drama đây.
DM của DBS là ông Chương, vẫn đang làm mà bác? Còn hồi đó Jovi được tuyển vô sau mà lập quốc nổi gì. Xem phim cung đấu ít thôi! Thằng em rủ vô, đang cần review chế độ để apply mà toàn bàn mấy tin nhảm nhảm hết cả trang
Jovi gì đó nghe bảo nghỉ cả năm rồi mà ha bác? Nghe nói ông đấy cũng drama lắm đó chứ không phải thường đâu.
Drama hay quá. Vẽ thế này thì còn đẹp hơn cả Picasso ?
ủa tưởng hai người đó là vợ chồng
Thiết nghĩ nhiều bạn đội Jovi lên đầu quá nhỉ?
Thế nào là công thần lập quốc? Một công ty muốn thành công ở một TT nào thì cần rất nhiều bộ phận ? vậy là Jovi đi sales mang dự án về, Jovi trả lương cho các bạn?
TT lao động là win win, họ cần lao động, bạn đáp ứng được, họ trả lương.
Giờ 10001 công ty khó khăn họ phải rất khó khăn để ra qđ này.. nhưng không phải nhân viên công ty nào cũng lên chửi rủa như các bạn
Vâng nhất các bạn rồi, rồi người ta bảo vô học thì lại tự ái
Quản lý xàm xí không ra được tiền xong giờ đổ cho nhân viên à. Láo toét
HR chửi nhân viên là vô học luôn kìa
Review nhảm nhí, dislike
Không còn ai muốn nghe nữa nhé. Giờ phải tránh xa không bị lừa mất thôi
Thôi im mõm mày đi mà four tụi HR
Like từ thiện cho hr mất dạy
Quản lý như giang hồ rồi bảo win win, các bạn mà tử tế đã không phải nhảy dưng lên như thế này
Công ty khác lay off không khốn nạn như mấy người. Tỏ ra bề trên đi dạy đời ai, giàu có làm chủ rồi hả
Thiết nghĩ mấy bạn có ăn có học mà đây nói chuyện thiếu muối quá 😉
Vu Khống người ta có làm cho các bạn tốt hơn không? Dành thời gian học hành, rèn dũa nhân cách để có công ty nào đó thương hại mà nhận các bạn vào đi.. Đừng ngồi đó sủa rồi trách móc bất kì ai nữa. Quyết định layoff không ai mong muốn cả khi họ đang vận hành một biz. Mở não ra đi những bạn trai IT bận váy
Thím nào ở trên bảo cty không trả lương vậy? Toàn trả lương sớm ngày hơn. Đồn gì ác ôn.
Review nhảm nhí, như cc
Bọn IT này chắc chắn não to hơn lũ hr ng* dốt chúng mày nên khỏi bảo bọn tao mở não nhé.
Công ty bảo nhân viên đừng sửa nữa là biết trình độ rồi đấy
Sợ mấy bạn làm công ty này thật.. Tấn công cá nhân vãi luôn… Không tin nổi thị trường IT nhân lực toxic dữ v.. dòm bảnh tỏn xà lỏn mà lên đây nói chuyện sợ thật
Bọn ăn nói bố đời này là hr à không làm gì với nhau sao phải lên thanh minh gê thế
Sòng phẳng nào các bạn! Chửi chính sách đền bù không thoả đáng hay gì đó thì mình đúng, mình có quyền! Nhưng đi tung tin đồn tình ái tào lao thất nghiệp, mà không có chứng cứ, chỉ để hả giận thôi thì ko phải hành động đúng. Chuyện nào ra chuyện đó!
Con HR mất dạy, đuổi người ta rồi hỏi người ta có job mới chưa mà chửi. Nghiệp mấy người mới nặng đấy.
Nghiệp thật cái công ty này giờ con chửi nhân viên tay đôi.
Mấy bạn ơi, mấy bạn còn là con người không? noi bà Hr và ông ceo ngủ với nhau mấy bạn có chứng cứ không? Lỡ ko có thật mà các bạn tấn công cá nhân vậy, nghiệp nặng lắm đấy ạ 🙂 Chuyện gì ra chuyện đó mình lớn cả rồi mấy bạn ơi, 17 năm ăn học mà lên nói chuyện như vậy sao? Gia đình ngta đọc được, r vc ngta lục đục chắc mấy bạn hả dạ lắm hả? Nói ngta vậy rồi mấy bạn có job mới chưa nè
Công ty là ba là má muốn làm gì thì làm hả. Quản lý như cức rồi bảo ai muốn, lúc phe phái thanh trừng nhau thì to mồm lắm. Giờ như ông chủ bà chủ muốn làm gì cũng được hả.
Nghĩ mình là bố đời muốn đuổi là đuổi
Review nhảm nhí, dislike
Công ty không có đạo đức nên suốt ngày phải nghe nhân viên trách móc chửi bới. Muốn người làm cho mình mà lương không muốn trả. Rất nhiều người nói thì không phải 1 người bị mà rất nhiều người đều bị đối xử như thế.
HR ăn nói như thế này là biết công ty nát như thế nào rồi, không có lương tâm, tỏ ra mình mà chủ nhân
Review nhảm nhí, dislike
Chúng tôi nhân cách còn hơn công ty các người. Thế lãnh đạo có biết doanh nghiệp phải có trách nhiệm và đạo đức xã hội hay không, hay chỉ biết lừa người ta vào làm rồi lương không muốn trả.
Đó là không có đạo đức, chưa kể luật lao động quy định rồi mà không có cái gì là không vi phạm.
Vu khống ở chỗ nào? Nói ra một thể cho nó rõ để những người khác không bị lừa, công ty cũng không bị nói bị chửi
Cần lắm 1 cái review thực tế
Công ty chửi nhân viên, tóm gọn cho nha.
Tôi cũng như ông, vô coi review thực tế mà toàn chửi lộn. Tóm lại cho ông khỏi cảm ơn :)))))))))))
Công ty tuyển thì tuyển nhưng vẫn đang trong đợt layoff theo trend. Mấy bác đang bench đang rất nóng nảy chửi HR banh trong này =)))))
Chị Hr bị phe phái nào mà nghỉ rồi đồn là cấu kết với CEO để cho phe đó nghỉ (khúc này chưa hiểu, CEO mà cho nhân viên nghỉ phải cấu kết). Nói chung phe phái thanh trừng nói xấu lẫn nhau. Khúc này chưa biết tin phe nào =))))
Công ty nghe nói tiềm lực mạnh mà vui vãi ra =)))))) Chắc nghe ngóng tiếp khoan apply
Mình xin review 1 tí cho ae sau 1 khoảng thời gian làm ở công ty
Pros:
– Remote/Hybrid/Full-time office (On bench sẽ phải lên chuyển sang Hybrid ít nhất 2 days/week)
– High salary (thường sẽ hơn 10 ~ 15% với cái deal của bạn để make sure là accept offer, tất nhiên là nếu passed interview với client)
– Bonus tháng 14 tuỳ vào tình hình kinh doanh của công ty
* Về khoảng tháng 13 + bonus tháng 14 có hệ thống rất transparent để biết mình sẽ nhận bao nhiêu vào năm sau
– English course, Udemy, Cloudguru
– Đồng nghiệp phần lớn là senior
– Làm việc trực tiếp với client, 100% english
– Nghỉ phép nhiều (mới vào mà có thể có tới 20 ngày hơn, mỗi năm lại tăng 1)
– Ít micromanagement
– Làm office thì thường có bánh trái, snacks nhưng ae bào khá kinh.
– Wework có free highland coffee.
Cons:
– Khá nhìu drama và politic nhưng nếu bạn không care thì nó chả sao cả, vì bạn chỉ commit với client thui
– Nếu xui trúng phải DM tên là Jun thì RIP bạn, nên c huẩn bị tinh thần pv liên tục vì nếu conflict với thanh niên thì khả năng cao dễ bay màu do DM sẽ là người cung cấp member để layoff cho sếp trên.
– OT thường không trả lương, mà chuyển sang nghỉ phép. Cơ mà nghỉ phép lại phải đi xin client
– Layoff (of course)
– Bãi gửi xe ít chỗ, đi trễ là phải gửi ngoài gần đấy rất nắng
Nếu bạn chọn làm remote thì sẽ không có thẻ gửi xe + thẻ ra vào office, tuy nhiên công ty có trợ cấp gửi xe hàng tháng đâu đó 150k.
Bên này hiện cũng chỉ có vài DM, mà DM bên này role như Line Manager của bạn. Cty nào giờ có DBS là client khá mạnh mà đợt rồi DBS bị impact nên gần như cancel contract với hầu hết ae bên GFT, ae ra bench cũng dc 1 2 tháng rồi bị layoff (đa phần là có đền bù thoả thuận với HR, trường hợp không có đền bù thì mình chưa thấy). Đa phần DM còn lại đều ổn, ngoại trừ 1 thanh niên đã nói ở trên, tuy nhiên bạn phải biết working style mỗi người thì sẽ dễ adapt (người thì thích visibility, người thì sẽ không micro nhìu đến bạn). DM bên này sẽ ít involve vào bên client nên khi làm việc với client bạn nên xin feedback, review từ họ để cuối năm mình có proof cho việc review performance hằng năm của GFT.
Phần lớn hằng năm sẽ được tăng lương da* động 5 ~ 10%. Mấy vụ như Jovi, hay HR liên quan tới COO gì đó thì là conflict interests của mấy thím về cách build người. Ae đi làm công ăn lương thì cũng chả phải quan tâm làm gì, nó chả ảnh hưởng gì đến mình hết vì sau cùng mình làm directly với client là chủ yếu
Nếu ae có offer thì nên xem xét người sẽ là DM của mình, không thì phê lòi. Nể nhất thanh niên ngồi bench 7 tháng, mỗi tháng hắn có 1 cái cert AWS mà vẫn không bán được cho client nào còn các ae khác thì lại bị layoff.
Review chuẩn, đúng của người đang làm
Review chuẩn, đúng tình hình. Lương cao, anh em cứ vô thôi. Nghỉ thì làm chỗ khác lo gì.
Review nhảm nhí, dislike
Haha hr lại war với DM à lên đây chỉ thẳng mặt người ta vậy
Mé. Cmt của HR chửi ông Jun à. Lại war gì đây haha
Toàn tự khen công ty. Nói cách khác chỉ người nào thân với sếp mới đi khen công ty. Làm quản lý hay cũng chỉ đi làm thuê thôi.
Chứ không ai lạ với mô hình săn đầu người lấy dự án này nữa. Cứ đánh bóng công ty nhiều vào để được ngồi, cứ khoác lác thế thì đi đâu cũng bị tống cổ thôi
Review nhảm nhí, dislike
Toàn là tự khen nhau. Nói cách khác là người thân với sếp mới mở lời để đánh giá tốt công ty.
Chứ chẳng ai lạ gì với mô hình công ty săn đầu người lấy dự án như thế này rồi.
Làm quản lý hay cũng chỉ là người đi làm thuê thôi. Cứ cố gắng đánh bóng tên tuổi cho công ty đi để lãnh đạo cho ngồi. Chứ khoác lác thế đi chỗ khác người ta tống cổ đi từ lâu rồi
Ông này chắc bạn tui :)))
Review này là để các ae có offer cân nhắc, hoặc muốn apply.
Review nhảm nhí, dislike
Người thân với sếp à? Hay cũng chỉ là một lũ đi làm thuê? Cứ cố mà khen nhau nhiều vào rồi công ty cho ngồi mãi đấy. Cứ đánh bóng công ty đi chứ không đến chỗ khác mà khoác lác thế này người ta tống cổ đi lâu rồi
Review nhảm nhí, dislike
Toàn đánh bóng công ty tự khen nhau. Trong khi người làm việc thực sự thì coi như phế liệu, rồi cho người làm tai mắt canh trừng nhân viên trong công ty cố gắng tìm cớ để đuổi việc, triệt hạ nhân viên. Thử hỏi loại công ty này có gì đáng để khen?
Review nhảm nhí, dislike
Tự khen thế này thì chỉ có người của công ty thôi. Nói đúng hơn là người thân cận của sếp.
Nhưng chẳng ai lạ mấy cái công ty chuyên tìm người để lấy dự án này nữa. Nên các bạn mà thấy có người khen công ty trong trang này thì hãy tỉnh táo, chúng nó lừa đấy.
Không ai còn lạ gì cái mô hình công ty đi làm để săn đầu người lấy dự án nữa đâu
Ngày còn làm ở OM thì thg trung dm này thâm có tiếng rồi. Đời nó ăn mặn thì con nó khát nước thôi, muốn biết cảm giác mặc váy đi làm như thế nào thì hỏi nó là biết
Ơ vầy GFT là outsource à bác lúc đầu e cứ tưởng là cty Product gốc châu âu
Đơn giản vì khách hàng muốn keep lại những thanh niên potential.
Thà im người ta còn tin còn lên chửi nhau tay đôi với nhân viên thì…., công ty tốt nè ae.
Công ty bị chửi đúng quá hay sao. Sao phải che hết review thế kia. Chửi người ta thì được mà người ta chửi lại thì lại chặn review để người ngoài không đọc được.
Đúng là người ngoài nhìn vào cũng thấy không được. Mong mọi người hãy xem xét kỹ khi bước chân vào những mô hình công ty yếu kém như thế này.
Công ty này nghe nói lương cao, trung bình 4k mà sao drama nhiều quá
Giờ đọc reviewcongty công ty nào cũng 1, 2 sao rồi nói đang lay off tôi chẳng biết đi đâu về đâu cứ nộp đại được nhận là mừng rồi. Chắc nó layoff mấy vị trí đang dư chứ trống thì vẫn cần nên tuyển.
Cty lương cao hơn mặt bằng nhưng đang layoff. Đừng dại mà chui vô
lương 4k luôn hả bro
Trong chùa còn có drama kìa thím.
Cty nào thấy cũng drama mà chẳng biết thực hư thế nào. Mong lắm những review chân tình của anh em đang làm để biết cân nhắc apply.
Đừng vào công ty này nếu các bác muốn làm cv ổn định, cty tuyển ồ ạt, nhưng khi hết dự án là cho nghỉ ngay và luôn
Cong ty nao dang on dinh bac chi toi apply voi. Toi doc review cong ty nao cung khong on dinh tuyet vong vl
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng thế nhờ.Có làm ăn gì đâu toàn đánh bóng thương hiệu kéo người lấy dự án rồi khi hết dự án thì sa thải thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Uh sao tôi thấy bạn nói đúng thế nhỉ. Ở công ty săn đầu người số 3 Duy Tân Hà Nội và ở công ty Rikkeisoft cũng thế. Toàn săn đầu người để lấy dự án ăn chia. Lúc hết dự án là cho sa thải hàng loạt.có người 1 tuần, có người 1 tháng có người cùng lắm là 2 năm.