Company Review
World Website
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
cắt KPI hết rồi
hông có đâu pé ơi, anh bao cả rồi
Khi nào thì các cơ quan thuế và công an mới vào việc vậy mọi người?
Bạn nhắm sống không lương 2 tháng được trả một khoảng thì cứ thoải mái trải nghiệm nha. BHXH và…
Cho cút rồi mà, có cả chia tay hoàng hôn giữa công ty mà
Công ty đã như cái phòng trọ rồi, giờ còn thu lại thẻ wework không cho lên office nữa ?. Đéo hiểu tiền để làm gì. Cái bà hr chỉ chăm đi đấu đá, với thu lại thẻ nhân viên, thấy có ông dm bảo từ hồi hất cẳng được Jovi thành công chị tự tin lắm.
Ở trọ là sao bác, bác chia sẻ thêm cho anh em được không? Sao nghe bảo làm ở Lim Tower 3 Nguyễn Đình Chiều?
Có ai biết thông tin bà hr này ko? Xin info riêng rủ đi chơi coi thê nào
thím này hay lên công ty nè, chứ mấy bạn wfh nhiều đâu có thấy sắc mặt của ai
ủa Jovi bị cho ra rìa rồi hả @@
Nhìn bà đó cứ ngáo ý ta. Có khi nào ngủ với ai để lên không ta nghe mấy lần nói chuyen thấy ảo vãi
Né nhe các bác ơi. Toang nát lắm luôn,
vào là chết cả đống thứ. các bác có quen thân muốn nhàn thì hẵng vào.
mà còn tuỳ project. có project OT SML. lương cao nhưng ko cao vì có tính OT trong đó rồi. =)) Vô thui chột kiến thức hết.
phỏng vấn dễ, 2 vòng. Lương offer trên 3k gross cho vị trí senior với gần 5 năm kinh nghiệm. Chủ yếu English và ch*m gió tech nhiều vô. Công ty chế độ phúc lợi quá ok so với mặt bằng chung. Cấp Mac book xịn sò.
chú còn làm đây ko ?
Chưa vào làm được giới thiệu rất hay rất oách, vào làm rồi mới thấy TOANG VÀ NÁT
Ưu điểm:
– Lương nhỉnh hơn mặt bằng chung xíu. Nhưng so với vài vài công ty TOP lương VN thì còn thua khá xa
– Công ty mang tiếng là công ty CHÂU ÂU, oách
Nhược:
– làm việc cày như ch*, nhiều lúc làm đến 10-11h đêm nhưng không có thanh toán OT, trình bày với manager thì bảo ráng đi, ráng cân bằng cuộc sống và công việc và không thấy solution là gì
– việc không khó nhưng nhiều việc dẫn đến làm nhiều đến tối
– có sự tính toán và so sánh giữa các team rất nhỏ mọn, sao team kia chạy nhanh vậy, team này chậm vậy mà không hề đặt câu hỏi tại sao chạy chậm? Chậm là do team khác ảnh hưởng hay do đâu
– Công ty bè phái rất nhiều, chính trị bóc lột sức lao động làm ot không lương
– Không có lộ trình ohata triển bản thân hay improve thêm skill . Toàn làm chạy theo deadline mà không có thời gian để học hỏi thêm gì
– Công việc không thư thách, nhiều cái sai nhưng vẫn phải làm, KHÔNG HỌC HỎI ĐƯỢC NHIỀU, . Nếu ai chưa vào làm hoặc có ý định vào làm nên cân nhắc đừng vì vài đồng lương nhỉnh xíu mà làm thời gian lại ngán, bất mãn rồi lại nhảy việc rất cực và mệt
– Văn phòng nhỏ chật chội và không đẹp dẫn tới không có hứng làm việc , nghe bảo thuê thêm tầng mà k biết rộng hay chật như tầng cũ nhưng được cái phòng ăn trong toà nhà lại rất rộng và đẹp
– HR quy trình không rõ ràng hơi chậm chạp timesheet nhờ thì cũng kể lể phải nói mấy lần mớii support
– Tết không có quà tết không có gì hết trong khi đó các công ty khác lại có có. Quá tệ
– công ty công nghệ làm outsoucing cho bên khác mà làm như mấy công ty văn phòng làm paper work phải lên văn phòng mới làm được, nên hầu như công ty cắt chế độ workfromhome rồi, bắt lên văn phòng 100% cốt là để chia bè phái và hóng drama ồn ào trong khi đó rất nhiều công ty IT khác vẫn còn chính sách wfh
– Nếu GFT không học hỏi văn hoá từ mấy công ty khác, không thay đổi, thì cũng sẽ khó tuyển thêm người giỏi người gắn bó lâu dài
– Rồi việc gì đến cũng đến, mình đã chuyển cty khác 3 tuần rồi, hi vọng đây không phải cái GFT thứ 2 nữa, nếu không thì phí thời gian tuổi trẻ và công sức. Quá sợ văn hoá gft và con người gft :))
Chia sẻ thật lòng sau 1 thời gian gắn bó.
ủa công ty cho 3 option rồi mà. ai thích remote hay lên cty chỉ cần đăng ký là đc mà
bạn làm ở đay bao lâu rồi
công ty này được cái lương ổn hơn so với mặt bằng chung nhưng môi trường cực kỳ tệ các bác ạ. Mình vô đây gáng gượng hơn mấy tháng trời mà thấy tào lao quá.
– Về công việc: Làm mà cứ bị so sánh mình với người này người kia, team này với team kia. Đã vậy điều tối kỵ nhất là đi so sánh lương nhân viên mà manager cũng đem ra nói. Làm việc đủ 8 tiếng không nghỉ ngơi được 1 phút mà cứ bị đem ra so sánh.
– Về môi trường: Thuần outsource nên client nói gì nghe đó, méo debate được mặc dù client nó sai hoàn toàn. Manager toàn kêu ráng chịu đựng đi. Ừa thì chịu đựng nhưng cuối năm đá*h giá performamce mình thấp, dkm.
– Về gắn kết nhân viên: Outsource nên mình thuộc project nào chơi với project đó, team nào chới với team đó. Không có một chút gắn kết mà chỉ thấy drama với chính trị. Đi làm kiếm ăn chứ đâu phải kiếm chuyện đâu mà khó khăn với nhau quá, còn hơn cty nhà nước.
– Về lương: Điểm sáng duy nhất và cũng không có gì thêm. Lương ổn nhưng làm việc sẽ thấy tại sao nó cao như vậy. Làm méo có thời gian học hỏi luôn.
– Về phát triển bản thân: Các bác là làm những công ty khác yên lành, có thời gian học hỏi rồi presentation các kiểu thì bên đây méo có gì ngoài cày như công nhân. Không có một chút gì để nhân viên có thời gian phát triển soft skills lẫn hard skills.
– Về cân bằng cuộc sống: Bên này đúng kiểu bóc lột chất xám bằng cách trả các bác cao hơn xíu nên các bác đừng mong cân bằng. Nếu các bác mà có vợ con thì không nên vào mất công không cân bằng được cuộc sống đâu.
Kết luận: Công ty tuyển mấy ông high level thích tạo nét và drama, chứ không thì môi trường cũng xứng đáng làm việc. Cùng công ty mà không build trust cứ đi cắn nhau.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Mình cũng đã out
Mình nghỉ rồi, nhờ ơn micro-management của công ty mà mình cũng mạnh dạn xin nghỉ.
Cho mình hỏi là Bác còn làm đây ko ạ ?
Công ty phỏng vấn cũng không khó lắm, mức lương thì khá tốt từ 2k5-3k5 cho dev. công việc thì thoải mái, work from home từ lúc dịch nên anh em vừa du lịch vừa code thoải mái.
văn phòng, thiết bị oke. trên itviec đăng range lương 2k – 3k thì expect 2k3 pv 1 round xong offer đúng mức đó luôn, biết thế expect 3k. Benefit 1 đống, môi trường thì không biết các team khác sao chứ team mình làm thì rất ổn, anh em IT đa số hiền lành, sống nội tâm chứ k có toxic như các review khác. Tóm lại là ổn
công ty còn cho work from home ko anh em
còn nha nhưng plan sắp tới sẽ encourage/force lên office
Nát bét, môi trường outsourcing, mà đa số là thành phần outsourcing của Fsoft, Nash đấu đá không nổi dạt qua, quen với thói đấu đá, ghen tỵ, tỵ nạnh nhau ở môi trường outsouce rồi.
Lúc phỏng vấn tao thấy kiểu dìm nhau là tao thấy nghi rồi, nhận offer vào làm đúng nát bét. Môi trường IT còn nhiều sao chúng mày phải xù lông lên với nhau tranh giành nhau như vậy nhỉ?
Công ty benefit ổn nhưng chán mấy thằng bắc kì trong cty + tên Jovi hay phe phái các kiểu, chính trị ngoài công việc. Công ty gái gú nhìn chung đẹp.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Bác nói chuẩn 100%. mình từng làm nhé. và đã né.
Đã vào và ra đi sau 1 tháng hơn. Ko thể ở nổi. 3k$ gross. nhưng môi trường chính trị vãi. có người thì ngồi ko cả tháng nhờ quen Jovi. lead 5k$ nhưng ngồi chơi 1 tháng mấy còn thằng dev ko quen vô thì xác định bị bào nát luôn nhe. làm ko kịp nó cho fail probation. nó cho các bác tự mò tự tìm hiểu business logic. từ first day luôn là gán task. SM đá*h point cho dev luôn =)). rồi cho học 22 khóa học phải hoàn thành luôn. + 8-10 khóa gì đó mình ko nhớ rõ từ khách hàng bắt phải học. vừa học đó rồi làm test nữa phải pass 90-90% gì đó mới qua khóa khác được ko là phải học lại từ đầu. và các bác ko tự OT T7 CN là ko kịp deadline task với khóa học đó mà sẽ ko kịp thì fail probation luôn nhé. thêm bonus ko nghe lời lead là càng sớm fail =)). vkl.
chính xác luôn, dme nó bắt làm không cho mình thời gian catch-up với cái source nữa. Review code cũng chó lắm, đứa nào ngona, quen biết thì merge code cho dù nó bầy hầy tới cỡ nào đi nữa. Đứa nào mà ghét rồi nó review kiểu xàm lắm, code đúng systax, không sai mà tụi nó méo cho merge. Ví dụ như cái redux-final-form, người ta thiết kế để xài cái Field và formValues trong cái form. Mấy thằng ng* cứ đè setState từ ngoài để lấy value thì cho merge, mình làm đúng flow thì nó đủ lý do để làm mình chậm lại.
Được một bạn giới thiệu vào pv công ty này. Mất ấn tượng từ vòng phỏng vấn. Pv senior mà cứ như fresher
– Bạn phỏng vấn mình giọng bắc vì mình quên tên rồi , pv khá kì và nói và hỏi sai tùm lum hết. Nghe rất ngứa tai. Mình hỏi quặn lại thì ăn nạt hoặc ăn quạu
– Trình độ bạn phỏng vấn không cao, nhiều cái basic mà hỏi còn bị sai thì làm sao mà đá*h giá được ứng viên
– Phỏng vấn người mới mà bạn phỏng vấn toàn lấy dự án bạn ấy đang làm ra hỏi. Ối dồi ôi, vô lý quá, để đưa ra một stratergy cần phải hiểu vấn đề , lỗi bên hệ thống là gì thì mới đưa chiến lược cho test auto được. Bạn ấy cứ hỏi như đúng rồi. Ứng viên hỏi lại thì quạu
– Kinh nghiệm mình auto, test lead cũng nhiều và cũng từng đi phỏng vấn nhiều người, nhưng đây là lần đầu thấy nguoi phỏng vấn qua kỳ quặc như thế này
Cơ bản GFT không tôn trọng ứng viên, để cho một người trình độ có hạn đi phỏng vấn .
Mn nên cân nhắc. PV sida vầy là thấy không thích rồi nói chi sau này vào công ty
đám becky ăn cá gỗ vô ẳng
Cháng, chắc phỏng vấn rớt nên vô ghi xàm
xoá giùm cái này đi. Thanks ad.
Đội ơn công ty mà mình có được 4 5 job Freelance làm trên công ty. Thương công ty nhiều lắm đi làm 8 tiếng hít hà drama 7 tiếng 59 phút. Phỏng vấn chã được gì ngoài được cái đ* à nhầm dụ
Sao vậy bác
Các bác thấy công ty thế nào ạ
thấy anh em review vậy chắc công ty này đi mà đi phỏng vấn mấy thằng lead cho anh hành. có khi nó ng* ng* mà tỏ ra nguy hiểm và giỏi hơn là nó gét cho rớt -> đoán vậy thôi nhé
Môi trường drama vl, lead nhỏ nhen đấu đá, môi trường outsource ăn sâu vào máu rồi, ko ngoan đì cho nghỉ luôn.
Nát, vừa làm vừa kiếm job để nghỉ, làm outsource như công nhân dần thui chột hết
Tụi interviewer thái độ tốt không các bác.
Mình vào làm được vài tháng, công ty mới xuất hiện nên xin phép review trước
– Làm pure outsourcing, công ty có nhiều team, mỗi team làm outsource cho mỗi proj bên Hong Kong, giao qa gì estimate rồi làm.
– Mới thành lập nên môi trường khép kín, ít hoạt động hoặc không có luôn, đặc biệt ít giao tiếp, hiện tại hâu hết người từ mấy công ty outsourcing qa như Nash Tech, FPT, TMA qa, nhất là leader nên môi trường bị toan tính, chính trị âm ỉ nhìu hơn là làm việc, một vài đặc trưng khác như người thì bè phái, người thì bảo thủ, trường hợp này các bác Se cẩn thận, vào đây một là Junior, hai là Leader luôn nha, người thích thể hiện nhưng dù sao góp phần cho môi trường năng động, open chút cũng được,… Ngoài ra làm chung outsource với người bên Nash Tech.
– Phỏng vấn và vào làm việc thì tùy người, tùy team, phong cách vẫn là kiếm người làm outsource, không có technique cụ thể, quan trọng là thấy vào làm được thì vào, phần này hên xui mình không nói nhiều nhé, mỗi người một trải nghiệm :)), vào thì vui, rớt đừng cay vì đã review ở trên.
– Văn phòng đang thuê co-working ở Lim Tower, hơi lộn xộn, ồn ào, đặc biệt các nhóm thuê khác khá bát nháo nhưng nhìn chung không gian khá đẹp, sang trọng, vị trí trung tâm.
– Lương tùy theo vị trí giá thị trường outsourcing 800-2K5, T13, BH đầy đủ theo lương HĐ, cấp laptop, có người được cấp Macbook, OT thì mình chưa OT bao giờ, thường estimate rồi thì lo ôm cái máy mà làm thôi.
Xem clip ông CEO bên Mỹ lộ ôm bà HR khi đi xem concert thấy y chang công ty này :))
** Jun: an absolute nightmare to work with him. He is disorganized, rude and impossible to reach.
tặng 1 like vì nói đúng!!! Cụ Jun hèn với giặc, ác với dân!
** Jun năm nay còn ăn chặn tiền không vậy? Bên kia thấy còn chửi dữ lắm. https://congtytui.org/companies/gft?page=3
Còn thằng Phúc Brian là anh em còn mất lòng tin vào lãnh đạo (HCM site). Làm nát dự án từ khách hàng Malay đến Sing, đặc biệt là dự án DBS từ 100 người về 10 người. Bên Poland cũng biết tiếng Phúc Lê , người đã dược PJ duổi thẳng ra khỏi dự án, núp váy Amee (cô này “chết thay”), … Giờ di rêu rao là tao có bí kíp “bất tử” còn IDM Jovi gì cũng bị thay…
SM làm nát team là có thật. Người ko có cha nên rất thích tỏ ra quyền lực, trịch thượng. Rồi đi rêu rao bản thân là có liên hệ với sếp tổng, là cánh tay phải sếp phó, có bí kiếp bất tử, bán áo giá từ 1tr, 3tr, 6tr… (Domain congtytui bị chặn DNS –> chọn DNS Goole 8.8.8.8 là fixed)
CÔNG TY FIREGROUP ĐẠO ĐỨC GIẢCông ty lừa gạt layoff nhân viên, không đền bù hợp đồng. Bà Châu Trần Bảo Ngọc – HRM lừa nhân viên ký giấy xin nghỉ để không phải đền bù.Lê Nguyễn Anh Khoa – CEO công ty cũng đạo đức giả, công ty gia đình bao che anh em họ hàng quấy rối nhân viên nữ, metoo, sau đó lấp liếm đổ lỗi cho người khác.Công ty hiện lấy tên là FireGroup, trước là công ty FireApps. Anh em lưu ý đừng vào công ty này kẻo bị ăn cháo đá bát.