Review company Gforces Việt Nam (Vietnam) 2,056 Anonymous Vietnam Review company Gforces Việt Nam (Vietnam)
là phận pet của con Tammy thì hãy làm tốt việc vẫy đuôi liếm mông nha, nó dzui thì nó quăng cho cục xương mà gặm, đừng có mà hùa theo nó mà đi hãm hại anh em đồng nghiệp, nó chỉ đạo là chạy 4 chân đi săn tin cho nó, phèn lắm
Công ty có cặp đôi ‘hoàn hảo’ mà Neil Smith và tammy Nguyễn, 1 đứa khoái s e x free và 1 đứa dạng rất rộng.2 đứa này hợp sức quậy cho công ty Việt nam tanh bành
Anh em ta ơi, con tammy nó lại truy lùng ai là người đăng review này.làm quài quài không có kết quả mà vẫn ngu ngốc làm quài, đúng là khuyết tật não.Công ty dạo này tuyển người đ** được nữa vì phốt to quá mà. vừa chơi bẩn vừa loạn lạc, ai mà thèm vào đây
ủa nghe nói giờ công ty có thêm thằng Quốc helpdesk đứng vô hàng ngủ liếm mông, làm chó săn cho con Tammy rồi hả, rồi mấy thằng senior phước với vĩnh nghe nói giờ trình lên rồi, bò bằng 4 chân luôn, ghê ghê
Không biết chị Tammy chán không chứ mình phán ngán với cái điệp khúc ‘đừng liên lạc với X nhe, chị chỉ muốn tốt cho em thôi’ , tốt cái nịt áX là ai thì mọi người chắc biết. trước X thì đã có A, B , C ,D …. là những người chỉ cảnh báo là không nên liên lạc, mà không hiểu tại sao cứ phải thù oán nhau như vậy. không làm nữa thì giữ liên lạc hỏi thăm nhau chứ tại sao phải trở mặt như vậy? công ty chứ có phải chiến trường đâu mà tạo ra môi trường toxic như thế? Chị tammy có mệt khi mà chứ phải ghét người ngày , gây hấn với người kia, block người nọ ko ta, mình thì mình thấy mắc mệt rồi đó, very toxic
Con quái thai Tammy Nguyễn được sinh ra trong một gia đình có truyền thống mất dạy, nên sự mất dạy vô đạo của nó là bẩm sinh di truyền , không thể sửa chữa được đâu. Mẹ nó là đ* chuyên nghiệp, chuyên bán vốn ‘tự có’ nên đã truyền hết ngón nghề cho nó, khả năng ‘dạng’ của nó là vô đối, lúc nhỏ nó có bị té giếng nên đầu bị chạm dây thần kinh côn đồ, nên giờ cách hành xử của nó côn đồ lắm, không sửa được luôn. Túm cái quần lại đây là 1 con thú quái thai của thế kỷ, không còn tìm được con thứ 2 đâu, bà con nên đến cái vườn thú Gforces xem trước khi nó bị tuyệt chủng, mại dô
Công ty có tiếng là United Kingdom chứ thực tế là pha trộn giữa United Condom và Viet nam nhé, chỉ cần nhìn hành vi côn đồ mất dạy, ăn chặn tiền lương nhân viên là rõ rành rành rồi.một công ty kinh tởm nhất mà tui đã làm, một country manager kiêm HR và một CEO kinh tởm, khốn nạn nhất mà tui được biết
Con Đ* ch* Tammy, đời con, cháu , chắt của mày tròn 3 đời sẽ nhận quả báo vì những hành động và thái độ mất dạy của mày, tao chưa thấy ai tham lam ăn chận tiền mà cuối đời thanh thản, tao chưa thấy ai giật chồng người mà được hạnh phúc, tao chưa thấy ai mất dạy, giở trò côn đồ với người khác mà được bình yên, mày hãy chờ đấy, quả báo trước mắt là 2 đứa con gái của mày đi làm đ* rồi đó, thấy chưa
Trời ơi là trời, tự nhiên cái nhận quá chừng tin nhắn là: ê mày/ anh/ em đang làm ở cái công ty Gforces chuyên ăn chặn tiền lương bị bóc phốt trên Linked đúng không?Tui không muốn ‘được’ hỏi thăm kiểu này đâunhục giữ thần.
Công ty này có con mất dạy tammy đ*ếm th úi lắm nghe anh em, muốn tồn tại phải bợ nó, liếm mông cho nó thì nó khen thưởng, còn không thì gán thội phản động rồi làm trò mèo chơi xấu, đuổi việc, chặn lương. nếu có hứng thú xem mặt con quỷ cái này thì lên mạng search nhá, giờ nó tai tiếng lắm rồi, nào là côn đồ đuổi nhân viên, nào là giật chồng, nào là ăn chặn lương nhân viên, ui cha th úi hoắc lun
Neil Smith is a conniving bastard, he is very scoundrel, Tammy is a cheap w h o r e. Hey guys, do you know why Tammy so stupid but she is country manager? because Neil Smith needs her to free s e x when he stay in VietNam, perfect couple, huh?Neil Smith, we dont welcome you to Vietnam, devil
Linked của con quỷ hám tiền hút máu nhân viên nè các bác: /in/thuynguyen84ai kiếm không được là bị nó chặn đó, con quỷ cái này có trò block là nhanh lắm, nó đi đâu cũng có kẻ thù mà
Công ty ăn chặn tiền nhân viên cũnghĩ mà tội cho ai bước vào cty nàythân ái
Vào công ty này làm thì phải nhớ:- Luôn bật chế đọ camera, ghi âm để làm bằng chứng, country manager là trùm lật lọng- Country manager giở thói mất dạy là nói: lên linked nói chuyện nghe- Country manager luôn block mail, số phone, block bất cứ cái j có thể block để bạn không liên lạc với country manager và UK dc- Công ty này nghỉ việc thì country manager không chốt sổ bảo hiểm cho đâu, phải tự làm á.- Tóm lại là không nên vào nếu bạn quá hiền lành, bạn sẽ bị đối xử bằng những hành động mất dạy nhất mà country manager nguyễn thị lệ thủy có thể nghĩ ra
Hi mọi người, lại là mình James – Toàn đây.Hôm qua 4h chị Nguyễn Thị Lệ Thuỷ đã liên hệ mình và mong muốn được giải quyết mọi chuyện trong êm đẹp. Hiện tại đã lên văn phòng làm việc với anh Quốc IT nhưng ko làm việc trực tiếp với chị Thuỷ được vì lí do cá nhân.Hiện tại những bên liên quan vẫn đang tiến hành giải quyết những vấn đề liên quan.Mình xin phép được khép lại chủ đề ở đây và không đưa ra bất cứ bình luận nào nữa. Cảm ơn mọi người đã quan tâm.
Hi mọi người, mình là Toàn – James, là 1 Senior từng làm việc tại Gforces, ai làm team mình thì biết mình quản team thế nào và năng lực của mình ra sao nên mình mạn phép không bàn về những gì mọi người viết trên này. Mình không bợ đít ai kia và mình cũng chẳng đè cấp dưới điều này mình không cần thanh minh. Dưới đây là câu chuyện của mình.- Mình hết hạn hợp đồng vào ngày 17/08/2021 với Gforces Vietnam / ATG. Hợp đồng có thời hạn 1 năm.- Trước đó tầm 5 ngày country manager của công ty là chị Nguyễn Thị Lệ Thuỷ – Tammy Nguyễn có liên hệ với mình về việc là mình có muốn ký tiếp hay không (chat qua slack) không thấy mặt mũi hợp đồng để review, thì mình mới nói chị chuẩn bị hợp đồng giúp em (mục đích để review hợp đồng – xem có ký tiếp hay không)- Sau đó vào ngày 17/08/2021 mình quyết định không gia hạn hợp đồng với công ty nữa (chưa hề ký bất cứ giấy tờ nào – chưa hề thấy mặt mũi hợp đồng ra sao dù qua email hay bản giấy)- Chị Thuỷ nói mình vi phạm hợp đồng vì đơn phương chấm dứt không báo trước, phải bồi thường hợp đồng, và khuyên mình nên làm 45 ngày. Mình chắc chắn trong Luật Lao Động Việt Nam hiện hành không có bất cứ điều khoản nào như thế này, ép người lao động phải làm tiếp 45 ngày khi hợp đồng đã hết hạn và người lao động không gia hạn hợp đồng.- Sau đó vì trách nhiệm, vì cấp trên bên UK nói chuyện với mình, nhờ mình bàn giao lại công việc để đảm bảo dự án chạy tốt và mọi người làm việc ổn thoả khi mình rời đi, mình vẫn tự nguyện ở lại làm việc đến hết ngày 27/08/2021.- Đến ngày 27/08/2021 chị Thuỷ liên hệ mình với giọng điệu “chị giải quyết cho em rời đi sớm” nhưng thật ra mình đã làm việc quá ngày mà công ty ký hợp đồng với mình, chẳng có gì sớm cả, email cho mình 1 bản lương cuối và 1 bản bàn giao. Những thứ mình cần bao giao gồm 1 thẻ an ninh, 2 thẻ bảo hiểm. Đồng thời nhắn nhủ mình “Em phải lên ký giấy tận nơi, bàn giao và lấy đồ cá nhân của em trong 1 ngày, chị hy vọng chính quyền hết giãn cách sớm để em có được lương”. Vì thành phố đang giãn cách nên mình cũng okay, sau dịch lên lấy.- Qua dịch có trao đổi với chị ấy qua email, Skype, rất khó khăn để chị Thuỷ trả lời, nhận được lời nhắn ngày 14/10/2021 em lên bàn giao, có Quốc sẽ làm việc với em.- Đến ngày 14/10/2021 mình lên đến nơi thì anh Quốc IT nói “không nhận được thông tin bàn giao nên sẽ ko tiến hành bàn giao”- Mình cố liên hệ qua email, skype, số đt của chị Thuỷ nhưng tất cả đều bị block trong 1 nốt nhạc, nhờ đt bạn thì bạn cũng bị block luôn, đến nay thì facebook của những ai chơi với mình đều bị block.- Mánh khoé ở đây là gì, tao sẽ không trả lương nếu mày không bàn giao đủ, và tao cấm mày bàn giao thì coi như tao khỏi trả lương.- Mình đang làm hồ sơ để gửi thanh tra sở lao động đồng thời nhiều lực lượng chức năng để làm việc với trường hợp này.Lời khuyên chân thành, đừng bao giờ vào công ty này, không có pháp chế rõ ràng, từ luật tới tài chính đều do 1 người quản, và người đó HOÀN TOÀN KHÔNG CÓ TÍ CHUYÊN MÔN NÀO và LÀM VIỆC KHÔNG CHUYÊN NGHIỆP 1 TÍ TẸO NÀO đó là chị Nguyễn Thị Lệ Thuỷ – Tammy Nguyễn.Nếu bạn hỏi có liên hệ với bên UK chưa? thì rồi – họ chơi đá banh giỏi lắm, và đá ngược về cho chị Thuỷ bị chị Thuỷ thuốc những câu như “chị không tư vấn sai cho ai bao giờ” – phần còn lại bạn tự hiểu nhé.
Nếu ai đã từng coi Gforces là nơi để phát triển sự nghiệp thì xin thưa là nên coi lại, lý do:- Policy không thông tin rõ ràng cho nhân viên nắm rõ, tới khi đụng chuyện là country manager sẽ nói, sổ tay nhân viên đó, không đọc thì thôi (cái sổ tay dài sọc và thực tế các bạn không lường trước bị gài câu chữ như nào).- Thái độ HR – cũng là country manager – thì như mấy bà bán cá ngoài chợ- Những người có title ảo (senior) các kiểu thì không nắm rõ role của mình, đùn đẩy trách nhiệm lên nhân viên level thấp hơn. đừng mong kiện cáo gì, vì senior ở đây đều là con cưng không à, vừa đá bóng vừa thổi còi, không làm gì dc đâu.- Cách tồn tại lâu ở nơi có văn hóa như này, thì một nhân viên mới vô phải biết tìm đối tượng để liếm và bợ, nếu bợ đúng thì các bạn sẽ được o bế và tồn tại lâu, còn nếu sai thì các bạn sẽ bị ‘bay màu’ một cách khó hiểu.
nói chung gforces tuyển người thuộc dạng bầy đàn, tuyển dc 1 đứa thì nó sẽ kéo bạn bè em út dòng tộc nó vào lun, nên không quen biết mà vào thì dễ đi lắm. mà công ty IT nào cũng vậy thôi, chỉ tốt dc khoảng 2 năm đầu để tuyển người và lấy tiếng, sau đó thì cắt xén benefit, tạo vây cánh này nọ, càng về sau càng chán.Công ty đi nổ là UK nhưng thực tế như cty nhà nước, phải biết nịnh bợ lấy lòng HR mới được cất nhắc, che chở.Nếu mà công ty đổi được HR thì còn hi vọng, nếu ko thì ….
– thấy định hướng của các boss high level có vấn đề, giờ làm kiểu outsource có projects chụp giật về là ép chạy bá thở, quản lý tasks cực kém.- những người có role management thì khả năng như trẻ mầm non, chỉ chăm chăm giữ ghế chứ không care tới người bên dưới.- HR thì như hạch, thông tin thông báo bất cứ chuyện gì cũng không rõ ràng, hỏi lại thì lơ, chế độ thì viện cớ dịch bệnh cắt hết, giờ chả còn chế độ gì ra hồn cho nhân viên, thiếu kỹ năng quản lý con người, đặc biệt là thích đú theo trend và các kiểu quý sờ tộc nhưng mà bản thân HR rất phèn.- Điều là ai cũng ấm ức là nghỉ thì phải tự đi chốt sổ bảo hiểm, nếu muốn HR chốt sổ thì sẽ bị hăm he, chị mà chốt thì khỏi lấy bảo hiểm thất nghiệp nhé. – túm cái quần lại là công ty mạt từ từ
tổng hợp các biệt danh của chị country manager: Tammy giật chồng, tammy côn đồ, tammy xà beng, tammy mất dạy, tammy l hôi, tammy bánh hỏi heo quay, tammy không não, tammy chợ búa, tammy vô học, tammy ham trai, tammy tiểu tam, tammy ăn chận, …còn thiếu gì nữa anh em bổ xung vào dùm, kiểu động vật như chị tammy việt nam phải cho vào sách đỏ bảo tồn, có nhiu cái đê tiện của thiên hạ chị giành chị lấy hết trơn. không tìm ra người thứ 2 đâu