Review company Gforces Việt Nam (Vietnam) 2,056 Anonymous Vietnam Review company Gforces Việt Nam (Vietnam)
Công ty này rất lật lọng chuyện bonus và tăng lương nhé, HR hứa cho sướng cái mồm sau đó sẽ trả lời chị đâu có hứa vậy đâu mấy cưng.Tăng lương thì tùy tâm trạng HR, nếu làm HR phê được thì lương cao. Còn không thì tự hiểu.Công ty thích hợp cho các pet có khả năng nâng bi bợ đ**
Không phải chị Tammy từ chối vì xấu trai, mà là chị Tammy đã ‘vắt kiệt’ sức em rồi, em không đáp ứng được ‘nhu cầu’ của chỉ nữa thì chỉ vắt chanh bỏ vỏ. Tuần bắt phục vụ 7 ngày ai chịu cho thấu, mà có phải mình chỉ đâu, có lần đang đ** chỉ thì con gái chỉ thấy cũng đè em ra, còn nhỏ mà d âm quá, em phục vụ cả 3 mẹ con, vậy mà khi em ‘kiệt sức’ thì chỉ chạy qua cái thằng mới vào khoai to, lấy cớ em ‘yếu’ tăng lương thấp tè. Phũ quá
Chị tìm em hả chị Tammy, đi thăm dò tùm lum mất công zạ, em nè, đang dùng laptop công ty để review 1 sao nè, chị thấy chưa, à wfh hết rồi sao chị thấy dc.Cái đứa chị đang nghi ngờ ko phải đâu, khỏi dò la, khỏi tìm bằng chứng mất công.Chị muốn làm trò giật máy kiểm tra tập 2 hở, mà phải biết em là ai mới giật dc chứ. Ráng tìm em nha, mà đừng nghi bậy đánh ngu nha, nghiệp quật đó
Cảm giác lần đầu các mem join công ty chắc chắn là phê, sướng, tự hào, tiếp theo là hạnh phúc.Tuy nhiên, sau đó là cơn ác mộng bắt đầu ập tới với các mem còn non và xanh. Các mem sẽ cảm thấy vô cùng bất ngờ, ngỡ ngàng, ngơ ngác, và bật ngửa khi HR bắt đầu tẩy não các bạn bằng cách đặt điều, nói xấu chia rẽ nội bộ, và làm mọi cách để các bạn thành một pet liếm mông HR trung thành và chuyên nghiệp (liên hệ Nguyên CSS và Phuớc, Vĩnh senior FE nếu cần chỉ giáo nhá).
Chị Tammy lương 100 củ á? Xin nhận của tại hạ 1000 lạy, ui mẹ ơi, vào phá banh cái công ty mà lương ngần ấy, hút máu thật.Anh em ta cày bạc mặt cho chỉ hưởng
Đối xử với nhân viên không công bằng, ở đây có 2 dạng1 là hàng tuyển theo quy định, tự apply, chả biết trước mức lương, bị trả lương thấp và không được ưu ái1 dạng là được giới thiệu vào, biết trước bài test, biết trước mức lương nên deal cao ngất ngưởng. Vào thì có bè cánh sẵn, tha hồ vẫy vùng.Nát
Thấy Gforces lúc nào cũng lên top ở website này, nên mình cũng phải lượn vô coi. Vô đây coi review, thì có vẻ 1 người hoặc 1 nhóm ít người cố tình cho 1 sao. Khoan bàn đến chuyện đúng hay không, nhưng mà đây đúng là hành vi của toxic employee như sau:1. THÁI ĐỘ TOXICCái bà HR đó đúng là có thể làm sai, nhưng mà một developer (nếu đúng như bạn tự xưng), thì bạn có thể: – Dựa vào kỹ năng, khả năng và kinh nghiệm của mình để kiếm việc bất kỳ nơi đâu khác. Tại sao cứ phải bấu víu ở Gforces mà chửi bới mãi thế? Hay là năng lực bạn không có nên không dám nghỉ việc? Hoặc là bị cho nghỉ nên không tìm được chỗ khác?- Nếu họ làm sai, thì cứ đường đường chính chính mà khởi kiện ở những cơ quan có thẩm quyền. Đi vào cái trang web này thì bạn mong chờ được điều giở đây?2. NGÔN TỪ ĐÊ TIỆNBao nhiêu ngôn từ của toxic employee đó nhục mạ người khác chỉ thể hiện đúng phẩm chất của người viết thôi: đó là đê hèn và núp bóng sự thiếu minh bạch của MXH để thóa mạ người khác cho dễ nghe mà thôi.Nói chung, tôi chỉ thấy là dân Engineer thông thường cũng có học thức và trình độ, chứ không phải loại đầu đường xó chợ như cái bạn hay review ở đây.
công ty có mấy thằng ngu thích đi vote 1 sao
Mọi người ở lại may mắn nhé, mình chuẩn bị xin nghỉ đâyCứ nghĩ đến cảnh ngày ngày tới công ty nhà nhìn thấy hai cái ốc vít của chị TAMMY mà mình không nhuốt nổi cơm nữa mọi người ạ
Covid thì dự án vẫn về đều đều, vẫn tuyển người ầm ầm, sao lại than thở khó khăn rồi ‘tăng tạm’ là sao? Hứa hẹn cuối năm bonus chi vậy hè? Cuối năm mà công ty lại làm cú twist thì anh em ngã ngửa hết.HR thì lẩn như chạch, thấy ai đòi lương xứng đáng với năng lực thì bảo ham tiền, câu muôn thuở là ‘lương em cao so với mặt bằng chung’, dạ chị, mặt bằng chung ở công ty này là 40mil đó chị, vụ lộ lương cả công ty đều biết mà, lươn lẹo nó vừa vừa thôi
Ủa chương trình tẩy trắng ko thành công à? Chụy Tammy lệ thủy hứa ai lên review 4,5 * thì dc thưởng mà, cuối cùng cũng chỉ có 1 anh tester lên liếm mông thôi sao? Nhục nhất là chụy Tammy phải bò lên đây tự review cho HR dễ thương nữa chứ, há há
Gforces việt nam là công ty được thành lập ở sài gòn vào năm 2018Đánh giá: môi trường làm việc TOXICĐịa chỉ: 56, Nguyễn Đình Chiểu, Q1Lĩnh vực: IT outsourcingHR: không có chuyên môn, không có tầm, không có tâm, không có năng lực, hay đâm chọt sau lưng, hay nói xấu người khác, hay chia rẽ nhân viên, hay xúi dục người này nói xấu người kia, cô lập người nọVăn hoá: đuổi người khi hết giá trị lợi dụngKết luận: công ty nát
1. Nguyễn thị lệ thủy cờ hó lộng quyền2. Nhân viên nịnh nọt bợ đ i t3. Senior cùi4. Công ty đã ít người còn chia bè phái
Dĩ dãng dơ dái dễ dì dấu diếm …
Đám ma cô ở đây làm lâu, lười, chuyên bợ mông Tammy. Đám lính thì như đám ruồi, hạch sách nhau, khổ, kiếm 1 team yên ổn cũng ko xong, đa phần nói giỏi hơn làm. HR hay đặt điều dựng chuyện.Tụi ma cô mà leo lên được ” chiếc ghế lớn ” tưởng nó bự lắm mà giành giật lẫn nhau.Nhắn ai đó, cảm thấy bị quấy rối, cô lập thì hãy luyện nội công và đánh 1 đường quyền, nếu không cân được cái đám tiểu nhân mà người cầm đầu là HR thì thôi bỏ đi, vì bạn đã luyện lên level giỏi nhịn nhục.Thôi thì giữ mình, đừng để bị tâm bệnh và bước tiếp nhé.
Chị HR nhà mình muốn dùng tiền để x oá review 1 sao à, đâu dễ vậy cưng, để đây cho thiên hạ biết bộ mặt trâu chó của cưng chứ
Công ty chút éc mà chia bè phái dữ thần, nói câu gì với ai cũng phải thật cẩn thận, không thôi lại không biết bị xào nấu thành biến thể gì. Thấy có review của ai đó là anh X Y Z nói xấu anh A B C, chi mà úp mở vậy hè, em nói thẳng tên người đi nói xấu là anh Phuớc senior nà. Sao em biết á? Chị Tammy gởi em tấm hình, chụp hình đoạn chát giữa chỉ với anh Phước, a P tố cáo 1 người trong công ty. Ý là người này có vấn đề, để tốt cho em thì em nên hạn chế tiếp xúc, nói chuyện.Ôi dào, em thấy max trẻ con. Ai chơi được hay không thì em tự biết, việc gì chị Tammy và a P phải hùa nhau đi nói xấu. a Phước cẩn thận sau này mấy đoạn chat ‘có công’ này sẽ là bằng chứng anh nói xấu đồng nghiệp chống đối công ty nhá.
Công ty thì dc mà HR tệ quá, cứ tỏ ra mình là bề trên, mặt thì câng câng, cũng đi làm công như nhau việc j phải thế nhỉ.1 sao vì HR
Review vài điểm sau phỏng vấnPros: lương cao, deal dc gấp đôi công ty cũ (chính xác là + 94%)Phỏng vấn ở tầng 8, ko phải công ty nên chưa biết công ty thế nào, nhưng thấy tầng 8 ok nên chắc công ty cũng ổn.Cons: có cảm giác HR ko chắc về benifit công ty, HR có đề cập tới có sport clubs, english club, mình tỏ ý muốn tham gia clb bơi và english thì lại ấp úng nói chưa đủ thành viên nên chưa có open, ơ ơ, vậy quảng cáo làm gì?Trước khi đi pv mình có đọc các review ở đây, thấy review negative nhìu, có hỏi HR về chuyện này, thì chỉ HR nói đó là thành phần bị đuổi nên cắn bậy, ơ ơ, mình nghe mà tuột mood, cả hơn 100 review negative ko lẽ công ty đuổi cả 100 người, mà khi chị HR đề cập với thái độ hằn học thì mình nghĩ nên chuồn êm cho lành. Công ty hiện tại của mình cũng drama, qua đây mà drama nữa thì khác j tránh vỏ dưa gặp vỏ chuối.Lên đây review là cancel offer lun
Con ml Tammy, mày muốn đ thì nói tao lấy cây x à b eng tao đ út vô l mày, đừng có mà chơi trò mất dạy sau lưng đạp đổ chén cơm người khác, mày tạo nghiệp thì con mày gánh thôiS úc vật