Review company Gforces Việt Nam (Vietnam) 2,056 Anonymous Vietnam Review company Gforces Việt Nam (Vietnam)
tụi mày đừng có mà ý kiến này nọ nghe chưa, đứa nào nhận quà giề, giải thưởng giề thì đã trong lòng cái l của chị rồi, cả năm không bợ chị, không liếm l cho chị thì có làm bục mặt ra cũng chả có quà có thưởng giề đâu, năm nay ráng liếm chị đi, chờ year end party lần sau chị suy nghĩ nhá
một cái YEP như lìn, tự sướng với nhau à
công ty này sắp tàn rồi, thấy cử ra 1 thằng senior để phỏng vấn mà bị hỏi ngược lại thì ú ớ lấp liếm, senior ở công ty này trình như junior
từng định apply vào đây, nhưng sau khi đọc các review tiu cực thì lại thôi, nếu chỉ có vài review thì không sao, nhưng quá nhiều review tiêu cực và còn có vụ ăn chận lương nữa thì thật sự rất đáng quan ngại
country manager Tammy nguyễn là:
– xạo l, thảo mai, côn đồ, trâng tráo
– người không thích thì tìm cách dis, không tăng lương với lí do này nọ kia.
– không thấy vấn đề ở chính mình, kỹ năng quản lý cực kém
– chuyên đâm thọc, gây chia rẽ, thọc gậy bánh xe (nhắn tin riêng cho người này hỏi vấn đề của người kia)
né gấp nha các anh em thiện lành
khuyên các bạn có suy nghĩ và trưởng thành thì Đừng vào đây. nếu sống thảo mai và bợ được thì welcome vào chung mâm.
HR luôn có suy nghĩ: chị không bao giờ sai.
Luôn nâng các vây cánh biết bợ lên bàn thờ ngồi khinh khỉnh
– công ty hay đấu đá nội bộ, HR đấu với nhân viên, lính lác đấu với nhau.
– môi trường phe cánh bưng bô, ai bưng ai bợ giỏi thì được nâng đỡ
– HR: vô văn hóa, cục súc, đặc biệt là country manager, mặt dày như tấm thớt
– lương, 3 năm trước thì ok, giờ thì đã là mức trung bình của thị trường IT, nhưng luôn nghĩ mình là đỉnh của chóp, HR luôn đưa cái bảng lương khảo sát của 10 năm trước để chặn họng mấy đứa kêu ca lương thấp.
có tài mà không có đức là người vô dụng, có đức mà không có tài thì làm việc gì cũng khó, vừa không có đức vừa không có tài thì là chị côn đồ Tammy Nguyễn nhà mình chứ còn ai vào đây
Công ty Gforces – ATG – có phốt ăn chận tiền lương của nhân viên, cầm đầu là con country manager Nguyễn Thị Lệ Thủy – Tammy Nguyễn.
anh em hãy cảnh giác với công ty bẩn này
móa con HR như lìn, lương được bao nhiêu thì cứ nói thẳng toẹt vào mặt nhau nhá. lúc mời chào CV thì ỡm ờ, lương 3000 cũng ok nếu em đạt yêu cầu, phỏng vấn qua các vòng thì vòng nào cũng đạt, cuối cùng vì lý do này nọ lọ kia nên … (offer mức dưới 2000). nhưng chị nghĩ em vẫn có thể học hỏi nhiều và hứa khi tăng lương sẽ…..
thôi thôi thôi, HR hãm nó vừa vừa, làm mất time của nhau quá, lương không trả cao được thì nói ngay từ đầu, hãm
công ty này giờ chỉ còn phỉnh mấy tầm chiếu mới thôi, chứ có kinh nghiệm hay có năng lực ai lại làm ở đây
Tammy Nguyễn hèn thế, bản thân không có năng lực lại khôn lỏi, không làm được trò trống gì lại hay bày ra mưu hèn kế bẩn, giở trò với nhân viên, ăn chận lương thưởng, lại xách cái l chạy đi lu loa khắp nơi để tẩy trắng hả. cái mặt mày hèn hạ, ai cũng chường cái bản mặt mất dạ* của mày ra rồi
Anh em vào đây để trải nghiệm độ hãm của con country manager Nguyễn Thị Lệ Thủy nhá, nó ăn chận ăn xén từng đồng lương của nhân viên, từng cái quà sinh nhật, nó ăn xén ăn bớt được là nó ăn. ăn tàn mạt
thấy người ta có vợ, có con rồi mà còn sấn sổ vào, đúng là cái đồ mặt dày
lương thấp còn gặp country manager hãm, dân chợ búa côn đồ, phèn bỏ mẹ
HR bất tài, hứa thật nhiều thất hứa cũng thật nhiều, lương rất thấp, làm 2 năm lương gross tăng chưa tới 5 chai, mới ra trường vào lấy kinh nghiệm thì được chứ senior vào đây nhìn mức lương nó cười cho thúi mũi
tưởng ngon ghẻ thế nào, lương cũng chả đóng full, sổ bảo hiểm thì chả chốt cho nhân viên, bắt chán
Rời công ty lâu rồi, giờ quay lại đọc review mới thấy ngày ấy ra đi là quá may mắn. công ty xuống dốc một cách thê thảm, khuyên anh em không nên apply vào đây
Công ty này offer lương cao lắm luôn á, lương cao như cái nịt, ha ha
Nghe nói chụy Tammy lại bị sờ chét nên vào đây hỏi thăm, chụy sờ chét lại chị làm việc mất dạ* quá đó chụy.
thiết nghĩ chụy nên xuất bản cuốn sách ‘bí kíp lấy l che mắt sếp’ , hay là ‘bí kíp đạt danh hiệu thiên hạ đệ nhất mất dạ*’